Hem › Typ mot typ › INFJ vs INFP
INFJ vs INFP
INFJ och INFP: skillnaderna och hur du vet vilken du är
INFJ och INFP delar tre av fyra bokstäver (I, introvert, N, fantasifull och F, omtänksam) och skiljer sig bara i samvetsgrannhet: INFJ är organiserad (J), INFP är flexibel (P). Hela frågan hänger på den enda bokstaven, och för den som ligger nära mitten av egenskapen kan det ärliga svaret vara ”lite av båda”.
Eftertänksam, fantasifull, omtänksam, planerande.
Du kombinerar fantasi och medkänsla med en stark känsla för ordning. I stora grupper är du återhållsam, men i samtal på tu man hand är du djupt engagerad, och du drivs ofta av långsiktiga mål som bottnar i dina värderingar.
Mild, fantasifull, empatisk, öppen.
Du är fantasifull, vänlig och inåtvänd, med ett rikt inre liv. Du föredrar flexibilitet framför strikta planer och gör ditt bästa arbete när det hänger ihop med något du bryr dig om.
Så väljer du mellan INFJ och INFP
- Lägg de tre gemensamma bokstäverna åt sidan. Den enda frågan är J/P: är du mer organiserad eller mer flexibel?
- Gå igenom frågorna att fundera på nedan och räkna åt vilket håll du lutar. Blir det nästan jämnt ligger du troligen nära mitten av egenskapen, och båda sidorna beskriver dig delvis.
- Gör ett test som visar en percentil och inte bara en bokstav, och titta på din poäng i samvetsgrannhet. Långt från den 50:e percentilen säger bokstaven något; inom 10 enheter från den ligger du i mitten.
- Fråga någon som känner dig väl vilken beskrivning som passar. Andra ser ofta sådana vardagsvanor tydligare än vi själva.
Den enda bokstaven som skiljer: J eller P (Samvetsgrannhet)
Samvetsgrannhet i femfaktormodellen: organisation, flit, självdisciplin och pålitlighet. Motsvarar bokstaven J/P (J = mer samvetsgrannhet). Sambandet med MBTI är måttligt.
Du är planerande, pålitlig och noggrann med detaljer, och du tycker om att slutföra det du har påbörjat.
Du är spontan och anpassningsbar. Du håller gärna dina alternativ öppna och arbetar i ryck.
Hur det visar sig i vardagen
Beskrivningar av vad egenskapen är, inga forskningsresultat.
- INFJ (J): Du planerar troligen i förväg, håller dina åtaganden och föredrar tydliga deadlines och ansvarsområden.
- INFP (P): Du arbetar troligen i ryck, anpassar dig snabbt till förändringar och föredrar variation framför fasta rutiner.
- INFJ (J): Du gillar troligen gemensamma planer och förutsägbarhet och visar din hängivenhet genom att hålla små löften.
- INFP (P): Du tillför troligen spontanitet och glädje och kan stå emot en relation som är alltför inrutad.
- INFJ (J): Det är troligen du som minns födelsedagar, bestämmer datum och kommer i tid.
- INFP (P): Du är troligen lätt att umgås med och ställer upp på planer i sista minuten, även om du inte är lika snabb på att höra av dig.
- INFJ (J): Disciplin hjälper dig att slutföra saker. Utmaningen är att förbli flexibel när planerna måste ändras.
- INFP (P): Anpassningsförmåga är en styrka. Utmaningen är att bygga upp precis så mycket struktur som behövs för att slutföra det som är viktigt för dig.
Vad forskningen kopplar till varje sida
- Samvetsgrannhet är personlighetens mest konsekventa förutsägare av arbetsprestation i alla undersökta yrkesgrupper.[3]
- På gymnasiet och högskolan är sambandet med betyg lika starkt som intelligensens.[4]
- Samvetsgranna personer lever i genomsnitt längre, delvis tack vare sundare vanor.[5][6]
- Samvetsgrannhet hänger ihop med konventionella intressen (data, rutiner, noggrannhet).[7]
- Lägre samvetsgrannhet hänger ihop med vanor som leder till prokrastinering och med mer riskfyllda hälsobeteenden (kost, motion, droger).[6]
- I alla yrken förutsäger lägre samvetsgrannhet i genomsnitt lägre arbetsprestation.[3]
- I 10 regioner i världen hängde lägre samvetsgrannhet ihop med otrohet i relationer. Tydliga överenskommelser hjälper.[8]
- En partners samvetsgrannhet hänger ihop med tillfredsställelse: att hålla små löften spelar roll.[9]
Genomsnitt för många människor. Sådana effekter är verkliga men oftast små: de förskjuter sannolikheterna för en grupp och säger lite om en enskild person.
Varför man blandar ihop J och P
- Samvetsgrannhet ökar oftast från tidig vuxenålder till medelåldern, så ett P på gränsen i tonåren eller i tjugoårsåldern kan mycket väl bli ett J senare.[1]
- Den klassiska J/P-skalan motsvarar bara måttligt samvetsgrannhet i femfaktormodellen, som är vad bokstaven mäter här. Om ett annat test placerade dig annorlunda är det här en av de bokstäver där skillnader är mest sannolika.[2]
- Svara utifrån vad du faktiskt gör, inte vad du tänker göra. Planer, ordning, punktlighet och att slutföra saker hör alla till egenskapen, så titta på helheten snarare än på en enda vana.
- Är din arbetsplats, inkorg eller kalender oftast i ordning (J), eller klarar du dig bra med en del oreda (P)?
- Om det är två veckor till en deadline, börjar du tidigt och fördelar arbetet (J), eller gör du det mesta nära slutet (P)?
- På resor, vill du gärna ha en plan för varje dag (J), eller bestämmer du hellre allt eftersom (P)?
- Håller du små löften (ringa tillbaka, skicka en fil) i tid och utan påminnelser (J), eller glider de ofta undan (P)?
- Lämnar ofullbordade uppgifter dig ingen ro förrän de är klara (J), eller kan du lämna dem öppna utan större obehag (P)?
- Skriver du att göra-listor och betar faktiskt av dem (J), eller följer du hellre dagens energi (P)?
Svara utifrån hur du brukar göra, inte hur du skulle vilja vara. Om svaren fördelar sig jämnt ligger du troligen nära mitten i den här egenskapen.
Vad INFJ och INFP har gemensamt
De här tre bokstäverna är anledningen till att beskrivningarna av de två typerna liknar varandra så mycket. Vilken typ du än är bör de här delarna av båda beskrivningarna passa dig.
Du föredrar mindre sällskap och lugnare miljöer och tänker ofta innan du talar. Introversion är inte samma sak som blyghet eller ängslighet. Det hör till en annan egenskap (emotionell stabilitet).
Du är nyfiken och fantasifull och tycker om abstrakta idéer, teorier och nya upplevelser.
Du är varm, hänsynsfull och samarbetsvillig och märker vad andra känner.
Varför ditt resultat kan växla mellan INFJ och INFP
- Personlighetsegenskaper är kontinuerliga, och de flesta får poäng nära mitten. Poängfördelningarna är samlade i mitten och delar inte upp sig i två läger, inte heller på de klassiska skalorna med fyra bokstäver.[2][10]
- Därför räcker ett litet vanligt mätfel för att bokstaven ska slå om hos alla som ligger nära gränsen. Att typen är instabil vid omtest är en av de viktigaste publicerade invändningarna mot tester med fyra bokstäver.[11]
- Själva poängen är ganska stabila; det som gör bokstäverna instabila är just att en kontinuerlig poäng delas i två fack.[12]
- INFJ eller INFP är en fråga om en enda bokstav, så om du ligger nära mitten i samvetsgrannhet är det väntat att få det ena resultatet ena dagen och det andra en annan dag, och inget tecken på att något av testerna är trasigt.
- I testet från 64 Types uttrycks varje egenskap som en percentil jämfört med riktiga svar. Varje egenskap inom 10 enheter från den 50:e percentilen markeras som gränsfall, och du ser koden du skulle få om bokstaven var den andra. Per definition ligger 20 % av alla människor mellan den 40:e och 60:e percentilen i varje egenskap.
- Verklig förändring spelar också in: i genomsnitt blir människor mer samvetsgranna mellan 20 och 40 års ålder, så resultatet på J/P kan förskjutas med åren av skäl som inte har med testet att göra.[1]
INFJ och INFP i karriär och kärlek
Skillnaderna ovan syns tydligast i arbete och relationer. För karriärbilden visas här de tre intresseområden som varje typ oftast lutar mest mot, och hur bokstäverna som skiljer förskjuter dem:
Typisk intresselutning: Konstnärlig, Undersökande, Konventionell
Typisk intresselutning: Konstnärlig, Undersökande, Praktisk
- J eller P: jämfört med sidan P (INFP) hänger sidan J (INFJ) ihop med större intresse för arbete inom: Konventionell (data, rutiner, noggrannhet).[7]
De här intresselutningarna bygger på metaanalytiska samband mellan femfaktormodellen och yrkesintressen. Sambanden är måttliga, så det är bättre att mäta intressen direkt än att härleda dem ur typen.[7]
Testet från 64 Types ger en percentil för varje egenskap, markerar gränsfall och lägger till de två egenskaper som tester med fyra bokstäver missar. 62 frågor, cirka 8 minuter, ingen registrering.
Gör det gratis testetVanliga frågor
Vad är skillnaden mellan INFJ och INFP?
De skiljer sig bara i samvetsgrannhet. INFJ är J (organiserad): du är planerande, pålitlig och noggrann med detaljer, och du tycker om att slutföra det du har påbörjat. INFP är P (flexibel): du är spontan och anpassningsbar. Du håller gärna dina alternativ öppna och arbetar i ryck. Båda delar: I (introvert), N (fantasifull) och F (omtänksam).
Hur vet jag om jag är INFJ eller INFP?
Fokusera bara på bokstaven som skiljer (J/P). Tänk på hur du faktiskt beter dig i vardagen, fråga någon som känner dig väl och gör ett test som visar en percentil för varje egenskap och inte bara en bokstav. Om en egenskap hamnar runt den 50:e percentilen ligger du nära genomsnittet, och båda typerna beskriver dig delvis.
Varför ger ett test mig INFJ och ett annat INFP?
Personlighetsegenskaper är kontinuerliga och de flesta får poäng nära mitten, så små skillnader i hur du svarar kan få en bokstav att slå om. Att typen ändras vid omtest är ett av de bäst dokumenterade problemen med tester med fyra bokstäver. Eftersom INFJ och INFP skiljer sig i en enda bokstav ligger du troligen nära mitten i samvetsgrannhet.
Passar INFJ och INFP ihop?
Det är en annan fråga än vilken av dem du är. I stora studier förklarade likheten mellan två partners personligheter nästan ingenting utöver var och ens egna egenskaper; varje partners emotionella stabilitet, vänlighet och samvetsgrannhet vägde tyngre. Sidan om matchning mellan INFJ och INFP handlar om kärlek, vänskap och arbete för just det paret.
Kan man vara både INFJ och INFP?
På sätt och vis, ja. Om din poäng i samvetsgrannhet ligger nära genomsnittet befinner du dig mellan de två typerna, och båda beskrivningarna passar dig delvis. Ungefär var femte person ligger mellan den 40:e och 60:e percentilen i varje egenskap, och därför markerar testet från 64 Types sådana bokstäver som gränsfall.
Forskningen om matchning ovan: likhet förklarade lite utöver var och ens egna egenskaper[13]; varje persons egna egenskaper väger tyngre.[9]
Läs mer
Profilen för INFJ · Profilen för INFP · Matchning mellan INFJ och INFP
Liknande jämförelser
Källor
- Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
- Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
- Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512.
- Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.