Teszt indítása
Menü
Kitöltöm az ingyenes tesztet
Nyelv

Főoldal › Összeillés › ENFJ és INTJ

ENFJ + INTJ

ENFJ és INTJ: összeillés a szerelemben, a barátságban és a munkában

Az ENFJ és az INTJ 4 betűből 2 betűben egyezik (N (fantáziadús) és J (szervezett)), és különbözik ebben: extraverzió és barátságosság. A hasonlóság önmagában keveset jelez előre; fontosabb, hogy mindkét embernél milyen szinten van néhány kulcsfontosságú tulajdonság.

Itt szándékosan nincs összeillési pontszám. Egyetlen kutatás sem támasztja alá a típuskombinációk pontozását: nagy országos mintákban két ember személyiségének hasonlósága szinte semmit sem tett hozzá ahhoz, mennyire voltak elégedettek.[1] Ami valóban számít, az mindkét ember érzelmi stabilitása, barátságossága és lelkiismeretessége.[2] Ezért ez az oldal azt mutatja meg, hol áll általában az ENFJ és az INTJ ezekben a tulajdonságokban, hol szokott súrlódás adódni, és mit tehettek ellene.

Mi a közös bennük, és miben különböznek

ExtraverzióKülönbözik
ENFJ E extravertált · INTJ I introvertált

Egyikőtök emberek között töltődik fel, a másik egyedül. Ez a hétköznapokban a leglátványosabb különbség, és az egyik legkönnyebben kezelhető.

A klasszikus E/I betűnek felel meg, amely szorosan összefügg a Big Five extraverziójával.

Nyitottság / IntellektusEgyezik
ENFJ N fantáziadús · INTJ N fantáziadús

Mindkettőtöket vonzanak az ötletek, az újdonságok és a „mi lenne, ha” beszélgetések. Számítsatok hosszú beszélgetésekre és közös kedvre új dolgok kipróbálásához.

Az N/S betűnek felel meg, amely szorosan összefügg a Big Five nyitottságával.

BarátságosságKülönbözik
ENFJ F gondoskodó · INTJ T kritikus

Egyikőtöknek a harmónia az első, a másiknak az őszinteség. A súrlódás nagy része itt a hangnemről szól, nem a tartalomról.

Az F/T betűnek felel meg (F = nagyobb barátságosság). Az MBTI-vel való kapcsolat mérsékelt.

LelkiismeretességEgyezik
ENFJ J szervezett · INTJ J szervezett

Mindketten szeretitek a terveket, a rendet és az ígéretek betartását. Számítsatok jól szervezett közös életre, és óvakodjatok a merevségtől, ha felborulnak a tervek.

A J/P betűnek felel meg (J = nagyobb lelkiismeretesség). Az MBTI-vel való kapcsolat mérsékelt.

ENFJ és INTJ a szerelemben

Erősségek

  • Az ENFJ típusú partner általában magasabb pontszámot ér el barátságosság terén (F), és ez mindkettőtöknek előnyös. A magasabb barátságosság konstruktívabb konfliktusokat és elégedettebb partnert jelez előre.[2][3]
  • Mindkét típus általában átlag feletti pontszámot ér el lelkiismeretesség terén (J betű). A lelkiismeretesség előrejelzi a partner elégedettségét. Az alacsonyabb lelkiismeretesség a világ különböző régióiban összefügg a hűtlenséggel.[2][4]
  • Az ENFJ típusú partner általában magasabb pontszámot ér el extraverzió terén (E), és ez mindkettőtöknek előnyös. A partner extraverziója gyengén pozitívan függ össze az elégedettséggel.[2]

Lehetséges súrlódási pontok

  • Extraverzió (az ENFJ inkább extravertált, az INTJ inkább introvertált): súrlódás várható a következőkben: hogy mennyi másokkal töltött idő tűnik megfelelőnek, és hogyan töltitek az estéket és a hétvégéket.
  • Barátságosság (az ENFJ inkább gondoskodó, az INTJ inkább kritikus): súrlódás várható a következőkben: hogy hogyan kezelitek a nézeteltéréseket: nyíltan szóba hozzátok vagy elsimítjátok őket.

Gyakorlati tanácsok (javaslatok, nem kutatási eredmények)

  • Eltérő társas energia: egyezzetek meg egy alapértelmezett hétvégi tervben (például egy esti program és egy nyugodt nap), ahelyett, hogy minden alkalommal alkudoznátok.
  • Eltérő konfliktusstílus: az egyik kimondja, a másik elsimítja. Egyezzetek meg abban, hogy a problémák korai felvetése törődés, nem támadás.

ENFJ és INTJ barátként

Erősségek

  • Az ENFJ típusú barát általában magasabb pontszámot ér el barátságosság terén (F), és ez mindkettőtöknek előnyös. A barátságos embereket gyakrabban választják barátnak, és a barátságaik tovább tartanak.[5][6]
  • Az ENFJ típusú barát általában magasabb pontszámot ér el extraverzió terén (E), és ez mindkettőtöknek előnyös. Az extraverzió azt jelzi előre, hogy valaki gyorsabban és több barátot szerez.[5][6]

Lehetséges súrlódási pontok

  • Extraverzió (az ENFJ inkább extravertált, az INTJ inkább introvertált): súrlódás várható a következőkben: hogy milyen gyakran és milyen formában találkoztok (társaságban vagy négyszemközt).
  • Barátságosság (az ENFJ inkább gondoskodó, az INTJ inkább kritikus): súrlódás várható a következőkben: a hangnem, mert az őszinteség megbánthatja a szelídebbet.

Gyakorlati tanácsok (javaslatok, nem kutatási eredmények)

  • Az egyik a nagy társaságot szereti, a másik a négyszemközti találkozót. Váltogassátok a formákat.
  • Az egyik egyenes, a másik tapintatos. Az egyenesebb jól teszi, ha azzal kezdi, amit értékel.

ENFJ és INTJ a munkában

Erősségek

  • Mindkét típus általában átlag feletti pontszámot ér el lelkiismeretesség terén (J betű). A lelkiismeretesség a munkateljesítmény legkövetkezetesebb személyiségbeli előrejelzője.[7]

Lehetséges súrlódási pontok

  • Extraverzió (az ENFJ inkább extravertált, az INTJ inkább introvertált): súrlódás várható a következőkben: hogy hogyan beszélitek meg az ötleteket: hangosan és azonnal, vagy írásban és előre átgondolva.
  • Barátságosság (az ENFJ inkább gondoskodó, az INTJ inkább kritikus): súrlódás várható a következőkben: a visszajelzés adása és fogadása.

Gyakorlati tanácsok (javaslatok, nem kutatási eredmények)

  • Az egyik hangosan gondolkodik, a másik előbb végiggondolja. Küldjétek ki előre a napirendet, és hagyjatok helyet az írásos folytatásnak.
  • Válasszátok szét világosan a munka bírálatát és a személy tiszteletét.

Hogyan változtat a képen az 5. és a 6. betű

Mindegyik típusnak négy változata van. A két plusz betű pontosan az, amit egy négybetűs teszt kihagy, és a kapcsolatok szempontjából többet számít, mint az eredeti négy betű többsége.

Érzelmi stabilitás: C (nyugodt) vagy R (érzékeny)

  • Az érzelmi stabilitást (az 5. betű, C vagy R) a négybetűs típusok nem mérik, pedig a személyiségjegyek közül ez a párkapcsolati elégedettség és stabilitás egyik legmegbízhatóbb előrejelzője. Mindenkinél külön számít: egy nyugodtabb partner segít, bármi is a másik típusa.[2][8]
  • Ha mindketten -C (nyugodt) vagytok, a bizonyítékok szerint a legjobb helyzetből indultok. Ha egyikőtök -R (érzékeny), a legnagyobb kockázat az, hogy a stresszből veszekedés lesz. A „Stresszes vagyok, nem rád haragszom” mondat segít a másiknak jól reagálni.
  • Ha mindketten -R vagytok, számítsatok arra, hogy a stressz átragad egyikőtökről a másikra. Ugyanakkor ez a tulajdonság változik a legtöbbet: az emberek az életkorral általában nyugodtabbak lesznek, és terápiával meg tudatos erőfeszítéssel mérhetően változik.[9][10][11]
  • A munkában az érzelmi stabilitás a személyiség legerősebb kapcsolata a munkával való elégedettséggel. Ha egyikőtök -R, a változások időben való jelzése kevés fáradsággal jár, és sokat segít (ez tanács, nem kutatási eredmény).[12]

Őszinteség–alázat: M (szerény) vagy A (ambiciózus)

  • Az őszinteség–alázat (a 6. betű, M vagy A) tisztességes és együttműködő viselkedést jelez előre, amikor a bizalom a tét, és pontosan erre épülnek a barátságok és a kapcsolatok.[13]
  • Az alacsonyabb őszinteség–alázat (-A) átfed a „sötét triász” manipulatív vonásaival, és ez a HEXACO-tulajdonság függ össze a legerősebben a munkahelyi kontraproduktív viselkedéssel. Ha mindketten -M vagytok, mindkettőtökben megvan a tisztességgel összefüggő tulajdonság; ha egyikőtök -A, fontosabbá válik az átláthatóság a pénz, az elismerés és a státusz terén.[14][15]
  • Vedd figyelembe, hogy a párkapcsolati elégedettségről szóló nagy metaanalízisek a Big Five modellt használták, amelyben nincs külön őszinteség–alázat faktor. Ezért erről a betűről a párkapcsolatokban kevesebb a bizonyíték, mint a bizalomról és az együttműködésről.[2][16]
ENFJ-CM Kiegyensúlyozott és őszinteENFJ-CA Kiegyensúlyozott és ambiciózusENFJ-RM Érzékeny és őszinteENFJ-RA Érzékeny és ambiciózusINTJ-CM Kiegyensúlyozott és őszinteINTJ-CA Kiegyensúlyozott és ambiciózusINTJ-RM Érzékeny és őszinteINTJ-RA Érzékeny és ambiciózus

Miért számít kevesebbet a hasonlóság, mint gondolnánk

  • Három ország országos mintáiban a két partner személyiségének hasonlósága szinte semmit sem magyarázott meg azon túl, amit mindkettőjük saját tulajdonságai.[1]
  • A kapcsolat minőségét valóban előrejelző tulajdonságok mindkét fél érzelmi stabilitása, barátságossága és lelkiismeretessége, és ezek a tulajdonságok az életkorral és erőfeszítéssel változnak.[2][9][11]
  • A négy betű a Big Five valódi tulajdonságainak felel meg, de a T/F és a J/P csak mérsékelten. Így bárki eltérhet attól, ami a saját típusára jellemző.[17]
  • Az ilyen tulajdonság–kimenet összefüggések jól megismételhetők, de mindegyik mérsékelt, és általában kissé kisebb, mint ahogy eredetileg közölték. Az esélyeket változtatják meg, nem az eredményt döntik el.[18]
Hasonlítsátok össze a valódi pontszámaitokat

A típusok átlagok. Töltsd ki az ingyenes tesztet, majd hívd meg a párodat, egy barátodat vagy egy kollégádat, hogy lássátok, valójában hol álltok mindketten mind a hat tulajdonságban.

Ingyenes tesztKét eredmény összehasonlítása

Gyakori kérdések

Összeillik az ENFJ és az INTJ?

Egyetlen kutatás sem mutatja, hogy egy típuskombináció biztosan jobban működik egy másiknál, és a személyiségbeli hasonlóság nagyon keveset magyaráz a párkapcsolati elégedettségből. Az ENFJ és az INTJ 4 betűből 2 betűben megegyezik. Jobb előrejelzők mindkét ember érzelmi stabilitása, barátságossága és lelkiismeretessége, amelyeket egy négybetűs típus csak részben ragad meg.

Jó pár az ENFJ és az INTJ?

Az ENFJ típusú partner általában magasabb pontszámot ér el barátságosság terén (F), és ez mindkettőtöknek előnyös. A magasabb barátságosság konstruktívabb konfliktusokat és elégedettebb partnert jelez előre. Egy gyakorlati tanács: egyezzetek meg egy alapértelmezett hétvégi tervben (például egy esti program és egy nyugodt nap), ahelyett, hogy minden alkalommal alkudoznátok. Az, hogy mindkét ember érzelmileg nyugodt-e (C/R betű), az egyik legerősebb ismert előrejelző, és ezt négy betű nem tudja megmutatni.

Lehet jó barát az ENFJ és az INTJ?

Az ENFJ típusú barát általában magasabb pontszámot ér el barátságosság terén (F), és ez mindkettőtöknek előnyös. A barátságos embereket gyakrabban választják barátnak, és a barátságaik tovább tartanak. Egy gyakorlati tanács: az egyik a nagy társaságot szereti, a másik a négyszemközti találkozót. Váltogassátok a formákat.

Jól dolgozik együtt az ENFJ és az INTJ?

Mindkét típus általában átlag feletti pontszámot ér el lelkiismeretesség terén (J betű). A lelkiismeretesség a munkateljesítmény legkövetkezetesebb személyiségbeli előrejelzője. Az őszinteség–alázat (M/A betű) a HEXACO legerősebb előrejelzője a munkahelyi kontraproduktív viselkedés alacsony szintjének, ezért ezt is érdemes ismerni.

Ezekről a típusokról

ENFJ · Mentor

Társaságkedvelő, együttérző, kíváncsi és megbízható vagy, ez a kombináció jól illik ahhoz, hogy embereket gyűjts egy-egy ötlet köré. Hajlamos vagy magadra vállalni a csoport harmóniáját és azt, hogy a megkezdett dolgok be is fejeződjenek.

INTJ · Stratéga

Az ötletek szeretetét fegyelemmel és egyenes, független stílussal ötvözöd. Szívesebben oldod meg a problémákat egyedül vagy néhány emberrel, akikben megbízol, és magas mércét állítasz magad és mások elé is.

További kombinációk

ENFJ és: INTPENTJENTPINFJINFPENFJENFPISTJISFJESTJESFJISTPISFPESTPESFP

INTJ és: INTJINTPENTJENTPINFJINFPENFPISTJISFJESTJESFJISTPISFPESTPESFP

Mind a 136 típuskombináció

Források

  1. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  2. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  3. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  4. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  5. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  6. Harris, K., & Vazire, S. (2016). On friendship development and the Big Five personality traits. Social and Personality Psychology Compass, 10(11), 647–667.
  7. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  8. Karney, B. R., & Bradbury, T. N. (1995). The longitudinal course of marital quality and stability: A review of theory, method, and research. Psychological Bulletin, 118(1), 3–34.
  9. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  10. Roberts, B. W., Luo, J., Briley, D. A., Chow, P. I., Su, R., & Hill, P. L. (2017). A systematic review of personality trait change through intervention. Psychological Bulletin, 143(2), 117–141.
  11. Hudson, N. W., & Fraley, R. C. (2015). Volitional personality trait change: Can people choose to change their personality traits? Journal of Personality and Social Psychology, 109(3), 490–507.
  12. Judge, T. A., Heller, D., & Mount, M. K. (2002). Five-factor model of personality and job satisfaction: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 87(3), 530–541.
  13. Thielmann, I., Spadaro, G., & Balliet, D. (2020). Personality and prosocial behavior: A theoretical framework and meta-analysis. Psychological Bulletin, 146(1), 30–90.
  14. Lee, K., & Ashton, M. C. (2005). Psychopathy, Machiavellianism, and narcissism in the Five-Factor Model and the HEXACO model of personality structure. Personality and Individual Differences, 38(7), 1571–1582.
  15. Pletzer, J. L., Bentvelzen, M., Oostrom, J. K., & de Vries, R. E. (2019). A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO. Journal of Vocational Behavior, 112, 369–383.
  16. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  17. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  18. Soto, C. J. (2019). How replicable are links between personality traits and consequential life outcomes? The Life Outcomes of Personality Replication Project. Psychological Science, 30(5), 711–727.