Ana sayfa › Tip karşılaştırmaları › ISFJ vs ISTP

ISFJ vs ISTP

ISFJ ve ISTP farkları: ikisini nasıl ayırt edersin?

ISFJ ve ISTP iki harfi paylaşır (I içedönük ve S pratik) ve Uyumluluk ve Sorumluluk özelliklerinde ayrılır. Aralarında karar vermek için bu iki harfin ikisini de netleştirmen gerekir ve her biri ayrı bir sorudur.

ISFJ · Destekçi

Sessiz, pratik, nazik, sorumluluk sahibi.

Düşünceli, güvenilir ve ayakları yere basan birisin. İnsanların neye ihtiyaç duyduğunu fark eder ve sessizce bunun yapılmasını sağlarsın; sürekli değişim yerine istikrarlı rutinleri tercih edersin.

ISTP · Tamirci

Ölçülü, eli işe yatkın, bağımsız, uyum sağlayan.

Sessiz, pratik, açık sözlü ve esneksin. Şeylerin nasıl çalıştığını yaparak anlamayı, anında çözümler üretmeyi ve bağımsızlığını korumayı seversin.

ISFJ ile ISTP arasında nasıl karar verilir

  1. Harfleri tek tek netleştir. ISFJ ve ISTP, F/T ve J/P harflerinde ayrılır ve her biri ayrı bir sorudur.
  2. En az emin olduğun harften başla ve aşağıdaki düşünme sorularını kullan.
  3. Bazı harflerde açıkça bir taraftaysan ve diğerlerinde aradaysan, sana bu ikisinden çok üçüncü bir tip uyabilir. Sayfanın altındaki karşılaştırmalara göz at.
  4. Yüzdelik dilim veren bir test, hangi harflerinin net, hangilerinin sınırda olduğunu gösterir. Seni en iyi anlatanlar net olanlardır.

Fark: F ile T (Uyumluluk)

Beş Faktör'deki Uyumluluk: şefkat, sıcaklık, güven ve iş birliği. F/T harfine karşılık gelir (F = daha yüksek uyumluluk). MBTI ile ilişkisi orta düzeydedir.

ISFJ
F · Şefkatli

Sıcak, düşünceli ve iş birliğine açık birisin; başkalarının ne hissettiğini fark edersin.

ISTP
T · Dobra

Doğrudan, şüpheci ve rekabetçisin; açık sözlülüğü ve sonuçları uyumun önüne koyarsın.

Günlük hayatta nasıl görünür

Özelliğin ne olduğunu anlatan tanımlar; araştırma bulguları değil.

İş ve kariyer
  • ISFJ (F): Kararların insanları nasıl etkilediğine muhtemelen dikkat eder ve iş birliğine dayalı bir ekip ortamını önemsersin.
  • ISTP (T): Muhtemelen mantığı, standartları ve sonuçları öne koyar, zor gerçekleri söylemekte rahat olursun.
Aşk ve ilişkiler
  • ISFJ (F): Muhtemelen partnerinin duygularına karşı dikkatlisin ve barışı korumak için geri adım atmaya eğilimlisin.
  • ISTP (T): Muhtemelen içi rahatlatan sözlerden çok dürüstlüğe değer verir, sevgini teselli etmek yerine sorun çözerek gösterebilirsin.

Araştırmalar her tarafı nelerle ilişkilendiriyor

F · Şefkatli (ISFJ)
  • Uyumluluğu yüksek kişiler çatışmalarda daha yapıcı taktikler kullanır ve çatışmayı tırmandırma olasılıkları daha düşüktür.[3]
  • Uyumlu kişilerin arkadaş olarak seçilme olasılığı daha yüksektir.[4]
  • Uyumluluk gelirle olumsuz yönde ilişkilidir ve bu etki erkeklerde daha belirgindir.[5]
T · Dobra (ISTP)
  • Daha düşük uyumluluk, özellikle erkeklerde daha yüksek gelirle ilişkilidir.[5]
  • Daha düşük uyumluluk, anlaşmazlıklar çıktığında daha yıkıcı taktikleri öngörür.[3]
  • Dünyanın 10 bölgesinde daha düşük uyumluluk, ilişkide sadakatsizlikle ilişkiliydi.[6]

Pek çok insanın ortalamaları. Bu tür etkiler gerçektir ama genellikle küçüktür: bir grup için olasılıkları değiştirir, tek bir kişi hakkında ise az şey söyler.

F ile T neden karıştırılır

  • Kibar ya da dürüst olmak F olmakla aynı şey değildir. HEXACO modeli uyumluluğu (sıcaklık, sabır, affedicilik) Dürüstlük-Alçakgönüllülükten (samimiyet ve adalet) ayırır; bu yüzden dobra biri titizlikle adil, çekici biri ise hesapçı olabilir.[1]
  • Klasik T/F ölçeği, bu harfin burada ölçtüğü Beş Faktör Uyumluluğuyla yalnızca orta düzeyde örtüşür. Başka bir test seni farklı bir tipe yerleştirdiyse bu, uyuşmama olasılığı en yüksek harflerden biridir.[2]
Düşünme soruları: F ile T (üzerine düşünmen için sorular; test ya da puan değil)
  • Bir arkadaşın sana belirgin sorunları olan bir işini gösterdiğinde ilk içgüdün onun duygularını korumak mı (F), yoksa sorunları açıkça söylemek mi (T)?
  • Bir anlaşmazlıkta ortak bir zemin mi ararsın (F), yoksa daha güçlü argüman kazanana kadar üstelemeye devam mı edersin (T)?
  • Aksi kanıtlanana kadar insanların iyi niyetli olduğunu varsayma eğiliminde misin (F), yoksa güvenini kazanmalarını mı beklersin (T)?
  • Biri sana kırgınsa bu uzun süre aklından çıkmaz mı (F), yoksa haklı olduğunu düşünüyorsan bunu geride bırakabilir misin (T)?

Yapmak istediğine değil, genellikle yaptığına göre cevap ver. Cevapların eşit bölünüyorsa büyük olasılıkla bu özellikte ortaya yakınsın.

Fark: J ile P (Sorumluluk)

Beş Faktör'deki Sorumluluk: düzen, çalışkanlık, öz disiplin ve güvenilirlik. J/P harfine karşılık gelir (J = daha yüksek sorumluluk). MBTI ile ilişkisi orta düzeydedir.

ISFJ
J · Düzenli

Planlı, güvenilir ve ayrıntılara dikkat eden birisin; başladığın işi bitirmeyi seversin.

ISTP
P · Esnek

Kendiliğinden ve uyum sağlayan birisin. Seçeneklerini açık tutmayı ve atılımlarla çalışmayı tercih edersin.

Günlük hayatta nasıl görünür

Özelliğin ne olduğunu anlatan tanımlar; araştırma bulguları değil.

İş ve kariyer
  • ISFJ (J): Muhtemelen önceden plan yapar, verdiğin sözleri tutar, net son tarihleri ve iyi tanımlanmış sorumlulukları tercih edersin.
  • ISTP (P): Muhtemelen atılımlarla çalışır, değişikliklere hızla uyum sağlar ve sabit rutinler yerine çeşitliliği tercih edersin.
Aşk ve ilişkiler
  • ISFJ (J): Muhtemelen ortak planlardan ve öngörülebilirlikten hoşlanır, bağlılığını küçük sözleri tutarak gösterirsin.
  • ISTP (P): Muhtemelen ilişkiye kendiliğindenlik ve eğlence katarsın; fazla programlanmış bir ilişkiye direnebilirsin.

Araştırmalar her tarafı nelerle ilişkilendiriyor

J · Düzenli (ISFJ)
  • Sorumluluk, incelenen tüm meslek gruplarında iş performansının en tutarlı kişilik yordayıcısıdır.[8]
  • Lisede ve üniversitede notlarla ilişkisi, zekânınkine benzer büyüklüktedir.[9]
  • Sorumluluğu yüksek kişiler ortalamada daha uzun yaşar; bunun bir nedeni daha sağlıklı alışkanlıklardır.[10][11]
P · Esnek (ISTP)
  • Daha düşük sorumluluk, ertelemeye yol açan alışkanlıklarla ve daha riskli sağlık davranışlarıyla (beslenme, egzersiz, madde kullanımı) ilişkilidir.[11]
  • Tüm mesleklerde daha düşük sorumluluk, ortalamada daha düşük iş performansını öngörür.[8]
  • Dünyanın 10 bölgesinde daha düşük sorumluluk, ilişkide sadakatsizlikle ilişkiliydi. Açık taahhütler yardımcı olur.[6]

Pek çok insanın ortalamaları. Bu tür etkiler gerçektir ama genellikle küçüktür: bir grup için olasılıkları değiştirir, tek bir kişi hakkında ise az şey söyler.

J ile P neden karıştırılır

  • Sorumluluk genç yetişkinlikten orta yaşa doğru artma eğilimindedir; bu yüzden ergenlikte ya da yirmili yaşlarda sınırda olan bir P, ileride pekâlâ J'ye dönüşebilir.[7]
  • Klasik J/P ölçeği, bu harfin burada ölçtüğü Beş Faktör Sorumluluğuyla yalnızca orta düzeyde örtüşür. Başka bir test seni farklı bir tipe yerleştirdiyse bu, uyuşmama olasılığı en yüksek harflerden biridir.[2]
Düşünme soruları: J ile P (üzerine düşünmen için sorular; test ya da puan değil)
  • Çalışma alanın, gelen kutun ya da takvimin genellikle düzenli midir (J), yoksa biraz dağınıklığın içinde de gayet idare eder misin (P)?
  • Teslim tarihine iki hafta varken erkenden başlayıp temponu ayarlar mısın (J), yoksa işin çoğunu son tarihe yakın mı yaparsın (P)?
  • Bir seyahatte her gün için bir plan olmasını mı seversin (J), yoksa yol üstünde karar vermeyi mi tercih edersin (P)?
  • Küçük sözlerini (birini geri aramak, bir dosya göndermek) hatırlatma olmadan zamanında tutar mısın (J), yoksa sık sık aklından çıkar mı (P)?

Yapmak istediğine değil, genellikle yaptığına göre cevap ver. Cevapların eşit bölünüyorsa büyük olasılıkla bu özellikte ortaya yakınsın.

ISFJ ile ISTP arasındaki ortak yönler

Aşağıdaki harfler ortak zemindir. Hangi tip olursan ol, iki tanımın bu kısımları sana uymalıdır.

Dışadönüklük
I · İçedönük

Küçük grupları ve sakin ortamları tercih eder, genellikle konuşmadan önce düşünürsün. İçedönüklük, utangaçlık ya da kaygıyla aynı şey değildir. O, başka bir özelliğe (duygusal dengeye) aittir.

Açıklık / Zihin
S · Pratik

Somut, denenmiş ve pratik olanı tercih edersin; kurama değil deneyime güvenirsin.

Sonucun neden ISFJ ile ISTP arasında gidip gelebilir

  • Kişilik özellikleri süreklidir ve çoğu insanın puanı ortaya yakındır. Puan dağılımları ortada yoğunlaşır, iki kampa ayrılmaz; klasik dört harfli ölçeklerde de durum budur.[2][12]
  • Bu yüzden sıradan, küçük bir ölçüm hatası bile eşiğe yakın herkesin harfini değiştirmeye yeter. Testi tekrar çözünce tipin değişmesi, dört harfli tip testlerine yöneltilen ve yayımlanmış başlıca eleştirilerden biridir.[13]
  • Alttaki puanlar oldukça tutarlıdır; harfleri kararsız yapan, sürekli bir puanı iki kutuya bölmektir.[14]
  • Bir kez ISFJ, başka bir kez ISTP çıkması, testler arasında iki harfin değiştiği anlamına gelir. Her harf birbirinden bağımsız değişir; bu genellikle birkaç özelliğinin ortalamaya yakın olduğunu ya da farklı bağlamları düşünerek cevap verdiğini gösterir (iş ya da ev, iyi ya da kötü bir hafta).
  • 64 Types testinde her özellik, gerçek cevaplara göre bir yüzdelik dilim olarak verilir. 50. yüzdelik dilime 10 puan veya daha yakın olan her özellik sınırda olarak işaretlenir ve o harf tersine dönseydi alacağın kod da gösterilir. Tanım gereği insanların %20'si herhangi bir özellikte 40. ile 60. yüzdelik dilim arasındadır.
  • Gerçek değişim de önemlidir: insanlar ortalamada 20 ile 40 yaş arasında daha sorumlu hâle gelir; bu yüzden J/P sonucu, testle hiçbir ilgisi olmayan nedenlerle yıllar içinde değişebilir.[7]

İş ve aşkta ISFJ ile ISTP

Yukarıdaki farklar en çok iş hayatında ve ilişkilerde görülür. Kariyer tablosu için, her tipin en çok eğilim gösterdiği üç ilgi alanı ve farklı olan harflerin bunları nasıl kaydırdığı:

ISFJ

Tipik ilgi eğilimi: Geleneksel, Gerçekçi, Sosyal

ISTP

Tipik ilgi eğilimi: Gerçekçi, Geleneksel, Araştırmacı

  • F ile T: F tarafı (ISFJ), T tarafına (ISTP) göre Sosyal (yardım, öğretme, bakım) türü işlere daha fazla ilgiyle ilişkilidir.[15]
  • J ile P: J tarafı (ISFJ), P tarafına (ISTP) göre Geleneksel (veri, prosedürler, titizlik) türü işlere daha fazla ilgiyle ilişkilidir.[15]

Bu ilgi eğilimleri, Beş Faktör ile mesleki ilgiler arasındaki meta-analitik bağlantılardan gelir. Bağlantılar orta düzeydedir; bu yüzden ilgileri doğrudan ölçmek, onları tipten çıkarmaktan daha iyidir.[15]

İş ve kariyer
ISFJ kariyer · ISTP kariyer
Aşk ve ilişkiler
ISFJ aşkta · ISTP aşkta
Arkadaşlık
ISFJ arkadaşlıkta · ISTP arkadaşlıkta
Güçlü yönler, zayıf yönler ve gelişim
ISFJ güçlü ve zayıf yönler · ISTP güçlü ve zayıf yönler
Hangisi olduğunu öğren: ücretsiz testi çöz

64 Types testi her özellik için bir yüzdelik dilim verir, sınırdaki harfleri işaretler ve dört harfli testlerin atladığı iki özelliği ekler. 62 soru, yaklaşık 8 dakika, kayıt gerekmez.

Ücretsiz testi çöz

Sık sorulan sorular

ISFJ ile ISTP arasındaki fark nedir?

İki harfte ayrılırlar: Uyumluluk (ISFJ F, ISTP T); Sorumluluk (ISFJ J, ISTP P). Ortak harfleri: I (içedönük) ve S (pratik). Her harf ayrı ve sürekli bir özelliktir; bu yüzden farklar iki sabit insan türü oluşturmak yerine toplanır.

ISFJ mi yoksa ISTP mi olduğumu nasıl anlarım?

Yalnızca farklı olan harflere odaklan (F/T ve J/P). Gündelik durumlarda gerçekte ne yaptığını düşün, seni iyi tanıyan birine sor ve yalnızca harf yerine her özellik için yüzdelik dilim veren bir test çöz. Bir özellik 50. yüzdelik dilime yakın çıkarsa o özellikte ortalamaya yakınsın ve iki tip de seni kısmen anlatır.

Neden bir testte ISFJ, başka bir testte ISTP çıkıyorum?

Kişilik özellikleri süreklidir ve çoğu insanın puanı ortaya yakındır; bu yüzden cevaplarındaki küçük farklar bir harfi değiştirebilir. Testi tekrar çözünce tipin değişmesi, dört harfli testlerin en iyi belgelenmiş sorunlarından biridir. ISFJ ve ISTP iki harfle ayrıldığı için büyük olasılıkla birkaç özellikte ortaya yakınsın ya da farklı durumları düşünerek cevap verdin.

ISFJ ve ISTP uyumlu mu?

Bu, hangisi olduğun sorusundan farklı bir sorudur. Büyük çalışmalarda iki partnerin kişiliklerinin ne kadar benzediği, her birinin kendi özelliklerinin ötesinde neredeyse hiçbir şeyi açıklamadı; her partnerin duygusal dengesi, uyumluluğu ve sorumluluğu daha önemliydi. ISFJ ve ISTP uyum sayfası bu ikili için aşkı, arkadaşlığı ve işi ele alır.

Yukarıda alıntılanan uyum araştırması: benzerlik, her partnerin kendi özelliklerinin ötesinde az şey açıkladı[16]; her partnerin kendi özellikleri daha önemlidir.[17]

Daha fazlası

ISFJ profili · ISTP profili · ISFJ ve ISTP uyumu

Benzer karşılaştırmalar

ESFJ vs ISFJ · fark: DışadönüklükINFJ vs ISFJ · fark: AçıklıkISFJ vs ISTJ · fark: UyumlulukISFJ vs ISFP · fark: SorumlulukESTP vs ISTP · fark: DışadönüklükINTP vs ISTP · fark: AçıklıkISFP vs ISTP · fark: UyumlulukISTJ vs ISTP · fark: Sorumluluk

Tüm tip karşılaştırmaları

Kaynaklar

  1. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  3. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  4. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  5. Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
  6. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  7. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  8. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  9. Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
  10. Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512.
  11. Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
  12. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  13. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  14. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
  15. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  16. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  17. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.