ESTP · Człowiek czynu
ESTP w przyjaźni: jak ESTP zawiera i utrzymuje przyjaźnie
ESTP zawiera i utrzymuje przyjaźnie jako osoba o cechach „ekstrawertyczny”, „praktyczny”, „rzeczowy” i „elastyczny”. Poniżej: jak to wygląda w praktyce, co mówią badania o osobowości i przyjaźni oraz gdzie pojawiają się tarcia z przyjaciółmi, którzy są inni niż ty.
Jesteś osobą otwartą, nastawioną na działanie, bezpośrednią i elastyczną. Lubisz dynamiczne sytuacje, rywalizację i rozwiązywanie problemów w biegu, zamiast planowania daleko naprzód.
ESTP jako przyjaciel
Jak zwykle przejawia się każda litera. To opisy samych cech, a nie wyniki badań.
Zapewne masz szeroki krąg znajomych i często to ty proponujesz plany albo poznajesz ze sobą ludzi.
Spoiwem twoich przyjaźni są zapewne wspólne zajęcia i wzajemna pomoc.
Zapewne to ty mówisz to, co inni tylko myślą, i cenisz przyjaciół, którzy znoszą szczerość.
Zapewne jesteś osobą, z którą łatwo spędzać czas i którą da się namówić na plany w ostatniej chwili, choć wolniej się potem odzywasz.
Cechy ESTP w przyjaźni: badania i praktyczne wskazówki
- Ekstrawertycy zwykle szybciej zawierają nowe przyjaźnie i mają większe kręgi znajomych.[1][2]
- Szeroka sieć kontaktów nie gwarantuje bliskich przyjaźni. Znajdź czas na kilka spotkań w cztery oczy.
- W badaniu, które śledziło studentów przez 18 miesięcy, osobowość lepiej przewidywała rozwój ich relacji, niż relacje zmieniały osobowość. Ekstrawersja przewidywała budowanie większej sieci rówieśników.[3]
- Przyjaciele, którzy cenią szczerość, docenią cię. Inni mogą potrzebować, żebyś łagodniej formułował(a) uwagi.
- Niższa ugodowość przewiduje bardziej destrukcyjne taktyki w konfliktach międzyludzkich, więc to, jak się nie zgadzasz, ma większe znaczenie niż to, czy się nie zgadzasz.[4]
- Z tobą jest wesoło i na luzie. Ustaw przypomnienia o urodzinach i o tym, żeby się odezwać.
- Wspólne zajęcia (sport, majsterkowanie, gotowanie) często są kręgosłupem twoich przyjaźni.
ESTP z przyjaciółmi o innym typie: punkty tarcia i rozwiązania
Gdy ty i druga osoba jesteście po przeciwnych stronach jakiejś litery. Praktyczne sugestie, a nie wyniki badań.
Jedno z was lubi duże grupy, drugie spotkania w cztery oczy. Stosujcie oba formaty na zmianę.
Przeplatajcie spotkania pełne idei konkretnymi wspólnymi zajęciami.
Jedna osoba jest bezpośrednia, druga delikatna. Ta bezpośrednia może zaczynać od tego, co docenia.
Jedna osoba planuje, druga działa spontanicznie. Niech planująca ustala termin, a druga wybiera, co robicie.
Cztery warianty ESTP: czym się różnią jako przyjaciele
Dwie cechy, których klasyczny test czteroliterowy nie mierzy, Stabilność emocjonalna i Uczciwość-Pokora, dzielą ESTP na cztery warianty.
Zapewne działasz kojąco, gdy przyjaciele przechodzą kryzys. Zapewne traktujesz przyjaciół jak równych sobie i to tobie ludzie powierzają tajemnice.
- Uczciwość-Pokora przewiduje uczciwe, kooperacyjne zachowanie, gdy w grę wchodzi zaufanie, czyli taki rodzaj niezawodności, na którym opierają się przyjaźnie.[5]
Zapewne działasz kojąco, gdy przyjaciele przechodzą kryzys. Zapewne z tobą jest energicznie i inspirująco, a do tego dobrze budujesz przydatne sieci kontaktów.
- Osoby z niższą Uczciwością-Pokorą średnio mniej współpracują w grach ekonomicznych opartych na zaufaniu. W przyjaźniach równoważy to widoczna uczciwość (dzielenie kosztów, odwzajemnianie przysług).[5]
Zapewne wyczuwasz nastroje przyjaciół i możesz potem odtwarzać w głowie rozmowy, zastanawiając się, jak wypadły. Zapewne traktujesz przyjaciół jak równych sobie i to tobie ludzie powierzają tajemnice.
- Uczciwość-Pokora przewiduje uczciwe, kooperacyjne zachowanie, gdy w grę wchodzi zaufanie, czyli taki rodzaj niezawodności, na którym opierają się przyjaźnie.[5]
Zapewne wyczuwasz nastroje przyjaciół i możesz potem odtwarzać w głowie rozmowy, zastanawiając się, jak wypadły. Zapewne z tobą jest energicznie i inspirująco, a do tego dobrze budujesz przydatne sieci kontaktów.
- Osoby z niższą Uczciwością-Pokorą średnio mniej współpracują w grach ekonomicznych opartych na zaufaniu. W przyjaźniach równoważy to widoczna uczciwość (dzielenie kosztów, odwzajemnianie przysług).[5]
Jak mocne są te ustalenia?
- Cztery klasyczne litery odpowiadają czterem cechom Wielkiej Piątki (ekstrawersji, otwartości, ugodowości i sumienności), dlatego badania nad Wielką Piątką mają do nich zastosowanie.[6]
- Związki cech z wynikami życiowymi są prawdziwe, ale pojedynczo umiarkowane: typowe korelacje wynoszą od około 0,10 do 0,30, więc cechy przesuwają szanse, a nie przesądzają o wynikach. Duży projekt replikacyjny odtworzył większość badanych związków, zwykle z nieco mniejszymi efektami.[7][8]
Zdania bez przypisu to praktyczne sugestie albo opisy cech, a nie wyniki badań.
Darmowy test mierzy wszystkie sześć cech w percentylach i pokazuje, którym z czterech wariantów jesteś. 62 pytania, około 8 minut, bez rejestracji.
Zrób darmowy testMasz już wynik? Porównaj się z przyjacielem.
Powiązane strony
Źródła
- Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
- Harris, K., & Vazire, S. (2016). On friendship development and the Big Five personality traits. Social and Personality Psychology Compass, 10(11), 647–667.
- Asendorpf, J. B., & Wilpers, S. (1998). Personality effects on social relationships. Journal of Personality and Social Psychology, 74(6), 1531–1544.
- Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
- Thielmann, I., Spadaro, G., & Balliet, D. (2020). Personality and prosocial behavior: A theoretical framework and meta-analysis. Psychological Bulletin, 146(1), 30–90.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Soto, C. J. (2019). How replicable are links between personality traits and consequential life outcomes? The Life Outcomes of Personality Replication Project. Psychological Science, 30(5), 711–727.
- Ozer, D. J., & Benet-Martínez, V. (2006). Personality and the prediction of consequential outcomes. Annual Review of Psychology, 57, 401–421.