முகப்பு › வகை எதிர் வகை › ENFJ-M vs ENFJ-A

ENFJ-M vs ENFJ-A

ENFJ-M, ENFJ-A: அடக்கமானவரா, லட்சியவாதியா? (நேர்மை–பணிவு)

ENFJ வகையினர் (புறமுகர், கற்பனைமிக்கவர், இரக்கமுள்ளவர், ஒழுங்கானவர்) HEXACO மாதிரியின் ஆறாவது காரணியான நேர்மை–பணிவிலும் வேறுபடுகிறார்கள். ENFJ-M (அடக்கமானவர்) நேர்மையானவர், நியாயமானவர், அந்தஸ்தில் ஆர்வமில்லாதவர்; ENFJ-A (லட்சியவாதி) அந்தஸ்து, வெற்றி, அங்கீகாரத்தால் அதிகம் உந்தப்படுகிறார்.

இது வேறு இடங்களில் உள்ள “-A” அல்ல: சில ஆளுமைத் தளங்களில், ENFJ-A என்றால் “Assertive”. 64 Types-இல், கடைசி எழுத்து A என்றால் “லட்சியவாதி”, நேர்மை–பணிவின் குறைந்த முனை. 64 Types-க்கு அந்தத் தளங்களுடன் தொடர்பில்லை.

“Assertive அல்லது Turbulent” யோசனைக்கு எங்களிடம் மிக நெருக்கமானது ஐந்தாவது எழுத்து, உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை (ENFJ-C, ENFJ-R); அதற்குத் தனிப் பக்கம் உண்டு.

ஆறாவது எழுத்து எதை அளக்கிறது

HEXACO மாதிரியின் ஆறாவது காரணி: உண்மைத்தன்மை, நியாயம், பேராசை தவிர்ப்பு, அடக்கம். Big Five-உம் MBTI-உம் இதை நன்றாக அளப்பதில்லை. பழைய நான்கு எழுத்துகளும் Big Five மாதிரியும் இதை நன்றாகப் பிடிப்பதில்லை; அவற்றைத் தாண்டி இது அறநெறி சார்ந்த நடத்தையைக் கணிக்கிறது என்று HEXACO மாதிரி ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது.^[1]

ENFJ-M

M · அடக்கமானவர்

நீங்கள் உண்மையானவர், நியாயமானவர்; அந்தஸ்தும் ஆடம்பரமும் உங்களைக் கவர்வதில்லை, மற்றவர்களை விட உங்களைச் சிறந்தவராகக் கருதுவதில்லை.

ENFJ-A

A · லட்சியவாதி

அந்தஸ்து, வெற்றி, அங்கீகாரம் உங்களை உந்துகின்றன; உங்களை முன்னிறுத்துவதில் தயக்கமில்லை, முன்னேறுவதற்காக விளையாட்டின் விதிகளுக்கு ஏற்ப ஆடத் தயார்.

வேலை, காதல், நட்பில் இது இப்படித் தோன்றும்

பண்பு விவரணை; ஆராய்ச்சி முடிவு அல்ல.

வேலையும் தொழிலும்

ENFJ-M: நியாயமும் நன்கு செய்த வேலையும் உங்களுக்கு முக்கியமாக இருக்கக்கூடும்; பதவிகள், சலுகைகள், அந்தஸ்து உங்களை அவ்வளவாக உந்துவதில்லை.
ENFJ-A: அந்தஸ்து, அங்கீகாரம், வெகுமதிகள் உங்களை உந்தக்கூடும்; உங்கள் வேலையைக் காட்சிப்படுத்துவதில் தயக்கமில்லை.

காதலும் உறவுகளும்

ENFJ-M: நீங்கள் நேர்மையானவர், உறவு விளையாட்டுகளில் ஆர்வமில்லாதவர், துணையிடமும் அதையே எதிர்பார்ப்பவர்.
ENFJ-A: கவர்ச்சிகரமான துணைகளும் வெற்றியைக் காட்டும் வாழ்க்கைமுறையும் உங்களை ஈர்க்கலாம். ஒவ்வொருவருக்கும் “வெற்றி” என்றால் என்ன என்பது பற்றி வெளிப்படையாகப் பேசுவது மோதல்களைக் குறைக்கும்.

நட்பு

ENFJ-M: நண்பர்களைச் சமமானவர்களாக நடத்தக்கூடும்; மக்கள் ரகசியங்களை நம்பி ஒப்படைப்பது உங்களிடம்தான்.
ENFJ-A: உங்களுடன் இருப்பது மகிழ்ச்சியாகவும் ஊக்கமாகவும் இருக்கக்கூடும்; பயனுள்ள தொடர்புகளை உருவாக்கத் தெரிந்தவர் நீங்கள்.

பலங்கள், பலவீனங்கள், வளர்ச்சி

ENFJ-M: நேர்மை நம்பிக்கையை உருவாக்குகிறது. பெருமையடிப்பது போல உணராமல் உங்களுக்காகப் பேசுவதே சவால்.
ENFJ-A: உறுதி விளைவுகளைத் தருகிறது. நீண்டகால வெற்றி சார்ந்திருக்கும் நம்பிக்கையைக் காப்பதே சவால்.

குறிப்பாக ENFJ வகைக்கு இதன் பொருள்

இணைவுக் குறிப்புகள்: ENFJ எழுத்துகளுடன் இந்த எழுத்து எப்படி இயங்குகிறது. இவை தனித்தனிக் கண்டுபிடிப்புகளை இணைக்கின்றன; ENFJ வகையினர் பற்றிய ஆராய்ச்சி அல்ல.

ENFJ-A: அன்பானவர், ஆனால் அந்தஸ்தை நாடுபவர்: HEXACO மாதிரி இணக்கத்தன்மையையும் (கனிவாக இருத்தல்) நேர்மை–பணிவையும் (உண்மையாகவும் நியாயமாகவும் இருத்தல்) வேறுபடுத்துகிறது. பாசாங்கு வெளிப்பட்டால், உங்கள் அன்பு கணக்கிட்டது என்று மக்கள் உணரலாம்.^[1]

ஆராய்ச்சி ஒவ்வொரு பக்கத்தையும் எதனுடன் தொடர்புபடுத்துகிறது

M · அடக்கமானவர்

முக்கியப் பண்புகளில், பொருளாதார விளையாட்டுகளில் நியாயமான, ஒத்துழைக்கும் நடத்தையின் மிக வலுவான கணிப்பான்களில் நேர்மை–பணிவும் ஒன்று.^[2]
HEXACO மாதிரியில், பணியிடத் தீய நடத்தையின் (திருட்டு, நாசவேலை, வேலைக்கு வராமை) குறைந்த அளவுகளின் மிக வலுவான கணிப்பான் நேர்மை–பணிவே.^[3]
உயர் நேர்மை–பணிவு என்பது நம்பிக்கையைச் சிதைக்கும் “இருண்ட மும்மை” (dark triad) சூழ்ச்சிப் பண்புகளுடன் குறைந்த ஒன்றுடைமையைக் குறிக்கிறது.^[4]
ஒட்டுமொத்தமாக, நேர்மை–பணிவு வாழ்க்கையின் பல துறைகளில் சமூக நல, அறநெறி விளைவுகளுடன் தொடர்புடையது.^[5]

A · லட்சியவாதி

குறைந்த நேர்மை–பணிவு “இருண்ட மும்மை”யுடன் (Machiavellianism, narcissism, psychopathy) பெருமளவில் ஒன்றுடைமை கொண்டது.^[4]
HEXACO மாதிரியில், பணியிடத் தீங்கான நடத்தையுடன் மிக வலுவாகத் தொடர்புடைய பண்பு இதுவே.^[3]
நேர்மை–பணிவு பல சமூக நல விளைவுகளுடன் தொடர்புடையது. பரஸ்பர நியாயத்தின் மேல் கட்டப்பட்ட உறவுகள் நீண்ட காலம் நிலைக்கின்றன.^[5]
சராசரியாக, குறைந்த நேர்மை–பணிவு கொண்டவர்கள் நம்பிக்கை அடிப்படையிலான பொருளாதார விளையாட்டுகளில் குறைவாக ஒத்துழைக்கிறார்கள். நட்பில், கண்ணுக்குத் தெரியும் நியாயம் (செலவுகளைப் பகிர்தல், உதவிக்குப் பதில் உதவி) இதைச் சமன் செய்யும்.^[2]

பலரின் சராசரிகள். இதுபோன்ற விளைவுகள் உண்மையானவை, ஆனால் பொதுவாகச் சிறியவை.

சிந்திக்க வேண்டிய கேள்விகள்: ENFJ-M அல்லது ENFJ-A?

உதவி பெறுவதற்காக உங்களுக்குப் பிடிக்காத ஒருவரை முகஸ்துதி செய்வீர்களா? “இல்லை, அது தவறாகப் படுகிறது” என்பது M பக்கம் சாய்கிறது; “பலன் தந்தால் ஏன் கூடாது” என்பது A பக்கம் சாய்கிறது.
அந்தஸ்தைத் தெளிவாகக் காட்டும் விலையுயர்ந்த பொருட்களை வைத்திருப்பது உங்களுக்கு முக்கியமா (A), அல்லது அவற்றுக்கு உங்களிடம் கிட்டத்தட்ட மதிப்பே இல்லையா (M)?
யாரும் ஒருபோதும் சரிபார்க்காத ஒரு விதியைச் சுற்றி வளைத்து முன்னேற முடிந்தால், ஆசை வருமா (A), அல்லது அது உங்களை உறுத்துமா (M)?
பெரும்பாலானவர்களை விட அதிக மரியாதைக்கோ சிறந்த நடத்தைக்கோ நீங்கள் தகுதியானவர் என்று உணர்கிறீர்களா (A), அல்லது மொத்தத்தில் நீங்கள் ஒரு சாதாரண மனிதர்தானா (M)?
நீங்கள் நம்பும் ஒரு சாதாரணப் பணியில் திருப்தி அடைவீர்களா (M), அல்லது பதவி, அங்கீகாரம், சம்பளம் உங்கள் வேலைத் தேர்வைப் பெரிதும் பாதிக்கின்றனவா (A)?
கட்டணத்தையோ கூட்டு வேலையின் பெருமையையோ பகிரும்போது, கண்டிப்பான நியாயத்தை நோக்கிச் சாய்கிறீர்களா (M), அல்லது உங்களுக்கு லாபம் கிடைப்பதை உறுதிசெய்வதை நோக்கியா (A)?

இவை சிந்திக்க வேண்டிய கேள்விகள்; சோதனை அல்ல. குறிப்பாக இந்தப் பண்பில், மக்கள் தம்மை நல்ல வெளிச்சத்தில் பார்க்கும் போக்கு உண்டு; எனவே உங்களை நன்கு அறிந்த நண்பர் உங்களைப் பற்றி எப்படிப் பதிலளிப்பாரோ அப்படிப் பதிலளிக்க முயலுங்கள்.

எல்லைக்கோடு

நேர்மை–பணிவு தொடர்ச்சியான பண்பு; இங்கே பொதுக் களத்தில் உள்ள IPIP-HEXACO கூற்றுகளால் அளக்கப்படுகிறது. குறியீட்டில் உள்ள எழுத்து, நடுநிலை மதிப்பின் எந்தப் பக்கம் நீங்கள் இருக்கிறீர்கள் என்பதை மட்டுமே சொல்கிறது.^[6]
பல மொழிகளிலான சொற்களஞ்சிய ஆய்வுகளில் இது ஆறாவது பரந்த காரணியாக வெளிப்பட்டது; Big Five மாதிரி இதைப் பலவீனமாகவே பிடிக்கிறது.^[7]^[1]
குறைந்த மதிப்பெண் என்றால் எல்லாச் சூழ்நிலைகளிலும் நேர்மையின்மை என்று பொருளல்ல. இந்தப் பண்பு உண்மைத்தன்மை, நியாயம், பேராசை தவிர்ப்பு, அடக்கம் ஆகியவற்றை நோக்கிய வழக்கமான சாய்வை விவரிக்கிறது; வாழ்க்கை விளைவுகளுடன் அதன் தொடர்புகள் நிலையானவை, ஆனால் மிதமானவை.^[5]
64 Types சோதனையில், 50-வது பர்சன்டைலிலிருந்து 10 புள்ளிகளுக்குள் உள்ள மதிப்பெண் எல்லைக்கோட்டில் உள்ளதாகக் குறிக்கப்படுகிறது; இரண்டு குறியீடுகளையும் காண்பீர்கள்.

ENFJ-இன் நான்கு வடிவங்கள்

ENFJ-CM · நிதானமான, நேர்மையான ENFJ-CA · நிதானமான, முனைப்பான ENFJ-RM · உணர்வுமிக்க, நேர்மையான ENFJ-RA · உணர்வுமிக்க, முனைப்பான

ENFJ கண்ணோட்டம் · வேலையில் ENFJ · காதலில் ENFJ · நட்பில் ENFJ · ENFJ: பலங்களும் பலவீனங்களும் · வழிகாட்டி: நேர்மை–பணிவு, ஆறாவது பண்பு

நீங்கள் எது என்று கண்டறியுங்கள்: இலவசச் சோதனையை எழுதுங்கள்

நான்கு எழுத்துச் சோதனைகளால் ENFJ-M, ENFJ-A இரண்டையும் பிரித்தறிய முடியாது. 64 Types சோதனை கூடுதல் இரண்டு பண்புகளையும் பொதுக் களத்தில் உள்ள ஆராய்ச்சிக் கூற்றுகளால் அளந்து, ஒவ்வொன்றுக்கும் பர்சன்டைலைத் தருகிறது. 62 கேள்விகள், சுமார் 8 நிமிடங்கள், பதிவு தேவையில்லை.

இலவசச் சோதனையை எழுதுங்கள்

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

ENFJ-M, ENFJ-A இடையே என்ன வேறுபாடு?

இருவரும் ENFJ; நேர்மை–பணிவில் வேறுபடுகிறார்கள். ENFJ-M (அடக்கமானவர்): நீங்கள் உண்மையானவர், நியாயமானவர்; அந்தஸ்தும் ஆடம்பரமும் உங்களைக் கவர்வதில்லை, மற்றவர்களை விட உங்களைச் சிறந்தவராகக் கருதுவதில்லை. ENFJ-A (லட்சியவாதி): அந்தஸ்து, வெற்றி, அங்கீகாரம் உங்களை உந்துகின்றன; உங்களை முன்னிறுத்துவதில் தயக்கமில்லை, முன்னேறுவதற்காக விளையாட்டின் விதிகளுக்கு ஏற்ப ஆடத் தயார்.

ENFJ-A என்றால் “Assertive” என்று பொருளா?

இல்லை. சில தளங்களில் -A என்றால் Assertive; ஆனால் 64 Types-இல் கடைசி எழுத்து A என்றால் “லட்சியவாதி”, நேர்மை–பணிவின் குறைந்த முனை. “Assertive அல்லது Turbulent” யோசனைக்கு எங்களிடம் மிக நெருக்கமானது ஐந்தாவது எழுத்து: C (அமைதியானவர்) அல்லது R (உணர்வுமிக்கவர்). 64 Types-க்கு அந்தத் தளங்களுடன் தொடர்பில்லை.

ENFJ-A மோசமான வகையா?

இல்லை. இது அந்தஸ்து, வெற்றி, அங்கீகாரத்துக்கான வலுவான உந்துதலை விவரிக்கிறது; விளைவுகளுக்கு வெகுமதி தரும் போட்டிச் சூழல்களுக்கு ஏற்றது. சராசரியாக, குறைந்த நேர்மை–பணிவை நம்பிக்கை விளையாட்டுகளில் குறைந்த ஒத்துழைப்புடனும் அதிகப் பணியிடத் தீங்கான நடத்தையுடனும் ஆராய்ச்சி தொடர்புபடுத்துகிறது என்பது உண்மை; எனவே வெளிப்படைத்தன்மையால் அதிகம் பயன்பெறுபவர் ENFJ-A.

பழைய 16 வகைகள் கவனிக்காவிட்டாலும் நேர்மை–பணிவு ஏன் முக்கியம்?

நான்கு எழுத்துகள் பொருந்தும் Big Five பண்புகளைத் தாண்டி, இது நியாயமான, ஒத்துழைக்கும் நடத்தையையும் பணியிடத் தீய நடத்தையின் குறைந்த அளவுகளையும் கணிக்கிறது. அதனால்தான் இங்கே இது ஆறாவது எழுத்து.

தொடர்புடைய ஒப்பீடுகள்

ENFJ-C vs ENFJ-R · உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை ENFJ vs INFJ · வேறுபாடு: புறமுகத்தன்மை ENFJ vs ESFJ · வேறுபாடு: திறந்த மனப்பான்மை ENFJ vs ENTJ · வேறுபாடு: இணக்கத்தன்மை ENFJ vs ENFP · வேறுபாடு: கடமையுணர்வு

அனைத்து வகை ஒப்பீடுகளும்

ஆதாரங்கள்

Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
Thielmann, I., Spadaro, G., & Balliet, D. (2020). Personality and prosocial behavior: A theoretical framework and meta-analysis. Psychological Bulletin, 146(1), 30–90.
Pletzer, J. L., Bentvelzen, M., Oostrom, J. K., & de Vries, R. E. (2019). A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO. Journal of Vocational Behavior, 112, 369–383.
Lee, K., & Ashton, M. C. (2005). Psychopathy, Machiavellianism, and narcissism in the Five-Factor Model and the HEXACO model of personality structure. Personality and Individual Differences, 38(7), 1571–1582.
Zettler, I., Thielmann, I., Hilbig, B. E., & Moshagen, M. (2020). The nomological net of the HEXACO model of personality: A large-scale meta-analytic investigation. Perspectives on Psychological Science, 15(3), 723–760.
Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP–HEXACO scales: An alternative, public-domain measure of the personality constructs in the HEXACO model. Personality and Individual Differences, 42(8), 1515–1526.
Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., de Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., & De Raad, B. (2004). A six-factor structure of personality-descriptive adjectives: Solutions from psycholexical studies in seven languages. Journal of Personality and Social Psychology, 86(2), 356–366.