Spustit test
Menu
Udělej si bezplatný test
Jazyk

Úvod › Typ proti typu › ESFJ vs ESTJ

ESFJ vs ESTJ

ESFJ a ESTJ: rozdíly a jak poznat, kterým jsi

ESFJ a ESTJ mají společná tři ze čtyř písmen (E, extravertní, S, praktický a J, organizovaný) a liší se jen v rysu přívětivost: ESFJ je pečující (F), ESTJ je kritický (T). Všechno závisí na tomto jediném písmenu a pro toho, kdo je blízko středu rysu, může být upřímná odpověď „od obojího trochu“.

ESFJ · Hostitel

Přístupný, praktický, pečující, organizovaný.

Jsi vřelý, společenský, spolehlivý a nohama na zemi. Rád svádíš lidi dohromady a dbáš na to, aby se všichni cítili dobře; záleží ti na tradicích a spolehlivosti.

ESTJ · Organizátor

Společenský, praktický, rozhodný, systematický.

Jsi společenský, nohama na zemi, přímý a pořádkumilovný. Rád se staráš o to, aby věci fungovaly efektivně, jasně vymezuješ očekávání a trváš na jejich plnění.

Jak se rozhodnout mezi ESFJ a ESTJ

  1. Nech stranou tři společná písmena. Jedinou otázkou je F/T: jsi spíš pečující, nebo spíš kritický?
  2. Projdi si níže uvedené otázky k zamyšlení a spočítej, kam se přikláníš. Pokud to vyjde zhruba nastejno, jsi pravděpodobně blízko středu rysu a obě strany tě popisují zčásti.
  3. Udělej si test, který ukazuje percentil, ne jen písmeno, a podívej se na své skóre v rysu přívětivost. Daleko od 50. percentilu písmeno něco říká; méně než 10 bodů od něj jsi uprostřed.
  4. Zeptej se někoho, kdo tě dobře zná, který popis ti sedí. Ostatní takové každodenní zvyky často vidí jasněji než my sami.

Jediné odlišné písmeno: F, nebo T (Přívětivost)

Přívětivost z modelu Big Five: soucit, vřelost, důvěra a ochota spolupracovat. Odpovídá písmenu F/T (F = vyšší přívětivost). Vazba na MBTI je střední.

ESFJ
F · Pečující

Jsi vřelý, ohleduplný a vstřícný a všímáš si, co ostatní cítí.

ESTJ
T · Kritický

Jsi přímý, skeptický a soutěživý a upřímnost a výsledky stavíš nad harmonii.

Jak se to projevuje v každodenním životě

Popisy rysu, ne výsledky výzkumu.

Práce a kariéra
  • ESFJ (F): Pravděpodobně si všímáš, jak rozhodnutí ovlivňují lidi, a ceníš si týmu postaveného na spolupráci.
  • ESTJ (T): Pravděpodobně kladeš na první místo logiku, nároky a výsledky a nemáš problém říkat nepříjemné pravdy.
Láska a vztahy
  • ESFJ (F): Pravděpodobně dbáš na partnerovy pocity a jsi ochotný ke kompromisům, aby byl klid.
  • ESTJ (T): Pravděpodobně si ceníš upřímnosti víc než utěšování a možná péči projevuješ spíš řešením problémů než konejšením.
Přátelství
  • ESFJ (F): Přátelé za tebou pravděpodobně chodí pro podporu a porozumění.
  • ESTJ (T): Pravděpodobně jsi ten kamarád, který nahlas řekne, co si ostatní myslí, a ceníš si přátel, kteří upřímnost snesou.
Silné stránky, slabé stránky a růst
  • ESFJ (F): Vřelost rychle buduje důvěru. Výzvou je říct, co potřebuješ, dřív než se z toho stane křivda.
  • ESTJ (T): Upřímnost je cenná. Výzvou je, aby ji ostatní přijali jako pomoc, ne jako útok.

Co výzkum spojuje s každou stranou

F · Pečující (ESFJ)
  • Lidé s vysokou přívětivostí používají v konfliktech konstruktivnější taktiky a zřídka je stupňují.[3]
  • Přívětiví lidé bývají častěji vybíráni za přátele.[4]
  • Přívětivost negativně souvisí s příjmem, a to výrazněji u mužů.[5]
  • Přívětivost souvisí se sociálními zájmy (učení, pomoc, péče).[6]
T · Kritický (ESTJ)
  • Nižší přívětivost souvisí s vyšším příjmem, zvlášť u mužů.[5]
  • Nižší přívětivost předpovídá destruktivnější taktiky při neshodách.[3]
  • V 10 regionech světa souvisela nižší přívětivost s nevěrou ve vztazích.[7]
  • Podnikatelé jsou v průměru o něco méně přívětiví než manažeři.[8]

Průměry mnoha lidí. Takové účinky jsou skutečné, ale obvykle malé: mění pravděpodobnosti pro skupinu a o konkrétním člověku říkají málo.

Proč se F a T pletou

  • Být zdvořilý nebo poctivý není totéž co být F. Model HEXACO odlišuje přívětivost (vřelost, trpělivost, odpouštění) od poctivosti–pokory (upřímnost a férovost), takže přímý člověk může být úzkostlivě férový a okouzlující člověk vypočítavý.[1]
  • Klasická škála T/F odpovídá přívětivosti z Big Five, kterou tu písmeno měří, jen středně. Pokud tě jiný test zařadil jinak, je to jedno z písmen, u kterých jsou rozdíly nejpravděpodobnější.[2]
  • T neznamená „logičtější“ nebo „méně emotivní“ a F neznamená „méně racionální“. Rys se týká vřelosti, důvěry a spolupráce v protikladu k přímosti, skepsi a soutěživosti.
Otázky k zamyšlení: F, nebo T (otázky k zamyšlení, ne test ani hodnocení)
  • Když ti kamarád ukáže práci se zjevnými chybami, je tvým prvním impulzem šetřit jeho city (F), nebo jasně pojmenovat problémy (T)?
  • V debatě hledáš společnou řeč (F), nebo trváš na svém, dokud nezvítězí silnější argument (T)?
  • Raději předpokládáš, že ostatní mají dobré úmysly, dokud se neprokáže opak (F), nebo čekáš, až si tvou důvěru zaslouží (T)?
  • Když se na tebe někdo zlobí, dlouho tě to trápí (F), nebo to dokážeš pustit z hlavy, pokud si myslíš, že jsi měl pravdu (T)?
  • Pevně hájit svůj postoj při vyjednávání ti připadá nepříjemné (F), nebo přirozené (T)?
  • Když má rozhodnutí někoho zklamat, hodně zvažuješ jeho pocity (F), nebo se soustředíš na to, jak správné to rozhodnutí je (T)?

Odpovídej podle toho, jak obvykle jednáš, ne jaký bys chtěl být. Pokud se odpovědi rozdělí rovnoměrně, jsi pravděpodobně v tomto rysu blízko středu.

Co mají ESFJ a ESTJ společného

Tato tři písmena jsou důvodem, proč si popisy obou typů tolik podobají. Ať je tvůj typ kterýkoli, tyto části obou popisů by ti měly sedět.

Extraverze
E · Extravertní

Lidé ti dodávají energii, snadno se ujmeš slova a rychle se dáváš s ostatními do řeči.

Otevřenost / intelekt
S · Praktický

Máš rád konkrétní, osvědčené a praktické věci a víc důvěřuješ zkušenosti než teorii.

Svědomitost
J · Organizovaný

Plánuješ, jsi spolehlivý a pečlivý na detaily a rád dokončuješ, co jsi začal.

Proč tvůj výsledek může kolísat mezi ESFJ a ESTJ

  • Osobnostní rysy jsou spojité a většina lidí má skóre blízko středu. Rozložení skóre se shlukuje uprostřed a nedělí se do dvou táborů, a to ani u klasických čtyřpísmenných škál.[2][9]
  • Proto stačí malá, běžná chyba měření, aby se písmeno převrátilo u každého, kdo je blízko hranice. Nestabilita typu při opakování patří k nejdůležitějším publikovaným námitkám proti čtyřpísmenným testům.[10]
  • Samotná skóre jsou docela stabilní; písmena dělá nestabilními právě rozdělení spojitého skóre do dvou přihrádek.[11]
  • ESFJ, nebo ESTJ je otázka jediného písmena, takže pokud jsi v rysu přívětivost blízko středu, dá se čekat, že jeden den dostaneš jeden výsledek a jiný den druhý, a neznamená to, že je některý test rozbitý.
  • V testu 64 Types je každý rys vyjádřen jako percentil vůči skutečným odpovědím. Každý rys, který je od 50. percentilu méně než 10 bodů, je označen jako hraniční a uvidíš i kód, který bys dostal s opačným písmenem. Z definice je u každého rysu 20 % lidí mezi 40. a 60. percentilem.

ESFJ a ESTJ v kariéře a lásce

Výše uvedené rozdíly jsou nejvíce vidět v práci a ve vztazích. Pro obraz kariéry tu jsou tři oblasti zájmů, ke kterým se jednotlivé typy nejčastěji přiklánějí, a to, jak je odlišná písmena posouvají:

ESFJ

Typický sklon zájmů: Sociální, Podnikavý, Konvenční

ESTJ

Typický sklon zájmů: Podnikavý, Konvenční, Sociální

  • F, nebo T: ve srovnání se stranou „T“ (ESTJ) souvisí strana „F“ (ESFJ) s větším zájmem o práci v oblastech: sociální (pomoc, učení, péče).[6]

Tyto sklony zájmů vycházejí z metaanalytických souvislostí mezi Big Five a profesními zájmy. Souvislosti jsou střední, takže je lepší své zájmy měřit přímo než je odvozovat z typu.[6]

Práce a kariéra
ESFJ v práci · ESTJ v práci
Láska a vztahy
ESFJ v lásce · ESTJ v lásce
Přátelství
ESFJ v přátelství · ESTJ v přátelství
Silné stránky, slabé stránky a růst
ESFJ: silné a slabé stránky · ESTJ: silné a slabé stránky
Zjisti, kterým jsi: udělej si bezplatný test

Test 64 Types ti dá percentil pro každý rys, označí hraniční případy a přidá dva rysy, které čtyřpísmenné testy vynechávají. 62 otázek, asi 8 minut, bez registrace.

Udělej si bezplatný test

Časté otázky

Jaký je rozdíl mezi ESFJ a ESTJ?

Liší se jen v rysu přívětivost. ESFJ je F (pečující): jsi vřelý, ohleduplný a vstřícný a všímáš si, co ostatní cítí. ESTJ je T (kritický): jsi přímý, skeptický a soutěživý a upřímnost a výsledky stavíš nad harmonii. Oba mají společné: E (extravertní), S (praktický) a J (organizovaný).

Jak poznám, jestli jsem ESFJ, nebo ESTJ?

Soustřeď se jen na písmeno, ve kterém se liší (F/T). Zamysli se, jak se v každodenním životě skutečně chováš, zeptej se někoho, kdo tě dobře zná, a udělej si test, který pro každý rys ukazuje percentil, ne jen písmeno. Pokud ti nějaký rys vyjde kolem 50. percentilu, jsi blízko průměru a oba typy tě popisují zčásti.

Proč mi jeden test dává ESFJ a jiný ESTJ?

Osobnostní rysy jsou spojité a většina lidí má skóre blízko středu, takže malé rozdíly v odpovídání mohou převrátit písmeno. Změna typu při opakování patří k nejlépe zdokumentovaným problémům čtyřpísmenných testů. Protože se ESFJ a ESTJ liší jediným písmenem, jsi pravděpodobně v rysu přívětivost blízko středu.

Jsou ESFJ a ESTJ kompatibilní?

To je jiná otázka než to, kterým z nich jsi. Ve velkých studiích nevysvětlila podobnost osobností dvou partnerů téměř nic nad rámec jejich vlastních rysů; víc záleželo na emoční stabilitě, přívětivosti a svědomitosti každého z partnerů. Stránka o kompatibilitě ESFJ a ESTJ probírá lásku, přátelství a práci právě pro tuto dvojici.

Můžeš být zároveň ESFJ i ESTJ?

Svým způsobem ano. Pokud je tvé skóre v rysu přívětivost blízko průměru, stojíš mezi oběma typy a oba popisy ti sedí zčásti. Zhruba každý pátý člověk je u každého rysu mezi 40. a 60. percentilem, a proto test 64 Types taková písmena označuje jako hraniční.

Výše uvedený výzkum kompatibility: podobnost vysvětlila málo nad rámec vlastních rysů každého z partnerů[12]; vlastní rysy každého člověka jsou důležitější.[13]

Čti dál

Profil ESFJ · Profil ESTJ · Kompatibilita ESFJ a ESTJ

Podobná porovnání

ESFJ vs ISFJ · rozdíl: extraverzeENFJ vs ESFJ · rozdíl: otevřenostESFJ vs ESFP · rozdíl: svědomitostESTJ vs ISTJ · rozdíl: extraverzeENTJ vs ESTJ · rozdíl: otevřenostESTJ vs ESTP · rozdíl: svědomitost

Všechna porovnání typů

Zdroje

  1. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  3. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  4. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  5. Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
  6. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  7. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  8. Zhao, H., & Seibert, S. E. (2006). The Big Five personality dimensions and entrepreneurial status: A meta-analytical review. Journal of Applied Psychology, 91(2), 259–271.
  9. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  10. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  11. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
  12. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  13. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.