Ana sayfa › Tip karşılaştırmaları › ESTJ vs ESTP

ESTJ vs ESTP

ESTJ ve ESTP farkları: ikisini nasıl ayırt edersin?

ESTJ ve ESTP dört harften üçünü paylaşır (E dışadönük, S pratik ve T dobra) ve yalnızca Sorumluluk özelliğinde ayrılır: ESTJ düzenli (J), ESTP esnek (P). Bütün soru bu tek harftedir; bu özellikte ortaya yakın olan biri için dürüst cevap "biraz ikisi de" olabilir.

ESTJ · Düzenleyici

Dışa dönük, pratik, kararlı, yapılandırılmış.

Sosyal, ayakları yere basan, doğrudan ve düzenli birisin. İşleri verimli yürütmeyi, net beklentiler koymayı ve insanları bunlara uymaya yöneltmeyi seversin.

ESTP · Operatör

Cesur, pratik, rekabetçi, kendiliğinden.

Dışa dönük, eyleme odaklı, doğrudan ve uyum sağlayan birisin. Hızlı gelişen durumlardan, rekabetten ve sorunları çok önceden planlamak yerine anında çözmekten keyif alırsın.

ESTJ ile ESTP arasında nasıl karar verilir

  1. Ortak üç harfi şimdilik bir kenara bırak. Tek soru J/P: düzenli ve esnek arasında hangi tarafa daha yakınsın?
  2. Aşağıdaki düşünme sorularını gözden geçir ve hangi tarafa eğildiğini say. Sonuç neredeyse eşitse büyük olasılıkla bu özellikte ortaya yakınsın ve iki sayfa da seni kısmen anlatır.
  3. Yalnızca harf değil, yüzdelik dilim veren bir test çöz ve Sorumluluk puanına bak. 50. yüzdelik dilimden uzaksa harf anlamlıdır; ona 10 puan veya daha yakınsa kendini arada say.
  4. Seni iyi tanıyan birine hangi tanımın sana uyduğunu sor. Başkaları bu gündelik alışkanlıkları çoğu zaman bizden daha net görür.

Farklı olan tek harf: J ile P (Sorumluluk)

Beş Faktör'deki Sorumluluk: düzen, çalışkanlık, öz disiplin ve güvenilirlik. J/P harfine karşılık gelir (J = daha yüksek sorumluluk). MBTI ile ilişkisi orta düzeydedir.

ESTJ
J · Düzenli

Planlı, güvenilir ve ayrıntılara dikkat eden birisin; başladığın işi bitirmeyi seversin.

ESTP
P · Esnek

Kendiliğinden ve uyum sağlayan birisin. Seçeneklerini açık tutmayı ve atılımlarla çalışmayı tercih edersin.

Günlük hayatta nasıl görünür

Özelliğin ne olduğunu anlatan tanımlar; araştırma bulguları değil.

İş ve kariyer
  • ESTJ (J): Muhtemelen önceden plan yapar, verdiğin sözleri tutar, net son tarihleri ve iyi tanımlanmış sorumlulukları tercih edersin.
  • ESTP (P): Muhtemelen atılımlarla çalışır, değişikliklere hızla uyum sağlar ve sabit rutinler yerine çeşitliliği tercih edersin.
Aşk ve ilişkiler
  • ESTJ (J): Muhtemelen ortak planlardan ve öngörülebilirlikten hoşlanır, bağlılığını küçük sözleri tutarak gösterirsin.
  • ESTP (P): Muhtemelen ilişkiye kendiliğindenlik ve eğlence katarsın; fazla programlanmış bir ilişkiye direnebilirsin.
Arkadaşlık
  • ESTJ (J): Doğum günlerini hatırlayan, tarihi belirleyen ve zamanında gelen muhtemelen sensin.
  • ESTP (P): Muhtemelen rahat bir arkadaşsın, son dakika planlarına hep varsın; haber vermekte daha yavaş olsan da.
Güçlü yönler, zayıf yönler ve gelişim
  • ESTJ (J): Disiplin işleri yürütür. Zorluk, planların değişmesi gerektiğinde esnek kalabilmektir.
  • ESTP (P): Uyum yeteneği bir güçtür. Zorluk, senin için önemli olanı bitirmeye yetecek kadar yapı kurmaktır.

Araştırmalar her tarafı nelerle ilişkilendiriyor

J · Düzenli (ESTJ)
  • Sorumluluk, incelenen tüm meslek gruplarında iş performansının en tutarlı kişilik yordayıcısıdır.[3]
  • Lisede ve üniversitede notlarla ilişkisi, zekânınkine benzer büyüklüktedir.[4]
  • Sorumluluğu yüksek kişiler ortalamada daha uzun yaşar; bunun bir nedeni daha sağlıklı alışkanlıklardır.[5][6]
  • Sorumluluk Geleneksel ilgilerle (veri, prosedürler, kesinlik) ilişkilidir.[7]
P · Esnek (ESTP)
  • Daha düşük sorumluluk, ertelemeye yol açan alışkanlıklarla ve daha riskli sağlık davranışlarıyla (beslenme, egzersiz, madde kullanımı) ilişkilidir.[6]
  • Tüm mesleklerde daha düşük sorumluluk, ortalamada daha düşük iş performansını öngörür.[3]
  • Dünyanın 10 bölgesinde daha düşük sorumluluk, ilişkide sadakatsizlikle ilişkiliydi. Açık taahhütler yardımcı olur.[8]
  • Partnerin sorumluluğu doyumla ilişkilidir: küçük sözleri tutmak önemlidir.[9]

Pek çok insanın ortalamaları. Bu tür etkiler gerçektir ama genellikle küçüktür: bir grup için olasılıkları değiştirir, tek bir kişi hakkında ise az şey söyler.

J ile P neden karıştırılır

  • Sorumluluk genç yetişkinlikten orta yaşa doğru artma eğilimindedir; bu yüzden ergenlikte ya da yirmili yaşlarda sınırda olan bir P, ileride pekâlâ J'ye dönüşebilir.[1]
  • Klasik J/P ölçeği, bu harfin burada ölçtüğü Beş Faktör Sorumluluğuyla yalnızca orta düzeyde örtüşür. Başka bir test seni farklı bir tipe yerleştirdiyse bu, uyuşmama olasılığı en yüksek harflerden biridir.[2]
  • Yapmayı düşündüğüne değil, gerçekte yaptığına göre cevap ver. Planlar, düzen, dakiklik ve işi sonuna kadar götürme bu özelliğin parçalarıdır; bu yüzden tek bir alışkanlığa değil, genel örüntüye bak.
Düşünme soruları: J ile P (üzerine düşünmen için sorular; test ya da puan değil)
  • Çalışma alanın, gelen kutun ya da takvimin genellikle düzenli midir (J), yoksa biraz dağınıklığın içinde de gayet idare eder misin (P)?
  • Teslim tarihine iki hafta varken erkenden başlayıp temponu ayarlar mısın (J), yoksa işin çoğunu son tarihe yakın mı yaparsın (P)?
  • Bir seyahatte her gün için bir plan olmasını mı seversin (J), yoksa yol üstünde karar vermeyi mi tercih edersin (P)?
  • Küçük sözlerini (birini geri aramak, bir dosya göndermek) hatırlatma olmadan zamanında tutar mısın (J), yoksa sık sık aklından çıkar mı (P)?
  • Bitmemiş işler bitene kadar seni rahatsız eder mi (J), yoksa işleri pek rahatsızlık duymadan açık bırakabilir misin (P)?
  • Yapılacaklar listesi yapıp gerçekten sırayla bitirir misin (J), yoksa o günkü enerjine göre hareket etmeyi mi tercih edersin (P)?

Yapmak istediğine değil, genellikle yaptığına göre cevap ver. Cevapların eşit bölünüyorsa büyük olasılıkla bu özellikte ortaya yakınsın.

ESTJ ile ESTP arasındaki ortak yönler

Bu üç harf, iki tipin okurken neden bu kadar benzer geldiğini açıklar. Hangi tip olursan ol, iki tanımın bu kısımları sana uymalıdır.

Dışadönüklük
E · Dışadönük

İnsanlar sana enerji verir; söz almakta rahatsındır ve kolayca sohbet başlatırsın.

Açıklık / Zihin
S · Pratik

Somut, denenmiş ve pratik olanı tercih edersin; kurama değil deneyime güvenirsin.

Uyumluluk
T · Dobra

Doğrudan, şüpheci ve rekabetçisin; açık sözlülüğü ve sonuçları uyumun önüne koyarsın.

Sonucun neden ESTJ ile ESTP arasında gidip gelebilir

  • Kişilik özellikleri süreklidir ve çoğu insanın puanı ortaya yakındır. Puan dağılımları ortada yoğunlaşır, iki kampa ayrılmaz; klasik dört harfli ölçeklerde de durum budur.[2][10]
  • Bu yüzden sıradan, küçük bir ölçüm hatası bile eşiğe yakın herkesin harfini değiştirmeye yeter. Testi tekrar çözünce tipin değişmesi, dört harfli tip testlerine yöneltilen ve yayımlanmış başlıca eleştirilerden biridir.[11]
  • Alttaki puanlar oldukça tutarlıdır; harfleri kararsız yapan, sürekli bir puanı iki kutuya bölmektir.[12]
  • ESTJ ile ESTP arasındaki seçim tek bir harfe bağlıdır; Sorumluluk özelliğinde ortaya yakınsan farklı günlerde iki sonucu da alman beklenen bir durumdur, testlerden birinin bozuk olduğunu göstermez.
  • 64 Types testinde her özellik, gerçek cevaplara göre bir yüzdelik dilim olarak verilir. 50. yüzdelik dilime 10 puan veya daha yakın olan her özellik sınırda olarak işaretlenir ve o harf tersine dönseydi alacağın kod da gösterilir. Tanım gereği insanların %20'si herhangi bir özellikte 40. ile 60. yüzdelik dilim arasındadır.
  • Gerçek değişim de önemlidir: insanlar ortalamada 20 ile 40 yaş arasında daha sorumlu hâle gelir; bu yüzden J/P sonucu, testle hiçbir ilgisi olmayan nedenlerle yıllar içinde değişebilir.[1]

İş ve aşkta ESTJ ile ESTP

Yukarıdaki farklar en çok iş hayatında ve ilişkilerde görülür. Kariyer tablosu için, her tipin en çok eğilim gösterdiği üç ilgi alanı ve farklı olan harflerin bunları nasıl kaydırdığı:

ESTJ

Tipik ilgi eğilimi: Girişimci, Geleneksel, Sosyal

ESTP

Tipik ilgi eğilimi: Girişimci, Sosyal, Gerçekçi

  • J ile P: J tarafı (ESTJ), P tarafına (ESTP) göre Geleneksel (veri, prosedürler, titizlik) türü işlere daha fazla ilgiyle ilişkilidir.[7]

Bu ilgi eğilimleri, Beş Faktör ile mesleki ilgiler arasındaki meta-analitik bağlantılardan gelir. Bağlantılar orta düzeydedir; bu yüzden ilgileri doğrudan ölçmek, onları tipten çıkarmaktan daha iyidir.[7]

İş ve kariyer
ESTJ kariyer · ESTP kariyer
Aşk ve ilişkiler
ESTJ aşkta · ESTP aşkta
Arkadaşlık
ESTJ arkadaşlıkta · ESTP arkadaşlıkta
Güçlü yönler, zayıf yönler ve gelişim
ESTJ güçlü ve zayıf yönler · ESTP güçlü ve zayıf yönler
Hangisi olduğunu öğren: ücretsiz testi çöz

64 Types testi her özellik için bir yüzdelik dilim verir, sınırdaki harfleri işaretler ve dört harfli testlerin atladığı iki özelliği ekler. 62 soru, yaklaşık 8 dakika, kayıt gerekmez.

Ücretsiz testi çöz

Sık sorulan sorular

ESTJ ile ESTP arasındaki fark nedir?

Yalnızca Sorumluluk özelliğinde ayrılırlar. ESTJ, J (düzenli) tarafındadır: planlı, güvenilir ve ayrıntılara dikkat eden birisin; başladığın işi bitirmeyi seversin. ESTP, P (esnek) tarafındadır: kendiliğinden ve uyum sağlayan birisin. Seçeneklerini açık tutmayı ve atılımlarla çalışmayı tercih edersin. İkisinin ortak harfleri: E (dışadönük), S (pratik) ve T (dobra).

ESTJ mi yoksa ESTP mi olduğumu nasıl anlarım?

Yalnızca farklı olan harfe odaklan (J/P). Gündelik durumlarda gerçekte ne yaptığını düşün, seni iyi tanıyan birine sor ve yalnızca harf yerine her özellik için yüzdelik dilim veren bir test çöz. Bir özellik 50. yüzdelik dilime yakın çıkarsa o özellikte ortalamaya yakınsın ve iki tip de seni kısmen anlatır.

Neden bir testte ESTJ, başka bir testte ESTP çıkıyorum?

Kişilik özellikleri süreklidir ve çoğu insanın puanı ortaya yakındır; bu yüzden cevaplarındaki küçük farklar bir harfi değiştirebilir. Testi tekrar çözünce tipin değişmesi, dört harfli testlerin en iyi belgelenmiş sorunlarından biridir. ESTJ ve ESTP tek bir harfle ayrıldığı için büyük olasılıkla Sorumluluk özelliğinde ortaya yakınsın.

ESTJ ve ESTP uyumlu mu?

Bu, hangisi olduğun sorusundan farklı bir sorudur. Büyük çalışmalarda iki partnerin kişiliklerinin ne kadar benzediği, her birinin kendi özelliklerinin ötesinde neredeyse hiçbir şeyi açıklamadı; her partnerin duygusal dengesi, uyumluluğu ve sorumluluğu daha önemliydi. ESTJ ve ESTP uyum sayfası bu ikili için aşkı, arkadaşlığı ve işi ele alır.

Hem ESTJ hem ESTP olunabilir mi?

Bir anlamda evet. Sorumluluk puanın ortalamaya yakınsa iki tipin arasında durursun ve iki tanım da sana kısmen uyar. Herhangi bir özellikte her beş kişiden yaklaşık biri 40. ile 60. yüzdelik dilim arasında puan alır; 64 Types testinin bu harfleri sınırda olarak işaretlemesinin nedeni budur.

Yukarıda alıntılanan uyum araştırması: benzerlik, her partnerin kendi özelliklerinin ötesinde az şey açıkladı[13]; her partnerin kendi özellikleri daha önemlidir.[9]

Daha fazlası

ESTJ profili · ESTP profili · ESTJ ve ESTP uyumu

Benzer karşılaştırmalar

ESTJ vs ISTJ · fark: DışadönüklükENTJ vs ESTJ · fark: AçıklıkESFJ vs ESTJ · fark: UyumlulukESTP vs ISTP · fark: DışadönüklükENTP vs ESTP · fark: AçıklıkESFP vs ESTP · fark: Uyumluluk

Tüm tip karşılaştırmaları

Kaynaklar

  1. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  3. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  4. Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
  5. Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512.
  6. Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
  7. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  8. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  9. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  10. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  11. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  12. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
  13. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.