Strona główna › Typ kontra typ › ENFP vs ESFP
ENFP vs ESFP
ENFP czy ESFP: jak odróżnić te typy
ENFP i ESFP mają wspólne trzy z czterech liter (E „ekstrawertyczny”, F „współczujący” i P „elastyczny”) i różnią się tylko w otwartości: ENFP to „pomysłowy” (N), ESFP to „praktyczny” (S). Ta jedna litera to całe pytanie, a dla każdego, kto jest blisko środka tej cechy, uczciwa odpowiedź może brzmieć: „trochę jedno i drugie”.
Entuzjastyczny, z wyobraźnią, ciepły, spontaniczny.
Łatwo wychodzisz do ludzi, ciekawi cię świat, masz dobre serce i wolisz improwizować niż planować. Z łatwością nawiązujesz kontakt z ludźmi i ideami. Twoim wyzwaniem jest zwykle skupienie i doprowadzanie spraw do końca, a nie inspiracja.
Żywiołowy, praktyczny, przyjazny, spontaniczny.
Jesteś osobą towarzyską, ciepłą, praktyczną i elastyczną. Wnosisz energię do grupy, cenisz konkretne doświadczenia i wolisz zostawiać w życiu miejsce na nadarzające się okazje.
Jak wybrać między ENFP a ESFP
- Na razie pomiń trzy wspólne litery. Jedyne pytanie to N/S: czy bliżej ci do „pomysłowy”, czy do „praktyczny”?
- Przejdź przez pytania do refleksji poniżej i policz, w którą stronę się skłaniasz. Jeśli wychodzi prawie po równo, prawdopodobnie jesteś blisko środka tej cechy i oba opisy będą do ciebie częściowo pasować.
- Zrób test, który podaje percentyl, a nie tylko literę, i sprawdź swój wynik w otwartości. Daleko od 50. percentyla litera ma znaczenie; w granicach 10 punktów od niego traktuj siebie jako kogoś pośrodku.
- Zapytaj kogoś, kto dobrze cię zna, który opis pasuje. Inni często widzą te codzienne nawyki wyraźniej niż my sami.
Jedyna litera, która się różni: N czy S (Otwartość / Intelekt)
Otwartość z Wielkiej Piątki (mierzona tu jako Intelekt/Wyobraźnia): ciekawość, wyobraźnia, zamiłowanie do idei i myślenie abstrakcyjne. Odpowiada literze N/S, która silnie koreluje z Otwartością z Wielkiej Piątki.
Masz ciekawość świata i wyobraźnię, lubisz abstrakcyjne idee, teorie i nowe doświadczenia.
Wolisz to, co konkretne, sprawdzone i praktyczne, i bardziej ufasz doświadczeniu niż teorii.
Jak to wygląda na co dzień
Opisy tego, czym jest cecha, a nie wyniki badań.
- ENFP (N): Zapewne pociągają cię idee, wzorce i możliwości, a niecierpliwość pojawia się, gdy praca staje się czystym powtarzaniem.
- ESFP (S): Zapewne wolisz konkretne zadania z widocznymi efektami i ufasz metodom, które już się sprawdziły.
- ENFP (N): Możesz lubić rozmawiać z partnerem lub partnerką o ideach, planach i sensie, a we wspólnych przeżyciach prawdopodobnie cenisz nowość.
- ESFP (S): Prawdopodobnie okazujesz miłość praktyczną pomocą i niezawodnymi rytuałami bardziej niż wielkimi gestami czy długimi abstrakcyjnymi rozmowami.
- ENFP (N): W przyjaźniach najbardziej cenisz zapewne rozmowy, które schodzą na idee, książki, teorie albo plany.
- ESFP (S): Spoiwem twoich przyjaźni są zapewne wspólne zajęcia i wzajemna pomoc.
- ENFP (N): Ciekawość sprawia, że nauka przychodzi ci łatwo. Wyzwaniem jest wytrwanie przy pomyśle przez jego mało efektowny środek.
- ESFP (S): Realizm trzyma cię przy ziemi. Wyzwaniem jest danie nieznanym podejściom uczciwej, niewielkiej próby, zanim je odrzucisz.
Z czym badania wiążą każdą ze stron
- Otwartość jest wiarygodnie powiązana z kreatywnością zarówno w pracy artystycznej, jak i naukowej.[2]
- Otwartość przewiduje, jak dobrze ludzie radzą sobie w szkoleniach zawodowych, czyli w uczeniu się w pracy.[3]
- Związek otwartości z zainteresowaniami artystycznymi jest najsilniejszy ze wszystkich związków osobowości z zainteresowaniami. Wiąże się też z zainteresowaniami badawczymi.[4]
- W metaanalizie otwartość wykazuje niewielki związek z satysfakcją partnera. Wspólna ciekawość to kwestia gustu, a nie predyktor dopasowania.[5]
- Otwartość przewiduje sukces w szkoleniach zawodowych. W szybko zmieniających się dziedzinach zarezerwuj dodatkowy wysiłek na przekwalifikowanie.[3]
- Niższa otwartość idzie w parze z mniejszym zainteresowaniem pracą artystyczną i badawczą. Praktyczne, manualne i proceduralne role często pasują lepiej.[4]
- Różnice w otwartości między partnerami średnio niewiele znaczą dla satysfakcji.[5][6]
- Otwartość ma tylko słabe związki z satysfakcją z życia. Praktyczne podejście nie odbiera nic z dobrostanu.[7]
Średnie dla wielu osób. Takie efekty są prawdziwe, ale zwykle umiarkowane, więc przesuwają szanse dla grupy i niewiele mówią o pojedynczej osobie.
Dlaczego ludzie mylą N i S
- N nie dotyczy tego, jak inteligentną osobą jesteś. Opisuje, jak mocno pociągają cię idee, wyobraźnia i nowość. Wiele bardzo zdolnych osób woli to, co konkretne i sprawdzone.
- Praca może zacierać tę literę: ktoś na stanowisku technicznym może cały dzień zajmować się abstrakcyjnym materiałem, a w wolnym czasie woleć rzeczy praktyczne i znajome. Odpowiadaj za to, czego szukasz, gdy nikt tego od ciebie nie wymaga.
- Skala N/S ściśle odpowiada Otwartości z Wielkiej Piątki, więc należy do bardziej spójnych liter w różnych testach.[1]
- Gdy słyszysz nowy pomysł, lubisz rozwijać jego konsekwencje i scenariusze „a co, jeśli” (N), czy najpierw chcesz wiedzieć, czy działa w praktyce (S)?
- Czy abstrakcyjne dyskusje o teoriach, filozofii lub sytuacjach hipotetycznych interesują cię same w sobie (N), czy wydają się czasem odebranym prawdziwym problemom (S)?
- Ucząc się czegoś nowego, chcesz najpierw poznać ogólną zasadę (N) czy konkretny przykład, na którym można poćwiczyć (S)?
- Czy często zatapiasz się w marzeniach, wyobrażonych scenariuszach albo pomysłach na rzeczy, które jeszcze nie istnieją (N), czy twoja uwaga zostaje głównie przy tym, co masz przed sobą (S)?
- Gdy jakaś metoda już działa, i tak ciekawi cię wypróbowanie innego podejścia (N), czy chętnie trzymasz się tego, co sprawdzone (S)?
- Czy sięgasz po książki, sztukę lub idee spoza swojej dziedziny tylko dlatego, że są ciekawe (N), czy głównie wtedy, gdy są przydatne (S)?
Odpowiadaj za to, co zwykle robisz, a nie za to, co chcesz robić. Jeśli twoje odpowiedzi rozkładają się po równo, prawdopodobnie jesteś blisko środka tej cechy.
Co łączy ENFP i ESFP
Dzięki tym trzem literom oba typy brzmią tak podobnie. Niezależnie od tego, którym typem jesteś, te części obu opisów powinny do ciebie pasować.
Ludzie dodają ci energii, swobodnie zabierasz głos i szybko zaczynasz rozmowy.
Masz w sobie ciepło, takt i chęć do współpracy, a do tego zauważasz, co czują inni.
Działasz spontanicznie i łatwo się dostosowujesz. Wolisz zostawiać sobie otwarte opcje i pracować zrywami.
Dlaczego twój wynik może przeskakiwać między ENFP a ESFP
- Cechy osobowości są ciągłe i większość ludzi ma wyniki blisko środka. Rozkłady wyników skupiają się w centrum, a nie dzielą na dwa obozy, także na klasycznych skalach czteroliterowych.[1][8]
- Dlatego niewielki, zwyczajny błąd pomiaru wystarczy, żeby zmienić literę u każdego, kto jest blisko punktu odcięcia. Niestabilność typu przy ponownym teście to jedna z głównych opublikowanych krytyk testów czteroliterowych.[9]
- Same wyniki są dość spójne; to dzielenie ciągłego wyniku na dwie szufladki sprawia, że litery są niestabilne.[10]
- ENFP czy ESFP zależy od jednej litery, więc jeśli jesteś blisko środka otwartości, otrzymywanie każdego z wyników w różne dni jest czymś spodziewanym, a nie oznaką, że któryś test jest zepsuty.
- W teście 64 Types każda cecha jest podawana jako percentyl na tle prawdziwych odpowiedzi. Każda cecha w granicach 10 punktów od 50. percentyla jest oznaczana jako graniczna, a test pokazuje kod, który wyszedłby po zmianie tej litery. Z definicji 20% ludzi wypada między 40. a 60. percentylem w każdej cesze.
ENFP czy ESFP w pracy i miłości
Powyższe różnice najbardziej widać w pracy i związkach. Jeśli chodzi o karierę, oto trzy obszary zainteresowań, ku którym każdy z typów zwykle najbardziej się skłania, i to, jak przesuwają je różniące się litery:
Typowe przechylenie zainteresowań: artystyczny, społeczny, przedsiębiorczy
Typowe przechylenie zainteresowań: społeczny, przedsiębiorczy, realistyczny
- N czy S: strona N (ENFP) wiąże się z większym zainteresowaniem pracą artystyczną i badawczą niż strona S (ESFP).[4]
Te przechylenia zainteresowań wynikają z metaanalitycznych związków Wielkiej Piątki z zainteresowaniami zawodowymi. Związki są umiarkowane, więc bezpośredni pomiar zainteresowań jest lepszy niż wnioskowanie ich z typu.[4]
Test 64 Types podaje percentyl dla każdej cechy, oznacza litery graniczne i dodaje dwie cechy, które pomijają testy czteroliterowe. 62 pytania, około 8 minut, bez rejestracji.
Zrób darmowy testNajczęściej zadawane pytania
Czym różnią się ENFP i ESFP?
Różnią się tylko w otwartości. ENFP to N („pomysłowy”): masz ciekawość świata i wyobraźnię, lubisz abstrakcyjne idee, teorie i nowe doświadczenia. ESFP to S („praktyczny”): wolisz to, co konkretne, sprawdzone i praktyczne, i bardziej ufasz doświadczeniu niż teorii. Oba typy łączą E („ekstrawertyczny”), F („współczujący”) i P („elastyczny”).
Jak sprawdzić, czy jestem ENFP, czy ESFP?
Skup się tylko na literze, która się różni (N/S). Zastanów się, co naprawdę robisz w codziennych sytuacjach, zapytaj kogoś, kto dobrze cię zna, i zrób test, który podaje percentyl dla każdej cechy, a nie tylko literę. Jeśli jakaś cecha wychodzi blisko 50. percentyla, jesteś w niej blisko średniej i oba typy będą cię częściowo opisywać.
Dlaczego w jednym teście wychodzi mi ENFP, a w innym ESFP?
Cechy osobowości są ciągłe i większość ludzi ma wyniki blisko środka, więc drobne różnice w odpowiedziach mogą zmienić literę. Zmiana typu przy ponownym teście to jeden z najlepiej udokumentowanych problemów testów czteroliterowych. Ponieważ ENFP i ESFP różnią się jedną literą, prawdopodobnie jesteś blisko środka otwartości.
Czy ENFP i ESFP do siebie pasują?
To inne pytanie niż to, którym typem jesteś. W dużych badaniach podobieństwo osobowości dwojga partnerów nie wyjaśniało prawie nic ponad własne cechy każdej z osób; ważniejsza była stabilność emocjonalna, ugodowość i sumienność każdego z partnerów. Strona o dopasowaniu ENFP i ESFP omawia miłość, przyjaźń i pracę w tej parze.
Czy można być jednocześnie ENFP i ESFP?
W pewnym sensie tak. Jeśli twój wynik w otwartości jest blisko średniej, plasujesz się między tymi dwoma typami i oba opisy będą do ciebie częściowo pasować. Mniej więcej co piąta osoba ma w danej cesze wynik między 40. a 60. percentylem, dlatego test 64 Types oznacza takie litery jako graniczne.
Cytowane wyżej badania nad dopasowaniem: podobieństwo wyjaśniało niewiele ponad własne cechy każdego z partnerów[6]; własne cechy każdej z osób liczą się bardziej.[5]
Dowiedz się więcej
Profil ENFP · Profil ESFP · Dopasowanie ENFP i ESFP
Podobne porównania
Źródła
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
- Steel, P., Schmidt, J., & Shultz, J. (2008). Refining the relationship between personality and subjective well-being. Psychological Bulletin, 134(1), 138–161.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.