పరీక్ష మొదలుపెట్టండి
మెనూ
ఉచిత పరీక్ష రాయండి
భాష

హోమ్ › రకం vs రకం › ENTP vs ESTP

ENTP vs ESTP

ENTP vs ESTP: రెండింటినీ ఎలా వేరు చేయాలి

ENTP, ESTP నాలుగింటిలో మూడు అక్షరాలను పంచుకుంటాయి (E (బహిర్ముఖి), T (కఠిన దృక్పథం), P (సరళం)), సుముఖత / మేధస్సు లో మాత్రమే వేరు: ENTP ఊహాశీలి (N), ESTP ఆచరణాత్మకం (S). ఆ ఒక్క అక్షరమే మొత్తం ప్రశ్న; ఆ లక్షణం మధ్యలో ఉన్న ఎవరికైనా నిజాయితీ సమాధానం “కొంచెం రెండూ” కావచ్చు.

ENTP · ఆవిష్కర్త

చురుకుగా, సృజనాత్మకంగా, వాదిస్తూ, స్వేచ్ఛగా.

మనుషులనూ ఆలోచనలనూ సమానంగా ఆస్వాదిస్తారు; చర్చించడం, కొత్త ఆలోచనలు కలబోయడం, ఉన్న పద్ధతిని సవాలు చేయడం మీకు ఇష్టం. అవకాశాలను తెరిచే ఉంచుతారు, చాలా పనులు మొదలుపెడతారు, దినచర్య కంటే కొత్తదనమే మీకు శక్తినిస్తుంది.

ESTP · కార్యశూరుడు

ధైర్యంగా, ఆచరణాత్మకంగా, పోటీతత్వంతో, స్వేచ్ఛగా.

మీరు చొరవగా, చర్యకు ప్రాధాన్యమిస్తూ, సూటిగా, సర్దుకుపోయేలా ఉంటారు. వేగంగా మారే పరిస్థితులు, పోటీ, చాలా ముందుగా ప్రణాళిక వేయడం కంటే అక్కడికక్కడే సమస్యలు పరిష్కరించడం మీకు ఇష్టం.

ENTP, ESTP మధ్య ఎలా నిర్ణయించాలి

  1. పంచుకున్న మూడు అక్షరాలను ప్రస్తుతానికి పట్టించుకోకండి. ఉన్న ఒకే ప్రశ్న N/S: మీరు ఎక్కువ ఊహాశీలి గానా, ఎక్కువ ఆచరణాత్మకం గానా?
  2. కింద ఉన్న ఆలోచనా ప్రశ్నల ద్వారా వెళ్లి, మీరు ఏ వైపు మొగ్గుతున్నారో లెక్కించండి. దాదాపు సమానంగా ఉంటే, మీరు బహుశా ఆ లక్షణం మధ్యలో ఉన్నారు, రెండు పేజీలూ మిమ్మల్ని పాక్షికంగా వర్ణిస్తాయి.
  3. కేవలం అక్షరం కాకుండా పర్సంటైల్ చూపించే పరీక్ష రాసి, మీ సుముఖత / మేధస్సు స్కోరు చూడండి. 50వ పర్సంటైల్‌కు దూరంగా ఉంటే, అక్షరానికి అర్థం ఉంది; దాని నుంచి 10 పాయింట్ల లోపల ఉంటే, మిమ్మల్ని మధ్యలో ఉన్నవారిగా భావించండి.
  4. మిమ్మల్ని బాగా తెలిసిన ఎవరినైనా ఏ వర్ణన సరిపోతుందో అడగండి. ఈ రోజువారీ అలవాట్లను ఇతరులు తరచూ మనకంటే స్పష్టంగా చూస్తారు.

వేరుగా ఉన్న ఒక్క అక్షరం: N లేదా S (సుముఖత / మేధస్సు)

Big Five సుముఖత (Openness; ఇక్కడ మేధస్సు/ఊహగా కొలిచాం): జిజ్ఞాస, ఊహాశక్తి, ఆలోచనల పట్ల ప్రేమ, నైరూప్య ఆలోచన. N/S అక్షరానికి సరిపోతుంది; అది Big Five సుముఖతతో బలంగా సహసంబంధం కలిగి ఉంది.

ENTP
N · ఊహాశీలి

మీరు జిజ్ఞాసగా, ఊహాశీలంగా ఉంటారు; నైరూప్య ఆలోచనలు, సిద్ధాంతాలు, కొత్త అనుభవాలను ఆస్వాదిస్తారు.

ESTP
S · ఆచరణాత్మకం

మీరు ప్రత్యక్షమైనవి, రుజువైనవి, ఆచరణాత్మకమైనవి ఇష్టపడతారు; సిద్ధాంతం కంటే అనుభవాన్ని నమ్ముతారు.

రోజువారీ జీవితంలో ఇది ఎలా కనిపిస్తుంది

లక్షణం ఏమిటో వర్ణనలు, పరిశోధన ఫలితాలు కావు.

ఉద్యోగం, కెరీర్
  • ENTP (N): మీరు ఆలోచనలు, నమూనాలు, అవకాశాల వైపు ఆకర్షితులవుతారు; పని పూర్తిగా పునరావృతంగా మారితే అసహనంగా ఉంటారు.
  • ESTP (S): కనిపించే ఫలితాలు ఇచ్చే ప్రత్యక్ష పనులను ఇష్టపడతారు; ఇప్పటికే పనిచేస్తాయని రుజువైన పద్ధతులను నమ్ముతారు.
ప్రేమ, సంబంధాలు
  • ENTP (N): భాగస్వామితో ఆలోచనలు, ప్రణాళికలు, అర్థం గురించి మాట్లాడటం మీకు నచ్చవచ్చు; ఉమ్మడి అనుభవాల్లో కొత్తదనాన్ని మెచ్చుకుంటారు.
  • ESTP (S): గొప్ప ప్రదర్శనలు లేదా సుదీర్ఘ నైరూప్య సంభాషణల కంటే ఆచరణాత్మక సాయం, నమ్మదగిన దినచర్యల ద్వారా ప్రేమను చూపిస్తారు.
స్నేహం
  • ENTP (N): ఆలోచనలు, పుస్తకాలు, సిద్ధాంతాలు లేదా ప్రణాళికల్లోకి సాగిపోయే సంభాషణలే స్నేహితుల్లో మీరు ఎక్కువగా విలువ ఇచ్చేవి.
  • ESTP (S): ఉమ్మడి కార్యకలాపాలు, ఒకరికొకరు సాయం చేసుకోవడం మీ స్నేహాలను కలిపి ఉంచే బంధం.
బలాలు, బలహీనతలు, ఎదుగుదల
  • ENTP (N): జిజ్ఞాస మీకు నేర్చుకోవడాన్ని తేలిక చేస్తుంది. సవాలు ఒక ఆలోచనతో దాని ఆకర్షణ లేని మధ్య దశలో కూడా నిలిచి ఉండటం.
  • ESTP (S): వాస్తవికత మిమ్మల్ని నేలమీద నిలుపుతుంది. సవాలు పరిచయం లేని పద్ధతులను తోసిపుచ్చే ముందు వాటికి న్యాయమైన, చిన్న ప్రయత్నం ఇవ్వడం.

పరిశోధన ప్రతి వైపును దేనితో ముడిపెడుతుంది

N · ఊహాశీలి (ENTP)
  • కళాత్మక, శాస్త్రీయ పనులు రెండింటిలోనూ సుముఖత సృజనాత్మకతతో విశ్వసనీయంగా ముడిపడి ఉంది.[2]
  • ఉద్యోగ శిక్షణలో, అంటే పని చేస్తూ నేర్చుకోవడంలో మనుషులు ఎంత బాగా రాణిస్తారో సుముఖత అంచనా వేస్తుంది.[3]
  • వ్యక్తిత్వం–ఆసక్తి సంబంధాల్లో అత్యంత బలమైనది సుముఖతదే: కళాత్మక (Artistic) ఆసక్తులు. ఇది పరిశోధనాత్మక (Investigative) ఆసక్తులతో కూడా ముడిపడి ఉంది.[4]
  • మెటా-విశ్లేషణలో సుముఖతకు భాగస్వామి సంతృప్తితో పెద్దగా సంబంధం కనిపించలేదు. ఉమ్మడి జిజ్ఞాస అభిరుచికి సంబంధించిన విషయం, అనుకూలతను అంచనా వేసేది కాదు.[5]
S · ఆచరణాత్మకం (ESTP)
  • ఉద్యోగ శిక్షణలో విజయాన్ని సుముఖత అంచనా వేస్తుంది. వేగంగా మారే రంగాల్లో, మళ్లీ నేర్చుకోవడానికి అదనపు ప్రయత్నం కేటాయించండి.[3]
  • తక్కువ సుముఖత కళాత్మక, పరిశోధనాత్మక పనుల్లో తక్కువ ఆసక్తితో కలిసి ఉంటుంది. ఆచరణాత్మక, చేతితో చేసే, విధానపరమైన పాత్రలు తరచూ బాగా సరిపోతాయి.[4]
  • భాగస్వాముల మధ్య సుముఖత తేడాలు సగటున సంతృప్తికి పెద్దగా ముఖ్యం కాదు.[5][6]
  • జీవిత సంతృప్తితో సుముఖతకు బలహీనమైన సంబంధాలే ఉన్నాయి. ఆచరణాత్మకంగా ఉండటం వల్ల శ్రేయస్సుకు నష్టం లేదు.[7]

చాలా మందిలో సగటులు. ఇలాంటి ప్రభావాలు నిజమైనవే కానీ సాధారణంగా మితమైనవి, కాబట్టి అవి ఒక గుంపుకు అవకాశాలను మారుస్తాయి, ఏ ఒక్క వ్యక్తి గురించీ పెద్దగా చెప్పవు.

మనుషులు N, S ని ఎందుకు కలగాపులగం చేస్తారు

  • N అంటే మీరు ఎంత తెలివైనవారు అని కాదు. ఆలోచనలు, ఊహ, కొత్తదనం వైపు మీరు ఎంత బలంగా ఆకర్షితులవుతారో అది వర్ణిస్తుంది. చాలా సమర్థులైన ఎంతో మంది ప్రత్యక్షమైనదాన్ని, రుజువైనదాన్ని ఇష్టపడతారు.
  • పని ఈ అక్షరాన్ని మసకబారుస్తుంది: సాంకేతిక ఉద్యోగంలో ఉన్నవారు రోజంతా నైరూప్య విషయాలతో పనిచేస్తూనే, ఖాళీ సమయంలో ఆచరణాత్మకమైన, పరిచితమైనవాటిని ఇష్టపడవచ్చు. ఎవరూ కోరనప్పుడు మీరు వేటి కోసం వెతుకుతారో దాని ప్రకారం సమాధానం ఇవ్వండి.
  • N/S స్కేలు Big Five సుముఖతతో దగ్గరగా సరిపోతుంది, కాబట్టి వేర్వేరు పరీక్షల్లో ఇది ఎక్కువ స్థిరంగా ఉండే అక్షరాల్లో ఒకటి.[1]
N లేదా S కోసం ఆలోచనా ప్రశ్నలు (ఆలోచించాల్సిన ప్రశ్నలు, పరీక్ష గానీ స్కోరు గానీ కాదు)
  • కొత్త ఆలోచన విన్నప్పుడు, దాని పర్యవసానాలను, “ఒకవేళ ఇలా అయితే” అనేవాటిని వెతకడం మీకు ఇష్టమా (N), లేక ముందు అది ఆచరణలో పనిచేస్తుందో తెలుసుకోవాలనుకుంటారా (S)?
  • సిద్ధాంతాలు, తత్వశాస్త్రం లేదా ఊహాత్మక విషయాలపై నైరూప్య చర్చలు వాటికవే మీకు ఆసక్తికరమా (N), లేక నిజమైన సమస్యల నుంచి దూరంగా గడిపిన సమయంలా అనిపిస్తాయా (S)?
  • కొత్తది నేర్చుకునేటప్పుడు, ముందు దాని వెనుక ఉన్న సూత్రం కావాలా (N), లేక సాధన చేయగల ప్రత్యక్ష ఉదాహరణ కావాలా (S)?
  • పగటి కలలు, ఊహించిన సన్నివేశాలు లేదా ఇంకా లేనివాటి గురించిన ఆలోచనల్లో తరచూ మునిగిపోతారా (N), లేక మీ దృష్టి ఎక్కువగా మీ ముందున్నదానిపైనే ఉంటుందా (S)?
  • ఒక పద్ధతి ఇప్పటికే పనిచేస్తున్నా, వేరే మార్గం ప్రయత్నించాలనే కుతూహలం ఉంటుందా (N), లేక రుజువైనదాన్నే కొనసాగించడం సంతోషమా (S)?
  • మీ రంగానికి బయటి పుస్తకాలు, కళ లేదా ఆలోచనలను అవి ఆసక్తికరం కాబట్టే వెతుకుతారా (N), లేక ఎక్కువగా అవి ఉపయోగపడినప్పుడే వెతుకుతారా (S)?

మీరు చేయాలనుకునేదాని ప్రకారం కాదు, సాధారణంగా చేసేదాని ప్రకారం సమాధానం ఇవ్వండి. మీ సమాధానాలు సమానంగా విడిపోతే, మీరు బహుశా ఈ లక్షణంలో మధ్యకు దగ్గరగా ఉన్నారు.

ENTP, ESTP పంచుకునేవి

ఈ మూడు అక్షరాల వల్లే రెండు రకాలూ అంత పోలినట్టు అనిపిస్తాయి. మీరు ఏ రకమైనా, రెండు వర్ణనల్లోని ఈ భాగాలు మీకు సరిపోవాలి.

బహిర్ముఖత్వం
E · బహిర్ముఖి

మనుషులు మీకు శక్తినిస్తారు; ముందుకు వచ్చి మాట్లాడటం మీకు సౌకర్యం, సంభాషణలను త్వరగా మొదలుపెడతారు.

సహృదయత
T · కఠిన దృక్పథం

మీరు సూటిగా, సందేహంతో, పోటీతత్వంతో ఉంటారు; సామరస్యం కంటే నిక్కచ్చితనానికి, ఫలితాలకు ప్రాధాన్యం ఇస్తారు.

కర్తవ్యనిష్ఠ
P · సరళం

మీరు అప్పటికప్పుడు స్పందిస్తారు, సర్దుకుపోతారు. అవకాశాలను తెరిచి ఉంచడానికి, ఉధృతంగా విడతలవారీగా పని చేయడానికి ఇష్టపడతారు.

మీ ఫలితం ENTP, ESTP మధ్య ఎందుకు మారవచ్చు

  • వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు నిరంతరమైనవి, ఎక్కువ మంది మధ్యకు దగ్గరగా స్కోరు చేస్తారు. స్కోర్ల పంపిణీ మధ్యలో కేంద్రీకృతమై ఉంటుంది, రెండు శిబిరాలుగా విడిపోదు; క్లాసిక్ నాలుగు అక్షరాల స్కేళ్లలో కూడా అంతే.[1][8]
  • కాబట్టి కట్-ఆఫ్ దగ్గర ఉన్న ఎవరికైనా సాధారణమైన చిన్న కొలత దోషం అక్షరాన్ని తిప్పేయడానికి సరిపోతుంది. మళ్లీ రాస్తే రకం స్థిరంగా ఉండకపోవడం నాలుగు అక్షరాల రకాల పరీక్షలపై ప్రచురితమైన ప్రధాన విమర్శల్లో ఒకటి.[9]
  • అసలు స్కోర్లు చాలావరకు స్థిరంగానే ఉంటాయి; నిరంతర స్కోరును రెండు పెట్టెలుగా కోయడమే అక్షరాలను అస్థిరం చేస్తుంది.[10]
  • ENTP vs ESTP ఒక్క అక్షరంపైనే ఆధారపడుతుంది, కాబట్టి మీరు సుముఖత / మేధస్సు మధ్యకు దగ్గరగా ఉంటే, వేర్వేరు రోజుల్లో వేర్వేరు ఫలితాలు రావడం సహజమే, ఏ పరీక్షా తప్పు అని సంకేతం కాదు.
  • 64 Types పరీక్షలో ప్రతి లక్షణాన్నీ నిజమైన సమాధానాలతో పోల్చి పర్సంటైల్‌గా చూపిస్తాం. 50వ పర్సంటైల్ నుంచి 10 పాయింట్ల లోపల ఉన్న ఏ లక్షణాన్నైనా సరిహద్దులో ఉన్నట్టు గుర్తిస్తాం, ఆ అక్షరం మారితే వచ్చే కోడ్‌ను కూడా చూపిస్తాం. నిర్వచనం ప్రకారమే, ఏ లక్షణంలోనైనా 20% మంది 40వ, 60వ పర్సంటైల్ మధ్య ఉంటారు.

ఉద్యోగం, ప్రేమలో ENTP vs ESTP

పైన ఉన్న తేడాలు పనిలో, సంబంధాల్లో ఎక్కువగా కనిపిస్తాయి. కెరీర్ చిత్రం కోసం, ప్రతి రకం సాధారణంగా అత్యధికంగా మొగ్గు చూపే మూడు ఆసక్తి రంగాలు, వేరుగా ఉన్న అక్షరాలు వాటిని ఎలా మారుస్తాయో ఇక్కడ:

ENTP

సాధారణ ఆసక్తి మొగ్గు: కళాత్మక, వ్యాపార, పరిశోధనాత్మక

ESTP

సాధారణ ఆసక్తి మొగ్గు: వ్యాపార, సామాజిక, వాస్తవిక

  • N లేదా S: S వైపు (ESTP) కంటే N వైపు (ENTP) కళాత్మక, పరిశోధనాత్మక (పరిశోధన) పనుల్లో ఎక్కువ ఆసక్తితో ముడిపడి ఉంది.[4]

ఈ ఆసక్తి మొగ్గులు Big Five కి, వృత్తి ఆసక్తులకు మధ్య మెటా-విశ్లేషణ సంబంధాల నుంచి వచ్చాయి. ఆ సంబంధాలు మధ్యస్థం, కాబట్టి రకం నుంచి ఊహించడం కంటే ఆసక్తులను నేరుగా కొలవడం మేలు.[4]

ఉద్యోగం, కెరీర్
ENTP: ఉద్యోగం, కెరీర్ · ESTP: ఉద్యోగం, కెరీర్
ప్రేమ, సంబంధాలు
ENTP: ప్రేమ, సంబంధాలు · ESTP: ప్రేమ, సంబంధాలు
స్నేహం
ENTP: స్నేహం · ESTP: స్నేహం
బలాలు, బలహీనతలు, ఎదుగుదల
ENTP: బలాలు, బలహీనతలు, ఎదుగుదల · ESTP: బలాలు, బలహీనతలు, ఎదుగుదల
మీరు ఏదో తెలుసుకోండి: ఉచిత పరీక్ష రాయండి

64 Types పరీక్ష ప్రతి లక్షణానికీ పర్సంటైల్ ఇస్తుంది, సరిహద్దు అక్షరాలను గుర్తిస్తుంది, నాలుగు అక్షరాల పరీక్షలు వదిలేసే రెండు లక్షణాలను జోడిస్తుంది. 62 ప్రశ్నలు, సుమారు 8 నిమిషాలు, సైన్-అప్ అవసరం లేదు.

ఉచిత పరీక్ష రాయండి

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

ENTP, ESTP మధ్య తేడా ఏమిటి?

అవి సుముఖత / మేధస్సు లో మాత్రమే వేరు. ENTP N (ఊహాశీలి): మీరు జిజ్ఞాసగా, ఊహాశీలంగా ఉంటారు; నైరూప్య ఆలోచనలు, సిద్ధాంతాలు, కొత్త అనుభవాలను ఆస్వాదిస్తారు. ESTP S (ఆచరణాత్మకం): మీరు ప్రత్యక్షమైనవి, రుజువైనవి, ఆచరణాత్మకమైనవి ఇష్టపడతారు; సిద్ధాంతం కంటే అనుభవాన్ని నమ్ముతారు. రెండూ పంచుకునేవి: E (బహిర్ముఖి), T (కఠిన దృక్పథం), P (సరళం).

నేను ENTP నా, ESTP నా అని ఎలా తెలుసుకోవాలి?

వేరుగా ఉన్న అక్షరంపై (N/S) మాత్రమే దృష్టి పెట్టండి. రోజువారీ పరిస్థితుల్లో మీరు నిజంగా ఏం చేస్తారో ఆలోచించండి, మిమ్మల్ని బాగా తెలిసినవారిని అడగండి, కేవలం అక్షరం కాకుండా ప్రతి లక్షణానికీ పర్సంటైల్ చూపించే పరీక్ష రాయండి. ఏదైనా లక్షణం 50వ పర్సంటైల్ దగ్గర వస్తే, మీరు దానిలో సగటుకు దగ్గరగా ఉన్నారు, రెండు రకాలూ మిమ్మల్ని పాక్షికంగా వర్ణిస్తాయి.

ఒక పరీక్షలో ENTP, మరో పరీక్షలో ESTP ఎందుకు వస్తుంది?

వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు నిరంతరమైనవి, ఎక్కువ మంది మధ్యకు దగ్గరగా స్కోరు చేస్తారు, కాబట్టి మీరు సమాధానం ఇచ్చే తీరులో చిన్న తేడాలే అక్షరాన్ని తిప్పేయగలవు. మళ్లీ రాస్తే రకం మారడం నాలుగు అక్షరాల పరీక్షల్లో అత్యంత బాగా నమోదైన సమస్యల్లో ఒకటి. ENTP, ESTP ఒక్క అక్షరంలో వేరు కాబట్టి, మీరు బహుశా సుముఖత / మేధస్సు మధ్యలో ఉన్నారు.

ENTP, ESTP అనుకూలమా?

మీరు ఏ రకం అనే దానికి ఇది వేరే ప్రశ్న. పెద్ద అధ్యయనాల్లో, ఇద్దరు భాగస్వాముల వ్యక్తిత్వాలు ఎంత పోలి ఉన్నాయనేది ప్రతి వ్యక్తి సొంత లక్షణాలకు మించి దాదాపు ఏమీ వివరించలేదు; ప్రతి భాగస్వామి భావోద్వేగ స్థిరత్వం, సహృదయత, కర్తవ్యనిష్ఠ ఎక్కువ ముఖ్యమయ్యాయి. ENTP, ESTP అనుకూలత పేజీ ఈ జంటకు ప్రేమ, స్నేహం, పని గురించి వివరిస్తుంది.

ఒకరు ENTP, ESTP రెండూ కావచ్చా?

ఒక విధంగా, అవును. మీ సుముఖత / మేధస్సు స్కోరు సగటుకు దగ్గరగా ఉంటే, మీరు రెండు రకాల మధ్య ఉన్నారు, రెండు వర్ణనలూ మీకు పాక్షికంగా సరిపోతాయి. ఏ లక్షణంలోనైనా ప్రతి ఐదుగురిలో ఒకరు 40వ, 60వ పర్సంటైల్ మధ్య స్కోరు చేస్తారు; అందుకే 64 Types పరీక్ష ఆ అక్షరాలను సరిహద్దులో ఉన్నట్టు గుర్తిస్తుంది.

పైన ఉటంకించిన అనుకూలత పరిశోధన: ప్రతి భాగస్వామి సొంత లక్షణాలకు మించి సారూప్యత తక్కువ వివరించింది[6]; ప్రతి భాగస్వామి సొంత లక్షణాలే ఎక్కువ ముఖ్యం.[5]

ఇంకా లోతుగా

ENTP ప్రొఫైల్ · ESTP ప్రొఫైల్ · ENTP, ESTP అనుకూలత

పోలిన పోలికలు

ENTP vs INTP · బహిర్ముఖత్వం లో తేడాENFP vs ENTP · సహృదయత లో తేడాENTJ vs ENTP · కర్తవ్యనిష్ఠ లో తేడాESTP vs ISTP · బహిర్ముఖత్వం లో తేడాESFP vs ESTP · సహృదయత లో తేడాESTJ vs ESTP · కర్తవ్యనిష్ఠ లో తేడా

అన్ని రకాల పోలికలు

ఆధారాలు

  1. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  2. Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
  3. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  4. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  5. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  6. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  7. Steel, P., Schmidt, J., & Shultz, J. (2008). Refining the relationship between personality and subjective well-being. Psychological Bulletin, 134(1), 138–161.
  8. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  9. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  10. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.