Spustit test

Úvod › Typ proti typu › INFJ vs ISFP

INFJ vs ISFP

INFJ a ISFP: rozdíly a jak poznat, kterým jsi

INFJ a ISFP mají dvě společná písmena (I, introvertní a F, pečující) a liší se v rysech otevřenost a svědomitost. Abys mohl vybrat, musíš se rozhodnout u obou písmen a každé z nich je samostatná otázka.

INFJ · Vizionář

Hloubavý, nápaditý, pečující, plánovitý.

Spojuješ představivost a soucit se silným smyslem pro řád. Ve velkých skupinách jsi zdrženlivý, ale v rozhovorech mezi čtyřma očima se hluboce zapojuješ a často tě vedou dlouhodobé cíle zakořeněné ve tvých hodnotách.

ISFP · Řemeslník

Jemný, přízemní, laskavý, pohodový.

Jsi zdrženlivý, praktický, vřelý a spontánní. Rád žiješ přítomností, ceníš si hmatatelných zážitků a vyhýbáš se konfliktům a přísným rozvrhům.

Jak se rozhodnout mezi INFJ a ISFP

  1. Rozhoduj se po jednom písmenu. INFJ a ISFP se liší v N/S a J/P a každé z nich je samostatná otázka.
  2. Začni písmenem, kterým si jsi nejméně jistý, a použij níže uvedené otázky k zamyšlení.
  3. Pokud jsi u některých písmen jasně na jedné straně, ale u jiných uprostřed, může ti sedět třetí typ lépe než kterýkoli z obou. Podívej se na porovnání odkazovaná níže.
  4. Test s percentily ukáže, která tvá písmena jsou jasná a která hraniční. Nejlépe tě popisují ta jasná.

Rozdíl: N, nebo S (Otevřenost / intelekt)

Otevřenost vůči zkušenosti z modelu Big Five (zde měřená jako intelekt a představivost): zvídavost, představivost, zájem o myšlenky a abstraktní myšlení. Odpovídá písmenu N/S, které úzce souvisí s otevřeností z Big Five.

INFJ
N · Imaginativní

Jsi zvídavý a nápaditý a máš rád abstraktní myšlenky, teorie a nové zážitky.

ISFP
S · Praktický

Máš rád konkrétní, osvědčené a praktické věci a víc důvěřuješ zkušenosti než teorii.

Jak se to projevuje v každodenním životě

Popisy rysu, ne výsledky výzkumu.

Práce a kariéra
  • INFJ (N): Pravděpodobně tě přitahují myšlenky, vzorce a možnosti a znervózníš, když práce znamená jen opakování.
  • ISFP (S): Pravděpodobně máš raději konkrétní úkoly s viditelnými výsledky a důvěřuješ metodám, které už prokázaly svou účinnost.
Láska a vztahy
  • INFJ (N): Pravděpodobně rád mluvíš s partnerem o myšlenkách, plánech a smyslu a ceníš si novosti ve společných zážitcích.
  • ISFP (S): Lásku pravděpodobně projevuješ praktickou pomocí a rutinami, na které se dá spolehnout, spíš než velkými gesty nebo dlouhými abstraktními rozhovory.

Co výzkum spojuje s každou stranou

N · Imaginativní (INFJ)
  • Otevřenost spolehlivě souvisí s tvůrčími úspěchy, v umění i ve vědě.[1]
  • Otevřenost předpovídá úspěšnost výcviku, tedy učení se v práci.[2]
  • Otevřenost má nejsilnější vazbu mezi osobností a zájmy: s uměleckými zájmy. Souvisí i s badatelskými zájmy.[3]
S · Praktický (ISFP)
  • Otevřenost předpovídá úspěšnost výcviku. V rychle se měnících oborech počítej s větším úsilím při učení.[2]
  • Nižší otevřenost souvisí s menším zájmem o uměleckou a badatelskou práci. Často lépe sedí praktické, manuální a procedurální role.[3]
  • V průměru mají rozdíly v otevřenosti mezi partnery na spokojenost malý vliv.[4][5]

Průměry mnoha lidí. Takové účinky jsou skutečné, ale obvykle malé: mění pravděpodobnosti pro skupinu a o konkrétním člověku říkají málo.

Proč se N a S pletou

  • N nemá nic společného s tím, jak jsi chytrý. Písmeno popisuje, jak silně tě přitahují myšlenky, představivost a novost. Mnoho velmi nadaných lidí dává přednost konkrétnímu a osvědčenému.
  • Práce může toto písmeno rozmazat: někdo v technické roli může celý den pracovat s abstraktním materiálem, a přesto ve volném čase dávat přednost praktickému a známému. Odpovídej podle toho, co vyhledáváš, když po tobě nikdo nic nechce.
Otázky k zamyšlení: N, nebo S (otázky k zamyšlení, ne test ani hodnocení)
  • Když slyšíš nový nápad, rád domýšlíš jeho důsledky a všechny varianty „co kdyby“ (N), nebo chceš nejdřív vědět, jestli funguje v praxi (S)?
  • Zajímají tě abstraktní debaty o teoriích, filozofii nebo myšlenkových experimentech samy o sobě (N), nebo ti připadají jako čas ukradený skutečným problémům (S)?
  • Když se učíš něco nového, chceš nejdřív pochopit princip, který za tím stojí (N), nebo dostat konkrétní příklad, na kterém si to vyzkoušíš (S)?
  • Často se ztrácíš ve snění, představách nebo nápadech o věcech, které ještě neexistují (N), nebo tvá pozornost zůstává hlavně u toho, co máš před sebou (S)?

Odpovídej podle toho, jak obvykle jednáš, ne jaký bys chtěl být. Pokud se odpovědi rozdělí rovnoměrně, jsi pravděpodobně v tomto rysu blízko středu.

Rozdíl: J, nebo P (Svědomitost)

Svědomitost z modelu Big Five: organizovanost, píle, sebekázeň a spolehlivost. Odpovídá písmenu J/P (J = vyšší svědomitost). Vazba na MBTI je střední.

INFJ
J · Organizovaný

Plánuješ, jsi spolehlivý a pečlivý na detaily a rád dokončuješ, co jsi začal.

ISFP
P · Flexibilní

Jsi spontánní a přizpůsobivý. Rád si necháváš otevřené možnosti a pracuješ v nárazech.

Jak se to projevuje v každodenním životě

Popisy rysu, ne výsledky výzkumu.

Práce a kariéra
  • INFJ (J): Pravděpodobně plánuješ dopředu, dodržuješ závazky a máš rád jasné termíny a odpovědnosti.
  • ISFP (P): Pravděpodobně pracuješ v nárazech, rychle se přizpůsobuješ změnám a pestrost máš raději než pevné rutiny.
Láska a vztahy
  • INFJ (J): Pravděpodobně máš rád společné plány a předvídatelnost a oddanost projevuješ tím, že dodržuješ malé sliby.
  • ISFP (P): Pravděpodobně vnášíš spontánnost a radost a můžeš se bránit příliš naplánovanému vztahu.

Co výzkum spojuje s každou stranou

J · Organizovaný (INFJ)
  • Svědomitost je z osobnostních rysů nejkonzistentnějším prediktorem pracovního výkonu ve všech zkoumaných skupinách povolání.[2]
  • Na střední i vysoké škole souvisí se známkami stejně silně jako inteligence.[8]
  • Svědomití lidé žijí v průměru déle, zčásti díky zdravějším návykům.[9][10]
P · Flexibilní (ISFP)
  • Nižší svědomitost souvisí s návyky vedoucími k prokrastinaci a s rizikovějším chováním vůči zdraví (jídlo, pohyb, návykové látky).[10]
  • Ve všech povoláních předpovídá nižší svědomitost v průměru nižší pracovní výkon.[2]
  • V 10 regionech světa souvisela nižší svědomitost s nevěrou ve vztazích. Pomáhají jasné dohody.[11]

Průměry mnoha lidí. Takové účinky jsou skutečné, ale obvykle malé: mění pravděpodobnosti pro skupinu a o konkrétním člověku říkají málo.

Proč se J a P pletou

  • Svědomitost obvykle roste od rané dospělosti do středního věku, takže hraniční P v pubertě nebo kolem dvaceti se později klidně může stát J.[6]
  • Klasická škála J/P odpovídá svědomitosti z Big Five, kterou tu písmeno měří, jen středně. Pokud tě jiný test zařadil jinak, je to jedno z písmen, u kterých jsou rozdíly nejpravděpodobnější.[7]
Otázky k zamyšlení: J, nebo P (otázky k zamyšlení, ne test ani hodnocení)
  • Tvůj stůl, e-mailová schránka nebo kalendář jsou obvykle v pořádku (J), nebo se dobře obejdeš i s trochou nepořádku (P)?
  • Když zbývají do termínu dva týdny, začneš brzy a práci si rozvrhneš (J), nebo většinu uděláš až těsně před koncem (P)?
  • Na cestách chceš mít plán na každý den (J), nebo se raději rozhoduješ za pochodu (P)?
  • Dodržuješ malé sliby (zavolat zpátky, poslat soubor) včas a bez připomínání (J), nebo ti často vypadnou (P)?

Odpovídej podle toho, jak obvykle jednáš, ne jaký bys chtěl být. Pokud se odpovědi rozdělí rovnoměrně, jsi pravděpodobně v tomto rysu blízko středu.

Co mají INFJ a ISFP společného

Písmena níže jsou společným základem. Ať je tvůj typ kterýkoli, tyto části obou popisů by ti měly sedět.

Extraverze
I · Introvertní

Máš raději menší společnost a klidnější prostředí a často přemýšlíš, než promluvíš. Introverze není totéž co plachost nebo úzkost. Ty patří k jinému rysu (emoční stabilitě).

Přívětivost
F · Pečující

Jsi vřelý, ohleduplný a vstřícný a všímáš si, co ostatní cítí.

Proč tvůj výsledek může kolísat mezi INFJ a ISFP

  • Osobnostní rysy jsou spojité a většina lidí má skóre blízko středu. Rozložení skóre se shlukuje uprostřed a nedělí se do dvou táborů, a to ani u klasických čtyřpísmenných škál.[7][12]
  • Proto stačí malá, běžná chyba měření, aby se písmeno převrátilo u každého, kdo je blízko hranice. Nestabilita typu při opakování patří k nejdůležitějším publikovaným námitkám proti čtyřpísmenným testům.[13]
  • Samotná skóre jsou docela stabilní; písmena dělá nestabilními právě rozdělení spojitého skóre do dvou přihrádek.[14]
  • Pokud jednou dostaneš INFJ a jindy ISFP, změnila se mezi testy 2 písmena. Každé písmeno se mění samostatně, takže to obvykle znamená, že několik tvých rysů je blízko průměru, nebo že jsi odpovídal s myšlenkou na různé situace (v práci nebo doma, v dobrém nebo špatném týdnu).
  • V testu 64 Types je každý rys vyjádřen jako percentil vůči skutečným odpovědím. Každý rys, který je od 50. percentilu méně než 10 bodů, je označen jako hraniční a uvidíš i kód, který bys dostal s opačným písmenem. Z definice je u každého rysu 20 % lidí mezi 40. a 60. percentilem.
  • Roli hraje i skutečná změna: v průměru se lidé mezi 20 a 40 lety stávají svědomitějšími, takže výsledek J/P se může s lety posunout z důvodů, které s testem nesouvisejí.[6]

INFJ a ISFP v kariéře a lásce

Výše uvedené rozdíly jsou nejvíce vidět v práci a ve vztazích. Pro obraz kariéry tu jsou tři oblasti zájmů, ke kterým se jednotlivé typy nejčastěji přiklánějí, a to, jak je odlišná písmena posouvají:

INFJ

Typický sklon zájmů: Umělecký, Badatelský, Konvenční

ISFP

Typický sklon zájmů: Realistický, Sociální, Konvenční

  • N, nebo S: ve srovnání se stranou „S“ (ISFP) souvisí strana „N“ (INFJ) s větším zájmem o práci v oblastech: umělecké a badatelské.[3]
  • J, nebo P: ve srovnání se stranou „P“ (ISFP) souvisí strana „J“ (INFJ) s větším zájmem o práci v oblastech: konvenční (data, postupy, přesnost).[3]

Tyto sklony zájmů vycházejí z metaanalytických souvislostí mezi Big Five a profesními zájmy. Souvislosti jsou střední, takže je lepší své zájmy měřit přímo než je odvozovat z typu.[3]

Zjisti, kterým jsi: udělej si bezplatný test

Test 64 Types ti dá percentil pro každý rys, označí hraniční případy a přidá dva rysy, které čtyřpísmenné testy vynechávají. 62 otázek, asi 8 minut, bez registrace.

Udělej si bezplatný test

Časté otázky

Jaký je rozdíl mezi INFJ a ISFP?

Liší se ve dvou písmenech: Otevřenost (INFJ N, ISFP S); Svědomitost (INFJ J, ISFP P). Společné mají: I (introvertní) a F (pečující). Každé písmeno je samostatný spojitý rys, takže se rozdíly sčítají a netvoří dva pevné druhy lidí.

Jak poznám, jestli jsem INFJ, nebo ISFP?

Soustřeď se jen na písmena, ve kterých se liší (N/S a J/P). Zamysli se, jak se v každodenním životě skutečně chováš, zeptej se někoho, kdo tě dobře zná, a udělej si test, který pro každý rys ukazuje percentil, ne jen písmeno. Pokud ti nějaký rys vyjde kolem 50. percentilu, jsi blízko průměru a oba typy tě popisují zčásti.

Proč mi jeden test dává INFJ a jiný ISFP?

Osobnostní rysy jsou spojité a většina lidí má skóre blízko středu, takže malé rozdíly v odpovídání mohou převrátit písmeno. Změna typu při opakování patří k nejlépe zdokumentovaným problémům čtyřpísmenných testů. Protože se INFJ a ISFP liší ve dvou písmenech, jsi pravděpodobně blízko středu u více rysů, nebo jsi při odpovídání myslel na různé situace.

Jsou INFJ a ISFP kompatibilní?

To je jiná otázka než to, kterým z nich jsi. Ve velkých studiích nevysvětlila podobnost osobností dvou partnerů téměř nic nad rámec jejich vlastních rysů; víc záleželo na emoční stabilitě, přívětivosti a svědomitosti každého z partnerů. Stránka o kompatibilitě INFJ a ISFP probírá lásku, přátelství a práci právě pro tuto dvojici.

Výše uvedený výzkum kompatibility: podobnost vysvětlila málo nad rámec vlastních rysů každého z partnerů[5]; vlastní rysy každého člověka jsou důležitější.[4]

Čti dál

Profil INFJ · Profil ISFP · Kompatibilita INFJ a ISFP

Podobná porovnání

ENFJ vs INFJ · rozdíl: extraverzeINFJ vs ISFJ · rozdíl: otevřenostINFJ vs INTJ · rozdíl: přívětivostINFJ vs INFP · rozdíl: svědomitostESFP vs ISFP · rozdíl: extraverzeINFP vs ISFP · rozdíl: otevřenostISFP vs ISTP · rozdíl: přívětivostISFJ vs ISFP · rozdíl: svědomitost

Všechna porovnání typů

Zdroje

  1. Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
  2. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  3. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  4. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  5. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  6. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  7. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  8. Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
  9. Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512.
  10. Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
  11. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  12. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  13. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  14. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.