Úvod › Typ proti typu › ESTJ vs ESTP
ESTJ vs ESTP
ESTJ a ESTP: rozdíly a jak poznat, kterým jsi
ESTJ a ESTP mají společná tři ze čtyř písmen (E, extravertní, S, praktický a T, kritický) a liší se jen v rysu svědomitost: ESTJ je organizovaný (J), ESTP je flexibilní (P). Všechno závisí na tomto jediném písmenu a pro toho, kdo je blízko středu rysu, může být upřímná odpověď „od obojího trochu“.
Společenský, praktický, rozhodný, systematický.
Jsi společenský, nohama na zemi, přímý a pořádkumilovný. Rád se staráš o to, aby věci fungovaly efektivně, jasně vymezuješ očekávání a trváš na jejich plnění.
Odvážný, praktický, soutěživý, spontánní.
Jsi společenský, zaměřený na činy, přímý a flexibilní. Daří se ti v rychlých situacích, v soutěži a při řešení problémů na místě, ne při dlouhém plánování dopředu.
Jak se rozhodnout mezi ESTJ a ESTP
- Nech stranou tři společná písmena. Jedinou otázkou je J/P: jsi spíš organizovaný, nebo spíš flexibilní?
- Projdi si níže uvedené otázky k zamyšlení a spočítej, kam se přikláníš. Pokud to vyjde zhruba nastejno, jsi pravděpodobně blízko středu rysu a obě strany tě popisují zčásti.
- Udělej si test, který ukazuje percentil, ne jen písmeno, a podívej se na své skóre v rysu svědomitost. Daleko od 50. percentilu písmeno něco říká; méně než 10 bodů od něj jsi uprostřed.
- Zeptej se někoho, kdo tě dobře zná, který popis ti sedí. Ostatní takové každodenní zvyky často vidí jasněji než my sami.
Jediné odlišné písmeno: J, nebo P (Svědomitost)
Svědomitost z modelu Big Five: organizovanost, píle, sebekázeň a spolehlivost. Odpovídá písmenu J/P (J = vyšší svědomitost). Vazba na MBTI je střední.
Plánuješ, jsi spolehlivý a pečlivý na detaily a rád dokončuješ, co jsi začal.
Jsi spontánní a přizpůsobivý. Rád si necháváš otevřené možnosti a pracuješ v nárazech.
Jak se to projevuje v každodenním životě
Popisy rysu, ne výsledky výzkumu.
- ESTJ (J): Pravděpodobně plánuješ dopředu, dodržuješ závazky a máš rád jasné termíny a odpovědnosti.
- ESTP (P): Pravděpodobně pracuješ v nárazech, rychle se přizpůsobuješ změnám a pestrost máš raději než pevné rutiny.
- ESTJ (J): Pravděpodobně máš rád společné plány a předvídatelnost a oddanost projevuješ tím, že dodržuješ malé sliby.
- ESTP (P): Pravděpodobně vnášíš spontánnost a radost a můžeš se bránit příliš naplánovanému vztahu.
- ESTJ (J): Pravděpodobně jsi ten, kdo si pamatuje narozeniny, domlouvá termíny a přijde včas.
- ESTP (P): Pravděpodobně se s tebou snadno vychází a přijímáš plány na poslední chvíli, i když se ozýváš méně pohotově.
- ESTJ (J): Disciplína ti pomáhá věci dokončovat. Výzvou je zůstat flexibilní, když se plány musí změnit.
- ESTP (P): Přizpůsobivost je síla. Výzvou je vybudovat si přesně tolik struktury, kolik potřebuješ k dokončení toho, na čem ti záleží.
Co výzkum spojuje s každou stranou
- Svědomitost je z osobnostních rysů nejkonzistentnějším prediktorem pracovního výkonu ve všech zkoumaných skupinách povolání.[3]
- Na střední i vysoké škole souvisí se známkami stejně silně jako inteligence.[4]
- Svědomití lidé žijí v průměru déle, zčásti díky zdravějším návykům.[5][6]
- Svědomitost souvisí s konvenčními zájmy (data, postupy, přesnost).[7]
- Nižší svědomitost souvisí s návyky vedoucími k prokrastinaci a s rizikovějším chováním vůči zdraví (jídlo, pohyb, návykové látky).[6]
- Ve všech povoláních předpovídá nižší svědomitost v průměru nižší pracovní výkon.[3]
- V 10 regionech světa souvisela nižší svědomitost s nevěrou ve vztazích. Pomáhají jasné dohody.[8]
- Svědomitost partnera souvisí se spokojeností: na dodržování malých slibů záleží.[9]
Průměry mnoha lidí. Takové účinky jsou skutečné, ale obvykle malé: mění pravděpodobnosti pro skupinu a o konkrétním člověku říkají málo.
Proč se J a P pletou
- Svědomitost obvykle roste od rané dospělosti do středního věku, takže hraniční P v pubertě nebo kolem dvaceti se později klidně může stát J.[1]
- Klasická škála J/P odpovídá svědomitosti z Big Five, kterou tu písmeno měří, jen středně. Pokud tě jiný test zařadil jinak, je to jedno z písmen, u kterých jsou rozdíly nejpravděpodobnější.[2]
- Odpovídej podle toho, co skutečně děláš, ne podle toho, co máš v úmyslu. Plánování, pořádek, dochvilnost a dotahování věcí patří k tomuto rysu, takže se dívej na celek, ne na jediný zvyk.
- Tvůj stůl, e-mailová schránka nebo kalendář jsou obvykle v pořádku (J), nebo se dobře obejdeš i s trochou nepořádku (P)?
- Když zbývají do termínu dva týdny, začneš brzy a práci si rozvrhneš (J), nebo většinu uděláš až těsně před koncem (P)?
- Na cestách chceš mít plán na každý den (J), nebo se raději rozhoduješ za pochodu (P)?
- Dodržuješ malé sliby (zavolat zpátky, poslat soubor) včas a bez připomínání (J), nebo ti často vypadnou (P)?
- Nedokončené úkoly ti nedají pokoj, dokud nejsou hotové (J), nebo je dokážeš nechat otevřené bez větší nepohody (P)?
- Píšeš si seznamy úkolů a opravdu je odškrtáváš (J), nebo raději jdeš podle energie dne (P)?
Odpovídej podle toho, jak obvykle jednáš, ne jaký bys chtěl být. Pokud se odpovědi rozdělí rovnoměrně, jsi pravděpodobně v tomto rysu blízko středu.
Co mají ESTJ a ESTP společného
Tato tři písmena jsou důvodem, proč si popisy obou typů tolik podobají. Ať je tvůj typ kterýkoli, tyto části obou popisů by ti měly sedět.
Lidé ti dodávají energii, snadno se ujmeš slova a rychle se dáváš s ostatními do řeči.
Máš rád konkrétní, osvědčené a praktické věci a víc důvěřuješ zkušenosti než teorii.
Jsi přímý, skeptický a soutěživý a upřímnost a výsledky stavíš nad harmonii.
Proč tvůj výsledek může kolísat mezi ESTJ a ESTP
- Osobnostní rysy jsou spojité a většina lidí má skóre blízko středu. Rozložení skóre se shlukuje uprostřed a nedělí se do dvou táborů, a to ani u klasických čtyřpísmenných škál.[2][10]
- Proto stačí malá, běžná chyba měření, aby se písmeno převrátilo u každého, kdo je blízko hranice. Nestabilita typu při opakování patří k nejdůležitějším publikovaným námitkám proti čtyřpísmenným testům.[11]
- Samotná skóre jsou docela stabilní; písmena dělá nestabilními právě rozdělení spojitého skóre do dvou přihrádek.[12]
- ESTJ, nebo ESTP je otázka jediného písmena, takže pokud jsi v rysu svědomitost blízko středu, dá se čekat, že jeden den dostaneš jeden výsledek a jiný den druhý, a neznamená to, že je některý test rozbitý.
- V testu 64 Types je každý rys vyjádřen jako percentil vůči skutečným odpovědím. Každý rys, který je od 50. percentilu méně než 10 bodů, je označen jako hraniční a uvidíš i kód, který bys dostal s opačným písmenem. Z definice je u každého rysu 20 % lidí mezi 40. a 60. percentilem.
- Roli hraje i skutečná změna: v průměru se lidé mezi 20 a 40 lety stávají svědomitějšími, takže výsledek J/P se může s lety posunout z důvodů, které s testem nesouvisejí.[1]
ESTJ a ESTP v kariéře a lásce
Výše uvedené rozdíly jsou nejvíce vidět v práci a ve vztazích. Pro obraz kariéry tu jsou tři oblasti zájmů, ke kterým se jednotlivé typy nejčastěji přiklánějí, a to, jak je odlišná písmena posouvají:
Typický sklon zájmů: Podnikavý, Konvenční, Sociální
Typický sklon zájmů: Podnikavý, Sociální, Realistický
- J, nebo P: ve srovnání se stranou „P“ (ESTP) souvisí strana „J“ (ESTJ) s větším zájmem o práci v oblastech: konvenční (data, postupy, přesnost).[7]
Tyto sklony zájmů vycházejí z metaanalytických souvislostí mezi Big Five a profesními zájmy. Souvislosti jsou střední, takže je lepší své zájmy měřit přímo než je odvozovat z typu.[7]
Test 64 Types ti dá percentil pro každý rys, označí hraniční případy a přidá dva rysy, které čtyřpísmenné testy vynechávají. 62 otázek, asi 8 minut, bez registrace.
Udělej si bezplatný testČasté otázky
Jaký je rozdíl mezi ESTJ a ESTP?
Liší se jen v rysu svědomitost. ESTJ je J (organizovaný): plánuješ, jsi spolehlivý a pečlivý na detaily a rád dokončuješ, co jsi začal. ESTP je P (flexibilní): jsi spontánní a přizpůsobivý. Rád si necháváš otevřené možnosti a pracuješ v nárazech. Oba mají společné: E (extravertní), S (praktický) a T (kritický).
Jak poznám, jestli jsem ESTJ, nebo ESTP?
Soustřeď se jen na písmeno, ve kterém se liší (J/P). Zamysli se, jak se v každodenním životě skutečně chováš, zeptej se někoho, kdo tě dobře zná, a udělej si test, který pro každý rys ukazuje percentil, ne jen písmeno. Pokud ti nějaký rys vyjde kolem 50. percentilu, jsi blízko průměru a oba typy tě popisují zčásti.
Proč mi jeden test dává ESTJ a jiný ESTP?
Osobnostní rysy jsou spojité a většina lidí má skóre blízko středu, takže malé rozdíly v odpovídání mohou převrátit písmeno. Změna typu při opakování patří k nejlépe zdokumentovaným problémům čtyřpísmenných testů. Protože se ESTJ a ESTP liší jediným písmenem, jsi pravděpodobně v rysu svědomitost blízko středu.
Jsou ESTJ a ESTP kompatibilní?
To je jiná otázka než to, kterým z nich jsi. Ve velkých studiích nevysvětlila podobnost osobností dvou partnerů téměř nic nad rámec jejich vlastních rysů; víc záleželo na emoční stabilitě, přívětivosti a svědomitosti každého z partnerů. Stránka o kompatibilitě ESTJ a ESTP probírá lásku, přátelství a práci právě pro tuto dvojici.
Můžeš být zároveň ESTJ i ESTP?
Svým způsobem ano. Pokud je tvé skóre v rysu svědomitost blízko průměru, stojíš mezi oběma typy a oba popisy ti sedí zčásti. Zhruba každý pátý člověk je u každého rysu mezi 40. a 60. percentilem, a proto test 64 Types taková písmena označuje jako hraniční.
Výše uvedený výzkum kompatibility: podobnost vysvětlila málo nad rámec vlastních rysů každého z partnerů[13]; vlastní rysy každého člověka jsou důležitější.[9]
Čti dál
Profil ESTJ · Profil ESTP · Kompatibilita ESTJ a ESTP
Podobná porovnání
Zdroje
- Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
- Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
- Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512.
- Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.