Αρχική › Τύπος με τύπο › INTP vs ISFP
INTP vs ISFP
INTP και ISFP: οι διαφορές και πώς καταλαβαίνεις ποιος είσαι
Οι INTP και ISFP έχουν κοινά δύο γράμματα (I, εσωστρεφής και P, ευέλικτος) και διαφέρουν στα χαρακτηριστικά «ανοιχτότητα» και «προσήνεια». Για να διαλέξεις ανάμεσά τους πρέπει να αποφασίσεις και για τα δύο γράμματα, και το καθένα είναι ξεχωριστό ερώτημα.
Επιφυλακτικός, ερευνητικός, σκεπτικιστής, ευέλικτος.
Σε ελκύουν τα αφηρημένα προβλήματα και οι θεωρίες, και αμφισβητείς εύκολα τις παραδοχές. Προτιμάς μια χαλαρή δομή και χρόνο να σκεφτείς μόνος σου, και το να έχεις δίκιο μετράει για σένα περισσότερο από το να ευχαριστήσεις όλους.
Ήπιος, προσγειωμένος, καλοσυνάτος, χαλαρός.
Είσαι συγκρατημένος, πρακτικός, ζεστός και αυθόρμητος. Προτιμάς να ζεις στο παρόν, εκτιμάς τις απτές εμπειρίες και αποφεύγεις τις συγκρούσεις και τα αυστηρά προγράμματα.
Πώς διαλέγεις ανάμεσα σε INTP και ISFP
- Αποφάσισε για ένα γράμμα τη φορά. Οι INTP και ISFP διαφέρουν στα N/S και F/T, και το καθένα είναι ξεχωριστό ερώτημα.
- Ξεκίνα από το γράμμα για το οποίο είσαι λιγότερο σίγουρος και χρησιμοποίησε τις ερωτήσεις για σκέψη παρακάτω.
- Αν σε κάποια γράμματα είσαι καθαρά από τη μία πλευρά αλλά σε άλλα στη μέση, ένας τρίτος τύπος μπορεί να σου ταιριάζει καλύτερα από οποιονδήποτε από τους δύο. Δες τις συγκρίσεις που συνδέονται παρακάτω.
- Ένα τεστ με εκατοστημόρια δείχνει ποια γράμματά σου είναι καθαρά και ποια οριακά. Τα καθαρά σε περιγράφουν καλύτερα.
Διαφορά: N ή S (Ανοιχτότητα / Διανόηση)
Η ανοιχτότητα στην εμπειρία του μοντέλου των Πέντε Μεγάλων (εδώ μετρημένη ως διανόηση/φαντασία): περιέργεια, φαντασία, ενδιαφέρον για ιδέες και αφηρημένη σκέψη. Αντιστοιχεί στο γράμμα N/S, που συνδέεται στενά με την ανοιχτότητα των Πέντε Μεγάλων.
Είσαι περίεργος και ευφάνταστος και σου αρέσουν οι αφηρημένες ιδέες, οι θεωρίες και οι νέες εμπειρίες.
Προτιμάς το συγκεκριμένο, το δοκιμασμένο και το πρακτικό και εμπιστεύεσαι περισσότερο την εμπειρία από τη θεωρία.
Πώς φαίνεται στην καθημερινότητα
Περιγραφές του χαρακτηριστικού, όχι ερευνητικά ευρήματα.
- INTP (N): Πιθανότατα σε τραβούν οι ιδέες, τα μοτίβα και οι δυνατότητες, και ανησυχείς όταν η δουλειά είναι μόνο επανάληψη.
- ISFP (S): Πιθανότατα προτιμάς συγκεκριμένες εργασίες με ορατά αποτελέσματα και εμπιστεύεσαι μεθόδους που έχουν ήδη αποδείξει ότι λειτουργούν.
- INTP (N): Ίσως σου αρέσει να μιλάς με τον σύντροφό σου για ιδέες, σχέδια και νόημα, και πιθανότατα εκτιμάς το καινούργιο στις κοινές εμπειρίες.
- ISFP (S): Πιθανότατα δείχνεις την αγάπη σου με πρακτική βοήθεια και ρουτίνες στις οποίες μπορεί κανείς να βασιστεί, παρά με μεγάλες χειρονομίες ή μακριές αφηρημένες κουβέντες.
Με τι συνδέει η έρευνα κάθε πλευρά
- Η ανοιχτότητα συνδέεται σταθερά με τη δημιουργική επίδοση, τόσο στην τέχνη όσο και στην επιστήμη.[1]
- Η ανοιχτότητα προβλέπει την επιτυχία στην επαγγελματική κατάρτιση, δηλαδή στη μάθηση μέσα στη δουλειά.[2]
- Η ανοιχτότητα έχει την ισχυρότερη σύνδεση ανάμεσα σε προσωπικότητα και ενδιαφέροντα: με τα καλλιτεχνικά ενδιαφέροντα. Συνδέεται επίσης με τα ερευνητικά ενδιαφέροντα.[3]
- Η ανοιχτότητα προβλέπει την επιτυχία στην επαγγελματική κατάρτιση. Σε πεδία που αλλάζουν γρήγορα, υπολόγισε επιπλέον προσπάθεια για να μαθαίνεις.[2]
- Η χαμηλότερη ανοιχτότητα συνοδεύεται από μικρότερο ενδιαφέρον για καλλιτεχνική και ερευνητική εργασία. Οι πρακτικοί, χειρωνακτικοί και διαδικαστικοί ρόλοι ταιριάζουν συχνά καλύτερα.[3]
- Κατά μέσο όρο, οι διαφορές ανοιχτότητας ανάμεσα στους συντρόφους επηρεάζουν λίγο την ικανοποίηση.[4][5]
Μέσοι όροι για πολλούς ανθρώπους. Τέτοιες επιδράσεις είναι πραγματικές αλλά συνήθως μικρές: μετατοπίζουν τις πιθανότητες για μια ομάδα και λένε λίγα για ένα συγκεκριμένο άτομο.
Γιατί μπερδεύονται οι N και S
- Το N δεν έχει καμία σχέση με το πόσο έξυπνος είσαι. Το γράμμα περιγράφει πόσο έντονα σε τραβούν οι ιδέες, η φαντασία και το καινούργιο. Πολλοί πολύ ικανοί άνθρωποι προτιμούν το συγκεκριμένο και το δοκιμασμένο.
- Η δουλειά μπορεί να θολώσει αυτό το γράμμα: κάποιος σε τεχνικό ρόλο μπορεί να ασχολείται όλη μέρα με αφηρημένο υλικό και παρ’ όλα αυτά να προτιμά το πρακτικό και το οικείο στον ελεύθερο χρόνο του. Απάντησε με βάση ό,τι αναζητάς όταν δεν σου το ζητά κανείς.
- Όταν ακούς μια νέα ιδέα, ακολουθείς ευχαρίστως τις συνέπειές της και όλα τα «κι αν» (N) ή θέλεις πρώτα να ξέρεις αν λειτουργεί στην πράξη (S);
- Σε ενδιαφέρουν οι αφηρημένες συζητήσεις για θεωρίες, φιλοσοφία ή νοητικά πειράματα για χάρη τους (N) ή σου φαίνονται χρόνος που χάνεται από τα πραγματικά προβλήματα (S);
- Όταν μαθαίνεις κάτι καινούργιο, θέλεις πρώτα να καταλάβεις την αρχή που βρίσκεται από πίσω (N) ή να πάρεις ένα συγκεκριμένο παράδειγμα για να εξασκηθείς (S);
- Χάνεσαι συχνά σε ονειροπολήσεις, φανταστικά σενάρια ή ιδέες για πράγματα που δεν υπάρχουν ακόμη (N) ή η προσοχή σου μένει κυρίως σε ό,τι έχεις μπροστά σου (S);
Απάντησε με βάση το πώς κάνεις συνήθως, όχι το πώς θα ήθελες να είσαι. Αν οι απαντήσεις μοιράζονται ισόποσα, μάλλον βρίσκεσαι κοντά στη μέση σε αυτό το χαρακτηριστικό.
Διαφορά: T ή F (Προσήνεια)
Η προσήνεια του μοντέλου των Πέντε Μεγάλων: συμπόνια, ζεστασιά, εμπιστοσύνη και διάθεση για συνεργασία. Αντιστοιχεί στο γράμμα F/T (F = περισσότερη προσήνεια). Η σύνδεση με το MBTI είναι μέτρια.
Είσαι ευθύς, σκεπτικιστής και ανταγωνιστικός και βάζεις την ειλικρίνεια και τα αποτελέσματα πάνω από την αρμονία.
Είσαι ζεστός, διακριτικός και συνεργάσιμος και προσέχεις τι νιώθουν οι άλλοι.
Πώς φαίνεται στην καθημερινότητα
Περιγραφές του χαρακτηριστικού, όχι ερευνητικά ευρήματα.
- INTP (T): Πιθανότατα βάζεις πρώτα τη λογική, τα πρότυπα και τα αποτελέσματα και δεν έχεις πρόβλημα να λες άβολες αλήθειες.
- ISFP (F): Πιθανότατα προσέχεις πώς επηρεάζουν οι αποφάσεις τους ανθρώπους και εκτιμάς μια ομάδα που στηρίζεται στη συνεργασία.
- INTP (T): Πιθανότατα εκτιμάς την ειλικρίνεια περισσότερο από την παρηγοριά και ίσως δείχνεις τη φροντίδα σου λύνοντας προβλήματα παρά παρηγορώντας.
- ISFP (F): Πιθανότατα είσαι προσεκτικός στα συναισθήματα του συντρόφου σου και έτοιμος να κάνεις συμβιβασμούς για να μείνει η ειρήνη.
Με τι συνδέει η έρευνα κάθε πλευρά
Μέσοι όροι για πολλούς ανθρώπους. Τέτοιες επιδράσεις είναι πραγματικές αλλά συνήθως μικρές: μετατοπίζουν τις πιθανότητες για μια ομάδα και λένε λίγα για ένα συγκεκριμένο άτομο.
Γιατί μπερδεύονται οι T και F
- Το να είσαι ευγενικός ή τίμιος δεν είναι το ίδιο με το F. Το μοντέλο HEXACO ξεχωρίζει την προσήνεια (ζεστασιά, υπομονή, συγχώρεση) από την ειλικρίνεια–ταπεινότητα (ειλικρίνεια και δικαιοσύνη), οπότε ένας ευθύς άνθρωπος μπορεί να είναι σχολαστικά δίκαιος και ένας γοητευτικός άνθρωπος υπολογιστής.[6]
- Η κλασική κλίμακα T/F αντιστοιχεί μόνο μέτρια στην προσήνεια των Πέντε Μεγάλων, που είναι αυτό που μετρά εδώ το γράμμα. Αν ένα άλλο τεστ σε κατέταξε διαφορετικά, αυτό είναι ένα από τα γράμματα όπου οι διαφορές είναι πιο πιθανές.[7]
- Όταν ένας φίλος σού δείχνει μια δουλειά με εμφανή ελαττώματα, η πρώτη σου παρόρμηση είναι να προστατέψεις τα συναισθήματά του (F) ή να επισημάνεις καθαρά τα προβλήματα (T);
- Σε μια συζήτηση αναζητάς κοινό έδαφος (F) ή επιμένεις μέχρι να κερδίσει το ισχυρότερο επιχείρημα (T);
- Προτιμάς να υποθέτεις ότι οι άλλοι έχουν καλές προθέσεις μέχρι να αποδειχτεί το αντίθετο (F) ή περιμένεις να κερδίσουν την εμπιστοσύνη σου (T);
- Αν κάποιος είναι θυμωμένος μαζί σου, αυτό σε τρώει για πολύ καιρό (F) ή μπορείς να το ξεπεράσεις αν πιστεύεις ότι είχες δίκιο (T);
Απάντησε με βάση το πώς κάνεις συνήθως, όχι το πώς θα ήθελες να είσαι. Αν οι απαντήσεις μοιράζονται ισόποσα, μάλλον βρίσκεσαι κοντά στη μέση σε αυτό το χαρακτηριστικό.
Τι έχουν κοινό οι INTP και ISFP
Τα γράμματα παρακάτω είναι κοινό έδαφος. Όποιος τύπος κι αν είσαι, αυτά τα κομμάτια και των δύο περιγραφών θα πρέπει να σου ταιριάζουν.
Προτιμάς τις μικρές παρέες και τα πιο ήσυχα περιβάλλοντα και συχνά σκέφτεσαι πριν μιλήσεις. Η εσωστρέφεια δεν είναι το ίδιο με τη ντροπαλότητα ή το άγχος. Αυτά ανήκουν σε άλλο χαρακτηριστικό (τη συναισθηματική σταθερότητα).
Είσαι αυθόρμητος και προσαρμοστικός. Σου αρέσει να κρατάς τις επιλογές σου ανοιχτές και δουλεύεις με εκρήξεις ενέργειας.
Γιατί το αποτέλεσμά σου μπορεί να αλλάζει ανάμεσα σε INTP και ISFP
- Τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας είναι συνεχή, και οι περισσότεροι άνθρωποι έχουν βαθμολογίες κοντά στη μέση. Οι κατανομές συγκεντρώνονται στο κέντρο και δεν χωρίζονται σε δύο στρατόπεδα, ούτε καν στις κλασικές κλίμακες των τεσσάρων γραμμάτων.[7][12]
- Γι’ αυτό ένα μικρό, συνηθισμένο σφάλμα μέτρησης αρκεί για να αλλάξει το γράμμα σε όποιον βρίσκεται κοντά στο όριο. Η αστάθεια του τύπου σε νέα μέτρηση είναι μία από τις σημαντικότερες δημοσιευμένες αντιρρήσεις για τα τεστ με τέσσερα γράμματα.[13]
- Οι ίδιες οι βαθμολογίες είναι αρκετά σταθερές· αυτό που κάνει τα γράμματα ασταθή είναι ακριβώς το χώρισμα μιας συνεχούς βαθμολογίας σε δύο κουτάκια.[14]
- Αν παίρνεις μία φορά INTP και άλλη φορά ISFP, ανάμεσα στα τεστ άλλαξαν δύο γράμματα. Κάθε γράμμα αλλάζει ξεχωριστά, οπότε συνήθως σημαίνει ότι αρκετά από τα χαρακτηριστικά σου βρίσκονται κοντά στον μέσο όρο ή ότι απάντησες σκεπτόμενος διαφορετικά πλαίσια (δουλειά ή σπίτι, καλή ή κακή εβδομάδα).
- Στο τεστ του 64 Types, κάθε χαρακτηριστικό εκφράζεται ως εκατοστημόριο σε σύγκριση με πραγματικές απαντήσεις. Κάθε χαρακτηριστικό που απέχει λιγότερο από 10 μονάδες από το 50ό εκατοστημόριο σημειώνεται ως οριακό, και βλέπεις τον κωδικό που θα έπαιρνες αν το γράμμα ήταν το άλλο. Εξ ορισμού, το 20% των ανθρώπων βρίσκεται ανάμεσα στο 40ό και το 60ό εκατοστημόριο σε κάθε χαρακτηριστικό.
INTP και ISFP στην καριέρα και στην αγάπη
Οι παραπάνω διαφορές φαίνονται πιο καθαρά στη δουλειά και στις σχέσεις. Για την εικόνα της καριέρας, εδώ φαίνονται τα τρία πεδία ενδιαφερόντων προς τα οποία γέρνει πιο συχνά κάθε τύπος και πώς τα μετατοπίζουν τα γράμματα που διαφέρουν:
Τυπική κλίση ενδιαφερόντων: Καλλιτεχνικό, Ερευνητικό, Ρεαλιστικό
Τυπική κλίση ενδιαφερόντων: Ρεαλιστικό, Κοινωνικό, Συμβατικό
- N ή S: σε σύγκριση με την πλευρά S (ISFP), η πλευρά N (INTP) συνδέεται με μεγαλύτερο ενδιαφέρον για δουλειά στα πεδία: Καλλιτεχνικό και Ερευνητικό (έρευνα).[3]
- T ή F: σε σύγκριση με την πλευρά T (INTP), η πλευρά F (ISFP) συνδέεται με μεγαλύτερο ενδιαφέρον για δουλειά στα πεδία: Κοινωνικό (βοήθεια, διδασκαλία, φροντίδα).[3]
Αυτές οι κλίσεις ενδιαφερόντων βασίζονται σε μετα-αναλυτικές συνδέσεις ανάμεσα στους Πέντε Μεγάλους και στα επαγγελματικά ενδιαφέροντα. Οι συνδέσεις είναι μέτριες, οπότε είναι καλύτερο να μετράς τα ενδιαφέροντα άμεσα παρά να τα συμπεραίνεις από τον τύπο.[3]
Το τεστ του 64 Types δίνει ένα εκατοστημόριο για κάθε χαρακτηριστικό, σημειώνει τις οριακές περιπτώσεις και προσθέτει τα δύο χαρακτηριστικά που χάνουν τα τεστ με τέσσερα γράμματα. 62 ερωτήσεις, περίπου 8 λεπτά, χωρίς εγγραφή.
Κάνε το δωρεάν τεστΣυχνές ερωτήσεις
Ποια είναι η διαφορά ανάμεσα σε INTP και ISFP;
Διαφέρουν σε δύο γράμματα: Ανοιχτότητα (INTP N, ISFP S)· Προσήνεια (INTP T, ISFP F). Κοινά έχουν: I (εσωστρεφής) και P (ευέλικτος). Κάθε γράμμα είναι ξεχωριστό συνεχές χαρακτηριστικό, οπότε οι διαφορές προστίθενται και δεν σχηματίζουν δύο σταθερά είδη ανθρώπων.
Πώς ξέρω αν είμαι INTP ή ISFP;
Εστίασε μόνο στα γράμματα που διαφέρουν (N/S και F/T). Σκέψου πώς συμπεριφέρεσαι πραγματικά στην καθημερινότητα, ρώτα κάποιον που σε ξέρει καλά και κάνε ένα τεστ που δείχνει εκατοστημόριο για κάθε χαρακτηριστικό και όχι μόνο γράμμα. Αν ένα χαρακτηριστικό βγει γύρω στο 50ό εκατοστημόριο, βρίσκεσαι κοντά στον μέσο όρο και σε περιγράφουν εν μέρει και οι δύο τύποι.
Γιατί ένα τεστ μού βγάζει INTP και ένα άλλο ISFP;
Τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας είναι συνεχή και οι περισσότεροι έχουν βαθμολογίες κοντά στη μέση, οπότε μικρές διαφορές στο πώς απαντάς μπορούν να αλλάξουν ένα γράμμα. Η αλλαγή του τύπου σε νέα μέτρηση είναι ένα από τα καλύτερα τεκμηριωμένα προβλήματα των τεστ με τέσσερα γράμματα. Επειδή οι INTP και ISFP διαφέρουν σε δύο γράμματα, μάλλον βρίσκεσαι κοντά στη μέση σε αρκετά χαρακτηριστικά ή σκεφτόσουν διαφορετικές καταστάσεις όταν απαντούσες.
Ταιριάζουν οι INTP και ISFP;
Είναι άλλο ερώτημα από το ποιος από τους δύο είσαι. Σε μεγάλες μελέτες, η ομοιότητα ανάμεσα στις προσωπικότητες δύο συντρόφων δεν εξήγησε σχεδόν τίποτα πέρα από τα χαρακτηριστικά του καθενός· η συναισθηματική σταθερότητα, η προσήνεια και η ευσυνειδησία κάθε συντρόφου μέτρησαν περισσότερο. Η σελίδα για τη συμβατότητα INTP και ISFP καλύπτει την αγάπη, τη φιλία και τη δουλειά για αυτό ακριβώς το ζευγάρι.
Η έρευνα για τη συμβατότητα παραπάνω: η ομοιότητα εξήγησε λίγα πέρα από τα χαρακτηριστικά του καθενός[5]· τα δικά του χαρακτηριστικά του καθενός μετράνε περισσότερο.[4]
Διάβασε περισσότερα
Το προφίλ του INTP · Το προφίλ του ISFP · Συμβατότητα INTP και ISFP
Παρόμοιες συγκρίσεις
Πηγές
- Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
- Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
- Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
- Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.