ENFJ: nghề nghiệp phù hợp và phong cách làm việc của Người cố vấn

ENFJ làm việc thế nào, từng chữ cái một

Mỗi chữ cái thường thể hiện ra sao. Đây là mô tả về nét tính cách, không phải phát hiện nghiên cứu.

Nghề nghiệp phù hợp cho ENFJ: những lĩnh vực sở thích mà các nét tính cách của bạn nghiêng về

Các lĩnh vực sở thích RIASEC của Holland là khung tham chiếu tiêu chuẩn trong hướng nghiệp. Nét tính cách chỉ dự báo sở thích ở mức khiêm tốn, nên hãy xem đây là điểm khởi đầu để khám phá.

Nghề kết hợp nghệ thuật và xã hội

Hai lĩnh vực sở thích hàng đầu của bạn kết hợp lại. Đây là ví dụ để khám phá, không phải dự đoán.

Các nét tính cách của ENFJ trong công việc: nghiên cứu và lời khuyên thực tế

• Người khởi nghiệp có điểm tận tâm cao hơn nhà quản lý, và tính tận tâm liên quan đến khả năng lãnh đạo.^[2][3]
• Một tổng quan về một thế kỷ nghiên cứu kết luận rằng tính tận tâm liên quan đến nhiều kết quả công việc, từ hiệu quả đến việc gắn bó với vị trí, dù thường ở mức khiêm tốn.^[4]
• Trong một nghiên cứu theo dõi con người từ thời thơ ấu đến tuổi già, tính tận tâm dự báo địa vị nghề nghiệp và thu nhập về sau.^[5]
• Tính hướng ngoại dự báo hiệu quả công việc, cụ thể là ở các vị trí quản lý và bán hàng.^[6]
• Trong một phân tích tổng hợp các nghiên cứu về thành công nghề nghiệp, tính hướng ngoại có liên hệ dương nhỏ với mức lương và việc thăng chức, và liên hệ mạnh hơn một chút với sự hài lòng về sự nghiệp.^[7]
• Hãy tìm những nghề mà việc học không bao giờ kết thúc: nghiên cứu, thiết kế, chiến lược, viết lách hoặc các lĩnh vực mới nổi.
• Tính dễ chịu chỉ dự báo yếu hiệu quả công việc nói chung giữa các nghề.^[6]

Điểm mạnh của ENFJ trong công việc

• Tính tận tâm là yếu tố tính cách dự báo hiệu quả công việc nhất quán nhất ở mọi nhóm nghề được nghiên cứu.^[6]
• Ở trường học và đại học, mối liên hệ của nó với điểm số có độ lớn tương đương với trí thông minh.^[8]
• Trung bình, người tận tâm sống lâu hơn, một phần nhờ thói quen lành mạnh hơn.^[9][10]
• Tính hướng ngoại là nét tính cách gắn với việc nổi lên thành người lãnh đạo trong nhóm một cách nhất quán nhất.^[3]
• Trung bình, người hướng ngoại cho biết họ trải qua cảm xúc dễ chịu thường xuyên hơn.^[11]

Các nét tính cách của ENFJ kết hợp với nhau thế nào

Các ghi chú về sự kết hợp ghép nối những phát hiện độc lập. Đây không phải là nghiên cứu về riêng nhóm tính cách này.

• Trí tưởng tượng cộng với kỷ luật: bạn vừa có thể nghĩ ra ý tưởng độc đáo vừa đưa chúng đến đích. Sự kết hợp này hợp với những dự án sáng tạo hoặc nghiên cứu dài hơi.^[12][6]

Bốn biến thể ENFJ: điều gì làm chúng khác nhau trong công việc

Hai nét tính cách mà bài test bốn chữ cái cổ điển không đo, Ổn định cảm xúc và Trung thực-Khiêm tốn, chia ENFJ thành bốn.

Lời khuyên phát triển sự nghiệp cho ENFJ

• Trong một nghiên cứu thực địa, những người lãnh đạo hướng ngoại đạt kết quả kém hơn với các nhóm chủ động, vì họ ít tiếp thu ý tưởng của thành viên hơn.^[14]
• Hãy tập đặt một câu hỏi trước khi nêu ý kiến của mình. Điều này đặc biệt có ích với các nhóm chủ động.^[14]
• Bạn có thể mất hứng khi một việc trở nên lặp lại. Hãy chuẩn bị trước cho giai đoạn duy trì của các dự án.
• Hãy gắn việc nảy ra ý tưởng với một thời hạn hoặc một người giúp bạn đưa chúng đến đích.
• Tính dễ chịu có liên hệ âm với thu nhập, và hiệu ứng này rõ hơn ở nam giới.^[15]
• Hãy xem sự quyết đoán như một kỹ năng. Tử tế và nói rõ điều mình cần có thể đi cùng nhau.
• Tiêu chuẩn cao có thể biến thành cứng nhắc khi kế hoạch thay đổi. Hãy chừa khoảng trống trong lịch của bạn.

Những phát hiện này vững chắc đến đâu?

• Bốn chữ cái cổ điển tương ứng với bốn nét Big Five (hướng ngoại, cởi mở, dễ chịu và tận tâm), vì vậy nghiên cứu về Big Five áp dụng được cho chúng.^[16]
• Các mối liên hệ giữa nét tính cách và kết quả là có thật nhưng từng mối riêng lẻ đều ở mức khiêm tốn: tương quan điển hình vào khoảng 0,10 đến 0,30, nghĩa là nét tính cách làm nghiêng xác suất chứ không quyết định kết quả. Một dự án tái lập lớn đã lặp lại được phần lớn các mối liên hệ được kiểm tra, thường với hiệu ứng nhỏ hơn một chút.^[17][18]

Những dòng không có trích dẫn là gợi ý thực tế hoặc mô tả về nét tính cách, không phải phát hiện nghiên cứu.