Trang chủ › So sánh hai nhóm › ESFJ vs ESTJ

ESFJ vs ESTJ

ESFJ và ESTJ khác nhau thế nào? Cách phân biệt

ESFJ và ESTJ chung ba trong bốn chữ cái (E hướng ngoại, S thực tế và J ngăn nắp) và chỉ khác nhau ở nét Dễ chịu: ESFJ là người trắc ẩn (F), ESTJ là người cứng rắn (T). Toàn bộ câu hỏi nằm ở một chữ cái đó, và với người ở gần điểm giữa của nét này, câu trả lời trung thực có thể là “mỗi bên một chút”.

ESFJ · Người chủ nhà

Hòa đồng, thực tế, chu đáo, ngăn nắp.

Bạn ấm áp, cởi mở, đáng tin cậy và chân chất. Bạn thích gắn kết mọi người và đảm bảo ai cũng được quan tâm, và coi trọng truyền thống cũng như sự đáng tin cậy.

ESTJ · Người điều phối

Cởi mở, thực tế, quyết đoán, có cấu trúc.

Bạn hòa đồng, vững vàng, thẳng thắn và nề nếp. Bạn thích điều hành mọi việc hiệu quả, đặt ra kỳ vọng rõ ràng và giữ mọi người làm đúng như vậy.

Cách chọn giữa ESFJ và ESTJ

  1. Tạm bỏ qua ba chữ cái chung. Câu hỏi duy nhất là F/T: bạn trắc ẩn hơn hay cứng rắn hơn?
  2. Đọc lần lượt các câu hỏi tự suy ngẫm bên dưới và đếm xem bạn nghiêng về phía nào. Nếu gần như ngang nhau, có lẽ bạn ở gần điểm giữa của nét này, và cả hai trang đều mô tả đúng bạn một phần.
  3. Hãy làm một bài test cho ra bách phân vị chứ không chỉ một chữ cái, rồi xem điểm Dễ chịu của bạn. Nếu cách xa bách phân vị 50, chữ cái đó có ý nghĩa; nếu nằm trong khoảng 10 điểm quanh mức đó, hãy coi như bạn ở giữa.
  4. Hỏi một người hiểu rõ bạn xem mô tả nào đúng hơn. Người khác thường nhìn thấy những thói quen hằng ngày này rõ hơn chính chúng ta.

Chữ cái duy nhất khác nhau: F vs T (Dễ chịu)

Tính dễ chịu trong Big Five: lòng trắc ẩn, sự ấm áp, tin tưởng và hợp tác. Tương ứng với chữ cái F/T (F = dễ chịu hơn). Tương quan với MBTI ở mức vừa phải.

ESFJ
F · Trắc ẩn

Bạn ấm áp, chu đáo và hợp tác, và nhận ra người khác đang cảm thấy thế nào.

ESTJ
T · Cứng rắn

Bạn thẳng thắn, hoài nghi và thích cạnh tranh, và đặt sự thẳng thắn và kết quả lên trước sự hòa thuận.

Biểu hiện trong cuộc sống hằng ngày

Mô tả về bản chất của nét tính cách, không phải kết quả nghiên cứu.

Công việc và sự nghiệp
  • ESFJ (F): Có thể bạn chú ý đến việc các quyết định ảnh hưởng đến con người ra sao, và coi trọng bầu không khí hợp tác trong nhóm.
  • ESTJ (T): Có thể bạn đặt logic, tiêu chuẩn và kết quả lên hàng đầu, và thoải mái nói ra những sự thật khó nghe.
Tình yêu và các mối quan hệ
  • ESFJ (F): Có lẽ bạn để ý đến cảm xúc của người yêu và có xu hướng nhường nhịn để giữ hòa khí.
  • ESTJ (T): Có lẽ bạn coi trọng sự trung thực hơn những lời trấn an, và có thể bạn thể hiện sự quan tâm bằng cách giải quyết vấn đề hơn là an ủi.
Tình bạn
  • ESFJ (F): Có thể bạn bè tìm đến bạn để được hỗ trợ và có một người lắng nghe thấu hiểu.
  • ESTJ (T): Có thể bạn là người bạn nói thẳng ra điều mà người khác chỉ nghĩ trong đầu, và trân trọng những người bạn chịu được sự thẳng thắn.
Điểm mạnh, điểm yếu và phát triển
  • ESFJ (F): Sự ấm áp xây dựng lòng tin rất nhanh. Thử thách là nói ra nhu cầu của chính mình trước khi sự bực bội tích tụ.
  • ESTJ (T): Sự thẳng thắn là có ích. Thử thách là đảm bảo nó được đón nhận như sự giúp đỡ chứ không phải sự công kích.

Nghiên cứu gắn mỗi phía với điều gì

F · Trắc ẩn (ESFJ)
  • Những người rất dễ chịu dùng chiến thuật mang tính xây dựng hơn trong xung đột và ít có khả năng làm chúng leo thang.[3]
  • Người dễ chịu có nhiều khả năng được chọn làm bạn hơn.[4]
  • Tính dễ chịu có liên hệ âm với thu nhập, và hiệu ứng này rõ hơn ở nam giới.[5]
  • Tính dễ chịu liên quan đến sở thích Xã hội (giảng dạy, giúp đỡ, chăm sóc).[6]
T · Cứng rắn (ESTJ)
  • Tính dễ chịu thấp hơn đi kèm với thu nhập cao hơn, đặc biệt ở nam giới.[5]
  • Tính dễ chịu thấp hơn dự báo những chiến thuật mang tính phá hoại hơn khi có bất đồng.[3]
  • Ở 10 khu vực trên thế giới, tính dễ chịu thấp hơn có liên quan đến sự không chung thủy trong quan hệ tình cảm.[7]
  • Trung bình, người khởi nghiệp có điểm tính dễ chịu thấp hơn một chút so với nhà quản lý.[8]

Số trung bình trên nhiều người. Những hiệu ứng như vậy là có thật nhưng thường khiêm tốn, nên chúng thay đổi xác suất của cả một nhóm và nói rất ít về một người cụ thể.

Vì sao người ta hay nhầm F và T

  • Lịch sự, hay trung thực, không đồng nghĩa với F. Mô hình HEXACO tách tính dễ chịu (sự ấm áp, kiên nhẫn, khoan dung) khỏi Trung thực-Khiêm tốn (sự chân thành và công bằng), nên một người thẳng thừng có thể hết sức công bằng, còn một người duyên dáng có thể rất tính toán.[1]
  • Thang T/F cổ điển chỉ tương ứng ở mức vừa phải với tính dễ chịu trong Big Five, vốn là thứ chữ cái này đo ở đây. Nếu một bài test khác xếp bạn vào nhóm khác, đây là một trong những chữ cái dễ không khớp nhất.[2]
  • T không có nghĩa là logic hơn hay ít cảm xúc hơn, và F không có nghĩa là kém lý trí hơn. Nét này nói về sự ấm áp, tin tưởng và hợp tác so với sự thẳng thắn, hoài nghi và tính cạnh tranh.
Câu hỏi tự suy ngẫm về F vs T (những câu hỏi để suy nghĩ, không phải bài test hay điểm số)
  • Khi một người bạn cho bạn xem một sản phẩm có lỗi rõ ràng, bản năng đầu tiên của bạn là giữ thể diện và cảm xúc cho họ (F) hay chỉ rõ các lỗi đó (T)?
  • Khi bất đồng, bạn tìm điểm chung (F), hay tiếp tục tranh luận cho đến khi lập luận mạnh hơn thắng (T)?
  • Bạn thường cho rằng người khác có thiện ý cho đến khi thấy điều ngược lại (F), hay chờ họ chứng tỏ mình đáng tin (T)?
  • Nếu có ai đó giận bạn, chuyện đó có ám ảnh bạn rất lâu (F), hay bạn có thể gác lại nếu thấy mình đúng (T)?
  • Trong một cuộc thương lượng, việc ra sức giành phần lợi cho phía mình khiến bạn thấy khó chịu (F) hay tự nhiên (T)?
  • Khi một quyết định sẽ làm ai đó thất vọng, bạn đặt nặng cảm xúc của họ (F), hay tập trung vào việc quyết định đó có đúng không (T)?

Hãy trả lời theo những gì bạn thường làm, không phải những gì bạn muốn làm. Nếu câu trả lời chia đều hai phía, có lẽ bạn ở gần điểm giữa của nét này.

ESFJ và ESTJ có gì chung

Ba chữ cái này là lý do hai nhóm nghe giống nhau đến vậy. Dù bạn thuộc nhóm nào, những phần này trong cả hai mô tả đều nên đúng với bạn.

Hướng ngoại
E · Hướng ngoại

Con người tiếp thêm năng lượng cho bạn, bạn thoải mái lên tiếng và dễ dàng bắt chuyện.

Cởi mở / Trí tuệ
S · Thực tế

Bạn thích những gì cụ thể, đã được kiểm chứng và thiết thực, và tin vào kinh nghiệm hơn lý thuyết.

Tận tâm
J · Ngăn nắp

Bạn có kế hoạch, đáng tin cậy và chú ý đến chi tiết, và thích hoàn thành những gì mình bắt đầu.

Vì sao kết quả của bạn có thể đổi qua lại giữa ESFJ và ESTJ

  • Các nét tính cách là liên tục và phần lớn mọi người có điểm gần mức giữa. Phân bố điểm dồn về khoảng giữa chứ không chia thành hai phe, kể cả trên các thang bốn chữ cái cổ điển.[2][9]
  • Vì vậy, chỉ một sai số đo lường nhỏ, hoàn toàn bình thường, cũng đủ làm đổi một chữ cái ở bất kỳ ai gần ngưỡng phân chia. Nhóm tính cách không ổn định khi làm lại bài test là một trong những phê bình chính đã được công bố đối với các bài test bốn chữ cái.[10]
  • Điểm số gốc khá nhất quán; chính việc cắt một điểm số liên tục thành hai ô mới làm các chữ cái thiếu ổn định.[11]
  • ESFJ hay ESTJ chỉ phụ thuộc vào một chữ cái, nên nếu bạn ở gần điểm giữa của nét Dễ chịu, việc nhận mỗi kết quả vào những ngày khác nhau là điều bình thường, không phải dấu hiệu bài test nào bị hỏng.
  • Trong bài test 64 Types, mỗi nét được báo cáo dưới dạng bách phân vị so với các câu trả lời thực. Nét nào nằm trong khoảng 10 điểm quanh bách phân vị 50 sẽ được đánh dấu là sát ngưỡng, và bạn được xem mã mình sẽ có nếu chữ cái đó đảo lại. Theo định nghĩa, ở bất kỳ nét nào cũng có 20% số người nằm giữa bách phân vị 40 và 60.

ESFJ và ESTJ trong sự nghiệp và tình yêu

Những khác biệt ở trên thể hiện rõ nhất trong công việc và các mối quan hệ. Về sự nghiệp, đây là ba nhóm hứng thú mà mỗi nhóm tính cách thường nghiêng về nhiều nhất, và cách những chữ cái khác nhau làm chúng dịch chuyển:

ESFJ

Xu hướng hứng thú điển hình: Xã hội, Quản lý–Kinh doanh, Nghiệp vụ

ESTJ

Xu hướng hứng thú điển hình: Quản lý–Kinh doanh, Nghiệp vụ, Xã hội

  • F vs T: phía F (ESFJ) gắn với hứng thú cao hơn đối với công việc thuộc nhóm Xã hội (giúp đỡ, giảng dạy, chăm sóc) so với phía T (ESTJ).[6]

Những xu hướng hứng thú này đến từ các mối liên hệ được phân tích tổng hợp giữa Big Five và hứng thú nghề nghiệp. Các mối liên hệ ở mức vừa phải, nên đo trực tiếp hứng thú sẽ tốt hơn là suy ra từ nhóm tính cách.[6]

Công việc và sự nghiệp
ESFJ: nghề nghiệp · ESTJ: nghề nghiệp
Tình yêu và các mối quan hệ
ESFJ trong tình yêu · ESTJ trong tình yêu
Tình bạn
ESFJ trong tình bạn · ESTJ trong tình bạn
Điểm mạnh, điểm yếu và phát triển
ESFJ: điểm mạnh và điểm yếu · ESTJ: điểm mạnh và điểm yếu
Tìm ra bạn thuộc nhóm nào: làm bài test miễn phí

Bài test 64 Types cho bạn bách phân vị ở từng nét, đánh dấu những chữ cái sát ngưỡng và bổ sung hai nét mà các bài test bốn chữ cái bỏ sót. 62 câu hỏi, khoảng 8 phút, không cần đăng ký.

Làm bài test miễn phí

Câu hỏi thường gặp

ESFJ và ESTJ khác nhau ở điểm nào?

Hai nhóm chỉ khác nhau ở nét Dễ chịu. ESFJ là F (trắc ẩn): bạn ấm áp, chu đáo và hợp tác, và nhận ra người khác đang cảm thấy thế nào. ESTJ là T (cứng rắn): bạn thẳng thắn, hoài nghi và thích cạnh tranh, và đặt sự thẳng thắn và kết quả lên trước sự hòa thuận. Cả hai cùng có E (hướng ngoại), S (thực tế) và J (ngăn nắp).

Làm sao biết mình là ESFJ hay ESTJ?

Chỉ tập trung vào chữ cái khác nhau (F/T). Hãy suy ngẫm về những gì bạn thực sự làm trong các tình huống hằng ngày, hỏi một người hiểu rõ bạn, và làm một bài test báo cáo bách phân vị cho từng nét chứ không chỉ một chữ cái. Nếu một nét ra gần bách phân vị 50, bạn ở gần mức trung bình ở nét đó và cả hai nhóm đều mô tả đúng bạn một phần.

Vì sao bài test này ra ESFJ còn bài khác ra ESTJ?

Các nét tính cách là liên tục và phần lớn mọi người có điểm gần mức giữa, nên những khác biệt nhỏ trong cách trả lời có thể làm đổi một chữ cái. Đổi nhóm khi làm lại bài test là một trong những vấn đề được ghi nhận rõ nhất của các bài test bốn chữ cái. Vì ESFJ và ESTJ chỉ khác nhau một chữ cái, có lẽ bạn ở gần điểm giữa của nét Dễ chịu.

ESFJ và ESTJ có hợp nhau không?

Đó là một câu hỏi khác với việc bạn thuộc nhóm nào. Trong các nghiên cứu lớn, mức độ giống nhau về tính cách của hai người hầu như không giải thích thêm được gì ngoài các nét của từng người; sự ổn định cảm xúc, tính dễ chịu và tính tận tâm của mỗi người quan trọng hơn. Trang độ hợp nhau giữa ESFJ và ESTJ nói về tình yêu, tình bạn và công việc của cặp này.

Có thể vừa là ESFJ vừa là ESTJ không?

Theo một nghĩa nào đó thì có. Nếu điểm Dễ chịu của bạn gần mức trung bình, bạn nằm giữa hai nhóm và cả hai mô tả đều đúng với bạn một phần. Ở bất kỳ nét nào, cứ khoảng năm người thì có một người có điểm nằm giữa bách phân vị 40 và 60, và đó là lý do bài test 64 Types đánh dấu những chữ cái đó là sát ngưỡng.

Nghiên cứu về độ hợp nhau được trích dẫn ở trên: sự giống nhau giải thích được rất ít ngoài các nét của chính mỗi người[12]; các nét của chính mỗi người quan trọng hơn.[13]

Tìm hiểu sâu hơn

Hồ sơ ESFJ · Hồ sơ ESTJ · Độ hợp nhau giữa ESFJ và ESTJ

Các so sánh tương tự

ESFJ vs ISFJ · khác ở nét Hướng ngoạiENFJ vs ESFJ · khác ở nét Cởi mởESFJ vs ESFP · khác ở nét Tận tâmESTJ vs ISTJ · khác ở nét Hướng ngoạiENTJ vs ESTJ · khác ở nét Cởi mởESTJ vs ESTP · khác ở nét Tận tâm

Tất cả các so sánh

Nguồn

  1. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  3. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  4. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  5. Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
  6. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  7. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  8. Zhao, H., & Seibert, S. E. (2006). The Big Five personality dimensions and entrepreneurial status: A meta-analytical review. Journal of Applied Psychology, 91(2), 259–271.
  9. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  10. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  11. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
  12. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  13. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.