Starta testet

Hem › Typ mot typ › ENFP vs ESFP

ENFP vs ESFP

ENFP och ESFP: skillnaderna och hur du vet vilken du är

ENFP och ESFP delar tre av fyra bokstäver (E, extravert, F, omtänksam och P, flexibel) och skiljer sig bara i öppenhet: ENFP är fantasifull (N), ESFP är praktisk (S). Hela frågan hänger på den enda bokstaven, och för den som ligger nära mitten av egenskapen kan det ärliga svaret vara ”lite av båda”.

ENFP · Gnistan

Entusiastisk, fantasifull, varm, spontan.

Du är utåtriktad, nyfiken och vänlig, och du improviserar hellre än planerar. Du får lätt kontakt med både människor och idéer. Din utmaning ligger oftast i fokus och i att slutföra saker, inte i inspirationen.

ESFP · Entusiasten

Livlig, praktisk, vänlig, spontan.

Du är sällskaplig, varm, jordnära och flexibel. Du tillför energi till en grupp, uppskattar konkreta upplevelser och håller helst livet öppet för nya möjligheter.

Så väljer du mellan ENFP och ESFP

  1. Lägg de tre gemensamma bokstäverna åt sidan. Den enda frågan är N/S: är du mer fantasifull eller mer praktisk?
  2. Gå igenom frågorna att fundera på nedan och räkna åt vilket håll du lutar. Blir det nästan jämnt ligger du troligen nära mitten av egenskapen, och båda sidorna beskriver dig delvis.
  3. Gör ett test som visar en percentil och inte bara en bokstav, och titta på din poäng i öppenhet. Långt från den 50:e percentilen säger bokstaven något; inom 10 enheter från den ligger du i mitten.
  4. Fråga någon som känner dig väl vilken beskrivning som passar. Andra ser ofta sådana vardagsvanor tydligare än vi själva.

Den enda bokstaven som skiljer: N eller S (Öppenhet / Intellekt)

Öppenhet för erfarenheter i femfaktormodellen (här mätt som intellekt/fantasi): nyfikenhet, fantasi, intresse för idéer och abstrakt tänkande. Motsvarar bokstaven N/S, som hänger starkt ihop med öppenhet i femfaktormodellen.

ENFP
N · Fantasifull

Du är nyfiken och fantasifull och tycker om abstrakta idéer, teorier och nya upplevelser.

ESFP
S · Praktisk

Du föredrar det konkreta, beprövade och praktiska och litar mer på erfarenhet än på teori.

Hur det visar sig i vardagen

Beskrivningar av vad egenskapen är, inga forskningsresultat.

Arbete och karriär
  • ENFP (N): Du dras troligen till idéer, mönster och möjligheter, och blir rastlös när arbetet bara består av upprepning.
  • ESFP (S): Du föredrar troligen konkreta uppgifter med synliga resultat och litar på metoder som redan har visat att de fungerar.
Kärlek och relationer
  • ENFP (N): Du tycker kanske om att prata idéer, planer och mening med din partner, och uppskattar troligen det nya i gemensamma upplevelser.
  • ESFP (S): Du visar troligen kärlek genom praktisk hjälp och pålitliga rutiner snarare än stora gester eller långa abstrakta samtal.
Vänskap
  • ENFP (N): Det du troligen uppskattar mest hos vänner är samtal som glider över till idéer, böcker, teorier eller planer.
  • ESFP (S): Gemensamma aktiviteter och ömsesidig hjälp är troligen det som håller ihop dina vänskaper.
Styrkor, svagheter och utveckling
  • ENFP (N): Nyfikenhet gör det lätt för dig att lära. Utmaningen är att inte släppa en idé när den når sin tråkiga mittfas.
  • ESFP (S): Realism håller dig med fötterna på jorden. Utmaningen är att ge okända arbetssätt ett ärligt litet test innan du avfärdar dem.

Vad forskningen kopplar till varje sida

N · Fantasifull (ENFP)
  • Öppenhet hänger tillförlitligt ihop med kreativ förmåga, både inom konst och vetenskap.[2]
  • Öppenhet förutsäger framgång i yrkesutbildning, alltså lärande på jobbet.[3]
  • Öppenhet har det starkaste sambandet mellan personlighet och intressen av alla: med konstnärliga intressen. Den hänger också ihop med undersökande intressen.[4]
  • I metaanalyser hänger öppenhet knappt ihop med partnerns tillfredsställelse. Gemensam nyfikenhet är en smaksak, inte en förutsägare av kompatibilitet.[5]
S · Praktisk (ESFP)
  • Öppenhet förutsäger framgång i yrkesutbildning. I snabbföränderliga områden, räkna med extra ansträngning för att lära dig.[3]
  • Lägre öppenhet går ihop med mindre intresse för konstnärligt och undersökande arbete. Praktiska, händiga och procedurbaserade roller passar ofta bättre.[4]
  • I genomsnitt påverkar skillnader i öppenhet mellan partner tillfredsställelsen lite.[5][6]
  • Öppenhet hänger bara svagt ihop med livstillfredsställelse. Att vara praktisk kostar inget i välbefinnande.[7]

Genomsnitt för många människor. Sådana effekter är verkliga men oftast små: de förskjuter sannolikheterna för en grupp och säger lite om en enskild person.

Varför man blandar ihop N och S

  • N har inget med hur intelligent du är att göra. Bokstaven beskriver hur starkt du dras till idéer, fantasi och nyheter. Många mycket begåvade människor föredrar det konkreta och beprövade.
  • Arbetet kan sudda ut den här bokstaven: någon i en teknisk roll kan hantera abstrakt material hela dagen och ändå föredra det praktiska och välbekanta på fritiden. Svara utifrån vad du söker dig till när ingen kräver det.
  • N/S-skalan motsvarar nära öppenhet i femfaktormodellen, så den hör till de mest stabila bokstäverna mellan olika tester.[1]
Frågor att fundera på: N eller S (frågor att reflektera över, inget test och ingen bedömning)
  • När du hör en ny idé, följer du gärna dess följder och alla ”tänk om” (N), eller vill du först veta om den fungerar i praktiken (S)?
  • Intresserar abstrakta diskussioner om teorier, filosofi eller tankeexperiment dig för deras egen skull (N), eller känns de som tid som tas från verkliga problem (S)?
  • När du lär dig något nytt, vill du först förstå den bakomliggande principen (N) eller få ett konkret exempel att öva på (S)?
  • Försvinner du ofta in i dagdrömmar, påhittade scenarier eller idéer om saker som ännu inte finns (N), eller stannar din uppmärksamhet mest vid det som finns framför dig (S)?
  • När ett arbetssätt redan fungerar, är du ändå nyfiken på att prova ett annat (N), eller fortsätter du gärna med det som är beprövat (S)?
  • Söker du upp böcker, konst eller idéer utanför ditt eget område bara för att de är intressanta (N), eller främst när de är användbara (S)?

Svara utifrån hur du brukar göra, inte hur du skulle vilja vara. Om svaren fördelar sig jämnt ligger du troligen nära mitten i den här egenskapen.

Vad ENFP och ESFP har gemensamt

De här tre bokstäverna är anledningen till att beskrivningarna av de två typerna liknar varandra så mycket. Vilken typ du än är bör de här delarna av båda beskrivningarna passa dig.

Extraversion
E · Extravert

Du får energi av människor, tar gärna ordet och kommer snabbt i samspråk med andra.

Vänlighet
F · Omtänksam

Du är varm, hänsynsfull och samarbetsvillig och märker vad andra känner.

Samvetsgrannhet
P · Flexibel

Du är spontan och anpassningsbar. Du håller gärna dina alternativ öppna och arbetar i ryck.

Varför ditt resultat kan växla mellan ENFP och ESFP

  • Personlighetsegenskaper är kontinuerliga, och de flesta får poäng nära mitten. Poängfördelningarna är samlade i mitten och delar inte upp sig i två läger, inte heller på de klassiska skalorna med fyra bokstäver.[1][8]
  • Därför räcker ett litet vanligt mätfel för att bokstaven ska slå om hos alla som ligger nära gränsen. Att typen är instabil vid omtest är en av de viktigaste publicerade invändningarna mot tester med fyra bokstäver.[9]
  • Själva poängen är ganska stabila; det som gör bokstäverna instabila är just att en kontinuerlig poäng delas i två fack.[10]
  • ENFP eller ESFP är en fråga om en enda bokstav, så om du ligger nära mitten i öppenhet är det väntat att få det ena resultatet ena dagen och det andra en annan dag, och inget tecken på att något av testerna är trasigt.
  • I testet från 64 Types uttrycks varje egenskap som en percentil jämfört med riktiga svar. Varje egenskap inom 10 enheter från den 50:e percentilen markeras som gränsfall, och du ser koden du skulle få om bokstaven var den andra. Per definition ligger 20 % av alla människor mellan den 40:e och 60:e percentilen i varje egenskap.

ENFP och ESFP i karriär och kärlek

Skillnaderna ovan syns tydligast i arbete och relationer. För karriärbilden visas här de tre intresseområden som varje typ oftast lutar mest mot, och hur bokstäverna som skiljer förskjuter dem:

ENFP

Typisk intresselutning: Konstnärlig, Social, Företagsam

ESFP

Typisk intresselutning: Social, Företagsam, Praktisk

  • N eller S: jämfört med sidan S (ESFP) hänger sidan N (ENFP) ihop med större intresse för arbete inom: Konstnärlig och Undersökande (forskning).[4]

De här intresselutningarna bygger på metaanalytiska samband mellan femfaktormodellen och yrkesintressen. Sambanden är måttliga, så det är bättre att mäta intressen direkt än att härleda dem ur typen.[4]

Arbete och karriär
Kärlek och relationer
Styrkor, svagheter och utveckling
Ta reda på vilken du är: gör det gratis testet

Testet från 64 Types ger en percentil för varje egenskap, markerar gränsfall och lägger till de två egenskaper som tester med fyra bokstäver missar. 62 frågor, cirka 8 minuter, ingen registrering.

Gör det gratis testet

Vanliga frågor

Vad är skillnaden mellan ENFP och ESFP?

De skiljer sig bara i öppenhet. ENFP är N (fantasifull): du är nyfiken och fantasifull och tycker om abstrakta idéer, teorier och nya upplevelser. ESFP är S (praktisk): du föredrar det konkreta, beprövade och praktiska och litar mer på erfarenhet än på teori. Båda delar: E (extravert), F (omtänksam) och P (flexibel).

Hur vet jag om jag är ENFP eller ESFP?

Fokusera bara på bokstaven som skiljer (N/S). Tänk på hur du faktiskt beter dig i vardagen, fråga någon som känner dig väl och gör ett test som visar en percentil för varje egenskap och inte bara en bokstav. Om en egenskap hamnar runt den 50:e percentilen ligger du nära genomsnittet, och båda typerna beskriver dig delvis.

Varför ger ett test mig ENFP och ett annat ESFP?

Personlighetsegenskaper är kontinuerliga och de flesta får poäng nära mitten, så små skillnader i hur du svarar kan få en bokstav att slå om. Att typen ändras vid omtest är ett av de bäst dokumenterade problemen med tester med fyra bokstäver. Eftersom ENFP och ESFP skiljer sig i en enda bokstav ligger du troligen nära mitten i öppenhet.

Passar ENFP och ESFP ihop?

Det är en annan fråga än vilken av dem du är. I stora studier förklarade likheten mellan två partners personligheter nästan ingenting utöver var och ens egna egenskaper; varje partners emotionella stabilitet, vänlighet och samvetsgrannhet vägde tyngre. Sidan om matchning mellan ENFP och ESFP handlar om kärlek, vänskap och arbete för just det paret.

Kan man vara både ENFP och ESFP?

På sätt och vis, ja. Om din poäng i öppenhet ligger nära genomsnittet befinner du dig mellan de två typerna, och båda beskrivningarna passar dig delvis. Ungefär var femte person ligger mellan den 40:e och 60:e percentilen i varje egenskap, och därför markerar testet från 64 Types sådana bokstäver som gränsfall.

Forskningen om matchning ovan: likhet förklarade lite utöver var och ens egna egenskaper[6]; varje persons egna egenskaper väger tyngre.[5]

Läs mer

Profilen för ENFP · Profilen för ESFP · Matchning mellan ENFP och ESFP

Liknande jämförelser

ENFP vs INFP · skillnad: extraversionENFP vs ENTP · skillnad: vänlighetENFJ vs ENFP · skillnad: samvetsgrannhetESFP vs ISFP · skillnad: extraversionESFP vs ESTP · skillnad: vänlighetESFJ vs ESFP · skillnad: samvetsgrannhet

Alla typjämförelser

Källor

  1. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  2. Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
  3. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  4. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  5. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  6. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  7. Steel, P., Schmidt, J., & Shultz, J. (2008). Refining the relationship between personality and subjective well-being. Psychological Bulletin, 134(1), 138–161.
  8. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  9. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  10. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.