الرئيسية › مقارنة نمط بنمط › ENTP vs INFP

ENTP vs INFP

ENTP أم INFP: كيف تميّز بينهما

يتشارك ENTP وINFP حرفين (N خيالي، P مرن) ويختلفان في الانبساط، المقبولية. لتختار بينهما عليك أن تحسم الحرفين كليهما، وكل منهما سؤال مستقل.

كيف تختار بين ENTP وINFP

1. احسم حرفًا واحدًا في كل مرة. يختلف ENTP وINFP في E/I، F/T، وكل منها سؤال مستقل.
2. ابدأ بالحرف الذي تشعر بأقل يقين تجاهه، واستعن بأسئلة التأمل الخاصة به أدناه.
3. إن كنت واضحًا في بعض الحروف وفي المنتصف في غيرها، فقد يناسبك نمط ثالث أكثر من هذين. جرّب المقارنات المذكورة أسفل الصفحة.
4. الاختبار الذي يعطي درجات مئينية يُظهر أيّ حروفك واضح وأيّها حدّي. والحروف الواضحة هي الأصدق في وصفك.

ما يتشاركه ENTP وINFP

الحرفان أدناه أرضية مشتركة. أيًّا كان نمطك، ينبغي أن تناسبك هذه الأجزاء من الوصفين.

لماذا قد تنقلب نتيجتك بين ENTP وINFP

• سمات الشخصية متصلة، ومعظم الناس يسجّلون درجات قرب المنتصف. فتوزيعات الدرجات تتركز في الوسط ولا تنقسم إلى معسكرين، بما في ذلك على المقاييس التقليدية ذات الحروف الأربعة.^[7][12]
• لذا يكفي قدر صغير من خطأ القياس العادي لقلب حرف لدى أي شخص قريب من نقطة الفصل. وعدم ثبات النمط عند إعادة الاختبار من أبرز الانتقادات المنشورة لاختبارات الحروف الأربعة.^[13]
• الدرجات الأساسية ثابتة بقدر معقول؛ وما يجعل الحروف غير مستقرة هو تقطيع درجة متصلة إلى خانتين.^[14]
• حصولك على ENTP مرة وعلى INFP مرة أخرى يعني أن الاختلاف بين الاختبارين شمل حرفين. كل حرف ينقلب مستقلًا عن غيره، لذا يعني هذا عادةً أن عدة سمات لديك قريبة من المتوسط، أو أنك أجبت وفي ذهنك سياقات مختلفة (العمل مقابل البيت، أو أسبوع جيد مقابل أسبوع سيئ).
• في اختبار ‎64 Types تُعرض كل سمة بدرجة مئينية مقارنةً بإجابات حقيقية. وكل سمة تقع على بُعد 10 نقاط أو أقل من المئين 50 تُوسَم بأنها حدّية، ويُعرض عليك الرمز الذي ستحصل عليه لو انقلب ذلك الحرف. وبحكم التعريف، يقع 20% من الناس بين المئين 40 والمئين 60 في أي سمة.

ENTP أم INFP في العمل والحب

تظهر الفروق أعلاه أكثر ما تظهر في العمل والعلاقات. وللصورة المهنية، إليك مجالات الاهتمام الثلاثة التي يميل إليها كل نمط عادةً أكثر من غيرها، وكيف تحرّكها الحروف المختلفة:

• E أم I: يرتبط الطرف E (ENTP) باهتمام أكبر بالأعمال الريادية (القيادة والإقناع) والاجتماعية (المساعدة والتعليم) مقارنةً بالطرف I (INFP).^[5]
• T أم F: يرتبط الطرف F (INFP) باهتمام أكبر بالأعمال الاجتماعية (المساعدة والتعليم والرعاية) مقارنةً بالطرف T (ENTP).^[5]

تأتي هذه الميول في الاهتمامات من روابط تحليلية بعدية بين العوامل الخمسة الكبرى والاهتمامات المهنية. والروابط معتدلة، لذا فقياس الاهتمامات مباشرةً أفضل من استنتاجها من النمط.^[5]

أسئلة شائعة

أبحاث التوافق المذكورة أعلاه: لم يفسّر التشابه إلا القليل بما يتجاوز سمات كل شريك بمفرده^[15]؛ فسمات كل شريك هي الأهم.^[16]

تعمّق أكثر

ملف ENTP · ملف INFP · التوافق بين ENTP وINFP

مقارنات مشابهة

كل المقارنات بين الأنماط

المصادر

1. Fleeson, W., Malanos, A. B., & Achille, N. M. (2002). An intraindividual process approach to the relationship between extraversion and positive affect: Is acting extraverted as "good" as being extraverted? Journal of Personality and Social Psychology, 83(6), 1409–1422.
2. Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765–780.
3. Lucas, R. E., & Fujita, F. (2000). Factors influencing the relation between extraversion and pleasant affect. Journal of Personality and Social Psychology, 79(6), 1039–1056.
4. Grant, A. M., Gino, F., & Hofmann, D. A. (2011). Reversing the extraverted leadership advantage: The role of employee proactivity. Academy of Management Journal, 54(3), 528–550.
5. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
6. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
7. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
8. Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
9. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
10. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
11. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
12. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
13. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
14. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
15. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
16. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.