Strona główna › Typ kontra typ › ENTP vs ESTP

ENTP vs ESTP

ENTP czy ESTP: jak odróżnić te typy

ENTP i ESTP mają wspólne trzy z czterech liter (E „ekstrawertyczny”, T „rzeczowy” i P „elastyczny”) i różnią się tylko w otwartości: ENTP to „pomysłowy” (N), ESTP to „praktyczny” (S). Ta jedna litera to całe pytanie, a dla każdego, kto jest blisko środka tej cechy, uczciwa odpowiedź może brzmieć: „trochę jedno i drugie”.

ENTP · Innowator

Energiczny, pomysłowy, skory do dyskusji, spontaniczny.

Ludzie i idee cieszą cię w równym stopniu. Lubisz debaty, burze mózgów i podważanie status quo. Zostawiasz sobie otwarte opcje, zaczynasz wiele rzeczy naraz, a nowość daje ci więcej energii niż rutyna.

ESTP · Człowiek czynu

Śmiały, praktyczny, rywalizujący, spontaniczny.

Jesteś osobą otwartą, nastawioną na działanie, bezpośrednią i elastyczną. Lubisz dynamiczne sytuacje, rywalizację i rozwiązywanie problemów w biegu, zamiast planowania daleko naprzód.

Jak wybrać między ENTP a ESTP

  1. Na razie pomiń trzy wspólne litery. Jedyne pytanie to N/S: czy bliżej ci do „pomysłowy”, czy do „praktyczny”?
  2. Przejdź przez pytania do refleksji poniżej i policz, w którą stronę się skłaniasz. Jeśli wychodzi prawie po równo, prawdopodobnie jesteś blisko środka tej cechy i oba opisy będą do ciebie częściowo pasować.
  3. Zrób test, który podaje percentyl, a nie tylko literę, i sprawdź swój wynik w otwartości. Daleko od 50. percentyla litera ma znaczenie; w granicach 10 punktów od niego traktuj siebie jako kogoś pośrodku.
  4. Zapytaj kogoś, kto dobrze cię zna, który opis pasuje. Inni często widzą te codzienne nawyki wyraźniej niż my sami.

Jedyna litera, która się różni: N czy S (Otwartość / Intelekt)

Otwartość z Wielkiej Piątki (mierzona tu jako Intelekt/Wyobraźnia): ciekawość, wyobraźnia, zamiłowanie do idei i myślenie abstrakcyjne. Odpowiada literze N/S, która silnie koreluje z Otwartością z Wielkiej Piątki.

ENTP
N · Pomysłowy

Masz ciekawość świata i wyobraźnię, lubisz abstrakcyjne idee, teorie i nowe doświadczenia.

ESTP
S · Praktyczny

Wolisz to, co konkretne, sprawdzone i praktyczne, i bardziej ufasz doświadczeniu niż teorii.

Jak to wygląda na co dzień

Opisy tego, czym jest cecha, a nie wyniki badań.

Kariera
  • ENTP (N): Zapewne pociągają cię idee, wzorce i możliwości, a niecierpliwość pojawia się, gdy praca staje się czystym powtarzaniem.
  • ESTP (S): Zapewne wolisz konkretne zadania z widocznymi efektami i ufasz metodom, które już się sprawdziły.
Miłość i związki
  • ENTP (N): Możesz lubić rozmawiać z partnerem lub partnerką o ideach, planach i sensie, a we wspólnych przeżyciach prawdopodobnie cenisz nowość.
  • ESTP (S): Prawdopodobnie okazujesz miłość praktyczną pomocą i niezawodnymi rytuałami bardziej niż wielkimi gestami czy długimi abstrakcyjnymi rozmowami.
Przyjaźń
  • ENTP (N): W przyjaźniach najbardziej cenisz zapewne rozmowy, które schodzą na idee, książki, teorie albo plany.
  • ESTP (S): Spoiwem twoich przyjaźni są zapewne wspólne zajęcia i wzajemna pomoc.
Mocne i słabe strony, rozwój
  • ENTP (N): Ciekawość sprawia, że nauka przychodzi ci łatwo. Wyzwaniem jest wytrwanie przy pomyśle przez jego mało efektowny środek.
  • ESTP (S): Realizm trzyma cię przy ziemi. Wyzwaniem jest danie nieznanym podejściom uczciwej, niewielkiej próby, zanim je odrzucisz.

Z czym badania wiążą każdą ze stron

N · Pomysłowy (ENTP)
  • Otwartość jest wiarygodnie powiązana z kreatywnością zarówno w pracy artystycznej, jak i naukowej.[2]
  • Otwartość przewiduje, jak dobrze ludzie radzą sobie w szkoleniach zawodowych, czyli w uczeniu się w pracy.[3]
  • Związek otwartości z zainteresowaniami artystycznymi jest najsilniejszy ze wszystkich związków osobowości z zainteresowaniami. Wiąże się też z zainteresowaniami badawczymi.[4]
  • W metaanalizie otwartość wykazuje niewielki związek z satysfakcją partnera. Wspólna ciekawość to kwestia gustu, a nie predyktor dopasowania.[5]
S · Praktyczny (ESTP)
  • Otwartość przewiduje sukces w szkoleniach zawodowych. W szybko zmieniających się dziedzinach zarezerwuj dodatkowy wysiłek na przekwalifikowanie.[3]
  • Niższa otwartość idzie w parze z mniejszym zainteresowaniem pracą artystyczną i badawczą. Praktyczne, manualne i proceduralne role często pasują lepiej.[4]
  • Różnice w otwartości między partnerami średnio niewiele znaczą dla satysfakcji.[5][6]
  • Otwartość ma tylko słabe związki z satysfakcją z życia. Praktyczne podejście nie odbiera nic z dobrostanu.[7]

Średnie dla wielu osób. Takie efekty są prawdziwe, ale zwykle umiarkowane, więc przesuwają szanse dla grupy i niewiele mówią o pojedynczej osobie.

Dlaczego ludzie mylą N i S

  • N nie dotyczy tego, jak inteligentną osobą jesteś. Opisuje, jak mocno pociągają cię idee, wyobraźnia i nowość. Wiele bardzo zdolnych osób woli to, co konkretne i sprawdzone.
  • Praca może zacierać tę literę: ktoś na stanowisku technicznym może cały dzień zajmować się abstrakcyjnym materiałem, a w wolnym czasie woleć rzeczy praktyczne i znajome. Odpowiadaj za to, czego szukasz, gdy nikt tego od ciebie nie wymaga.
  • Skala N/S ściśle odpowiada Otwartości z Wielkiej Piątki, więc należy do bardziej spójnych liter w różnych testach.[1]
Pytania do refleksji: N czy S (pytania do przemyślenia, a nie test ani wynik)
  • Gdy słyszysz nowy pomysł, lubisz rozwijać jego konsekwencje i scenariusze „a co, jeśli” (N), czy najpierw chcesz wiedzieć, czy działa w praktyce (S)?
  • Czy abstrakcyjne dyskusje o teoriach, filozofii lub sytuacjach hipotetycznych interesują cię same w sobie (N), czy wydają się czasem odebranym prawdziwym problemom (S)?
  • Ucząc się czegoś nowego, chcesz najpierw poznać ogólną zasadę (N) czy konkretny przykład, na którym można poćwiczyć (S)?
  • Czy często zatapiasz się w marzeniach, wyobrażonych scenariuszach albo pomysłach na rzeczy, które jeszcze nie istnieją (N), czy twoja uwaga zostaje głównie przy tym, co masz przed sobą (S)?
  • Gdy jakaś metoda już działa, i tak ciekawi cię wypróbowanie innego podejścia (N), czy chętnie trzymasz się tego, co sprawdzone (S)?
  • Czy sięgasz po książki, sztukę lub idee spoza swojej dziedziny tylko dlatego, że są ciekawe (N), czy głównie wtedy, gdy są przydatne (S)?

Odpowiadaj za to, co zwykle robisz, a nie za to, co chcesz robić. Jeśli twoje odpowiedzi rozkładają się po równo, prawdopodobnie jesteś blisko środka tej cechy.

Co łączy ENTP i ESTP

Dzięki tym trzem literom oba typy brzmią tak podobnie. Niezależnie od tego, którym typem jesteś, te części obu opisów powinny do ciebie pasować.

Ekstrawersja
E · Ekstrawertyczny

Ludzie dodają ci energii, swobodnie zabierasz głos i szybko zaczynasz rozmowy.

Ugodowość
T · Rzeczowy

Mówisz wprost, masz sceptyczne nastawienie i ducha rywalizacji, a szczerość i wyniki stawiasz ponad harmonię.

Sumienność
P · Elastyczny

Działasz spontanicznie i łatwo się dostosowujesz. Wolisz zostawiać sobie otwarte opcje i pracować zrywami.

Dlaczego twój wynik może przeskakiwać między ENTP a ESTP

  • Cechy osobowości są ciągłe i większość ludzi ma wyniki blisko środka. Rozkłady wyników skupiają się w centrum, a nie dzielą na dwa obozy, także na klasycznych skalach czteroliterowych.[1][8]
  • Dlatego niewielki, zwyczajny błąd pomiaru wystarczy, żeby zmienić literę u każdego, kto jest blisko punktu odcięcia. Niestabilność typu przy ponownym teście to jedna z głównych opublikowanych krytyk testów czteroliterowych.[9]
  • Same wyniki są dość spójne; to dzielenie ciągłego wyniku na dwie szufladki sprawia, że litery są niestabilne.[10]
  • ENTP czy ESTP zależy od jednej litery, więc jeśli jesteś blisko środka otwartości, otrzymywanie każdego z wyników w różne dni jest czymś spodziewanym, a nie oznaką, że któryś test jest zepsuty.
  • W teście 64 Types każda cecha jest podawana jako percentyl na tle prawdziwych odpowiedzi. Każda cecha w granicach 10 punktów od 50. percentyla jest oznaczana jako graniczna, a test pokazuje kod, który wyszedłby po zmianie tej litery. Z definicji 20% ludzi wypada między 40. a 60. percentylem w każdej cesze.

ENTP czy ESTP w pracy i miłości

Powyższe różnice najbardziej widać w pracy i związkach. Jeśli chodzi o karierę, oto trzy obszary zainteresowań, ku którym każdy z typów zwykle najbardziej się skłania, i to, jak przesuwają je różniące się litery:

ENTP

Typowe przechylenie zainteresowań: artystyczny, przedsiębiorczy, badawczy

ESTP

Typowe przechylenie zainteresowań: przedsiębiorczy, społeczny, realistyczny

  • N czy S: strona N (ENTP) wiąże się z większym zainteresowaniem pracą artystyczną i badawczą niż strona S (ESTP).[4]

Te przechylenia zainteresowań wynikają z metaanalitycznych związków Wielkiej Piątki z zainteresowaniami zawodowymi. Związki są umiarkowane, więc bezpośredni pomiar zainteresowań jest lepszy niż wnioskowanie ich z typu.[4]

Kariera
ENTP: praca i kariera · ESTP: praca i kariera
Miłość i związki
ENTP w miłości · ESTP w miłości
Przyjaźń
ENTP w przyjaźni · ESTP w przyjaźni
Mocne i słabe strony, rozwój
ENTP: mocne i słabe strony · ESTP: mocne i słabe strony
Sprawdź, którym typem jesteś: zrób darmowy test

Test 64 Types podaje percentyl dla każdej cechy, oznacza litery graniczne i dodaje dwie cechy, które pomijają testy czteroliterowe. 62 pytania, około 8 minut, bez rejestracji.

Zrób darmowy test

Najczęściej zadawane pytania

Czym różnią się ENTP i ESTP?

Różnią się tylko w otwartości. ENTP to N („pomysłowy”): masz ciekawość świata i wyobraźnię, lubisz abstrakcyjne idee, teorie i nowe doświadczenia. ESTP to S („praktyczny”): wolisz to, co konkretne, sprawdzone i praktyczne, i bardziej ufasz doświadczeniu niż teorii. Oba typy łączą E („ekstrawertyczny”), T („rzeczowy”) i P („elastyczny”).

Jak sprawdzić, czy jestem ENTP, czy ESTP?

Skup się tylko na literze, która się różni (N/S). Zastanów się, co naprawdę robisz w codziennych sytuacjach, zapytaj kogoś, kto dobrze cię zna, i zrób test, który podaje percentyl dla każdej cechy, a nie tylko literę. Jeśli jakaś cecha wychodzi blisko 50. percentyla, jesteś w niej blisko średniej i oba typy będą cię częściowo opisywać.

Dlaczego w jednym teście wychodzi mi ENTP, a w innym ESTP?

Cechy osobowości są ciągłe i większość ludzi ma wyniki blisko środka, więc drobne różnice w odpowiedziach mogą zmienić literę. Zmiana typu przy ponownym teście to jeden z najlepiej udokumentowanych problemów testów czteroliterowych. Ponieważ ENTP i ESTP różnią się jedną literą, prawdopodobnie jesteś blisko środka otwartości.

Czy ENTP i ESTP do siebie pasują?

To inne pytanie niż to, którym typem jesteś. W dużych badaniach podobieństwo osobowości dwojga partnerów nie wyjaśniało prawie nic ponad własne cechy każdej z osób; ważniejsza była stabilność emocjonalna, ugodowość i sumienność każdego z partnerów. Strona o dopasowaniu ENTP i ESTP omawia miłość, przyjaźń i pracę w tej parze.

Czy można być jednocześnie ENTP i ESTP?

W pewnym sensie tak. Jeśli twój wynik w otwartości jest blisko średniej, plasujesz się między tymi dwoma typami i oba opisy będą do ciebie częściowo pasować. Mniej więcej co piąta osoba ma w danej cesze wynik między 40. a 60. percentylem, dlatego test 64 Types oznacza takie litery jako graniczne.

Cytowane wyżej badania nad dopasowaniem: podobieństwo wyjaśniało niewiele ponad własne cechy każdego z partnerów[6]; własne cechy każdej z osób liczą się bardziej.[5]

Dowiedz się więcej

Profil ENTP · Profil ESTP · Dopasowanie ENTP i ESTP

Podobne porównania

ENTP vs INTP · różnica: ekstrawersjaENFP vs ENTP · różnica: ugodowośćENTJ vs ENTP · różnica: sumiennośćESTP vs ISTP · różnica: ekstrawersjaESFP vs ESTP · różnica: ugodowośćESTJ vs ESTP · różnica: sumienność

Wszystkie porównania typów

Źródła

  1. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  2. Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
  3. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  4. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  5. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  6. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  7. Steel, P., Schmidt, J., & Shultz, J. (2008). Refining the relationship between personality and subjective well-being. Psychological Bulletin, 134(1), 138–161.
  8. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  9. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  10. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.