Úvod › Typ proti typu › ENTJ vs ESTJ
ENTJ vs ESTJ
ENTJ a ESTJ: rozdíly a jak poznat, kterým jsi
ENTJ a ESTJ mají společná tři ze čtyř písmen (E, extravertní, T, kritický a J, organizovaný) a liší se jen v rysu otevřenost: ENTJ je imaginativní (N), ESTJ je praktický (S). Všechno závisí na tomto jediném písmenu a pro toho, kdo je blízko středu rysu, může být upřímná odpověď „od obojího trochu“.
Společenský, prozíravý, rozhodný, cílevědomý.
Ve společnosti jsi sebejistý, pohánějí tě myšlenky, jsi přímý a velmi organizovaný. Snadno přebíráš vedení, stanovuješ si dlouhodobé cíle a táhneš věci dopředu, dokud nepřinesou výsledek. Extraverze i svědomitost souvisejí s tím, kdo se stane vůdcem.
Společenský, praktický, rozhodný, systematický.
Jsi společenský, nohama na zemi, přímý a pořádkumilovný. Rád se staráš o to, aby věci fungovaly efektivně, jasně vymezuješ očekávání a trváš na jejich plnění.
Jak se rozhodnout mezi ENTJ a ESTJ
- Nech stranou tři společná písmena. Jedinou otázkou je N/S: jsi spíš imaginativní, nebo spíš praktický?
- Projdi si níže uvedené otázky k zamyšlení a spočítej, kam se přikláníš. Pokud to vyjde zhruba nastejno, jsi pravděpodobně blízko středu rysu a obě strany tě popisují zčásti.
- Udělej si test, který ukazuje percentil, ne jen písmeno, a podívej se na své skóre v rysu otevřenost. Daleko od 50. percentilu písmeno něco říká; méně než 10 bodů od něj jsi uprostřed.
- Zeptej se někoho, kdo tě dobře zná, který popis ti sedí. Ostatní takové každodenní zvyky často vidí jasněji než my sami.
Jediné odlišné písmeno: N, nebo S (Otevřenost / intelekt)
Otevřenost vůči zkušenosti z modelu Big Five (zde měřená jako intelekt a představivost): zvídavost, představivost, zájem o myšlenky a abstraktní myšlení. Odpovídá písmenu N/S, které úzce souvisí s otevřeností z Big Five.
Jsi zvídavý a nápaditý a máš rád abstraktní myšlenky, teorie a nové zážitky.
Máš rád konkrétní, osvědčené a praktické věci a víc důvěřuješ zkušenosti než teorii.
Jak se to projevuje v každodenním životě
Popisy rysu, ne výsledky výzkumu.
- ENTJ (N): Pravděpodobně tě přitahují myšlenky, vzorce a možnosti a znervózníš, když práce znamená jen opakování.
- ESTJ (S): Pravděpodobně máš raději konkrétní úkoly s viditelnými výsledky a důvěřuješ metodám, které už prokázaly svou účinnost.
- ENTJ (N): Pravděpodobně rád mluvíš s partnerem o myšlenkách, plánech a smyslu a ceníš si novosti ve společných zážitcích.
- ESTJ (S): Lásku pravděpodobně projevuješ praktickou pomocí a rutinami, na které se dá spolehnout, spíš než velkými gesty nebo dlouhými abstraktními rozhovory.
- ENTJ (N): Na přátelích si pravděpodobně nejvíc ceníš rozhovorů, které se stočí k myšlenkám, knihám, teoriím nebo plánům.
- ESTJ (S): Tvá přátelství pravděpodobně drží pohromadě společné činnosti a vzájemná pomoc.
- ENTJ (N): Zvídavost ti pomáhá snadno se učit. Výzvou je neopustit nápad, když se dostane do nudné prostřední fáze.
- ESTJ (S): Realismus tě drží nohama na zemi. Výzvou je dát neznámým metodám malou a poctivou zkoušku, než je odmítneš.
Co výzkum spojuje s každou stranou
- Otevřenost spolehlivě souvisí s tvůrčími úspěchy, v umění i ve vědě.[2]
- Otevřenost předpovídá úspěšnost výcviku, tedy učení se v práci.[3]
- Otevřenost má nejsilnější vazbu mezi osobností a zájmy: s uměleckými zájmy. Souvisí i s badatelskými zájmy.[4]
- V metaanalýzách otevřenost téměř nesouvisí se spokojeností partnera. Společná zvídavost je věc vkusu, ne prediktor kompatibility.[5]
- Otevřenost předpovídá úspěšnost výcviku. V rychle se měnících oborech počítej s větším úsilím při učení.[3]
- Nižší otevřenost souvisí s menším zájmem o uměleckou a badatelskou práci. Často lépe sedí praktické, manuální a procedurální role.[4]
- V průměru mají rozdíly v otevřenosti mezi partnery na spokojenost malý vliv.[5][6]
- Otevřenost jen slabě souvisí se spokojeností se životem. Praktičnost tě na pohodě nic nestojí.[7]
Průměry mnoha lidí. Takové účinky jsou skutečné, ale obvykle malé: mění pravděpodobnosti pro skupinu a o konkrétním člověku říkají málo.
Proč se N a S pletou
- N nemá nic společného s tím, jak jsi chytrý. Písmeno popisuje, jak silně tě přitahují myšlenky, představivost a novost. Mnoho velmi nadaných lidí dává přednost konkrétnímu a osvědčenému.
- Práce může toto písmeno rozmazat: někdo v technické roli může celý den pracovat s abstraktním materiálem, a přesto ve volném čase dávat přednost praktickému a známému. Odpovídej podle toho, co vyhledáváš, když po tobě nikdo nic nechce.
- Škála N/S těsně odpovídá otevřenosti z Big Five, takže patří k nejstabilnějším písmenům z testu na test.[1]
- Když slyšíš nový nápad, rád domýšlíš jeho důsledky a všechny varianty „co kdyby“ (N), nebo chceš nejdřív vědět, jestli funguje v praxi (S)?
- Zajímají tě abstraktní debaty o teoriích, filozofii nebo myšlenkových experimentech samy o sobě (N), nebo ti připadají jako čas ukradený skutečným problémům (S)?
- Když se učíš něco nového, chceš nejdřív pochopit princip, který za tím stojí (N), nebo dostat konkrétní příklad, na kterém si to vyzkoušíš (S)?
- Často se ztrácíš ve snění, představách nebo nápadech o věcech, které ještě neexistují (N), nebo tvá pozornost zůstává hlavně u toho, co máš před sebou (S)?
- Když už pracovní postup funguje, stejně tě láká vyzkoušet jiný (N), nebo rád zůstaneš u osvědčeného (S)?
- Vyhledáváš knihy, umění nebo myšlenky mimo svůj obor jen proto, že jsou zajímavé (N), nebo hlavně tehdy, když jsou užitečné (S)?
Odpovídej podle toho, jak obvykle jednáš, ne jaký bys chtěl být. Pokud se odpovědi rozdělí rovnoměrně, jsi pravděpodobně v tomto rysu blízko středu.
Co mají ENTJ a ESTJ společného
Tato tři písmena jsou důvodem, proč si popisy obou typů tolik podobají. Ať je tvůj typ kterýkoli, tyto části obou popisů by ti měly sedět.
Lidé ti dodávají energii, snadno se ujmeš slova a rychle se dáváš s ostatními do řeči.
Jsi přímý, skeptický a soutěživý a upřímnost a výsledky stavíš nad harmonii.
Plánuješ, jsi spolehlivý a pečlivý na detaily a rád dokončuješ, co jsi začal.
Proč tvůj výsledek může kolísat mezi ENTJ a ESTJ
- Osobnostní rysy jsou spojité a většina lidí má skóre blízko středu. Rozložení skóre se shlukuje uprostřed a nedělí se do dvou táborů, a to ani u klasických čtyřpísmenných škál.[1][8]
- Proto stačí malá, běžná chyba měření, aby se písmeno převrátilo u každého, kdo je blízko hranice. Nestabilita typu při opakování patří k nejdůležitějším publikovaným námitkám proti čtyřpísmenným testům.[9]
- Samotná skóre jsou docela stabilní; písmena dělá nestabilními právě rozdělení spojitého skóre do dvou přihrádek.[10]
- ENTJ, nebo ESTJ je otázka jediného písmena, takže pokud jsi v rysu otevřenost blízko středu, dá se čekat, že jeden den dostaneš jeden výsledek a jiný den druhý, a neznamená to, že je některý test rozbitý.
- V testu 64 Types je každý rys vyjádřen jako percentil vůči skutečným odpovědím. Každý rys, který je od 50. percentilu méně než 10 bodů, je označen jako hraniční a uvidíš i kód, který bys dostal s opačným písmenem. Z definice je u každého rysu 20 % lidí mezi 40. a 60. percentilem.
ENTJ a ESTJ v kariéře a lásce
Výše uvedené rozdíly jsou nejvíce vidět v práci a ve vztazích. Pro obraz kariéry tu jsou tři oblasti zájmů, ke kterým se jednotlivé typy nejčastěji přiklánějí, a to, jak je odlišná písmena posouvají:
Typický sklon zájmů: Umělecký, Podnikavý, Badatelský
Typický sklon zájmů: Podnikavý, Konvenční, Sociální
- N, nebo S: ve srovnání se stranou „S“ (ESTJ) souvisí strana „N“ (ENTJ) s větším zájmem o práci v oblastech: umělecké a badatelské.[4]
Tyto sklony zájmů vycházejí z metaanalytických souvislostí mezi Big Five a profesními zájmy. Souvislosti jsou střední, takže je lepší své zájmy měřit přímo než je odvozovat z typu.[4]
Test 64 Types ti dá percentil pro každý rys, označí hraniční případy a přidá dva rysy, které čtyřpísmenné testy vynechávají. 62 otázek, asi 8 minut, bez registrace.
Udělej si bezplatný testČasté otázky
Jaký je rozdíl mezi ENTJ a ESTJ?
Liší se jen v rysu otevřenost. ENTJ je N (imaginativní): jsi zvídavý a nápaditý a máš rád abstraktní myšlenky, teorie a nové zážitky. ESTJ je S (praktický): máš rád konkrétní, osvědčené a praktické věci a víc důvěřuješ zkušenosti než teorii. Oba mají společné: E (extravertní), T (kritický) a J (organizovaný).
Jak poznám, jestli jsem ENTJ, nebo ESTJ?
Soustřeď se jen na písmeno, ve kterém se liší (N/S). Zamysli se, jak se v každodenním životě skutečně chováš, zeptej se někoho, kdo tě dobře zná, a udělej si test, který pro každý rys ukazuje percentil, ne jen písmeno. Pokud ti nějaký rys vyjde kolem 50. percentilu, jsi blízko průměru a oba typy tě popisují zčásti.
Proč mi jeden test dává ENTJ a jiný ESTJ?
Osobnostní rysy jsou spojité a většina lidí má skóre blízko středu, takže malé rozdíly v odpovídání mohou převrátit písmeno. Změna typu při opakování patří k nejlépe zdokumentovaným problémům čtyřpísmenných testů. Protože se ENTJ a ESTJ liší jediným písmenem, jsi pravděpodobně v rysu otevřenost blízko středu.
Jsou ENTJ a ESTJ kompatibilní?
To je jiná otázka než to, kterým z nich jsi. Ve velkých studiích nevysvětlila podobnost osobností dvou partnerů téměř nic nad rámec jejich vlastních rysů; víc záleželo na emoční stabilitě, přívětivosti a svědomitosti každého z partnerů. Stránka o kompatibilitě ENTJ a ESTJ probírá lásku, přátelství a práci právě pro tuto dvojici.
Můžeš být zároveň ENTJ i ESTJ?
Svým způsobem ano. Pokud je tvé skóre v rysu otevřenost blízko průměru, stojíš mezi oběma typy a oba popisy ti sedí zčásti. Zhruba každý pátý člověk je u každého rysu mezi 40. a 60. percentilem, a proto test 64 Types taková písmena označuje jako hraniční.
Výše uvedený výzkum kompatibility: podobnost vysvětlila málo nad rámec vlastních rysů každého z partnerů[6]; vlastní rysy každého člověka jsou důležitější.[5]
Čti dál
Profil ENTJ · Profil ESTJ · Kompatibilita ENTJ a ESTJ
Podobná porovnání
Zdroje
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
- Steel, P., Schmidt, J., & Shultz, J. (2008). Refining the relationship between personality and subjective well-being. Psychological Bulletin, 134(1), 138–161.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.