แบบทดสอบ 64 Types ทำงานอย่างไร: ข้อคำถาม การคิดคะแนน เกณฑ์ปกติ และผลก้ำกึ่ง

โดยทีมงาน 64 Types · อัปเดตเมื่อ 18 ตุลาคม 2569 · อ่าน 16 นาที · แหล่งอ้างอิงที่ผ่านการประเมินโดยผู้ทรงคุณวุฒิ 15 รายการ

แบบทดสอบ 64 Types วัดหกลักษณะบุคลิกภาพด้วยคำถามวิจัยที่เป็นสาธารณสมบัติ 62 ข้อ แปลงคะแนนแต่ละลักษณะเป็นเปอร์เซ็นไทล์เทียบกับคำตอบจริงประมาณ 20,000 ชุด และกำหนดตัวอักษรของแต่ละลักษณะตามว่าคุณอยู่สูงหรือต่ำกว่ามัธยฐาน สี่ตัวอักษรตรงกับมิติ E/I, N/S, F/T และ J/P ที่คุ้นเคย โดยวัดเป็นลักษณะใน Big Five[1][2] อีกสองตัวอักษรเพิ่มลักษณะที่ประเภทสี่ตัวอักษรมองข้าม ได้แก่ ความมั่นคงทางอารมณ์ (C/R) และความซื่อสัตย์-ถ่อมตน (M/A)[3] ลักษณะใดที่อยู่ห่างจากมัธยฐานไม่เกิน 10 จุดเปอร์เซ็นไทล์จะถูกระบุว่าก้ำกึ่ง และเราจะแสดงรหัสที่คุณอาจได้แทน

หน้านี้อธิบายทุกขั้นตอน เพื่อให้คุณตัดสินผลลัพธ์ได้ด้วยตัวเอง

หกตัวอักษร

รหัส 64 Types มีหน้าตาแบบ INTJ-CM: สี่ตัวอักษรที่คุ้นเคย ขีดกลาง แล้วตามด้วยสองตัวอักษรใหม่ แต่ละตำแหน่งคือหนึ่งลักษณะ

ตำแหน่งลักษณะขั้วสูงขั้วต่ำ
1การเปิดเผยตัวE · ชอบเข้าสังคมI · เก็บตัว
2การเปิดรับประสบการณ์ / สติปัญญาN · ช่างจินตนาการS · เน้นความเป็นจริง
3ความเป็นมิตรF · ใส่ใจผู้อื่นT · ตรงไปตรงมา
4ความมีจิตสำนึกรับผิดชอบJ · มีระเบียบP · ยืดหยุ่น
5ความมั่นคงทางอารมณ์C · สุขุมR · อ่อนไหว
6ความซื่อสัตย์-ถ่อมตนM · ถ่อมตนA · ทะเยอทะยาน

การจับคู่สี่ตำแหน่งแรกอิงตามงานวิจัยที่แสดงว่ามิติ E/I, S/N, T/F และ J/P ของ MBTI สัมพันธ์กับการเปิดเผยตัว การเปิดรับประสบการณ์ ความเป็นมิตร และความมีจิตสำนึกรับผิดชอบใน Big Five ตามลำดับ[2] ความมั่นคงทางอารมณ์เป็นลักษณะใน Big Five ที่ไม่มีมิติใดของ MBTI จับได้[2] และความซื่อสัตย์-ถ่อมตนเป็นปัจจัยที่หกของโมเดล HEXACO[4] ตัวอักษรแบบสองทางหกตัวให้ 2⁶ = 64 ประเภท ดู MBTI กับ Big Five และ ความซื่อสัตย์-ถ่อมตน

คำถาม 62 ข้อมาจากไหน

ข้อคำถามทั้งหมดมาจากคลังข้อคำถามบุคลิกภาพสากล (IPIP) ซึ่งเป็นคลังข้อคำถามสาธารณสมบัติที่ใครก็ใช้ได้ทุกวัตถุประสงค์ รวมถึงเชิงพาณิชย์:

  • 50 ข้อ เป็นตัวบ่งชี้ปัจจัย Big Five ของ IPIP ที่พัฒนาโดย Lewis Goldberg ลักษณะละ 10 ข้อ สำหรับการเปิดเผยตัว การเปิดรับประสบการณ์ ความเป็นมิตร ความมีจิตสำนึกรับผิดชอบ และความมั่นคงทางอารมณ์[1]
  • 12 ข้อ มาจากมาตรวัดความซื่อสัตย์-ถ่อมตนของ IPIP-HEXACO ด้านย่อยละสามข้อ ได้แก่ ความจริงใจ ความเป็นธรรม การไม่โลภ และความถ่อมตัว[3] เราเลือกสามข้อต่อด้านย่อยที่มีค่าสหสัมพันธ์ระหว่างข้อกับคะแนนรวมที่ปรับแก้แล้วสูงที่สุด ในชุดข้อมูลสาธารณะ 22,782 คำตอบ

คุณให้คะแนนแต่ละข้อความ เช่น "ฉันเตรียมพร้อมอยู่เสมอ" หรือ "ฉันกังวลเรื่องต่างๆ" ตามว่าตรงกับตัวคุณแค่ไหน ตั้งแต่ 1 (ไม่ตรงเลย) ถึง 5 (ตรงมาก) ครึ่งหนึ่งของข้อคำถาม (31 จาก 62 ข้อ) เป็นข้อคะแนนกลับ: การให้คะแนนว่า "ฉันวางข้าวของของตัวเองทิ้งไว้เกะกะ" ตรงกับคุณจะลดคะแนนความมีจิตสำนึกรับผิดชอบ การผสมทิศทางช่วยลดผลของการตอบว่าตรงทุกข้อ

ทีละขั้นตอน: จากคำตอบสู่เปอร์เซ็นไทล์

  1. กลับคะแนน สำหรับข้อคะแนนกลับ คำตอบ 5 กลายเป็น 1 คำตอบ 4 กลายเป็น 2 และต่อไปเรื่อยๆ
  2. หาค่าเฉลี่ย คะแนนดิบของคุณในแต่ละลักษณะคือค่าเฉลี่ยของข้อคำถามในลักษณะนั้น ตั้งแต่ 1 ถึง 5
  3. เทียบกับคนจริง คะแนนดิบถูกระบุตำแหน่งในการกระจายของกลุ่มตัวอย่างเกณฑ์ปกติ เราเก็บเปอร์เซ็นไทล์ของแต่ละลักษณะตั้งแต่ 0 ถึง 100 และประมาณค่าระหว่างจุดเหล่านั้น ผลลัพธ์ของคุณจึงเป็นร้อยละของกลุ่มตัวอย่างเกณฑ์ปกติที่ได้คะแนนต่ำกว่าคุณ
  4. กำหนดตัวอักษร ที่เปอร์เซ็นไทล์ 50 ขึ้นไป คุณได้ตัวอักษรขั้วสูง (เช่น E) ต่ำกว่านั้นได้ตัวอักษรขั้วต่ำ (I)
  5. ระบุผลก้ำกึ่ง ถ้าเปอร์เซ็นไทล์ของคุณอยู่ห่างจาก 50 ไม่เกิน 10 จุด (ระหว่างที่ 40 ถึง 60) ลักษณะนั้นจะถูกระบุว่าก้ำกึ่ง และเราจะแสดงรหัสทางเลือกที่พลิกตัวอักษรนั้น

การคิดคะแนนเกิดขึ้นในเบราว์เซอร์ของคุณทั้งหมด คำตอบของคุณไม่ได้ถูกส่งไปยังเซิร์ฟเวอร์ (ดูหน้าความเป็นส่วนตัว ของเรา)

ทำไมต้องเป็นเปอร์เซ็นไทล์ ไม่ใช่คะแนนดิบ

คะแนนดิบทำให้เข้าใจผิดได้ เพราะผู้คนไม่ได้ใช้มาตรวัดอย่างเท่าๆ กันในทุกลักษณะ ในข้อมูลเกณฑ์ปกติของเรา คะแนนความเป็นมิตรเฉลี่ยคือ 3.85 จาก 5 ขณะที่คะแนนการเปิดเผยตัวเฉลี่ยคือ 3.01 ผลคือคะแนนดิบเท่ากันมีความหมายต่างกันมาก:

คะแนนดิบ 3.8 เท่ากันในสองลักษณะ (ข้อมูลเกณฑ์ปกติของ 64 Types)
ลักษณะคะแนนดิบเปอร์เซ็นไทล์โดยประมาณตัวอักษร
การเปิดเผยตัว3.8ประมาณที่ 78E (ชัดเจน)
ความเป็นมิตร3.8ประมาณที่ 42T (ก้ำกึ่ง)

ถ้าไม่มีเกณฑ์ปกติ 3.8 จะดู "สูง" ทั้งสองลักษณะ แต่เมื่อมีเกณฑ์ปกติ คะแนนนี้เปิดเผยตัวชัดเจน แต่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยเล็กน้อยในความเป็นมิตร

กลุ่มตัวอย่างเกณฑ์ปกติและข้อจำกัด

เปอร์เซ็นไทล์ของ Big Five มาจากชุดข้อมูลสาธารณะของ Open Psychometrics จากอาสาสมัครออนไลน์ 19,718 คนที่ตอบข้อคำถาม IPIP 50 ข้อชุดเดียวกัน เปอร์เซ็นไทล์ของความซื่อสัตย์-ถ่อมตนมาจากชุดข้อมูลสาธารณะของ IPIP-HEXACO 22,782 คำตอบ ซึ่งเก็บด้วยมาตรวัด 7 ระดับ และปรับเชิงเส้นเป็นมาตรวัด 5 ระดับของเรา ทั้งสองชุดเก็บราวปี 2012

สถิติเกณฑ์ปกติ (มาตรวัด 1–5)
ลักษณะจำนวนข้อN เกณฑ์ปกติความเที่ยง (α)ค่าเฉลี่ยSD
การเปิดเผยตัว1019,718.893.010.92
การเปิดรับประสบการณ์ / สติปัญญา1019,718.793.910.63
ความเป็นมิตร1019,718.833.850.72
ความมีจิตสำนึกรับผิดชอบ1019,718.813.350.73
ความมั่นคงทางอารมณ์1019,718.872.900.86
ความซื่อสัตย์-ถ่อมตน1222,782.823.390.70

ความเที่ยง (Cronbach's α) อยู่ระหว่าง .79 ถึง .89 ซึ่งดีสำหรับมาตรวัดวิจัยแบบสั้น ข้อจำกัดหลักคือกลุ่มตัวอย่าง ซึ่งเป็นอาสาสมัครออนไลน์ที่เอนเอียงไปทางคนอายุน้อย (อายุมัธยฐานประมาณ 22 ปี) และผู้ใช้ภาษาอังกฤษ เปอร์เซ็นไทล์ของคุณหมายถึง "เทียบกับคนที่ทำแบบทดสอบบุคลิกภาพออนไลน์" ไม่ใช่ "เทียบกับทุกคนบนโลก" เราวางแผนจะสร้างเกณฑ์ปกติใหม่จากผู้ใช้ของเราเอง และเผยแพร่ผลลัพธ์

การระบุผลก้ำกึ่ง: ส่วนที่ตรงไปตรงมาของผลลัพธ์

คะแนนลักษณะบุคลิกภาพกระจุกตรงกลาง คนส่วนใหญ่อยู่ใกล้ตรงกลาง และการกระจายไม่ได้แบ่งเป็นสองค่าย[5][2] ใครที่อยู่ใกล้มัธยฐานก็อาจได้ตัวอักษรต่างไปในอีกวันหนึ่ง เพียงเพราะความคลาดเคลื่อนจากการวัดตามปกติ นี่คือเหตุผลหลักที่ประเภทสี่ตัวอักษร "เปลี่ยน" เมื่อทำซ้ำ[6]

แทนที่จะซ่อนสิ่งนั้น เราแสดงให้เห็น ถ้าความมีจิตสำนึกรับผิดชอบของคุณอยู่ที่เปอร์เซ็นไทล์ที่ 55 คุณจะเห็นรหัสของคุณ เครื่องหมายก้ำกึ่งที่ J และรหัสที่คุณจะได้ถ้าเป็น P แทน ให้อ่านเปอร์เซ็นไทล์ ไม่ใช่แค่ตัวอักษร ตามนิยาม 20% ของคนอยู่ในช่วง 40–60 ในลักษณะใดก็ตาม การมีตัวอักษรก้ำกึ่งหนึ่งหรือสองตัวจึงเป็นเรื่องปกติ

คำแนะนำเชิงปฏิบัติ

ถ้าคุณมีตัวอักษรก้ำกึ่ง ให้อ่านหน้าประเภททั้งสองหน้า เช่น ENFJ-CM ที่ก้ำกึ่งควรอ่าน ENFP-CM ด้วย ลักษณะที่คุณสูงหรือต่ำอย่างชัดเจนคือลักษณะที่บรรยายตัวคุณได้ดีที่สุด

เนื้อหาโปรไฟล์มาจากไหน

ชื่อประเภทพื้นฐาน 16 ชื่อ (เช่น นักกลยุทธ์ สำหรับ INTJ) และสี่รูปแบบย่อย (มั่นคงและจริงใจ มั่นคงและใฝ่สูง อ่อนไหวและจริงใจ อ่อนไหวและใฝ่สูง) เป็นคำบรรยายที่เราตั้งขึ้นเอง ทุกสิ่งที่เราพูดเกี่ยวกับอาชีพ ความรัก มิตรภาพ และความเป็นอยู่ที่ดี สร้างขึ้นจากงานวิจัยระดับลักษณะและมีการอ้างอิงในแต่ละหน้าประเภท ส่วนบรรทัดที่ไม่มีการอ้างอิงนำเสนออย่างชัดเจนว่าเป็นคำแนะนำเชิงปฏิบัติ คำแนะนำด้านอาชีพใช้ความเชื่อมโยงจากการวิเคราะห์อภิมานระหว่างบุคลิกภาพกับความสนใจด้านอาชีพ[7]

เราไม่ใช้ "ฟังก์ชันการรับรู้" (cognitive functions) เพราะขาดหลักฐานเชิงประจักษ์รองรับ[2] เราไม่ให้เปอร์เซ็นต์ความเข้ากันด้วย เพราะความเหมือนกันของบุคลิกภาพอธิบายความพึงพอใจในความสัมพันธ์ได้น้อยมาก[8] เครื่องมือเปรียบเทียบ ของเราแสดงความแตกต่างแทน

รายงานเชิงลึกซึ่งเป็นตัวเลือกเสริม: 29 ด้านย่อย

แต่ละลักษณะใน Big Five ประกอบด้วยด้านย่อยที่แคบลง และคนสองคนที่มีรหัสเดียวกันอาจต่างกันในระดับที่ลึกลงไป แบบทดสอบเชิงลึกซึ่งเป็นตัวเลือกเสริมใช้ 116 ข้อจาก IPIP-NEO-120 ที่เป็นสาธารณสมบัติ ซึ่งวัด 30 ด้านย่อยด้วยด้านละสี่ข้อ[9] เราตัดด้านย่อยแนวคิดเสรีนิยม (Liberalism) ออก เพราะข้อคำถามถามเรื่องการลงคะแนนให้ผู้สมัครฝ่ายเสรีนิยมหรืออนุรักษ์นิยม เปอร์เซ็นไทล์มาจากชุดข้อมูลสาธารณะของ Johnson ซึ่งมีคำตอบที่สมบูรณ์ 410,376 ชุด โดยความเที่ยงของด้านย่อยอยู่ระหว่างประมาณ .66 ถึง .88 ต่ำกว่าของลักษณะกว้างๆ เพราะแต่ละด้านย่อยมีเพียงสี่ข้อ

รายงานเชิงลึกราคา $7.99 บนเว็บ และแสดง 5 ด้านย่อยที่โดดเด่นที่สุดของคุณให้ดูฟรี มีประโยชน์ถ้าคุณอยากเข้าใจว่าทำไมได้ตัวอักษรนั้น เช่น ความมั่นคงทางอารมณ์ที่ต่ำมาจากความวิตกกังวล ความโกรธ หรืออารมณ์ซึมเศร้า

สิ่งที่แบบทดสอบนี้ไม่ใช่

  • เป็นการวัดแบบรายงานตนเองว่าคุณมองตัวเองอย่างไร คนที่รู้จักคุณดีเพิ่มข้อมูลได้ โดยเฉพาะเกี่ยวกับลักษณะเชิงประเมินอย่างสติปัญญา[10][11]
  • ไม่ใช่เครื่องมือทางคลินิกหรือการวินิจฉัย และไม่ใช่เครื่องมือคัดเลือกบุคลากร ความเชื่อมโยงระหว่างลักษณะกับผลลัพธ์มีอยู่จริงแต่มีขนาดไม่มาก[12][13]
  • ไม่ใช่ป้ายที่ตายตัว ลักษณะต่างๆ เปลี่ยนไปตลอดช่วงชีวิตและด้วยความพยายามอย่างตั้งใจ[14][15]

คำถามที่พบบ่อย

แบบทดสอบ 64 Types ใช้เวลานานแค่ไหน

ประมาณ 8 นาทีสำหรับคำถาม 62 ข้อ ไม่ต้องสมัครสมาชิก และการคิดคะแนนเกิดขึ้นในเบราว์เซอร์ของคุณ

แบบทดสอบ 64 Types ฟรีไหม

ฟรี แบบทดสอบหลักและผลหกลักษณะฉบับเต็มของคุณไม่มีค่าใช้จ่าย ส่วนรายงานเชิงลึก 29 ด้านย่อยซึ่งเป็นตัวเลือกเสริมราคา $7.99 โดยแสดง 5 ด้านย่อยที่โดดเด่นที่สุดให้ดูฟรี

"ก้ำกึ่ง" ในผลลัพธ์ของฉันหมายถึงอะไร

เปอร์เซ็นไทล์ของคุณในลักษณะนั้นอยู่ระหว่าง 40 ถึง 60 คุณจึงอยู่ใกล้ค่าเฉลี่ยและอาจได้อีกตัวอักษรเมื่อทำซ้ำ คะแนนกระจุกอยู่ใกล้ตรงกลาง เรื่องนี้จึงพบได้บ่อย[5]

64 Types เกี่ยวข้องกับ Myers-Briggs Company หรือ 16Personalities ไหม

ไม่เกี่ยวข้อง 64 Types ใช้ข้อคำถาม IPIP ที่เป็นสาธารณสมบัติและคำบรรยายของตัวเอง ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับ Myers-Briggs Company, 16Personalities หรือผู้พัฒนา HEXACO-PI-R

เอกสารอ้างอิง

  1. Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  3. Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP–HEXACO scales: An alternative, public-domain measure of the personality constructs in the HEXACO model. Personality and Individual Differences, 42(8), 1515–1526.
  4. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  5. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  6. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  7. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  8. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  9. Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89.
  10. Vazire, S. (2010). Who knows what about a person? The self–other knowledge asymmetry (SOKA) model. Journal of Personality and Social Psychology, 98(2), 281–300.
  11. Connelly, B. S., & Ones, D. S. (2010). An other perspective on personality: Meta-analytic integration of observers’ accuracy and predictive validity. Psychological Bulletin, 136(6), 1092–1122.
  12. Soto, C. J. (2019). How replicable are links between personality traits and consequential life outcomes? The Life Outcomes of Personality Replication Project. Psychological Science, 30(5), 711–727.
  13. Ozer, D. J., & Benet-Martínez, V. (2006). Personality and the prediction of consequential outcomes. Annual Review of Psychology, 57, 401–421.
  14. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  15. Roberts, B. W., Luo, J., Briley, D. A., Chow, P. I., Su, R., & Hill, P. L. (2017). A systematic review of personality trait change through intervention. Psychological Bulletin, 143(2), 117–141.

วิธีที่เราเขียนบทความ: ทุกข้อความที่มาจากงานวิจัยอ้างอิงแหล่งที่ผ่านการประเมินโดยผู้ทรงคุณวุฒิ ขนาดของผลรายงานตามที่เผยแพร่ และคำแนะนำที่เกินกว่าข้อมูลจะระบุว่าเป็นคำแนะนำเชิงปฏิบัติ ดูระเบียบวิธีของเรา พบข้อผิดพลาดใช่ไหม เขียนถึงเราที่ [email protected]

บทความที่เกี่ยวข้อง

แบบทดสอบบุคลิกภาพแม่นไหม ความเที่ยง ผลการทำซ้ำ และปรากฏการณ์บาร์นัม

วิธีประเมินแบบทดสอบบุคลิกภาพ: ความเที่ยง ความคงที่เมื่อทำซ้ำ ความสอดคล้องกับการประเมินของเพื่อน การทำนายในชีวิตจริง และทำไมผลที่คลุมเครือจึงรู้สึกแม่น

MBTI กับ Big Five: 16 ประเภทจับคู่กับโมเดลทางวิทยาศาสตร์อย่างไร

ตัวอักษร MBTI แต่ละตัวตรงกับลักษณะใดใน Big Five (McCrae & Costa, 1989) Big Five เพิ่มอะไร และควรใช้แบบทดสอบไหนกับเรื่องอะไร พร้อมแหล่งอ้างอิง

โมเดล HEXACO คืออะไร ความซื่อสัตย์-ถ่อมตน ปัจจัยบุคลิกภาพที่หก

HEXACO เพิ่มลักษณะที่หก คือความซื่อสัตย์-ถ่อมตน เข้าไปใน Big Five ลักษณะนี้วัดอะไร ต่างจากความเป็นมิตรอย่างไร และงานวิจัยพบว่าทำนายอะไรได้