Styrkor och svagheter hos ENFP-RM: stress och personlig utveckling

Profilen för ENFP-RM, bokstav för bokstav

Hur varje bokstav brukar visa sig. Det här beskriver vad egenskaperna är; det är inga forskningsresultat.

Styrkor hos ENFP-RM

• Du anpassar dig när planerna ändras och trivs med att improvisera.
• Extraversion är den egenskap som mest konsekvent hänger ihop med att framträda som ledare i grupper.^[1]
• Extraverta personer rapporterar i genomsnitt fler behagliga känslor.^[2]
• Du knyter snabbt kontakter, vilket hjälper med möjligheter som sprids från mun till mun.
• Personer med hög vänlighet använder mer konstruktiva taktiker i konflikter och trappar sällan upp dem.^[3]
• Vänliga personer väljs oftare som vänner.^[4]
• Öppenhet hänger tillförlitligt ihop med kreativ förmåga, både inom konst och vetenskap.^[5]
• Öppenhet förutsäger framgång i yrkesutbildning, alltså lärande på jobbet.^[6]

Svagheter och blinda fläckar hos ENFP-RM

• Lägre samvetsgrannhet hänger ihop med vanor som leder till prokrastinering och med mer riskfyllda hälsobeteenden (kost, motion, droger).^[7]
• I alla yrken förutsäger lägre samvetsgrannhet i genomsnitt lägre arbetsprestation.^[6]
• I en fältstudie nådde extraverta ledare sämre resultat med proaktiva team, eftersom de var mindre lyhörda för teammedlemmarnas idéer.^[8]
• I en försäljningsstudie sålde måttligt extraverta personer (”ambiverta”) mer än de mest extraverta, som kunde uppfattas som påträngande.^[9]
• Vänlighet hänger negativt ihop med inkomst, och effekten är större för män.^[10]
• Du kan ha svårt att säga nej eller att stå på dig i förhandlingar. Förbered dina önskemål i förväg.
• Du kan tappa intresset när något blir rutin. Planera in underhållsfasen av projekt i förväg.

Hur egenskaperna hos ENFP-RM samverkar

Kommentarerna om kombinationer ställer oberoende resultat bredvid varandra. Det är inga separata studier av just den här typen.

• Mycket fantasi och mindre struktur: du kommer troligen på fler idéer än du slutför. Öppenhet hänger ihop med kreativitet och samvetsgrannhet med genomförande, så ett system eller en person som hjälper dig att avsluta det du påbörjat mångdubblar din förmåga.^[5][6]
• Människor ger dig energi, men du är känslomässigt känslig, så under stress söker du dig kanske till andra. Välj personer som lugnar dig, inte sådana som förstärker oron.
• Mindre struktur och starkare stressreaktion kan förstärka varandra: missade deadlines ger stress och stress gör det svårt att planera. Små yttre vanor bryter cirkeln.^[7][11]

Vad bokstäverna -RM tillför ENFP när det gäller styrkor och svagheter

R = Känslig (emotionell stabilitet), M = Ödmjuk (ärlighet–ödmjukhet). Det klassiska testet med fyra bokstäver mäter ingen av dem, men båda spelar roll för stress och utveckling:

• Det här är en egenskap som förändras mycket. I genomsnitt blir människor mer emotionellt stabila under vuxenlivet.^[12]
• Den går att påverka. I en systematisk översikt av interventionsstudier (mest psykoterapi) var emotionell stabilitet den egenskap som förändrades mest.^[13]
• Högre neuroticism hänger starkt ihop med ångest- och depressionssjukdomar och med missbruk. Om du har det svårt just nu fungerar professionell hjälp.^[11][13]
• Neuroticism är personlighetens starkaste (negativa) samband med arbetstillfredsställelse.^[14]
• Bland de grundläggande egenskaperna är ärlighet–ödmjukhet en av de starkaste förutsägarna av rättvist och samarbetsinriktat beteende i ekonomiska spel.^[15]
• Ärlighet–ödmjukhet är HEXACO:s starkaste förutsägare av lite avvikande beteende på jobbet (stöld, sabotage, skolk).^[16]
• Du kan tona ner dina prestationer eller låta bli att förhandla. Att stå upp för dig själv på ett rättvist sätt är inte att skryta.
• Statusbelöningar (titlar, förmåner) motiverar dig kanske inte. Välj arbete som belönar med en mission eller med väl utfört arbete.

ENFP-RM under stress: välbefinnande och stresshantering

• Neuroticism är personlighetens starkaste negativa förutsägare av välbefinnande. Sömn, motion och evidensbaserad terapi (till exempel KBT) har stor effekt.^[17][13]
• Neuroticism hänger ihop med att hantera stress genom att dra sig undan, ta till önsketänkande och använda känslofokuserade strategier, som oftast hjälper mindre än att lösa problem eller tolka om situationen. De vanorna går att lära om.^[18]
• Extraversion är ett av personlighetens starkaste samband med positiva känslor och livstillfredsställelse.^[17]
• Extraversion hänger ihop med att hantera stress genom att lösa problem och tolka om situationen i ett mer positivt ljus.^[18]
• Samvetsgrannhet hänger ihop med livstillfredsställelse, så det lönar sig att investera i yttre struktur.^[17]
• Vänlighet har måttliga positiva samband med välbefinnande.^[17]
• Över lag hänger ärlighet–ödmjukhet ihop med prosociala och etiska utfall inom många livsområden.^[19]
• Öppenhet hänger bara svagt ihop med den allmänna livstillfredsställelsen.^[17]

Tips för personlig utveckling för ENFP-RM

• Öva på att ställa en fråga innan du säger din åsikt. Det hjälper särskilt med proaktiva team.^[8]
• Koppla idégenerering till en deadline eller en person som hjälper dig att slutföra.
• Se självhävdelse som en färdighet. Att vara snäll och att tydligt säga vad du behöver går utmärkt ihop.
• Personer som satte upp konkreta mål för att förändra en egenskap visade mätbara förändringar under några månader.^[20]
• I studier av frivillig förändring av egenskaper ledde målmedvetna försök att bli lugnare till mätbara förändringar.^[20]
• Inför medarbetarsamtal och förhandlingar, skriv en lista över dina bidrag så att ödmjukheten inte suddar ut dem.
• Egenskaper kan förändras. I en randomiserad studie av ett tre månader långt coachningsprogram via mobilen förändrades de som ville ändra en egenskap mer i önskad riktning än kontrollgruppen, och förändringarna höll till största delen i sig vid uppföljningen.^[21]
• I genomsnitt blir människor mer emotionellt stabila, vänliga och samvetsgranna under vuxenlivet.^[12]

Hur säkra är de här resultaten?

• De fyra klassiska bokstäverna motsvarar fyra egenskaper i femfaktormodellen (extraversion, öppenhet, vänlighet, samvetsgrannhet), och därför gäller forskningen om femfaktormodellen dem.^[22]
• Sambanden mellan egenskaper och utfall är verkliga men vart och ett måttligt: typiska korrelationer ligger runt 0,10 till 0,30, så egenskaper förskjuter sannolikheterna i stället för att avgöra utfallet. Ett stort replikeringsprojekt bekräftade de flesta testade sambanden, oftast med något mindre effekter.^[23][24]

Påståenden utan källhänvisning är praktiska förslag eller beskrivningar av egenskaperna, inga forskningsresultat.