صفحهٔ اصلی › مقایسهٔ تیپ با تیپ › ESTP-M vs ESTP-A

ESTP-M vs ESTP-A

ESTP-M یا ESTP-A: فروتن یا بلندپرواز؟ (صداقت-فروتنی)

هر ESTP (برون‌گرا، عمل‌گرا، قاطع، منعطف) در صداقت-فروتنی، عامل ششم مدل HEXACO، هم فرق دارد. ESTP-M (فروتن) صادق و منصف است و جایگاه برایش مهم نیست؛ ESTP-A (بلندپرواز) بیشتر با جایگاه، موفقیت و دیده شدن برانگیخته می‌شود.

همان «‎-A» جاهای دیگر نیست: در برخی سایت‌های شخصیت دیگر ESTP-A یعنی «Assertive» (مطمئن). اما در ‎64 Types حرف آخر A یعنی «بلندپرواز»، یعنی قطب پایین صداقت-فروتنی. ‎64 Types هیچ ارتباطی با آن سایت‌ها ندارد.

نزدیک‌ترین معادل ایدهٔ مطمئن در برابر پرتلاطم در اینجا حرف پنجم است، یعنی ثبات هیجانی (ESTP-C یا ESTP-R)، که صفحهٔ خودش را دارد.

حرف ششم چه چیزی را می‌سنجد

عامل ششم در مدل HEXACO: صمیمیت، انصاف، پرهیز از طمع و فروتنی. نه پنج عامل بزرگ و نه MBTI آن را به‌خوبی نمی‌سنجند. نه چهار حرف سنتی و نه پنج عامل بزرگ آن را به‌خوبی نمی‌سنجند؛ پژوهش‌های HEXACO نشان می‌دهند که رفتارهای مرتبط با اخلاق را فراتر از آن‌ها پیش‌بینی می‌کند.[1]

ESTP-M
M · فروتن

صادق و منصف هستید، جایگاه و تجمل برایتان مهم نیست و خودتان را برتر از دیگران نمی‌دانید.

ESTP-A
A · بلندپرواز

جایگاه، موفقیت و دیده شدن به شما انگیزه می‌دهد، در معرفی خودتان راحتید و برای پیشرفت حاضرید بازی را بازی کنید.

در کار، عشق و دوستی چطور خودش را نشان می‌دهد

توصیف چیستی این ویژگی، نه یافتهٔ پژوهشی.

کار و مسیر شغلی
  • ESTP-M: احتمالاً انصاف و درست انجام دادن کارها برایتان مهم است و عنوان‌ها، امتیازها و جایگاه چندان به شما انگیزه نمی‌دهند.
  • ESTP-A: احتمالاً جایگاه، دیده شدن و پاداش به شما انگیزه می‌دهد و در معرفی کارتان راحت هستید.
عشق و رابطه
  • ESTP-M: احتمالاً روراست هستید، اهل بازی دادن نیستید و از شریکتان هم همین را انتظار دارید.
  • ESTP-A: شاید رابطه‌های چشمگیر و سبک زندگی‌ای که نشانهٔ موفقیت است شما را جذب کند. گفت‌وگوی صریح دربارهٔ اینکه «موفقیت» برای هر کدامتان چه معنایی دارد از اصطکاک جلوگیری می‌کند.
دوستی
  • ESTP-M: احتمالاً با دوستانتان برابر رفتار می‌کنید و همان کسی هستید که رازهایشان را به او می‌سپارند.
  • ESTP-A: احتمالاً هم‌نشینی با شما پرانرژی و الهام‌بخش است و در ساختن شبکه‌های ارتباطی مفید مهارت دارید.
نقاط قوت و ضعف و رشد
  • ESTP-M: درستکاری اعتماد می‌سازد. چالش این است که از منافع خودتان دفاع کنید، بی‌آنکه احساس کنید دارید خودنمایی می‌کنید.
  • ESTP-A: انگیزه نتیجه می‌آورد. چالش این است که از اعتمادی محافظت کنید که موفقیت بلندمدت به آن وابسته است.

این حرف به‌طور خاص برای ESTP چه معنایی دارد

نکته‌های ترکیبی: این حرف کنار حروف ESTP چطور قرار می‌گیرد. این نکته‌ها یافته‌های جداگانه را کنار هم می‌گذارند و گزارش مطالعه‌ای دربارهٔ ESTPها نیستند.

  • ESTP-M: رک اما منصف: می‌توانید هم تندزبان باشید و هم از نظر اخلاقی دقیق. کسانی که شما را می‌شناسند به شما اعتماد دارند، اما غریبه‌ها شاید فقط تندی را ببینند.[1]

پژوهش‌ها هر قطب را به چه چیزهایی مرتبط می‌دانند

M · فروتن
  • صداقت-فروتنی یکی از قوی‌ترین ویژگی‌های پایه در پیش‌بینی رفتار منصفانه و همکارانه در بازی‌های اقتصادی است.[2]
  • صداقت-فروتنی قوی‌ترین پیش‌بینی‌کنندهٔ HEXACO برای رفتار انحرافی کمتر در محیط کار (دزدی، خرابکاری، غیبت) است.[3]
  • صداقت-فروتنی بالا یعنی هم‌پوشانی اندک با ویژگی‌های فریبکارانهٔ «سه‌گانهٔ تاریک» که معمولاً اعتماد را فرسوده می‌کنند.[4]
  • صداقت-فروتنی به‌طور کلی با پیامدهای اجتماعی مثبت و اخلاقی در بسیاری از حوزه‌های زندگی همراه است.[5]
A · بلندپرواز
  • صداقت-فروتنی پایین هم‌پوشانی زیادی با «سه‌گانهٔ تاریک» (ماکیاولیسم، خودشیفتگی، جامعه‌ستیزی) دارد.[4]
  • این ویژگیِ HEXACO بیشترین ارتباط را با رفتارهای ضدبهره‌وری در کار دارد.[3]
  • صداقت-فروتنی با بسیاری از پیامدهای اجتماعی مثبت همراه است. رابطه‌هایی که بر انصاف متقابل استوارند معمولاً بیشتر دوام می‌آورند.[5]
  • افراد با صداقت-فروتنی پایین‌تر به‌طور میانگین در بازی‌های اقتصادی مبتنی بر اعتماد کمتر همکاری می‌کنند. در دوستی، انصاف آشکار (تقسیم هزینه‌ها، جبران لطف) این را جبران می‌کند.[2]

میانگین‌هایی برآمده از شمار زیادی از آدم‌ها. اثرهایی از این دست واقعی‌اند اما اغلب کوچک.

پرسش‌هایی برای تأمل: ESTP-M یا ESTP-A؟
  • آیا از کسی که دوستش ندارید تعریف و تمجید می‌کنید تا لطفی از او بگیرید؟ «نه، این کار درست نیست» به سمت M است؛ و «اگر جواب بدهد، چرا نه» به سمت A.
  • آیا داشتن چیزهای گران‌قیمتی که آشکارا نشانهٔ جایگاه‌اند برایتان مهم است (A)، یا خیلی کم اهمیت دارد (M)؟
  • اگر می‌توانستید با دور زدن قاعده‌ای که هیچ‌کس هرگز بررسی‌اش نمی‌کند جلو بیفتید، این فکر وسوسه‌تان می‌کرد (A)، یا آزارتان می‌داد (M)؟
  • آیا احساس می‌کنید سزاوار احترام یا رفتاری بهتر از بیشتر مردم هستید (A)، یا اساساً آدمی معمولی هستید (M)؟
  • آیا نقشی ساده که به آن باور دارید راضی‌تان می‌کند (M)، یا عنوان، دیده شدن و دستمزد در انتخاب شغل برایتان خیلی مهم است (A)؟
  • وقتی صورت‌حساب یا اعتبار یک کار مشترک را تقسیم می‌کنید، به انصاف دقیق گرایش دارید (M)، یا به اینکه مطمئن شوید شما برنده بیرون می‌آیید (A)؟

این‌ها پرسش‌هایی برای تأمل‌اند، نه تست. آدم‌ها به‌ویژه در همین ویژگی معمولاً خودشان را مثبت می‌بینند، پس سعی کنید همان‌طور پاسخ دهید که دوستی که شما را خوب می‌شناسد به‌جای شما پاسخ می‌داد.

نمره‌های مرزی

  • صداقت-فروتنی ویژگی‌ای پیوسته است که اینجا با عبارت‌های IPIP-HEXACO در مالکیت عمومی سنجیده می‌شود. حرف در کد فقط می‌گوید در کدام سوی میانه قرار دارید.[6]
  • این ویژگی در مطالعات واژگانی در زبان‌های بسیار به‌عنوان یک عامل ششم کلی شناسایی شده و پنج عامل بزرگ آن را به‌خوبی نمی‌سنجند.[7][1]
  • نمرهٔ پایین به معنای ناصادق بودن در همهٔ موقعیت‌ها نیست. این ویژگی گرایش‌های میانگین در صمیمیت، انصاف، پرهیز از طمع و فروتنی را توصیف می‌کند، و پیوندهایش با پیامدها، هرچند محکم، اندازهٔ کوچکی دارند.[5]
  • در تست ‎64 Types، نمره‌ای که 10 صدک یا کمتر با صدک 50 فاصله داشته باشد مرزی علامت‌گذاری می‌شود و هر دو کد نشانتان داده می‌شود.

چهار گونهٔ ESTP

ESTP-CM · باثبات و صادقESTP-CA · باثبات و بلندپروازESTP-RM · حساس و صادقESTP-RA · حساس و بلندپرواز

نمای کلی ESTP · ESTP در کار · ESTP در عشق · ESTP در دوستی · ESTP: نقاط قوت و ضعف · راهنما: صداقت-فروتنی، ویژگی ششم

بفهمید کدام هستید: تست رایگان را بدهید

تست‌های چهارحرفی نمی‌توانند ESTP-M و ESTP-A را از هم تشخیص دهند. تست ‎64 Types دو ویژگی اضافه را با عبارت‌های پژوهشی در مالکیت عمومی می‌سنجد و برای هر کدام یک صدک به شما می‌دهد. 62 پرسش، حدود 8 دقیقه، بدون ثبت‌نام.

تست رایگان را بدهید

پرسش‌های رایج

تفاوت ESTP-M و ESTP-A چیست؟

هر دو ESTP هستند؛ در صداقت-فروتنی فرق دارند. ESTP-M (فروتن): صادق و منصف هستید، جایگاه و تجمل برایتان مهم نیست و خودتان را برتر از دیگران نمی‌دانید. ESTP-A (بلندپرواز): جایگاه، موفقیت و دیده شدن به شما انگیزه می‌دهد، در معرفی خودتان راحتید و برای پیشرفت حاضرید بازی را بازی کنید.

آیا ESTP-A یعنی «Assertive»؟

نه. در برخی سایت‌های دیگر ‎-A یعنی Assertive (مطمئن)، اما در ‎64 Types حرف آخر A یعنی «بلندپرواز»، یعنی قطب پایین صداقت-فروتنی. نزدیک‌ترین معادل ایدهٔ مطمئن در برابر پرتلاطم در اینجا حرف پنجم است: C (آرام) در برابر R (واکنش‌پذیر). ‎64 Types هیچ ارتباطی با آن سایت‌ها ندارد.

آیا ESTP-A تیپ بدی است؟

نه. این حرف کشش قوی‌تری به جایگاه، موفقیت و دیده شدن را توصیف می‌کند که با محیط‌های رقابتی و پاداش‌محور جور است. اما پژوهش‌ها صداقت-فروتنی پایین‌تر را به‌طور میانگین با همکاری کمتر در بازی‌های مبتنی بر اعتماد و رفتار ضدبهره‌وری بیشتر در کار مرتبط می‌دانند، پس شفافیت همان جایی است که ESTP-Aها بیشترین سود را می‌برند.

اگر 16 تیپ سنتی صداقت-فروتنی را نادیده می‌گیرند، چرا این ویژگی مهم است؟

چون رفتار منصفانه و همکارانه و رفتار انحرافی کمتر در کار را فراتر از ویژگی‌های پنج عامل بزرگ که چهار حرف تقریبشان می‌زنند پیش‌بینی می‌کند. به همین دلیل اینجا حرف ششم است.

مقایسه‌های مرتبط

ESTP-C vs ESTP-R · ثبات هیجانیESTP vs ISTP · تفاوت در برون‌گراییENTP vs ESTP · تفاوت در گشودگیESFP vs ESTP · تفاوت در توافق‌پذیریESTJ vs ESTP · تفاوت در وظیفه‌شناسی

همهٔ مقایسه‌های تیپ‌ها

منابع

  1. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  2. Thielmann, I., Spadaro, G., & Balliet, D. (2020). Personality and prosocial behavior: A theoretical framework and meta-analysis. Psychological Bulletin, 146(1), 30–90.
  3. Pletzer, J. L., Bentvelzen, M., Oostrom, J. K., & de Vries, R. E. (2019). A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO. Journal of Vocational Behavior, 112, 369–383.
  4. Lee, K., & Ashton, M. C. (2005). Psychopathy, Machiavellianism, and narcissism in the Five-Factor Model and the HEXACO model of personality structure. Personality and Individual Differences, 38(7), 1571–1582.
  5. Zettler, I., Thielmann, I., Hilbig, B. E., & Moshagen, M. (2020). The nomological net of the HEXACO model of personality: A large-scale meta-analytic investigation. Perspectives on Psychological Science, 15(3), 723–760.
  6. Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP–HEXACO scales: An alternative, public-domain measure of the personality constructs in the HEXACO model. Personality and Individual Differences, 42(8), 1515–1526.
  7. Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., de Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., & De Raad, B. (2004). A six-factor structure of personality-descriptive adjectives: Solutions from psycholexical studies in seven languages. Journal of Personality and Social Psychology, 86(2), 356–366.