MBTI bilimsel mi? Araştırmalar gerçekte ne diyor?

MBTI neyi ölçtüğünü iddia ediyor?

MBTI, Katharine Briggs ve Isabel Briggs Myers tarafından Carl Jung'un psikolojik tipler kuramından yola çıkılarak geliştirildi. İnsanları iki kutuplu dört tercihe göre sınıflandırır: Dışadönüklük ya da İçedönüklük (E/I), Duyum ya da Sezgi (S/N), Düşünme ya da Hissetme (T/F) ve Yargılama ya da Algılama (J/P). Her çiftten bir harf birleştirildiğinde INTJ ya da ESFP gibi 16 dört harfli tip ortaya çıkar.

Burada birbirinden oldukça farklı iki iddia bir araya getirilir ve bunları ayrı ayrı değerlendirmek daha iyidir:

• Bir ölçüm iddiası: dört ölçek, insanlar arasındaki istikrarlı ve anlamlı farkları yakalar.
• Bir tipoloji iddiası: insanlar, her birinin kendine özgü sabit bir zihinsel "işlevler" düzeni olan, niteliksel olarak farklı 16 kategoriye ayrılır ve tipin, sahip olduğun bir puanlar kümesi değil, olduğun bir şeydir.

Araştırmaların bu iki iddia hakkındaki hükmü çok farklıdır.

Sağlam olan: dört ölçek gerçek özellikleri ölçer

MBTI'nin en etkili bağımsız testi, Beş Faktör modelinin önde gelen iki mimarı Robert McCrae ve Paul Costa'nın 1989'da yaptığı bir çalışmadır. 468 yetişkine hem MBTI'yi hem de NEO Kişilik Envanteri'ni, öz değerlendirmeler ve yakınların değerlendirmeleriyle uyguladılar. Her MBTI ölçeği farklı bir Beş Faktör özelliğiyle ilişkiliydi: E/I Dışadönüklükle, S/N Deneyime Açıklıkla, T/F Uyumlulukla ve J/P Sorumlulukla. İlk iki ilişki güçlü, son ikisi orta düzeydeydi. Yazarlar MBTI'nin "normal kişiliğin beş büyük boyutundan dördünün yönlerini gerçekten ölçtüğü" sonucuna vardı.^[1] Bir İngiliz çalışması da aynı genel örüntüyü buldu.^[5]

Puanların tutarlılığı da saygın düzeydedir. Yayımlanmış MBTI çalışmalarında bildirilen güvenilirlik tahminlerinin bir meta-analizi, değerler çalışmadan çalışmaya değişse de ölçeklerin genel olarak iç tutarlılığı yüksek ve test-tekrar test güvenilirliği iyi puanlar ürettiğini gösterdi.^[2]

Yani harfler rastgele değildir. Puanın açıkça İçedönüklüğe kayıyorsa, ortalamada gerçekten de çoğu insandan daha sessiz ve sosyal açıdan daha az atılgansın; bu fark başka araçlarla da ölçülebilir ve seni tanıyanlar tarafından da görülür.

Sağlam olmayan: 16 ayrı tip

İnsanlar her ölçekte gerçekten iki kategoriye ayrılsaydı, puanların ortada az kişinin bulunduğu iki tümsek oluşturması gerekirdi. Veriler bunu göstermiyor. McCrae ve Costa, "MBTI'nin gerçekten iki kutuplu tercihleri ya da niteliksel olarak farklı tipleri ölçtüğü görüşünü destekleyen hiçbir kanıt" bulmadı: araç bunun yerine görece bağımsız dört sürekli boyutu ölçüyor.^[1]

Daha önce bildirilen iki tümsekli (iki modlu) MBTI puan dağılımlarının teknik bir yapaylık olduğu ortaya çıktı. Bess ve Harvey yaklaşık 12.000 kişinin puanlarını modern madde tepki kuramı ve yeterli hesaplama hassasiyetiyle yeniden hesapladığında iki modluluk kayboldu ve dağılımlar "güçlü biçimde merkezde toplanmış" hâle geldi: çoğu insan ortaya yakın puan aldı.^[3]

Bu önemlidir, çünkü merkezde toplanmış bir dağılımın ortasına konan bir eşik, en kalabalık bölgeyi ikiye böler. Yalnızca tek bir cevapla farklılaşan iki kişi zıt harfler alabilirken, aynı tarafın iki ucunda duran iki kişi aynı harfi paylaşır.

Burada A ve B pratikte aynıdır, ama biri "içedönük", diğeri "dışadönük" sayılır; B ve C ise aralarındaki büyük farka rağmen aynı harfi paylaşır. Sürekli puanlar bu sorunu önler.

Neden pek çok kişi testi yeniden çözünce başka bir tip alıyor?

Testi iki kez çözüp farklı bir dört harfli kod almak sık rastlanan bir durumdur. MBTI'ye yönelik eleştirel değerlendirmeler, bu sınıflandırma istikrarsızlığını tip formülünü dikkatle yorumlamanın başlıca nedenlerinden biri olarak gösterdi.^[4]

İstikrarsızlık doğrudan merkezde toplanmış dağılımdan kaynaklanır. Her test puanı küçük bir ölçüm hatası içerir. Bir eşiğe yakın biri için bu küçük hata bir harfi çevirmeye yeter. Tip dört harfin hepsinin tutmasını gerektirdiği için en az bir harfin çevrilme olasılığı, tek bir ölçeğe göre çok daha yüksektir. Bu yüzden güvenilir ölçekler istikrarsız tipler üretebilir.

Gerçek değişim de rol oynar. İnsanlar ortalamada 20 ile 40 yaş arasında daha sorumlu, duygusal olarak daha dengeli ve sosyal açıdan daha baskın hâle gelir;^[6] bu yüzden 19 yaşında sınırda olan bir J/P harfi 35 yaşında oturmuş olabilir. Veriler için Kişilik değişebilir mi? rehberine bak.

MBTI'nin dışarıda bıraktığı

McCrae ve Costa'nın verilerinde beşinci Beş Faktör özelliği olan Nevrotiklik (karşı kutbu duygusal dengedir), dört MBTI ölçeğinin hiçbiri tarafından yakalanmadı.^[1] Bu önemli bir boşluktur. Nevrotiklik kaygı ve depresyon bozukluklarıyla güçlü biçimde ilişkilidir^[7] ve iş doyumuyla (olumsuz yönde) en güçlü ilişkili Beş Faktör özelliğidir.^[8]

Kişilik sözcük dağarcığı üzerine birçok dilde yapılan çalışmalar, içtenliği, hakkaniyeti, paraya ilgisizliği ve alçakgönüllülüğü kapsayan altıncı büyük bir faktörü, Dürüstlük-Alçakgönüllülüğü de ortaya koydu.^[9] Etik ve iş birlikçi davranışı Beş Faktör'ün ötesinde öngörür^[10][11] ve ne MBTI ne de Beş Faktör onu doğrudan ölçer. Dürüstlük-Alçakgönüllülük rehberimiz bu özelliği tanıtıyor.

Peki ya bilişsel işlevler?

Tiplere adanmış pek çok çevrim içi topluluk, harfleri her tip için sabit bir sırayla dizilmiş Jungcu "bilişsel işlevler" (örneğin "içedönük sezgi") üzerinden yorumlar. McCrae ve Costa, verilerinin Jung'un kuramının "ya yanlış olduğunu ya da MBTI tarafından yetersiz biçimde işlevselleştirildiğini ve onu yorumlamak için sağlam bir temel sağlayamayacağını" düşündürdüğü sonucuna vardı.^[1] Bu işlev dizilimleri ana akım kişilik araştırmalarının parçası değildir ve biz onları kullanmıyoruz.

Neden yine de bu kadar isabetli geliyor?

Bir tanımın sana uyduğunu hissetmek, bir testin geçerliliği hakkında pek bir şey kanıtlamaz. 1949'daki klasik bir gösterimde psikolog Bertram Forer, öğrencilere kişiye özel profiller olduğuna inandıkları metinler verdi. Hepsi, büyük ölçüde gazete bayisinden alınmış bir astroloji kitabından derlenen aynı metni aldı ve öğrenciler bu metnin kişiliklerine çok iyi uyduğunu düşündü.^[12] Sonraki derlemeler, bu tür geri bildirimlere inanmanın, geri bildirim gurur okşayıcı, belirsiz ve kişiye özel diye sunulduğunda arttığını gösterdi.^[13]

Tip tanımları çoğunlukla olumludur, genel ifadelerle yazılır ve "senin" tipin olarak sunulur: bu tam olarak bu etkinin tarifidir. Bu, alttaki ölçekleri anlamsız kılmaz, ama kendini tanıma hissi soruyu çözemez. Daha fazlası için: Kişilik testleri ne kadar doğru?

Tip dilini sağduyuyla nasıl kullanırsın?

64 Types bu sorunları nasıl ele alıyor?

İnsanlar yararlı bulduğu için tanıdık dört harfi koruyoruz, ama her birini kamu malı araştırma maddeleriyle sürekli bir Beş Faktör özelliği olarak ölçüyor, yaklaşık 20.000 gerçek yanıta göre yüzdelik dilimini veriyor ve ortalamaya 10 puandan daha yakın her özelliği, testi yeniden çözersen alabileceğin kodu göstererek sınırda olarak işaretliyoruz. Eksik iki özelliği, duygusal dengeyi (C/R) ve Dürüstlük-Alçakgönüllülüğü (M/A) de ekliyoruz; bu da 2⁶ = 64 tip eder. Ayrıntılar Bilim sayfamızda ve 64 Types testi nasıl çalışır? rehberinde.

Sık sorulan sorular