Strona główna › Typ kontra typ › ENTJ vs ENTP

ENTJ vs ENTP

ENTJ czy ENTP: jak odróżnić te typy

ENTJ i ENTP mają wspólne trzy z czterech liter (E „ekstrawertyczny”, N „pomysłowy” i T „rzeczowy”) i różnią się tylko w sumienności: ENTJ to „zorganizowany” (J), ENTP to „elastyczny” (P). Ta jedna litera to całe pytanie, a dla każdego, kto jest blisko środka tej cechy, uczciwa odpowiedź może brzmieć: „trochę jedno i drugie”.

ENTJ · Dyrektor

Otwarty, wizjonerski, zdecydowany, zmotywowany.

Masz pewność siebie w kontaktach z ludźmi, kierujesz się ideami, mówisz wprost i działasz w bardzo zorganizowany sposób. Lubisz przejmować stery, wyznaczać długofalowe cele i naciskać na wyniki. Zarówno ekstrawersja, jak i sumienność wiążą się z wyłanianiem się liderów.

ENTP · Innowator

Energiczny, pomysłowy, skory do dyskusji, spontaniczny.

Ludzie i idee cieszą cię w równym stopniu. Lubisz debaty, burze mózgów i podważanie status quo. Zostawiasz sobie otwarte opcje, zaczynasz wiele rzeczy naraz, a nowość daje ci więcej energii niż rutyna.

Jak wybrać między ENTJ a ENTP

  1. Na razie pomiń trzy wspólne litery. Jedyne pytanie to J/P: czy bliżej ci do „zorganizowany”, czy do „elastyczny”?
  2. Przejdź przez pytania do refleksji poniżej i policz, w którą stronę się skłaniasz. Jeśli wychodzi prawie po równo, prawdopodobnie jesteś blisko środka tej cechy i oba opisy będą do ciebie częściowo pasować.
  3. Zrób test, który podaje percentyl, a nie tylko literę, i sprawdź swój wynik w sumienności. Daleko od 50. percentyla litera ma znaczenie; w granicach 10 punktów od niego traktuj siebie jako kogoś pośrodku.
  4. Zapytaj kogoś, kto dobrze cię zna, który opis pasuje. Inni często widzą te codzienne nawyki wyraźniej niż my sami.

Jedyna litera, która się różni: J czy P (Sumienność)

Sumienność z Wielkiej Piątki: organizacja, pracowitość, samodyscyplina i niezawodność. Odpowiada literze J/P (J = wyższa sumienność). Korelacja z MBTI jest umiarkowana.

ENTJ
J · Zorganizowany

Planujesz, można na tobie polegać, zwracasz uwagę na szczegóły i lubisz kończyć to, co zaczynasz.

ENTP
P · Elastyczny

Działasz spontanicznie i łatwo się dostosowujesz. Wolisz zostawiać sobie otwarte opcje i pracować zrywami.

Jak to wygląda na co dzień

Opisy tego, czym jest cecha, a nie wyniki badań.

Kariera
  • ENTJ (J): Zapewne planujesz z wyprzedzeniem, dotrzymujesz zobowiązań i wolisz jasne terminy oraz określone obowiązki.
  • ENTP (P): Zapewne pracujesz zrywami, szybko dostosowujesz się do zmian i wolisz różnorodność od stałej rutyny.
Miłość i związki
  • ENTJ (J): Prawdopodobnie lubisz wspólne plany i przewidywalność, a zaangażowanie okazujesz, dotrzymując drobnych obietnic.
  • ENTP (P): Prawdopodobnie wnosisz spontaniczność i zabawę, a nadmiernie rozplanowany związek może cię uwierać.
Przyjaźń
  • ENTJ (J): Zapewne to ty pamiętasz o urodzinach, ustalasz termin i zjawiasz się punktualnie.
  • ENTP (P): Zapewne jesteś osobą, z którą łatwo spędzać czas i którą da się namówić na plany w ostatniej chwili, choć wolniej się potem odzywasz.
Mocne i słabe strony, rozwój
  • ENTJ (J): Dzięki dyscyplinie sprawy zostają załatwione. Wyzwaniem jest zachowanie elastyczności, gdy plany muszą się zmienić.
  • ENTP (P): Zdolność adaptacji to atut. Wyzwaniem jest zbudowanie akurat tyle struktury, żeby kończyć to, co dla ciebie ważne.

Z czym badania wiążą każdą ze stron

J · Zorganizowany (ENTJ)
  • Sumienność to najbardziej konsekwentny osobowościowy predyktor wyników w pracy we wszystkich badanych grupach zawodowych.[3]
  • W szkole średniej i na studiach jej związek z ocenami jest porównywalny z siłą związku inteligencji.[4]
  • Osoby sumienne żyją średnio dłużej, częściowo dzięki zdrowszym zachowaniom.[5][6]
  • Sumienność wiąże się z zainteresowaniami konwencjonalnymi (dane, procedury, precyzja).[7]
P · Elastyczny (ENTP)
  • Niższa sumienność wiąże się z nawykami sprzyjającymi prokrastynacji oraz z bardziej ryzykownymi zachowaniami zdrowotnymi (dieta, ruch, używki).[6]
  • W różnych zawodach niższa sumienność przewiduje średnio niższe wyniki w pracy.[3]
  • W 10 regionach świata niższa sumienność wiązała się z niewiernością w związkach. Pomagają jasno wypowiedziane zobowiązania.[8]
  • Sumienność partnera wiąże się z satysfakcją, więc dotrzymywanie małych obietnic ma znaczenie.[9]

Średnie dla wielu osób. Takie efekty są prawdziwe, ale zwykle umiarkowane, więc przesuwają szanse dla grupy i niewiele mówią o pojedynczej osobie.

Dlaczego ludzie mylą J i P

  • Sumienność zwykle rośnie od wczesnej dorosłości do wieku średniego, więc graniczne P w wieku nastoletnim czy po dwudziestce może później ustabilizować się jako J.[1]
  • Klasyczna skala J/P tylko umiarkowanie odpowiada Sumienności z Wielkiej Piątki, którą ta litera tu mierzy. Jeśli inny test przypisał ci inny typ, to jedna z liter, przy których rozbieżność jest najbardziej prawdopodobna.[2]
  • Odpowiadaj za to, co naprawdę robisz, a nie za to, co zamierzasz. Plany, porządek, punktualność i doprowadzanie spraw do końca są częścią tej cechy, więc patrz na ogólny wzorzec, a nie na jeden nawyk.
Pytania do refleksji: J czy P (pytania do przemyślenia, a nie test ani wynik)
  • Czy twoje biurko, skrzynka mailowa lub kalendarz są zwykle uporządkowane (J), czy dobrze sobie radzisz pośród lekkiego bałaganu (P)?
  • Gdy termin jest za dwa tygodnie, zaczynasz wcześnie i rozkładasz pracę (J), czy większość robisz tuż przed terminem (P)?
  • Na wyjeździe lubisz mieć plan na każdy dzień (J) czy wolisz decydować na bieżąco (P)?
  • Czy drobne obietnice (oddzwonienie, wysłanie pliku) spełniasz na czas bez przypominania (J), czy często ci umykają (P)?
  • Czy niedokończone zadania nie dają ci spokoju, dopóki ich nie skończysz (J), czy możesz zostawić sprawy otwarte bez większego dyskomfortu (P)?
  • Czy robisz listy zadań i naprawdę je realizujesz (J), czy wolisz kierować się energią danego dnia (P)?

Odpowiadaj za to, co zwykle robisz, a nie za to, co chcesz robić. Jeśli twoje odpowiedzi rozkładają się po równo, prawdopodobnie jesteś blisko środka tej cechy.

Co łączy ENTJ i ENTP

Dzięki tym trzem literom oba typy brzmią tak podobnie. Niezależnie od tego, którym typem jesteś, te części obu opisów powinny do ciebie pasować.

Ekstrawersja
E · Ekstrawertyczny

Ludzie dodają ci energii, swobodnie zabierasz głos i szybko zaczynasz rozmowy.

Otwartość / Intelekt
N · Pomysłowy

Masz ciekawość świata i wyobraźnię, lubisz abstrakcyjne idee, teorie i nowe doświadczenia.

Ugodowość
T · Rzeczowy

Mówisz wprost, masz sceptyczne nastawienie i ducha rywalizacji, a szczerość i wyniki stawiasz ponad harmonię.

Dlaczego twój wynik może przeskakiwać między ENTJ a ENTP

  • Cechy osobowości są ciągłe i większość ludzi ma wyniki blisko środka. Rozkłady wyników skupiają się w centrum, a nie dzielą na dwa obozy, także na klasycznych skalach czteroliterowych.[2][10]
  • Dlatego niewielki, zwyczajny błąd pomiaru wystarczy, żeby zmienić literę u każdego, kto jest blisko punktu odcięcia. Niestabilność typu przy ponownym teście to jedna z głównych opublikowanych krytyk testów czteroliterowych.[11]
  • Same wyniki są dość spójne; to dzielenie ciągłego wyniku na dwie szufladki sprawia, że litery są niestabilne.[12]
  • ENTJ czy ENTP zależy od jednej litery, więc jeśli jesteś blisko środka sumienności, otrzymywanie każdego z wyników w różne dni jest czymś spodziewanym, a nie oznaką, że któryś test jest zepsuty.
  • W teście 64 Types każda cecha jest podawana jako percentyl na tle prawdziwych odpowiedzi. Każda cecha w granicach 10 punktów od 50. percentyla jest oznaczana jako graniczna, a test pokazuje kod, który wyszedłby po zmianie tej litery. Z definicji 20% ludzi wypada między 40. a 60. percentylem w każdej cesze.
  • Liczy się też prawdziwa zmiana: średnio ludzie stają się bardziej sumienni między dwudziestką a czterdziestką, więc wynik J/P może się z latami przesunąć z powodów, które nie mają nic wspólnego z testem.[1]

ENTJ czy ENTP w pracy i miłości

Powyższe różnice najbardziej widać w pracy i związkach. Jeśli chodzi o karierę, oto trzy obszary zainteresowań, ku którym każdy z typów zwykle najbardziej się skłania, i to, jak przesuwają je różniące się litery:

ENTJ

Typowe przechylenie zainteresowań: artystyczny, przedsiębiorczy, badawczy

ENTP

Typowe przechylenie zainteresowań: artystyczny, przedsiębiorczy, badawczy

  • J czy P: strona J (ENTJ) wiąże się z większym zainteresowaniem pracą konwencjonalną (dane, procedury, precyzja) niż strona P (ENTP).[7]

Te przechylenia zainteresowań wynikają z metaanalitycznych związków Wielkiej Piątki z zainteresowaniami zawodowymi. Związki są umiarkowane, więc bezpośredni pomiar zainteresowań jest lepszy niż wnioskowanie ich z typu.[7]

Kariera
ENTJ: praca i kariera · ENTP: praca i kariera
Miłość i związki
ENTJ w miłości · ENTP w miłości
Przyjaźń
ENTJ w przyjaźni · ENTP w przyjaźni
Mocne i słabe strony, rozwój
ENTJ: mocne i słabe strony · ENTP: mocne i słabe strony
Sprawdź, którym typem jesteś: zrób darmowy test

Test 64 Types podaje percentyl dla każdej cechy, oznacza litery graniczne i dodaje dwie cechy, które pomijają testy czteroliterowe. 62 pytania, około 8 minut, bez rejestracji.

Zrób darmowy test

Najczęściej zadawane pytania

Czym różnią się ENTJ i ENTP?

Różnią się tylko w sumienności. ENTJ to J („zorganizowany”): planujesz, można na tobie polegać, zwracasz uwagę na szczegóły i lubisz kończyć to, co zaczynasz. ENTP to P („elastyczny”): działasz spontanicznie i łatwo się dostosowujesz. Wolisz zostawiać sobie otwarte opcje i pracować zrywami. Oba typy łączą E („ekstrawertyczny”), N („pomysłowy”) i T („rzeczowy”).

Jak sprawdzić, czy jestem ENTJ, czy ENTP?

Skup się tylko na literze, która się różni (J/P). Zastanów się, co naprawdę robisz w codziennych sytuacjach, zapytaj kogoś, kto dobrze cię zna, i zrób test, który podaje percentyl dla każdej cechy, a nie tylko literę. Jeśli jakaś cecha wychodzi blisko 50. percentyla, jesteś w niej blisko średniej i oba typy będą cię częściowo opisywać.

Dlaczego w jednym teście wychodzi mi ENTJ, a w innym ENTP?

Cechy osobowości są ciągłe i większość ludzi ma wyniki blisko środka, więc drobne różnice w odpowiedziach mogą zmienić literę. Zmiana typu przy ponownym teście to jeden z najlepiej udokumentowanych problemów testów czteroliterowych. Ponieważ ENTJ i ENTP różnią się jedną literą, prawdopodobnie jesteś blisko środka sumienności.

Czy ENTJ i ENTP do siebie pasują?

To inne pytanie niż to, którym typem jesteś. W dużych badaniach podobieństwo osobowości dwojga partnerów nie wyjaśniało prawie nic ponad własne cechy każdej z osób; ważniejsza była stabilność emocjonalna, ugodowość i sumienność każdego z partnerów. Strona o dopasowaniu ENTJ i ENTP omawia miłość, przyjaźń i pracę w tej parze.

Czy można być jednocześnie ENTJ i ENTP?

W pewnym sensie tak. Jeśli twój wynik w sumienności jest blisko średniej, plasujesz się między tymi dwoma typami i oba opisy będą do ciebie częściowo pasować. Mniej więcej co piąta osoba ma w danej cesze wynik między 40. a 60. percentylem, dlatego test 64 Types oznacza takie litery jako graniczne.

Cytowane wyżej badania nad dopasowaniem: podobieństwo wyjaśniało niewiele ponad własne cechy każdego z partnerów[13]; własne cechy każdej z osób liczą się bardziej.[9]

Dowiedz się więcej

Profil ENTJ · Profil ENTP · Dopasowanie ENTJ i ENTP

Podobne porównania

ENTJ vs INTJ · różnica: ekstrawersjaENTJ vs ESTJ · różnica: otwartośćENFJ vs ENTJ · różnica: ugodowośćENTP vs INTP · różnica: ekstrawersjaENTP vs ESTP · różnica: otwartośćENFP vs ENTP · różnica: ugodowość

Wszystkie porównania typów

Źródła

  1. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  3. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  4. Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
  5. Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512.
  6. Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
  7. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  8. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  9. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  10. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  11. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  12. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
  13. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.