ESTP-RM a wurin aiki: ayyukan da suka dace da salon aiki ga reshen “Mai Saurin Ji kuma Mai Gaskiya”

Yadda ESTP-RM yake aiki, harafi bayan harafi

Yadda kowane harafi yakan bayyana. Waɗannan bayanin sifofin ne, ba sakamakon bincike ba.

Ayyukan da suka fi dacewa da ESTP-RM: fannonin sha’awa da sifofinku suke karkata zuwa gare su

Fannonin sha’awa na RIASEC na Holland su ne tsarin da aka saba amfani da shi wajen ba da shawarar sana’a. Sifofin hali suna hasashen sha’awa a matsakaici ne kawai, don haka ku ɗauki waɗannan a matsayin wurin fara bincike.

Ayyukan da suka haɗa “Na kasuwanci” da “Na zamantakewa”

Fannonin sha’awarku guda biyu mafi ƙarfi a haɗe. Misalai ne da za a bincika, ba hasashe ba.

Sifofin ESTP a wurin aiki: bincike da shawarwarin aiki

• Ayyuka masu ɗawainiya dabam-dabam da saurin samun martani sun dace da ku. Ku aro tsari daga kayan aiki, ranakun ƙarshe da abokan aiki.
• A wani bincike na dogon lokaci, ƙwazon da aka auna tun farkon rayuwa ya yi hasashen matsayin aiki da samun kuɗi a gaba. Kayan aiki, ranakun ƙarshe da abokan da kuke ba da rahoto gare su hanyoyi ne na zahiri na aron tsari.^[2]
• Son jama’a yana hasashen ƙwazon aiki musamman a matsayin gudanarwa da sayarwa.^[3]
• A wani nazari na nazarce-nazarce kan nasarar sana’a, son jama’a ya nuna ƙananan alaƙoƙi masu kyau da albashi da ƙarin girma, da kuma alaƙa ɗan babba da gamsuwa da sana’a.^[4]
• A matsakaici, masu kafa kamfani suna da ɗan ƙarancin sauƙin kai fiye da manajoji.^[5]
• Kuna iya yin nasara inda ake daraja ra’ayi na suka: binciken kuɗi, shari’a, zuba jari, kula da inganci ko gyaran rubutu.

Ƙarfin ESTP-RM a wurin aiki

• Kuna saurin sabawa idan tsare-tsare suka canza, kuma ba ku da takura wajen ƙirƙirar mafita nan take.
• Son jama’a ita ce sifar da ta fi daidaito wajen alaƙa da wanda yake fitowa a matsayin shugaba a cikin ƙungiyoyi.^[6]
• A matsakaici, masu son jama’a suna ba da rahoton ƙarin jin daɗin rai.^[7]
• Kuna saurin gina hanyar sadarwa da mutane, wanda yake taimakawa ga damammakin da suke zuwa ta hanyar shawarwarin mutane.
• Kuna mai da hankali kan abin da yake aiki, kuma ba kasafai sabon abu yake jan ku ba saboda kawai sabo ne.

Yadda sifofin ESTP-RM suke haɗuwa

Bayanan haɗe-haɗe suna sa sakamakon bincike dabam-dabam gefe da gefe. Ba bincike ne dabam a kan wannan nau’i kansa ba.

• Mai magana kai tsaye amma mai adalci: kuna iya zama mai tsauri kuma a lokaci guda mai manyan ƙa’idojin ɗabi’a. Waɗanda suka san ku suna amincewa da ku, amma baƙi wataƙila za su ga tsaurin kawai.^[8]
• Ƙarancin tsari da saurin jin damuwa za su iya rura juna: ranakun ƙarshe da aka wuce suna kawo damuwa, damuwa kuma tana sa tsarawa ya yi wuya. Ƙananan halaye na waje suna karya wannan zagaye.

Abin da haruffan -RM suke ƙara wa ESTP a wurin aiki

R = Mai saurin ji (natsuwar zuciya), M = Mai tawali’u (gaskiya da tawali’u). Gwajin gargajiya na haruffa huɗu ba ya auna ko ɗaya daga cikinsu, amma duka biyu suna da muhimmanci a wurin aiki:

• Hasashen yanayin aiki, iko kan yawan aiki da shugaban da yake goyon bayanku sun fi muhimmanci a gare ku. Ku yi la’akari da su lokacin zaɓar aiki.
• A nazarce-nazarce, saurin damuwa yana da alaƙa mara kyau da gamsuwa da sana’a, don haka ku ba da babban nauyi ga siffofin aikin da suke rage damuwa mai ɗorewa (yawan aiki da ake iya hasashe, shugaba mai goyon baya).^[4]
• Kuna iya yin nasara inda gaskiya take da muhimmanci: binciken kuɗi, bin ƙa’idoji, kiwon lafiya, ɗa’ar bincike, aikin gwamnati da sasanci.
• Gaskiya da tawali’u su ne masu hasashe mafi ƙarfi a tsarin HEXACO na ƙarancin ɓata ɗabi’a a wurin aiki (sata, zagon ƙasa, rashin ɗa’a), wanda ya fi muhimmanci a ayyukan da aka gina a kan aminci.^[9]

Ayyukan da haruffan R da M na ESTP-RM suke da muhimmanci a cikinsu

Shawarwarin aiki bisa ma’anar sifofin, ba sakamakon bincike ba.

Shawarwarin ci gaban sana’a ga ESTP-RM

• A wani bincike na fili, manajoji masu son jama’a sun sami sakamako mafi rauni wajen jagorantar ƙungiyoyi masu ƙwazo, saboda ba su buɗe kunne sosai ga ra’ayoyin ’yan ƙungiya ba.^[10]
• Ku saba da yin tambayoyi kafin ku faɗi ra’ayinku. Wannan yana taimakawa musamman a ƙungiyoyi masu ƙwazo.^[10]
• Buɗaɗɗen tunani yana hasashen nasara a horo. A fannonin da suke sauyawa da sauri, ku yi tsammanin ƙarin ƙoƙarin koyo.^[3]
• Ku ƙara sabuwar ƙwarewa ko sabon abu ɗaya a lokaci ɗaya, kuma ku haɗa shi da wani abu mai amfani da kuke yi tuni.
• Ƙarancin sauƙin kai yana hasashen hanyoyi masu ɓarna a rashin jituwa.^[11]
• Kafin ku ƙalubalanci wani, ku taƙaita matsayinsa ta yadda shi kansa zai yarda da shi.
• Ƙarancin ƙwazo yana da alaƙa da jinkirta abubuwa da halaye masu haɗari ga lafiya (abinci, motsa jiki, shaye-shaye).^[12][13]

Yaya ƙarfin waɗannan sakamako yake?

• Haruffa huɗu na gargajiya suna daidai da huɗu daga cikin sifofin Big Five (son jama’a, buɗaɗɗen tunani, sauƙin kai, ƙwazo), shi ya sa binciken Big Five ya shafe su.^[14]
• Alaƙoƙin da ke tsakanin sifofi da sakamako gaskiya ne amma kowanne ƙarami ne: alaƙar da aka saba gani tana kusan 0.10 zuwa 0.30, don haka sifofi suna sauya yiwuwa ne maimakon su yanke sakamako. Wani babban aikin maimaita bincike ya tabbatar da yawancin alaƙoƙin da aka gwada, yawanci da tasiri ɗan ƙasa.^[15][16]

Layukan da ba su da majiya shawarwarin aiki ne ko bayanin sifofi, ba sakamakon bincike ba.