התחל את המבחן
תפריט
עשה את המבחן בחינם
שפה

INFP-RM · אידיאליסט · רגיש וכן

INFP-RM בחברות: איך INFP-RM רוכש חברים ושומר עליהם

INFP-RM יוצר ומטפח חברויות כאדם מופנם, דמיוני, אכפתי, גמיש, רגיש וצנוע. למטה: איך זה נראה בחיי היומיום, מה המחקר אומר על אישיות וחברות ואיפה עלול להיווצר חיכוך עם חברים ששונים ממך.

אתה דמיוני, טוב לב ומופנם, עם עולם פנימי עשיר. אתה מעדיף גמישות על פני תוכניות נוקשות ומיטבך מופיע כשהעבודה קשורה למשהו שחשוב לך. אתה חווה רגשות בעוצמה ומזהה לחץ מהר (יציבות רגשית נמוכה יותר), ובו בזמן צנוע והוגן (כנות–ענווה גבוהה). חשוב לך מאוד לעשות את הדבר הנכון, לפעמים במחיר הדאגה שבאה עם זה.

איזה חבר הוא INFP-RM

איך כל אות נראית בדרך כלל. זה תיאור של תכונות, לא ממצאי מחקר.

מוחצנות
I · מופנם

כנראה שאתה מעדיף כמה חברים קרובים על פני מעגל גדול, ועומק בשיחה על פני מפגשים תכופים.

פתיחות / אינטלקט
N · דמיוני

מה שאתה כנראה הכי מעריך אצל חברים הן שיחות שגולשות לרעיונות, ספרים, תיאוריות או תוכניות.

נעימות
F · אכפתי

חברים כנראה פונים אליך כשהם צריכים תמיכה והבנה.

מצפוניות
P · גמיש

כנראה שקל להסתדר איתך ואתה מקבל תוכניות של הרגע האחרון, גם אם אתה פחות זריז ביצירת קשר.

יציבות רגשית
R · רגיש

כנראה שאתה קשוב למצב הרוח של החברים, ואולי אחר כך מסובב שיחות בראש ותוהה איך הן הלכו.

כנות–ענווה
M · צנוע

כנראה שאתה מתייחס לחברים כשווים, ואתה זה שאנשים מפקידים אצלו סודות.

התכונות של INFP בחברות: מחקר ועצות מעשיות

  • ייתכן שאתה רוכש חברים לאט יותר. מוחצנות מנבאת יותר את מספר החברים שתרכוש מאשר את מידת הקרבה של החברויות.[1][2]
  • מפגשים רגועים וקבועים (הליכה שבועית, שיחת טלפון ביום קבוע) יוצרים קרבה בלי לרוקן אותך.
  • במחקר שעקב אחרי סטודנטים במשך 18 חודשים, מוחצנות ניבאה מעגל מכרים רחב יותר בין עמיתים ללימודים. גודל המעגל אינו אותו דבר כמו קרבה, ולכן מעגל קטן אינו פגם.[3][2]
  • נעימות עוזרת לחברויות להיווצר ולהחזיק מעמד, כי אנשים מרגישים בטוחים לידך.[2]
  • במחלוקות, אנשים עם נעימות גבוהה משתמשים בטקטיקות בונות יותר ומסלימים את המצב לעיתים רחוקות יותר, וזה עוזר לחברויות לעבור תקופות קשות.[4]
  • כיף איתך וקל להסתדר איתך. הגדר תזכורות לימי הולדת ולכך שתיצור קשר.
  • חברים שאפשר לחלוק איתם רעיונות, ספרים וחוויות חדשות ממלאים אותך אנרגיה.

INFP-RM עם חברים שונים: נקודות חיכוך ופתרונות

כשאתם בצדדים מנוגדים של אות. המלצות מעשיות, לא ממצאי מחקר.

מוחצנות
עם מישהו מוחצן יותר (E)

אחד אוהב חברה גדולה, השני מפגשים אחד על אחד. החליפו בין הצורות.

פתיחות / אינטלקט
עם מישהו מעשי יותר (S)

החליפו בין שיחות על רעיונות לבין פעילויות משותפות מוחשיות.

נעימות
עם מישהו ביקורתי יותר (T)

אחד ישיר, השני טקטי. הישיר יותר יעשה טוב אם יתחיל במה שהוא מעריך.

מצפוניות
עם מישהו מאורגן יותר (J)

אחד מתכנן, השני ספונטני. שהמתכנן יקבע את המועד והשני יבחר את התוכנית.

יציבות רגשית
עם מישהו רגוע יותר (C)

החבר היציב יותר מוצא את עצמו לעיתים קרובות בתפקיד העוגן. הקפידו שהתמיכה תהיה הדדית.

כנות–ענווה
עם מישהו שאפתן יותר (A)

אחד רודף מעמד, השני צנוע. אל תתנו לחברות לסוב סביב השוואות.

איך התכונות של INFP-RM פועלות יחד

ההערות על שילובים מצמידות ממצאים בלתי תלויים. הן אינן מחקרים נפרדים על הטיפוס הזה.

  • מופנמות ורגישות רגשית הן תכונות שונות, אבל יחד הלחץ יכול לבודד אותך. חשוב מראש על דרכים פשוטות לבקש עזרה, לפני שתזדקק לה.[5]

מה האותיות ‎-RM מוסיפות ל־INFP בחברות

R = רגיש (יציבות רגשית), M = צנוע (כנות–ענווה). המבחן הקלאסי בן ארבע האותיות לא מודד אף אחת מהן, אבל שתיהן חשובות בחברות:

  • אתה שם לב לעיתים קרובות כשלחברים קשה. בחר חברים שיכולים להכיל גם את הרגשות שלך.
  • אנשים מפקידים בידיך סודות וסומכים על ההגינות שלך, וזה המפתח לחברויות קרובות.
  • כנות–ענווה מנבאת התנהגות הוגנת ומשתפת פעולה כשהאמון מונח על הכף, בדיוק האמינות שעליה נשענת חברות.[6]

עד כמה הממצאים האלה ודאיים?

  • ארבע האותיות הקלאסיות תואמות תכונות של מודל Big Five (מוחצנות, פתיחות, נעימות, מצפוניות), ולכן מחקר Big Five חל גם עליהן.[7]
  • הקשרים בין תכונות לתוצאות אמיתיים, אבל כל אחד מהם בינוני: מתאמים טיפוסיים הם בערך 0.10 עד 0.30, כך שתכונות משנות הסתברויות ולא קובעות את התוצאה. פרויקט שחזור גדול אישר את רוב הקשרים שנבדקו, בדרך כלל עם אפקטים קטנים במעט.[8][9]

טענות בלי מקור הן המלצות מעשיות או תיאורים של תכונות, לא ממצאי מחקר.

אתה באמת INFP-RM?

המבחן החינמי מודד את כל שש התכונות כאחוזונים. 62 שאלות, כ־8 דקות, בלי הרשמה.

עשה את המבחן בחינם

כבר יש לך תוצאה? השווה את עצמך לחבר.

דפים קשורים

INFP בחברות
כל ארבע הגרסאות של INFP
INFP-CM בחברות
רגוע וכן
INFP-CA בחברות
רגוע ושאפתן
INFP-RA בחברות
רגיש ושאפתן
ENFP-RM בחברות
ניצוץ: מוחצן במקום מופנם
ISFP-RM בחברות
אומן: מעשי במקום דמיוני
INTP-RM בחברות
אנליטיקאי: ביקורתי במקום אכפתי
INFJ-RM בחברות
חזונאי: מאורגן במקום גמיש

מקורות

  1. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  2. Harris, K., & Vazire, S. (2016). On friendship development and the Big Five personality traits. Social and Personality Psychology Compass, 10(11), 647–667.
  3. Asendorpf, J. B., & Wilpers, S. (1998). Personality effects on social relationships. Journal of Personality and Social Psychology, 74(6), 1531–1544.
  4. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  5. Kotov, R., Gamez, W., Schmidt, F., & Watson, D. (2010). Linking "big" personality traits to anxiety, depressive, and substance use disorders: A meta-analysis. Psychological Bulletin, 136(5), 768–821.
  6. Thielmann, I., Spadaro, G., & Balliet, D. (2020). Personality and prosocial behavior: A theoretical framework and meta-analysis. Psychological Bulletin, 146(1), 30–90.
  7. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  8. Soto, C. J. (2019). How replicable are links between personality traits and consequential life outcomes? The Life Outcomes of Personality Replication Project. Psychological Science, 30(5), 711–727.
  9. Ozer, D. J., & Benet-Martínez, V. (2006). Personality and the prediction of consequential outcomes. Annual Review of Psychology, 57, 401–421.