מדריכים על אישיות

ארבעת הסולמות של MBTI מודדים תכונות אמיתיות, אבל 16 ה“טיפוסים” לא. סקירה מאוזנת עם מקורות: מהימנות, תוקף, שינוי טיפוס במבחן חוזר ומה חסר.

לאיזו תכונת Big Five מתאימה כל אות של MBTI (מקריי וקוסטה, 1989), מה מודל Big Five מוסיף ואיזה מבחן מתאים למה. עם מקורות.

איך לשפוט מבחן אישיות: מהימנות, יציבות במבחן חוזר, הסכמה עם דירוגים של חברים, תוצאות אמיתיות, ולמה תוצאות מעורפלות מרגישות מדויקות.

הצגה שקופה של מבחן האישיות 64 Types: מאיפה מגיעות 62 השאלות, איך מחושבים האחוזונים ומה אומר סימון של מקרה גבול.

מופנמות ומוחצנות הן רצף אחד, ורוב האנשים קרובים לאמצע. מה התכונה מנבאת לגבי מצב רוח, עבודה וקשרים, עם מקורות.

מהי מצפוניות, מה היא מנבאת לגבי עבודה, לימודים, בריאות ואריכות ימים, כמה גדולים האפקטים באמת ואיך אפשר לחזק אותה.

מהי נוירוטיות, למה 16 הטיפוסים הקלאסיים לא כוללים אותה, מה היא מנבאת לגבי בריאות נפשית, עבודה ואהבה, והאם היא יכולה להשתנות.

HEXACO מוסיף למודל Big Five תכונה שישית, כנות–ענווה. מה היא מודדת, במה היא שונה מנעימות ומה היא מנבאת לפי המחקר.

אילו תכונות מנבאות ביצועים, מנהיגות, הכנסה ושביעות רצון מהעבודה, כמה גדולים האפקטים ואיך להשתמש בפרופיל שלך בבחירת מקצוע.

אילו תכונות מנבאות זוגיות מאושרת יותר, למה לדמיון באישיות יש חשיבות קטנה בהרבה ממה שחושבים, ומה הראה המחקר הגדול ביותר על זוגות.

אילו תכונות עוזרות לרכוש חברים ואילו הופכות חברויות לעמידות, האם חברים דומים זה לזה, ועצות מעשיות לכל אות בטיפוס שלך.

האישיות יציבה למדי, אבל לא בלתי ניתנת לשינוי. איך תכונות משתנות עם הגיל, בטיפול ובמאמץ מכוון, ולמה קוד הטיפוס יכול לנדוד במבחן חוזר.