صفحهٔ اصلی › مقایسهٔ تیپ با تیپ › ESTJ vs INFP
ESTJ vs INFP
ESTJ یا INFP: چطور فرقشان را بفهمید
ESTJ و INFP در همهٔ حروف فرق دارند. روی کاغذ عکس هم‌اند، اما ویژگی‌ها پیوستهاند: کسی که در هر چهار ویژگی نزدیک وسط باشد ممکن است هر کدام از دو کد را بگیرد. حروف را یکی‌یکی روشن کنید.
اجتماعی، عمل‌گرا، قاطع، ساختارمند.
اجتماعی، واقع‌بین، رک و منظم هستید. دوست دارید کارها با کارایی پیش برود، انتظارات روشن تعیین کنید و دیگران را به آن‌ها پایبند نگه دارید.
نرم‌خو، خیال‌پرداز، همدل، باز به روی امکان‌ها.
خیال‌پرداز، مهربان و درون‌نگر هستید و دنیای درونی غنی‌ای دارید. انعطاف را به برنامه‌های خشک ترجیح می‌دهید و بهترین کارتان را وقتی انجام می‌دهید که به چیزی مربوط باشد که برایتان اهمیت دارد.
چطور میان ESTJ و INFP انتخاب کنید
- هر بار تکلیف یک حرف را روشن کنید. ESTJ و INFP در E/I، N/S، F/T، J/P فرق دارند و هر کدام پرسشی جداگانه است.
- از حرفی شروع کنید که کمترین اطمینان را دربارهٔ آن دارید و از پرسش‌های تأملی مخصوص آن در پایین کمک بگیرید.
- اگر در بعضی حروف روشن هستید و در بعضی در میانه، شاید تیپ سومی بیش از این دو با شما جور باشد. مقایسه‌های پایین صفحه را امتحان کنید.
- تستی که صدک می‌دهد نشان می‌دهد کدام حروفتان روشن و کدام مرزی است. حروف روشن صادقانه‌ترین توصیف شما هستند.
تفاوت: E یا I (برونگرایی)
برونگرایی در مدل پنج عامل بزرگ: معاشرتی بودن، جرئت‌ورزی، پرحرفی و هیجان‌های مثبت. با حرف سنتی E/I متناظر است که همبستگی قوی‌ای با برونگرایی در پنج عامل بزرگ دارد.
آدمها به شما انرژی می‌دهند، از حرف زدن در جمع راحتید و به‌آسانی سر صحبت را باز می‌کنید.
گروه‌های کوچک و فضاهای آرام را ترجیح می‌دهید و اغلب پیش از حرف زدن فکر می‌کنید. درون‌گرایی همان کم‌رویی یا اضطراب نیست؛ آن ویژگی دیگری است (ثبات هیجانی).
در زندگی روزمره چطور خودش را نشان می‌دهد
توصیف چیستی این ویژگی، نه یافتهٔ پژوهشی.
- ESTJ (E): احتمالاً وقتی بلند فکر می‌کنید بهتر فکر می‌کنید: در جلسه‌ها، تماس‌ها و گفت‌وگوهای کوتاه. کاری که ارتباط زیادی با همکاران، مشتریان یا مخاطبان دارد معمولاً به شما انرژی می‌دهد، نه اینکه خسته‌تان کند.
- INFP (I): احتمالاً ترجیح می‌دهید پیش از حرف زدن فکر کنید و بهترین کارتان را در دوره‌های تمرکز انجام می‌دهید. دستور جلسه‌ای که از قبل فرستاده شود، ارتباط نوشتاری و وقت آماده شدن معمولاً بهترین توانایی‌هایتان را بیرون می‌کشد.
- ESTJ (E): احتمالاً دوست دارید زندگی‌تان را در کنار دیگران بگذرانید: شریکتان را به دوستانتان معرفی کنید، با هم بیرون بروید و دربارهٔ مسائل همان وقتی که پیش می‌آیند حرف بزنید.
- INFP (I): احتمالاً محبتتان را بیشتر با توجه و وقت خصوصی با شریکتان نشان می‌دهید تا با برنامهٔ اجتماعی شلوغ، و حتی در کنار کسی که دوستش دارید ممکن است به وقتی برای خودتان نیاز داشته باشید.
پژوهش‌ها هر قطب را به چه چیزهایی مرتبط می‌دانند
میانگین‌هایی برآمده از شمار زیادی از آدمها. اثرهایی از این دست واقعی‌اند اما اغلب کوچک: احتمال‌ها را در سطح گروه جابه‌جا می‌کنند و دربارهٔ یک فرد خاص چیز زیادی نمی‌گویند.
چرا مردم E و I را با هم اشتباه میگیرند
- درون‌گرایی کم‌رویی نیست. تنش و اضطراب اجتماعی بیشتر به ویژگی دیگری تعلق دارند، یعنی ثبات هیجانی (حرف پنجم، C یا R)، پس آدمی اجتماعی که کنار غریبه‌ها نگران می‌شود ممکن است E باشد و آدمی آرام و مطمئن به خود ممکن است I باشد.
- بعد از یک هفتهٔ طولانی و خسته‌کننده، چه چیزی بیشتر انرژی‌تان را برمی‌گرداند: یک شب با دوستان (E) یا یک شب آرام که بیشترش را تنها می‌گذرانید (I)؟
- در جلسه، معمولاً دیدگاهتان وقتی دربارهٔ آن حرف می‌زنید روشن می‌شود (E)، یا اول آن را شکل می‌دهید و بعد حرف می‌زنید (I)؟
- در مهمانی‌ای که جز میزبان کسی را نمی‌شناسید، بیشتر میان جمع می‌چرخید و خودتان را معرفی می‌کنید (E)، یا کنار یکی دو نفر می‌مانید (I)؟
دربارهٔ کاری پاسخ دهید که معمولاً انجام می‌دهید، نه کاری که دوست دارید انجام دهید. اگر پاسخ‌هایتان به‌طور مساوی تقسیم شد، احتمالاً نزدیک وسط این ویژگی هستید.
تفاوت: S یا N (گشودگی / خرد)
گشودگی در مدل پنج عامل بزرگ (که اینجا به‌صورت خرد/تخیل سنجیده می‌شود): کنجکاوی، تخیل، علاقه به ایده‌ها و تفکر انتزاعی. با حرف N/S متناظر است که همبستگی قوی‌ای با گشودگی در پنج عامل بزرگ دارد.
چیزهای ملموس، آزموده و کاربردی را ترجیح می‌دهید و به تجربه بیش از نظریه اعتماد دارید.
کنجکاو و خیال‌پرداز هستید و از ایده‌های انتزاعی، نظریه‌ها و تجربه‌های تازه لذت می‌برید.
در زندگی روزمره چطور خودش را نشان می‌دهد
توصیف چیستی این ویژگی، نه یافتهٔ پژوهشی.
- ESTJ (S): احتمالاً کارهای ملموس با نتیجهٔ قابل‌مشاهده را ترجیح می‌دهید و به روش‌هایی اعتماد دارید که جواب داده‌اند.
- INFP (N): احتمالاً ایده‌ها، الگوها و امکان‌ها شما را جذب می‌کنند و وقتی کار به تکرار صرف تبدیل می‌شود حوصله‌تان سر می‌رود.
- ESTJ (S): احتمالاً عشقتان را بیشتر با کمک عملی و روال‌های قابل‌اتکا نشان می‌دهید تا با حرکت‌های بزرگ یا گفت‌وگوهای طولانی و انتزاعی.
- INFP (N): شاید از گفت‌وگو با شریکتان دربارهٔ ایده‌ها، برنامه‌ها و معنای چیزها لذت ببرید، و احتمالاً برای تازگی در تجربه‌های مشترک ارزش قائلید.
پژوهش‌ها هر قطب را به چه چیزهایی مرتبط می‌دانند
میانگین‌هایی برآمده از شمار زیادی از آدمها. اثرهایی از این دست واقعی‌اند اما اغلب کوچک: احتمال‌ها را در سطح گروه جابه‌جا می‌کنند و دربارهٔ یک فرد خاص چیز زیادی نمی‌گویند.
چرا مردم S و N را با هم اشتباه میگیرند
- حرف N به میزان هوش شما مربوط نیست. این حرف توصیف می‌کند چقدر به ایده‌ها، تخیل و تازگی کشیده می‌شوید. بسیاری از آدم‌های بسیار توانمند چیزهای ملموس و آزموده را ترجیح می‌دهند.
- وقتی ایدهٔ تازه‌ای می‌شنوید، از دنبال کردن پیامدها و «اگر… چه می‌شد»هایش لذت می‌برید (N)، یا اول می‌خواهید بدانید در عمل جواب می‌دهد یا نه (S)؟
- آیا بحث‌های انتزاعی دربارهٔ نظریه‌ها، فلسفه یا فرضیه‌ها برای خودشان برایتان جذاب‌اند (N)، یا به نظرتان وقتی دور از مشکلات واقعی‌اند (S)؟
- وقتی چیز تازه‌ای یاد می‌گیرید، اول اصل زیربنایی‌اش را می‌خواهید (N)، یا یک مثال ملموس که با آن تمرین کنید (S)؟
دربارهٔ کاری پاسخ دهید که معمولاً انجام می‌دهید، نه کاری که دوست دارید انجام دهید. اگر پاسخ‌هایتان به‌طور مساوی تقسیم شد، احتمالاً نزدیک وسط این ویژگی هستید.
تفاوت: T یا F (توافقپذیری)
توافقپذیری در مدل پنج عامل بزرگ: دلسوزی، گرمی، اعتماد و همکاری. با حرف F/T متناظر است (F = توافقپذیری بالاتر). همبستگی با مقیاس MBTI متوسط است.
رک، شکاک و رقابت‌جو هستید و صراحت و نتیجه را بر هماهنگی مقدم می‌دانید.
گرم، باملاحظه و اهل همکاری هستید و متوجه می‌شوید دیگران چه احساسی دارند.
در زندگی روزمره چطور خودش را نشان می‌دهد
توصیف چیستی این ویژگی، نه یافتهٔ پژوهشی.
- ESTJ (T): احتمالاً منطق، معیارها و نتیجه را در اولویت می‌گذارید و از گفتن حقیقت‌های تلخ ابایی ندارید.
- INFP (F): احتمالاً متوجه می‌شوید تصمیم‌ها چه اثری بر آدمها دارند و برای فضای همکارانهٔ تیم ارزش قائلید.
- ESTJ (T): احتمالاً صداقت را بالاتر از اطمینان‌بخشی می‌دانید و ممکن است محبتتان را بیشتر با حل مسئله نشان دهید تا با دلداری.
- INFP (F): احتمالاً به احساسات شریکتان توجه دارید و برای حفظ آرامش به کوتاه آمدن گرایش دارید.
پژوهش‌ها هر قطب را به چه چیزهایی مرتبط می‌دانند
میانگین‌هایی برآمده از شمار زیادی از آدمها. اثرهایی از این دست واقعی‌اند اما اغلب کوچک: احتمال‌ها را در سطح گروه جابه‌جا می‌کنند و دربارهٔ یک فرد خاص چیز زیادی نمی‌گویند.
چرا مردم T و F را با هم اشتباه میگیرند
- مؤدب بودن، یا صادق بودن، همان حرف F نیست. مدل HEXACO توافقپذیری (گرمی، صبر، گذشت) را از صداقت-فروتنی (صمیمیت، انصاف) جدا می‌کند، پس آدمی تندخو ممکن است به‌دقت منصف باشد و آدمی جذاب ممکن است حساب‌شده رفتار کند.[7]
- وقتی دوستی کاری را نشانتان می‌دهد که ایرادهای آشکاری دارد، اولین واکنش غریزی‌تان محافظت از احساسات اوست (F)، یا بیان روشن ایرادها (T)؟
- در اختلاف، دنبال زمینهٔ مشترک می‌گردید (F)، یا فشار را ادامه می‌دهید تا استدلال قوی‌تر برنده شود (T)؟
- آیا معمولاً حسن نیت دیگران را فرض می‌گیرید تا خلافش ثابت شود (F)، یا صبر می‌کنید تا اعتمادتان را به دست بیاورند (T)؟
دربارهٔ کاری پاسخ دهید که معمولاً انجام می‌دهید، نه کاری که دوست دارید انجام دهید. اگر پاسخ‌هایتان به‌طور مساوی تقسیم شد، احتمالاً نزدیک وسط این ویژگی هستید.
تفاوت: J یا P (وظیفهشناسی)
وظیفهشناسی در مدل پنج عامل بزرگ: نظم، سخت‌کوشی، خویشتن‌داری و قابل‌اعتماد بودن. با حرف J/P متناظر است (J = وظیفهشناسی بالاتر). همبستگی با مقیاس MBTI متوسط است.
از پیش برنامه‌ریزی می‌کنید، قابل‌اتکا هستید، به جزئیات توجه دارید و دوست دارید کاری را که شروع کرده‌اید تمام کنید.
خودجوش و سازگار هستید، دوست دارید گزینه‌هایتان را باز نگه دارید و به‌صورت جهشی کار کنید.
در زندگی روزمره چطور خودش را نشان می‌دهد
توصیف چیستی این ویژگی، نه یافتهٔ پژوهشی.
- ESTJ (J): احتمالاً از پیش برنامه‌ریزی می‌کنید، به تعهدهایتان عمل می‌کنید و ضرب‌الاجل‌های روشن و مسئولیت‌های به‌خوبی تعریف‌شده را ترجیح می‌دهید.
- INFP (P): احتمالاً به‌صورت جهشی کار می‌کنید، سریع با تغییر کنار می‌آیید و تنوع را به روال ثابت ترجیح می‌دهید.
- ESTJ (J): احتمالاً برنامه‌های مشترک و پیش‌بینی‌پذیری را دوست دارید و تعهدتان را با عمل به قول‌های کوچک نشان می‌دهید.
- INFP (P): احتمالاً خودجوشی و شوخ‌طبعی را به رابطه می‌آورید و ممکن است با رابطه‌ای که بیش از حد برنامه‌ریزی‌شده باشد کنار نیایید.
پژوهش‌ها هر قطب را به چه چیزهایی مرتبط می‌دانند
میانگین‌هایی برآمده از شمار زیادی از آدمها. اثرهایی از این دست واقعی‌اند اما اغلب کوچک: احتمال‌ها را در سطح گروه جابه‌جا می‌کنند و دربارهٔ یک فرد خاص چیز زیادی نمی‌گویند.
چرا مردم J و P را با هم اشتباه میگیرند
- وظیفهشناسی معمولاً از آغاز بزرگسالی تا میانسالی بالا می‌رود، پس یک P مرزی در نوجوانی یا دههٔ بیست زندگی ممکن است بعدها به J برسد.[11]
- آیا میز کار، صندوق ایمیل و تقویمتان معمولاً مرتب است (J)، یا وسط کمی به‌هم‌ریختگی هم کارتان را خوب پیش می‌برید (P)؟
- اگر دو هفته تا یک ضرب‌الاجل وقت داشته باشید، زود شروع می‌کنید و تلاشتان را پخش می‌کنید (J)، یا بیشتر کار را نزدیک موعد انجام می‌دهید (P)؟
- در سفر، دوست دارید برای هر روز برنامه داشته باشید (J)، یا ترجیح می‌دهید همان لحظه تصمیم بگیرید (P)؟
دربارهٔ کاری پاسخ دهید که معمولاً انجام می‌دهید، نه کاری که دوست دارید انجام دهید. اگر پاسخ‌هایتان به‌طور مساوی تقسیم شد، احتمالاً نزدیک وسط این ویژگی هستید.
ESTJ و INFP در چه چیزهایی مشترک‌اند
در چهار حرف هیچ: عکس هم‌اند. با این حال هر کدام بر اساس دو ویژگیای که کد چهارحرفی از قلم می‌اندازد، یعنی ثبات هیجانی و صداقت-فروتنی، چهار گونه دارند، پس ESTJ و INFP ممکن است در آن‌ها مشترک باشند.
چرا نتیجه‌تان ممکن است میان ESTJ و INFP جابه‌جا شود
- ویژگیهای شخصیت پیوستهاند و بیشتر مردم نزدیک وسط نمره میگیرند. توزیع نمره‌ها در میانه متمرکز است و به دو اردوگاه تقسیم نمی‌شود، از جمله در مقیاس‌های سنتی چهارحرفی.[14][15]
- پس مقدار کمی از خطای اندازه‌گیری معمولی برای برگرداندن یک حرف در هر کسی که نزدیک نقطهٔ برش باشد کافی است. ناپایداری تیپ در تکرار تست از برجسته‌ترین انتقادهای منتشرشده به تستهای چهارحرفی است.[16]
- نمره‌های زیربنایی به‌طور معقولی پایدارند؛ آنچه حروف را ناپایدار می‌کند تقسیم یک نمرهٔ پیوسته به دو دسته است.[17]
- اینکه یک بار ESTJ بگیرید و بار دیگر INFP یعنی تفاوت میان دو تست چهار حرف را در بر گرفته است. هر حرف مستقل از بقیه برمی‌گردد، پس این معمولاً یعنی چند ویژگی شما نزدیک میانگین است، یا با زمینه‌های متفاوتی در ذهن پاسخ دادهاید (کار در برابر خانه، یا هفته‌ای خوب در برابر هفته‌ای بد).
- در تست 64 Types هر ویژگی به‌صورت صدک و در مقایسه با پاسخ‌های واقعی نشان داده می‌شود. هر ویژگی که 10 صدک یا کمتر با صدک 50 فاصله داشته باشد مرزی علامت‌گذاری می‌شود و کدی که در صورت برگشتن آن حرف می‌گرفتید نشانتان داده می‌شود. بنا به تعریف، 20% از مردم در هر ویژگی بین صدک 40 و صدک 60 قرار دارند.
- تغییر واقعی هم اهمیت دارد: به‌طور میانگین، افراد بین دههٔ بیست و چهل زندگی وظیفه‌شناس‌تر میشوند، پس نتیجهٔ J/P ممکن است در طول سال‌ها به دلایلی که ربطی به تست ندارد تغییر کند.[11]
ESTJ یا INFP در کار و عشق
تفاوتهای بالا بیش از همه در کار و رابطه‌ها دیده میشوند. برای تصویر شغلی، این سه حوزهٔ علاقه‌ای است که هر تیپ معمولاً بیش از بقیه به آن‌ها گرایش دارد، و اینکه حروف متفاوت چطور آن‌ها را جابه‌جا می‌کنند:
گرایش معمول علایق: متهور، متعارف، اجتماعی
گرایش معمول علایق: هنری، جست‌وجوگر، واقع‌گرا
- E یا I: قطب E (ESTJ) در مقایسه با قطب I (INFP) با علاقهٔ بیشتر به کارهای متهورانه (رهبری و متقاعد کردن) و اجتماعی (کمک و آموزش) همراه است.[5]
- S یا N: قطب N (INFP) در مقایسه با قطب S (ESTJ) با علاقهٔ بیشتر به کارهای هنری و جست‌وجوگر (پژوهش) همراه است.[5]
- T یا F: قطب F (INFP) در مقایسه با قطب T (ESTJ) با علاقهٔ بیشتر به کارهای اجتماعی (کمک، آموزش و مراقبت) همراه است.[5]
- J یا P: قطب J (ESTJ) در مقایسه با قطب P (INFP) با علاقهٔ بیشتر به کارهای متعارف (داده‌ها، رویه‌ها و دقت) همراه است.[5]
این گرایش‌های علاقه از پیوندهای فراتحلیلی میان پنج عامل بزرگ و علایق شغلی می‌آیند. این پیوندها متوسط‌اند، پس سنجیدن مستقیم علایق بهتر از نتیجه گرفتن آن‌ها از تیپ است.[5]
تست 64 Types برای هر ویژگی یک صدک به شما می‌دهد، حروف مرزی را علامت می‌زند و دو ویژگیای را که تستهای چهارحرفی از قلم می‌اندازند اضافه می‌کند. 62 پرسش، حدود 8 دقیقه، بدون ثبت‌نام.
تست رایگان را بدهیدپرسشهای رایج
تفاوت ESTJ و INFP چیست؟
در چهار حرف فرق دارند: برونگرایی (ESTJ E، INFP I)؛ گشودگی / خرد (ESTJ S، INFP N)؛ توافقپذیری (ESTJ T، INFP F)؛ وظیفهشناسی (ESTJ J، INFP P). هر حرف ویژگیای مستقل و پیوسته است، پس تفاوتها روی هم جمع میشوند، نه اینکه دو نوع ثابت از آدمها بسازند.
چطور بفهمم ESTJ هستم یا INFP؟
فقط روی حروفی که فرق دارند (E/I، N/S، F/T، J/P) تمرکز کنید. به کاری که واقعاً در موقعیتهای روزمره می‌کنید فکر کنید، از کسی که شما را خوب می‌شناسد بپرسید، و تستی بدهید که برای هر ویژگی صدک می‌دهد، نه فقط حرف. اگر ویژگیای نزدیک صدک 50 بود، در آن نزدیک میانگین هستید و هر دو تیپ تا حدی شما را توصیف می‌کنند.
چرا در یک تست ESTJ میگیرم و در تستی دیگر INFP؟
ویژگیهای شخصیت پیوستهاند و بیشتر مردم نزدیک وسط نمره میگیرند، پس تفاوتهای کوچک در نحوهٔ پاسخ دادن ممکن است یک حرف را برگرداند. تغییر تیپ در تکرار تست از مستندترین مشکلات تستهای چهارحرفی است. چون ESTJ و INFP در چهار حرف فرق دارند، احتمالاً در چند ویژگی نزدیک وسط هستید یا با موقعیتهای متفاوتی در ذهن پاسخ دادهاید.
آیا ESTJ و INFP با هم سازگارند؟
این پرسشی جدا از این است که کدام هستید. در مطالعات بزرگ، میزان شباهت شخصیت دو شریک تقریباً چیزی فراتر از ویژگیهای فردی هر یک توضیح نداد؛ ثبات هیجانی، توافقپذیری و وظیفهشناسی هر شریک مهم‌تر بودند. صفحهٔ سازگاری ESTJ و INFP به عشق، دوستی و کار برای این جفت می‌پردازد.
پژوهش سازگاری که در بالا آمد: شباهت فراتر از ویژگیهای فردی هر شریک چیز کمی را توضیح داد[18]؛ ویژگیهای هر شریک مهم‌ترند.[19]
عمیق‌تر شوید
نیمرخ ESTJ · نیمرخ INFP · سازگاری ESTJ و INFP
مقایسه‌های مشابه
منابع
- Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765–780.
- Lucas, R. E., & Fujita, F. (2000). Factors influencing the relation between extraversion and pleasant affect. Journal of Personality and Social Psychology, 79(6), 1039–1056.
- Grant, A. M., Gino, F., & Hofmann, D. A. (2011). Reversing the extraverted leadership advantage: The role of employee proactivity. Academy of Management Journal, 54(3), 528–550.
- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
- Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
- Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
- Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
- Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
- Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
- Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.