Beranda › Tipe vs tipe › ESFJ vs ISFJ
ESFJ vs ISFJ
Perbedaan ESFJ dan ISFJ: Cara Membedakannya
ESFJ dan ISFJ sama di tiga dari empat huruf (S praktis, F peduli, dan J terorganisasi) dan hanya berbeda pada Ekstraversi: ESFJ ekstrover (E), ISFJ introver (I). Satu huruf itulah seluruh persoalannya, dan bagi siapa pun yang berada di dekat titik tengah sifat ini, jawaban jujurnya mungkin “sedikit dari keduanya”.
Mudah bergaul, praktis, penuh perhatian, terorganisasi.
Kamu hangat, ramah, dapat diandalkan, dan bersahaja. Kamu senang mengumpulkan orang-orang dan memastikan semua orang terurus dengan baik, dan kamu menghargai tradisi serta keandalan.
Pendiam, praktis, baik hati, teliti.
Kamu penuh pertimbangan, dapat diandalkan, dan membumi. Kamu memperhatikan apa yang dibutuhkan orang lain dan diam-diam memastikan hal itu terlaksana, dan kamu lebih menyukai rutinitas yang stabil daripada perubahan yang terus-menerus.
Cara memutuskan antara ESFJ dan ISFJ
- Abaikan dulu tiga huruf yang sama. Satu-satunya pertanyaan adalah E/I: apakah kamu lebih ekstrover atau lebih introver?
- Telusuri pertanyaan refleksi di bawah dan hitung ke arah mana kamu condong. Jika hasilnya hampir seimbang, kamu kemungkinan berada di dekat titik tengah sifat ini, dan kedua halaman sama-sama menggambarkanmu sebagian.
- Ikuti tes yang melaporkan persentil, bukan hanya huruf, lalu lihat skor Ekstraversi-mu. Jika jauh dari persentil ke-50, hurufnya bermakna; jika dalam jarak 10 poin darinya, anggap dirimu berada di antara keduanya.
- Tanyakan kepada orang yang mengenalmu dengan baik deskripsi mana yang cocok. Orang lain sering melihat kebiasaan sehari-hari seperti ini lebih jelas daripada kita sendiri.
Satu-satunya huruf yang berbeda: E vs I (Ekstraversi)
Ekstraversi dalam Big Five: kesukaan bergaul, ketegasan, banyak bicara, dan emosi positif. Berpadanan dengan huruf klasik E/I, yang berkorelasi kuat dengan Ekstraversi Big Five.
Kamu mendapat energi dari orang lain, nyaman berbicara di depan, dan cepat memulai percakapan.
Kamu lebih menyukai kelompok kecil dan suasana yang lebih tenang, dan cenderung berpikir sebelum berbicara. Introversi tidak sama dengan rasa malu atau kecemasan. Itu adalah sifat yang berbeda (stabilitas emosi).
Wujudnya dalam keseharian
Deskripsi tentang apa sifat itu, bukan temuan riset.
- ESFJ (E): Kamu mungkin paling baik berpikir sambil berbicara, dalam rapat, panggilan telepon, dan obrolan singkat. Pekerjaan yang banyak berhubungan dengan rekan kerja, klien, atau audiens cenderung membuatmu bersemangat, bukan terkuras.
- ISFJ (I): Kamu mungkin lebih suka berpikir sebelum berbicara dan bekerja paling baik dalam blok waktu yang fokus. Agenda yang dikirim lebih awal, komunikasi tertulis, dan waktu untuk bersiap cenderung menampilkan versi terbaikmu.
- ESFJ (E): Kamu mungkin ingin berbagi hidup secara sosial: mengenalkan pasangan kepada teman-teman, pergi keluar, dan membicarakan segala hal saat itu juga.
- ISFJ (I): Kamu mungkin menunjukkan kasih sayang lewat perhatian dan waktu berdua, bukan lewat jadwal sosial yang padat, dan kamu mungkin butuh waktu sendiri bahkan dari orang yang kamu cintai.
- ESFJ (E): Kamu kemungkinan punya lingkar pergaulan yang luas dan sering menjadi orang yang mengusulkan rencana atau mengenalkan orang satu sama lain.
- ISFJ (I): Kamu kemungkinan lebih suka beberapa teman dekat daripada lingkar pergaulan yang besar, dan lebih menghargai kedalaman obrolan daripada seringnya bertemu.
- ESFJ (E): Energi sosial adalah sumber daya yang nyata. Risikonya adalah menenggelamkan suara-suara yang lebih pendiam, termasuk waktu refleksimu sendiri.
- ISFJ (I): Kemampuanmu untuk fokus adalah aset. Risikonya, ide-ide bagus tetap tak terlihat karena kamu tidak mendorongnya ke depan.
Apa yang dikaitkan riset dengan setiap sisi
- Ekstraversi adalah sifat yang paling konsisten dikaitkan dengan munculnya seseorang sebagai pemimpin dalam kelompok.[3]
- Rata-rata, orang ekstrover melaporkan emosi menyenangkan yang lebih sering.[4]
- Dalam sebuah studi lapangan, pemimpin yang ekstrover memperoleh hasil lebih buruk dari tim yang proaktif, karena mereka kurang terbuka pada ide anggota tim.[5]
- Dalam sebuah studi penjualan, orang yang cukup ekstrover (“ambivert”) menjual lebih banyak daripada orang yang paling ekstrover, yang bisa terkesan terlalu mendominasi.[6]
- Pemimpin yang kurang ekstrover memperoleh hasil lebih baik daripada pemimpin ekstrover ketika timnya proaktif, karena mereka lebih banyak mendengarkan dan menindaklanjuti ide anggota.[5]
- Membangun jaringan dan mempromosikan diri mungkin butuh usaha yang disengaja. Munculnya seseorang sebagai pemimpin berkaitan dengan ekstraversi.[3]
- Ekstraversi yang rendah berkaitan dengan minat yang lebih kecil pada pekerjaan Wirausaha dan Sosial. Kaitan ini hanya sedang, jadi minat sebaiknya diukur secara langsung.[7]
- Introversi adalah prediktor yang lemah bagi kepuasan hubungan. Sifat pendiam itu sendiri bukan masalah kecocokan.[8]
Rata-rata dari banyak orang. Efek seperti ini nyata tetapi biasanya sederhana, sehingga menggeser peluang bagi suatu kelompok dan hanya sedikit menjelaskan tentang satu orang tertentu.
Mengapa orang sering tertukar antara E dan I
- Introversi bukan rasa malu. Rasa gugup dan cemas dalam pergaulan sebagian besar termasuk sifat lain, yaitu stabilitas emosi (huruf ke-5, C atau R), sehingga orang yang supel tetapi cemas di depan orang asing tetap bisa menjadi E, dan orang yang tenang serta percaya diri bisa menjadi I.
- Semua orang bersikap ekstrover sesekali. Dalam studi pengambilan sampel pengalaman, orang-orang, termasuk introver, melaporkan suasana hati yang lebih positif pada saat mereka bersikap lebih ekstrover. Menikmati malam yang meriah tidak menjadikanmu E; huruf ini menggambarkan dirimu secara rata-rata.[1]
- Skala E/I klasik sangat selaras dengan Ekstraversi Big Five, sehingga huruf ini termasuk yang lebih konsisten antartes. Jika hasilmu terus berubah pada huruf ini, alasan yang paling mungkin adalah kamu memang berada di dekat titik tengah.[2]
- Setelah seminggu yang panjang dan melelahkan, mana yang lebih memulihkanmu: malam di luar bersama teman (E) atau malam yang tenang, sebagian besar sendirian (I)?
- Dalam rapat, apakah kamu biasanya menemukan pendapatmu sambil membicarakannya (E), atau membentuknya dulu baru kemudian berbicara (I)?
- Di pesta tempat kamu hanya mengenal tuan rumah, apakah kamu cenderung berkeliling dan memperkenalkan diri (E), atau mengobrol dengan satu atau dua orang saja (I)?
- Saat terjadi sesuatu yang menyenangkan, apakah dorongan pertamamu langsung menceritakannya kepada orang lain (E) atau menikmatinya sendiri dulu (I)?
- Apakah sehari penuh telepon dan obrolan tanpa jeda membuatmu bersemangat (E) atau terkuras (I), bahkan jika semuanya berjalan lancar?
- Dalam obrolan kelompok, apakah kamu lebih sering menjadi orang yang berbicara dan mengarahkan (E), atau yang mendengarkan dan memilih saat yang tepat untuk bicara (I)?
Jawablah berdasarkan apa yang biasanya kamu lakukan, bukan apa yang ingin kamu lakukan. Jika jawabanmu terbagi rata, kamu kemungkinan berada di dekat titik tengah sifat ini.
Kesamaan ESFJ dan ISFJ
Ketiga huruf inilah yang membuat kedua tipe terdengar begitu mirip. Apa pun tipemu, bagian-bagian ini dari kedua deskripsi seharusnya cocok untukmu.
Kamu lebih menyukai hal yang konkret, terbukti, dan praktis, dan kamu lebih memercayai pengalaman daripada teori.
Kamu hangat, penuh pertimbangan, dan kooperatif, serta peka terhadap perasaan orang lain.
Kamu terencana, dapat diandalkan, dan memperhatikan detail, serta suka menuntaskan apa yang sudah kamu mulai.
Mengapa hasilmu bisa berganti antara ESFJ dan ISFJ
- Sifat kepribadian bersifat kontinu dan kebanyakan orang mendapat skor di dekat titik tengah. Sebaran skor menumpuk di tengah, tidak terbelah menjadi dua kubu, termasuk pada skala empat huruf klasik.[2][9]
- Karena itu, sedikit kesalahan pengukuran yang wajar sudah cukup untuk membalik sebuah huruf bagi siapa pun yang dekat dengan batas. Tipe yang tidak stabil saat tes diulang adalah salah satu kritik utama yang telah dipublikasikan terhadap tes tipe empat huruf.[10]
- Skor dasarnya cukup konsisten; yang membuat hurufnya tidak stabil adalah memotong skor yang kontinu menjadi dua kotak.[11]
- ESFJ atau ISFJ bergantung pada satu huruf saja, jadi jika kamu berada di dekat titik tengah Ekstraversi, mendapat masing-masing hasil pada hari yang berbeda adalah hal yang wajar, bukan tanda bahwa salah satu tes rusak.
- Di tes 64 Types, setiap sifat dilaporkan sebagai persentil dibandingkan dengan jawaban nyata. Setiap sifat yang berada dalam jarak 10 poin dari persentil ke-50 ditandai sebagai garis batas, dan kamu diperlihatkan kode yang akan kamu dapat jika huruf itu dibalik. Menurut definisinya, 20% orang berada di antara persentil ke-40 dan ke-60 pada sifat apa pun.
ESFJ vs ISFJ dalam karier dan cinta
Perbedaan di atas paling terlihat dalam pekerjaan dan hubungan. Untuk gambaran karier, berikut tiga bidang minat yang biasanya paling diminati setiap tipe, dan bagaimana huruf yang berbeda menggesernya:
Kecenderungan minat yang khas: Sosial, Wirausaha, Konvensional
Kecenderungan minat yang khas: Konvensional, Realistis, Sosial
- E vs I: sisi E (ESFJ) berkaitan dengan minat yang lebih besar pada pekerjaan Wirausaha (memimpin, membujuk) dan Sosial (menolong, mengajar) dibandingkan sisi I (ISFJ).[7]
Kecenderungan minat ini berasal dari kaitan meta-analitis antara Big Five dan minat vokasional. Kaitannya sedang, jadi mengukur minat secara langsung lebih baik daripada menyimpulkannya dari tipe.[7]
Tes 64 Types memberimu persentil untuk setiap sifat, menandai huruf yang berada di garis batas, dan menambahkan dua sifat yang terlewat oleh tes empat huruf. 62 pertanyaan, sekitar 8 menit, tanpa daftar.
Ikuti tes gratisPertanyaan yang sering diajukan
Apa perbedaan ESFJ dan ISFJ?
Keduanya hanya berbeda pada Ekstraversi. ESFJ adalah E (ekstrover): kamu mendapat energi dari orang lain, nyaman berbicara di depan, dan cepat memulai percakapan. ISFJ adalah I (introver): kamu lebih menyukai kelompok kecil dan suasana yang lebih tenang, dan cenderung berpikir sebelum berbicara. Introversi tidak sama dengan rasa malu atau kecemasan. Itu adalah sifat yang berbeda (stabilitas emosi). Keduanya sama-sama S (praktis), F (peduli), dan J (terorganisasi).
Bagaimana cara tahu apakah aku ESFJ atau ISFJ?
Fokus saja pada huruf yang berbeda (E/I). Renungkan apa yang benar-benar kamu lakukan dalam situasi sehari-hari, tanyakan kepada orang yang mengenalmu dengan baik, dan ikuti tes yang melaporkan persentil untuk setiap sifat, bukan hanya huruf. Jika suatu sifat keluar di dekat persentil ke-50, kamu mendekati rata-rata pada sifat itu dan kedua tipe sama-sama menggambarkanmu sebagian.
Mengapa aku mendapat ESFJ di satu tes dan ISFJ di tes lain?
Sifat kepribadian bersifat kontinu dan kebanyakan orang mendapat skor di dekat titik tengah, sehingga perbedaan kecil dalam caramu menjawab bisa membalik sebuah huruf. Berganti tipe saat tes diulang adalah salah satu masalah tes empat huruf yang paling banyak didokumentasikan. Karena ESFJ dan ISFJ berbeda satu huruf, kamu kemungkinan berada di dekat titik tengah Ekstraversi.
Apakah ESFJ dan ISFJ cocok?
Itu pertanyaan yang berbeda dari tipe mana dirimu. Dalam studi besar, seberapa mirip kepribadian dua pasangan hampir tidak menjelaskan apa pun di luar sifat masing-masing orang; stabilitas emosi, keramahan, dan ketelitian setiap pasangan jauh lebih berpengaruh. Halaman kecocokan ESFJ dan ISFJ membahas cinta, pertemanan, dan pekerjaan untuk pasangan ini.
Bisakah seseorang menjadi ESFJ sekaligus ISFJ?
Dalam arti tertentu, bisa. Jika skor Ekstraversi-mu dekat dengan rata-rata, kamu berada di antara kedua tipe, dan kedua deskripsi sama-sama cocok untukmu sebagian. Sekitar satu dari lima orang mendapat skor di antara persentil ke-40 dan ke-60 pada sifat apa pun, itulah sebabnya tes 64 Types menandai huruf-huruf tersebut sebagai garis batas.
Riset kecocokan yang dikutip di atas: kemiripan hanya sedikit menjelaskan di luar sifat masing-masing pasangan[12]; sifat masing-masing pasangan lebih berpengaruh.[8]
Pelajari lebih dalam
Profil ESFJ · Profil ISFJ · Kecocokan ESFJ dan ISFJ
Perbandingan serupa
Sumber
- Fleeson, W., Malanos, A. B., & Achille, N. M. (2002). An intraindividual process approach to the relationship between extraversion and positive affect: Is acting extraverted as "good" as being extraverted? Journal of Personality and Social Psychology, 83(6), 1409–1422.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765–780.
- Lucas, R. E., & Fujita, F. (2000). Factors influencing the relation between extraversion and pleasant affect. Journal of Personality and Social Psychology, 79(6), 1039–1056.
- Grant, A. M., Gino, F., & Hofmann, D. A. (2011). Reversing the extraverted leadership advantage: The role of employee proactivity. Academy of Management Journal, 54(3), 528–550.
- Grant, A. M. (2013). Rethinking the extraverted sales ideal: The ambivert advantage. Psychological Science, 24(6), 1024–1030.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.