ENTJ-RA a wurin aiki: ayyukan da suka dace da salon aiki ga reshen “Mai Saurin Ji kuma Mai Fafutuka”

Yadda ENTJ-RA yake aiki, harafi bayan harafi

Yadda kowane harafi yakan bayyana. Waɗannan bayanin sifofin ne, ba sakamakon bincike ba.

Ayyukan da suka fi dacewa da ENTJ-RA: fannonin sha’awa da sifofinku suke karkata zuwa gare su

Fannonin sha’awa na RIASEC na Holland su ne tsarin da aka saba amfani da shi wajen ba da shawarar sana’a. Sifofin hali suna hasashen sha’awa a matsakaici ne kawai, don haka ku ɗauki waɗannan a matsayin wurin fara bincike.

Ayyukan da suka haɗa “Na fasaha” da “Na kasuwanci”

Fannonin sha’awarku guda biyu mafi ƙarfi a haɗe. Misalai ne da za a bincika, ba hasashe ba.

Sifofin ENTJ a wurin aiki: bincike da shawarwarin aiki

• Masu kafa kamfani suna da ƙwazo fiye da manajoji, kuma ƙwazo yana da alaƙa da shugabanci.^[2][3]
• Wani nazari na bincike na ƙarni ɗaya ya kammala cewa ƙwazo yana da alaƙa da sakamako da yawa a wurin aiki, daga ƙwazon aiki zuwa zama a aiki, ko da yake yawanci a matsakaici.^[4]
• A wani bincike da ya bibiyi mutane tun daga yarinta har zuwa tsufa, ƙwazo ya yi hasashen matsayin aiki da samun kuɗi a gaba.^[5]
• Son jama’a yana hasashen ƙwazon aiki musamman a matsayin gudanarwa da sayarwa.^[6]
• A wani nazari na nazarce-nazarce kan nasarar sana’a, son jama’a ya nuna ƙananan alaƙoƙi masu kyau da albashi da ƙarin girma, da kuma alaƙa ɗan babba da gamsuwa da sana’a.^[7]
• Ku nemi aikin da ba za ku daina koyo ba: bincike, zane, dabaru, rubutu ko sababbin fannoni.
• A matsakaici, masu kafa kamfani suna da ɗan ƙarancin sauƙin kai fiye da manajoji.^[2]
• Kuna iya yin nasara inda ake daraja ra’ayi na suka: binciken kuɗi, shari’a, zuba jari, kula da inganci ko gyaran rubutu.

Ƙarfin ENTJ-RA a wurin aiki

• Daga cikin sifofin hali, ƙwazo shi ne mai hasashen ƙwazon aiki mafi daidaito a dukkan rukunonin ayyukan da aka bincika.^[6]
• A makarantar sakandare da jami’a, yana da alaƙa da makin karatu da ƙarfi kamar basira.^[8]
• A matsakaici, mutane masu yawan ƙwazo suna rayuwa tsawon lokaci, wani ɓangare saboda kyawawan halaye na lafiya.^[9][10]
• Son jama’a ita ce sifar da ta fi daidaito wajen alaƙa da wanda yake fitowa a matsayin shugaba a cikin ƙungiyoyi.^[3]
• A matsakaici, masu son jama’a suna ba da rahoton ƙarin jin daɗin rai.^[11]

Yadda sifofin ENTJ-RA suke haɗuwa

Bayanan haɗe-haɗe suna sa sakamakon bincike dabam-dabam gefe da gefe. Ba bincike ne dabam a kan wannan nau’i kansa ba.

• Hasashe da horon kai: kuna samun sababbin ra’ayoyi kuma kuna aiwatar da su. Wannan haɗi ya dace da dogayen ayyukan ƙirƙira ko na bincike.^[12][6]
• Manyan ma’auni tare da ƙarfin ji na iya kawo damuwar son kamala. Ku yanke shawarar abin da yake “ya isa” kafin ku fara.

Abin da haruffan -RA suke ƙara wa ENTJ a wurin aiki

R = Mai saurin ji (natsuwar zuciya), A = Mai buri (gaskiya da tawali’u). Gwajin gargajiya na haruffa huɗu ba ya auna ko ɗaya daga cikinsu, amma duka biyu suna da muhimmanci a wurin aiki:

• Hasashen yanayin aiki, iko kan yawan aiki da shugaban da yake goyon bayanku sun fi muhimmanci a gare ku. Ku yi la’akari da su lokacin zaɓar aiki.
• A nazarce-nazarce, saurin damuwa yana da alaƙa mara kyau da gamsuwa da sana’a, don haka ku ba da babban nauyi ga siffofin aikin da suke rage damuwa mai ɗorewa (yawan aiki da ake iya hasashe, shugaba mai goyon baya).^[7]
• Fannoni masu gasa da manyan lada kamar sayarwa, kafa kasuwanci, tattaunawar ciniki da matsayin da ake biya bisa ƙwazo sun dace da abubuwan da suke motsa ku. Bayyanannun ƙa’idojin ɗabi’a suna kare amincin da dogon aiki yake dogara da shi.
• Ƙarancin gaskiya da tawali’u ita ce sifa a tsarin HEXACO da ta fi alaƙa da halaye masu cutarwa a wurin aiki. Dogon aiki yana tafiya ne a kan kyakkyawan suna, don haka bayyanannun ƙa’idojin ɗabi’a fa’ida ce a gasa, ba asara ba.^[13]

Ayyukan da haruffan R da A na ENTJ-RA suke da muhimmanci a cikinsu

Shawarwarin aiki bisa ma’anar sifofin, ba sakamakon bincike ba.

Shawarwarin ci gaban sana’a ga ENTJ-RA

• A wani bincike na fili, manajoji masu son jama’a sun sami sakamako mafi rauni wajen jagorantar ƙungiyoyi masu ƙwazo, saboda ba su buɗe kunne sosai ga ra’ayoyin ’yan ƙungiya ba.^[14]
• Ku saba da yin tambayoyi kafin ku faɗi ra’ayinku. Wannan yana taimakawa musamman a ƙungiyoyi masu ƙwazo.^[14]
• Kuna iya rasa sha’awa idan abu ya zama na yau da kullum. Ku tsara matakin kula da ayyuka tun da wuri.
• Ku haɗa ƙirƙirar ra’ayoyi da ranar ƙarshe ko da wanda zai taimaka muku ku kammala.
• Ƙarancin sauƙin kai yana hasashen hanyoyi masu ɓarna a rashin jituwa.^[15]
• Kafin ku ƙalubalanci wani, ku taƙaita matsayinsa ta yadda shi kansa zai yarda da shi.
• Manyan ma’auni za su iya zama taurin kai idan tsare-tsare suka canza. Ku bar sarari a jadawalinku.

Yaya ƙarfin waɗannan sakamako yake?

• Haruffa huɗu na gargajiya suna daidai da huɗu daga cikin sifofin Big Five (son jama’a, buɗaɗɗen tunani, sauƙin kai, ƙwazo), shi ya sa binciken Big Five ya shafe su.^[16]
• Alaƙoƙin da ke tsakanin sifofi da sakamako gaskiya ne amma kowanne ƙarami ne: alaƙar da aka saba gani tana kusan 0.10 zuwa 0.30, don haka sifofi suna sauya yiwuwa ne maimakon su yanke sakamako. Wani babban aikin maimaita bincike ya tabbatar da yawancin alaƙoƙin da aka gwada, yawanci da tasiri ɗan ƙasa.^[17][18]

Layukan da ba su da majiya shawarwarin aiki ne ko bayanin sifofi, ba sakamakon bincike ba.