ESTJ · व्यवस्थापक
ESTJ और दोस्ती: ESTJ कैसे दोस्त बनाते और दोस्ती निभाते हैं
ESTJ ऐसे व्यक्ति के रूप में दोस्त बनाते और दोस्ती निभाते हैं जो बहिर्मुखी, व्यावहारिक, स्पष्टवादी और व्यवस्थित है। नीचे: व्यवहार में यह कैसा दिखता है, व्यक्तित्व और दोस्ती पर शोध क्या कहता है, और आपसे अलग दोस्तों के साथ टकराव के मुद्दे।
आप मिलनसार, ज़मीन से जुड़े, सीधी बात करने वाले और व्यवस्थित हैं। आपको चीज़ों को कुशलता से चलाना, साफ़ अपेक्षाएँ तय करना और लोगों से उन्हें पूरा करवाना पसंद है।
दोस्त के रूप में ESTJ कैसे होते हैं
हर अक्षर आम तौर पर कैसे दिखता है। ये विवरण बताते हैं कि गुण क्या हैं; ये शोध के निष्कर्ष नहीं हैं।
आपका दायरा शायद बड़ा है, और अक्सर आप ही प्लान सुझाते हैं या लोगों को एक-दूसरे से मिलवाते हैं।
साझा गतिविधियाँ और एक-दूसरे की मदद करना ही शायद आपकी दोस्तियों को जोड़े रखता है।
आप शायद वह दोस्त हैं जो वह कह देता है जो बाकी सोच रहे होते हैं, और आप उन दोस्तों की क़द्र करते हैं जो खरी बात सह सकें।
आप शायद वह हैं जो जन्मदिन याद रखता है, तारीख़ तय करता है और समय पर पहुँचता है।
दोस्ती में ESTJ के गुण: शोध और व्यावहारिक सुझाव
- बहिर्मुखी लोग नए दोस्त जल्दी बनाते हैं और उनका दोस्तों का दायरा बड़ा होता है।[1][2]
- बड़ा दायरा गहरी दोस्ती की गारंटी नहीं है। कुछ लोगों के साथ आमने-सामने समय बिताने के लिए भी वक़्त निकालें।
- विश्वविद्यालय के छात्रों पर 18 महीने चले एक अध्ययन में, व्यक्तित्व ने रिश्तों के विकास का जितना अनुमान लगाया, रिश्तों ने व्यक्तित्व को उतना नहीं बदला। बहिर्मुखता से साथियों का बड़ा दायरा बनने का अनुमान लगा।[3]
- जो दोस्त खरी बात को महत्व देते हैं, वे आपकी क़द्र करेंगे। दूसरों के लिए आपको बात कहने का ढंग नरम करना पड़ सकता है।
- कम सौम्यता आपसी टकराव में ज़्यादा विनाशकारी तरीकों का अनुमान लगाती है, इसलिए आप असहमति कैसे जताते हैं, यह इससे ज़्यादा मायने रखता है कि आप असहमति जताते हैं या नहीं।[4]
- आप वह दोस्त हैं जो बातें याद रखता है और वक़्त पर पहुँचता है। भरोसेमंदी भरोसे की चुपचाप बनी नींव है।
- साझा गतिविधियाँ (खेल, कुछ बनाना, खाना पकाना) अक्सर आपकी दोस्तियों की रीढ़ होती हैं।
अलग स्वभाव के दोस्तों के साथ ESTJ: टकराव के मुद्दे और उपाय
जहाँ आप और सामने वाला किसी अक्षर के उलटे सिरों पर हैं। ये व्यावहारिक सुझाव हैं, शोध के निष्कर्ष नहीं।
आप में से एक को बड़े समूह पसंद हैं, दूसरे को आमने-सामने मिलना। बारी-बारी से दोनों तरह की मुलाक़ात रखें।
विचारों से भरी मुलाक़ातों को ठोस गतिविधियों के साथ मिलाते रहें।
एक मुँहफट है, दूसरा नरम। मुँहफट दोस्त पहले वह बताए जिसकी वह क़द्र करता है।
एक योजना बनाता है, दूसरा सहज है। योजनाकार तारीख़ पक्की करे और दूसरा गतिविधि चुने।
ESTJ के चार रूप: दोस्ती में वे कैसे अलग हैं
भावनात्मक स्थिरता और ईमानदारी-विनम्रता, इन दो गुणों को क्लासिक चार-अक्षर वाला टेस्ट नहीं मापता, और यही ESTJ को चार हिस्सों में बाँटते हैं।
जब दोस्त किसी संकट से गुज़र रहे हों, तो आप शायद उन्हें स्थिरता देने वाली मौजूदगी होते हैं। आप शायद दोस्तों को बराबर मानते हैं, और आप वह व्यक्ति हैं जिस पर लोग अपने राज़ के लिए भरोसा करते हैं।
- जब भरोसा दाँव पर हो, तब ईमानदारी-विनम्रता निष्पक्ष, सहयोगी व्यवहार का अनुमान लगाती है, यानी वही भरोसेमंदी जिस पर दोस्तियाँ चलती हैं।[5]
जब दोस्त किसी संकट से गुज़र रहे हों, तो आप शायद उन्हें स्थिरता देने वाली मौजूदगी होते हैं। आपका साथ शायद ऊर्जा देने वाला और प्रेरक होता है, और आप उपयोगी संपर्क-जाल बनाने में अच्छे हैं।
- ईमानदारी-विनम्रता में कम स्कोर वाले लोग औसतन भरोसे पर आधारित आर्थिक खेलों में कम सहयोग करते हैं। दोस्ती में दिखने वाली निष्पक्षता (ख़र्च बाँटना, एहसान लौटाना) इसकी भरपाई करती है।[5]
आप शायद दोस्तों के मूड से तालमेल में रहते हैं, और बाद में बातचीत को मन में दोहराते हुए सोच सकते हैं कि वह कैसी रही। आप शायद दोस्तों को बराबर मानते हैं, और आप वह व्यक्ति हैं जिस पर लोग अपने राज़ के लिए भरोसा करते हैं।
- जब भरोसा दाँव पर हो, तब ईमानदारी-विनम्रता निष्पक्ष, सहयोगी व्यवहार का अनुमान लगाती है, यानी वही भरोसेमंदी जिस पर दोस्तियाँ चलती हैं।[5]
आप शायद दोस्तों के मूड से तालमेल में रहते हैं, और बाद में बातचीत को मन में दोहराते हुए सोच सकते हैं कि वह कैसी रही। आपका साथ शायद ऊर्जा देने वाला और प्रेरक होता है, और आप उपयोगी संपर्क-जाल बनाने में अच्छे हैं।
- ईमानदारी-विनम्रता में कम स्कोर वाले लोग औसतन भरोसे पर आधारित आर्थिक खेलों में कम सहयोग करते हैं। दोस्ती में दिखने वाली निष्पक्षता (ख़र्च बाँटना, एहसान लौटाना) इसकी भरपाई करती है।[5]
ये निष्कर्ष कितने मज़बूत हैं?
- चार क्लासिक अक्षर Big Five के चार गुणों (बहिर्मुखता, खुलापन, सौम्यता, कर्तव्यनिष्ठा) से मेल खाते हैं, इसीलिए Big Five का शोध उन पर लागू होता है।[6]
- गुण और परिणाम के संबंध असली हैं लेकिन अकेले-अकेले मामूली: आम सहसंबंध लगभग .10 से .30 होते हैं, इसलिए गुण परिणाम तय नहीं करते, सिर्फ़ संभावनाएँ बदलते हैं। एक बड़े रेप्लिकेशन प्रोजेक्ट ने जाँचे गए ज़्यादातर संबंधों को दोहराया, आम तौर पर कुछ छोटे प्रभावों के साथ।[7][8]
जिन पंक्तियों के साथ स्रोत नहीं है, वे व्यावहारिक सुझाव या गुणों का विवरण हैं, शोध के निष्कर्ष नहीं।
मुफ़्त टेस्ट छहों गुणों को पर्सेंटाइल के रूप में मापता है और बताता है कि चार रूपों में से आप कौन-से हैं। 62 प्रश्न, लगभग 8 मिनट, साइन-अप नहीं।
मुफ़्त टेस्ट देंपरिणाम पहले से है? दोस्त से तुलना करें।
संबंधित पेज
स्रोत
- Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
- Harris, K., & Vazire, S. (2016). On friendship development and the Big Five personality traits. Social and Personality Psychology Compass, 10(11), 647–667.
- Asendorpf, J. B., & Wilpers, S. (1998). Personality effects on social relationships. Journal of Personality and Social Psychology, 74(6), 1531–1544.
- Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
- Thielmann, I., Spadaro, G., & Balliet, D. (2020). Personality and prosocial behavior: A theoretical framework and meta-analysis. Psychological Bulletin, 146(1), 30–90.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Soto, C. J. (2019). How replicable are links between personality traits and consequential life outcomes? The Life Outcomes of Personality Replication Project. Psychological Science, 30(5), 711–727.
- Ozer, D. J., & Benet-Martínez, V. (2006). Personality and the prediction of consequential outcomes. Annual Review of Psychology, 57, 401–421.