MBTI vs Big Five: bagaimana 16 tipe berpadanan dengan model ilmiah

Oleh tim 64 Types · Diperbarui 18 Oktober 2026 · 6 menit baca · 14 sumber yang ditinjau sejawat

Big Five menggambarkan kepribadian dengan lima sifat kontinu: Keterbukaan, Ketelitian, Ekstraversi, Keramahan, dan Neurotisisme. MBTI memilah orang ke dalam 16 tipe dengan empat skala dua arah. Riset yang membandingkan keduanya menemukan bahwa skala MBTI berpadanan dengan empat sifat Big Five: E/I dengan Ekstraversi dan S/N dengan Keterbukaan (secara kuat), T/F dengan Keramahan dan J/P dengan Ketelitian (secara sedang). Neurotisisme tidak memiliki padanan dalam MBTI.[1][2] Dalam praktiknya, MBTI adalah versi Big Five yang kasar dan tidak lengkap, dan Big Five-lah yang dipakai sebagian besar riset kepribadian.

Di bawah ini: padanan lengkapnya, kegunaan masing-masing model, dan cara menerjemahkan tipe empat hurufmu ke dalam istilah Big Five.

Apa itu Big Five?

Big Five berasal dari pendekatan leksikal: gagasan bahwa perbedaan kepribadian yang penting akhirnya terekam sebagai kata-kata dalam bahasa sehari-hari. Ketika para peneliti mengumpulkan ribuan kata sifat bahasa Inggris yang menggambarkan manusia dan menganalisis bagaimana penilaian diri dan penilaian rekan atas kata-kata itu mengelompok, lima faktor luas terus muncul. Karya Lewis Goldberg tentang struktur ini menghasilkan seperangkat penanda domain publik untuk kelima faktor yang banyak dipakai.[3]

Setiap sifat adalah sebuah kontinum. Kebanyakan orang mendapat skor di sekitar tengah, dan sebuah skor hanya bermakna jika dibandingkan dengan orang lain, biasanya dinyatakan sebagai persentil.

SifatOrang dengan skor tinggi cenderungOrang dengan skor rendah cenderung
Keterbukaan terhadap PengalamanImajinatif, ingin tahu, tertarik pada ide dan seniPraktis, konvensional, fokus pada hal konkret
KetelitianTeratur, disiplin, dapat diandalkanFleksibel, spontan, kurang terstruktur
EkstraversiMudah bergaul, tegas, energikTertutup, pendiam, nyaman sendirian
KeramahanHangat, kooperatif, mudah percayaLugas, skeptis, kompetitif
NeurotisismeMudah khawatir, stres, dan berubah suasana hatiTenang, tidak mudah terpancing, tangguh (stabil secara emosi)

Padanannya: huruf MBTI mana sesuai dengan sifat Big Five mana

Pada tahun 1989, McCrae dan Costa memberikan MBTI dan NEO Personality Inventory, alat ukur Big Five yang standar, kepada 468 orang dewasa, serta mengumpulkan penilaian dari orang-orang yang mengenal mereka. Setiap skala MBTI terutama berkorelasi dengan satu sifat Big Five.[1] Adrian Furnham kemudian menemukan pola luas yang sama pada sampel yang terpisah.[2]

Skala MBTI dan padanannya dalam Big Five (McCrae & Costa, 1989)
Skala MBTISifat Big FiveKekuatan kaitanArah
E / IEkstraversiKuatE = Ekstraversi lebih tinggi
S / NKeterbukaan terhadap PengalamanKuatN = Keterbukaan lebih tinggi
T / FKeramahanSedangF = Keramahan lebih tinggi
J / PKetelitianSedangJ = Ketelitian lebih tinggi
(tidak ada)NeurotisismeTidak diukurTidak ada skala MBTI yang menangkapnya

Beberapa hal bisa disimpulkan dari tabel ini.

  • E/I adalah huruf MBTI yang paling baik pengukurannya. Konstruknya hampir sama dengan Ekstraversi dalam Big Five. Panduan introver vs ekstrover kami membahas apa arti sifat ini dan apa yang bukan.
  • S/N sebagian besar tentang Keterbukaan, yaitu rasa ingin tahu, imajinasi, dan minat pada ide-ide abstrak. “Intuisi” dalam bahasa MBTI bukanlah indra keenam.
  • T/F hanya sebagian merupakan Keramahan. “Thinking” tidak berarti lebih cerdas atau lebih logis. Orang T sekadar cenderung lebih lugas dan kurang mengalah; orang F cenderung lebih hangat dan lebih menghindari konflik.
  • J/P hanya sebagian merupakan Ketelitian. McCrae dan Costa secara khusus mempertanyakan penafsiran indeks J/P.[1] Dalam praktiknya, J condong teratur dan terencana, sedangkan P condong spontan dan fleksibel.
  • Sifat kelima tidak ada. Cara kamu menghadapi stres, kekhawatiran, dan kemunduran adalah salah satu dimensi kepribadian yang paling berdampak,[4][5] dan tipe empat huruf tidak mengatakan apa pun tentangnya.

Lima perbedaan utama

1. Skor vs kategori

Big Five melaporkan posisimu pada setiap kontinum. MBTI melaporkan di sisi mana dari titik tengah kamu berada. Karena skor pada kedua alat mengelompok di dekat titik tengah,[6] kategori justru membuang paling banyak informasi tepat di tempat kebanyakan orang berada.

2. Cakupan

Big Five mencakup Neurotisisme; MBTI tidak.[1] Kedua model tidak secara langsung menangkap Kejujuran-Kerendahan Hati, faktor keenam yang ditemukan dalam studi lintas bahasa berikutnya.[7]

3. Detail di baliknya

Setiap sifat Big Five bisa dipecah menjadi faset-faset yang lebih sempit. Misalnya, IPIP-NEO-120 yang berstatus domain publik mengukur 30 faset dengan masing-masing empat butir,[8] sehingga dua orang dengan skor luas yang sama tetap bisa dibedakan, misalnya berdasarkan kecemasan versus kemarahan di dalam Neurotisisme.

4. Bukti untuk hasil di dunia nyata

Sebagian besar riset tentang hasil hidup memakai ukuran sifat. Sebuah tinjauan besar menyimpulkan bahwa sifat Big Five memprediksi kematian, perceraian, dan pencapaian pekerjaan kurang lebih sebaik status sosial ekonomi dan kemampuan kognitif.[9] Sebuah proyek replikasi besar yang dipraregistrasi menemukan bahwa 87% dari 78 kaitan sifat dan hasil yang telah dipublikasikan berhasil direplikasi, meski biasanya dengan besar efek sekitar 77% dari aslinya.[10]

5. Bahasa dan daya tarik

MBTI unggul dalam hal keramahan bagi pengguna. Empat huruf mudah diingat, deskripsinya positif dan tidak menghakimi, dan kerangkanya memberi orang kosakata bersama. Label “Neurotisisme” dalam Big Five kurang menyenangkan, salah satu alasan banyak alat, termasuk milik kami, memakai istilah stabilitas emosi untuk kutub kebalikannya.

Cara menerjemahkan tipe MBTI-mu ke dalam istilah Big Five

Kamu bisa mengubah tipe empat huruf menjadi perkiraan profil Big Five dengan padanan di atas. Ingat bahwa hasilnya hanya sebaik jarak setiap skor dari titik tengah, dan bahwa Neurotisisme tidak diketahui.

Perkiraan pembacaan Big Five untuk beberapa tipe yang umum
TipeEkstraversiKeterbukaanKeramahanKetelitianNeurotisisme
INTJLebih rendahLebih tinggiLebih rendahLebih tinggiTidak diketahui
INFPLebih rendahLebih tinggiLebih tinggiLebih rendahTidak diketahui
ESTJLebih tinggiLebih rendahLebih rendahLebih tinggiTidak diketahui
ENFPLebih tinggiLebih tinggiLebih tinggiLebih rendahTidak diketahui
ISFJLebih rendahLebih rendahLebih tinggiLebih tinggiTidak diketahui
Tips praktis

Jika kamu hanya tahu hurufmu, bacalah setiap huruf sebagai “mungkin di atas atau di bawah rata-rata”, bukan “tinggi” atau “rendah”. Jika kamu tahu skor di baliknya, huruf yang didukung preferensi kuat jauh lebih informatif daripada huruf yang berada di garis batas.

Melampaui Big Five: faktor keenam

Big Five juga bukan kata akhir. Ketika studi leksikal yang melahirkannya diulang dalam bahasa-bahasa lain, struktur enam faktor terus muncul, dengan dimensi keenam, Kejujuran-Kerendahan Hati, yang mencakup ketulusan, keadilan, menghindari keserakahan, dan kerendahan hati.[7] Model HEXACO yang dihasilkannya juga menata ulang sebagian isi: kemarahan masuk ke Keramahan yang rendah, bukan ke Neurotisisme.[7][11]

Kejujuran-Kerendahan Hati memprediksi hasil seperti penyimpangan di tempat kerja lebih baik daripada sifat Big Five mana pun,[12] jadi profil yang melewatkannya kehilangan sesuatu yang penting tentang cara orang memperlakukan orang lain ketika tidak ada yang mengawasi. Itulah sebabnya 64 Types menambahkannya sebagai huruf keenam. Lihat Apa itu model HEXACO?

Model mana yang sebaiknya kamu pakai?

  • Untuk riset, seleksi, atau apa pun yang berisiko tinggi: alat ukur Big Five (atau HEXACO) yang tervalidasi. Di situlah bukti prediktifnya berada.[13][9]
  • Untuk obrolan tim dan refleksi diri: bahasa tipe bisa menjadi pintu masuk yang ramah, asalkan tidak ada yang menganggap labelnya tetap atau memakainya untuk mengambil keputusan tentang orang.
  • Untuk mendapatkan yang terbaik dari keduanya: gunakan skor sifat, dan terjemahkan ke dalam huruf hanya sebagai ringkasan.

Pilihan terakhir itulah pendekatan 64 Types. Kami mengukur empat dimensi mirip MBTI sebagai sifat Big Five dengan butir domain publik,[3] menambahkan stabilitas emosi (C/R) dan Kejujuran-Kerendahan Hati (M/A),[14] dan memberimu persentil untuk setiap sifat. Kodemu, misalnya INTJ-CM, adalah ringkasan dari enam skor, bukan sebuah kotak. Lihat cara kerja tesnya.

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah Big Five lebih akurat daripada MBTI?

Untuk memprediksi hasil di dunia nyata dan memantau perubahan, ya: Big Five mengukur skor kontinu, mencakup Neurotisisme, dan memiliki landasan riset yang jauh lebih besar.[9][10] Empat skala MBTI cukup banyak tumpang tindih dengan empat sifat Big Five,[1] tetapi kategori tipenya membuang informasi.

Sifat Big Five mana yang tidak diukur MBTI?

Neurotisisme, yaitu kecenderungan mengalami emosi negatif seperti kecemasan dan suasana hati yang murung. McCrae dan Costa tidak menemukan satu pun skala MBTI yang menangkapnya.[1]

Apakah “Thinking” dalam MBTI berarti lebih logis atau lebih cerdas?

Tidak. Skala T/F terutama berkorelasi dengan Keramahan, jadi T menunjukkan gaya yang lebih lugas dan kurang mengalah, sedangkan F gaya yang lebih hangat dan kooperatif.[1] Skala ini bukan ukuran kemampuan bernalar.

Bisakah aku mengubah skor Big Five-ku menjadi tipe MBTI?

Secara kira-kira: Ekstraversi tinggi menunjukkan E, Keterbukaan tinggi N, Keramahan tinggi F, dan Ketelitian tinggi J. Korelasi untuk T/F dan J/P hanya sedang,[1] jadi konversinya lebih kasar untuk huruf-huruf itu.

Referensi

  1. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  2. Furnham, A. (1996). The big five versus the big four: The relationship between the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) and NEO-PI five factor model of personality. Personality and Individual Differences, 21(2), 303–307.
  3. Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
  4. Kotov, R., Gamez, W., Schmidt, F., & Watson, D. (2010). Linking "big" personality traits to anxiety, depressive, and substance use disorders: A meta-analysis. Psychological Bulletin, 136(5), 768–821.
  5. Steel, P., Schmidt, J., & Shultz, J. (2008). Refining the relationship between personality and subjective well-being. Psychological Bulletin, 134(1), 138–161.
  6. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  7. Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., de Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., & De Raad, B. (2004). A six-factor structure of personality-descriptive adjectives: Solutions from psycholexical studies in seven languages. Journal of Personality and Social Psychology, 86(2), 356–366.
  8. Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89.
  9. Roberts, B. W., Kuncel, N. R., Shiner, R., Caspi, A., & Goldberg, L. R. (2007). The power of personality: The comparative validity of personality traits, socioeconomic status, and cognitive ability for predicting important life outcomes. Perspectives on Psychological Science, 2(4), 313–345.
  10. Soto, C. J. (2019). How replicable are links between personality traits and consequential life outcomes? The Life Outcomes of Personality Replication Project. Psychological Science, 30(5), 711–727.
  11. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  12. Pletzer, J. L., Bentvelzen, M., Oostrom, J. K., & de Vries, R. E. (2019). A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO. Journal of Vocational Behavior, 112, 369–383.
  13. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  14. Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP–HEXACO scales: An alternative, public-domain measure of the personality constructs in the HEXACO model. Personality and Individual Differences, 42(8), 1515–1526.

Cara kami menulis panduan: setiap klaim riset mengutip sumber yang ditinjau sejawat, besar efek dilaporkan apa adanya sesuai publikasinya, dan saran yang melampaui bukti diberi label tips praktis. Lihat metodologi kami. Menemukan kesalahan? Kirim email ke [email protected].

Panduan terkait

Apakah MBTI valid secara ilmiah? Inilah kata riset yang sebenarnya

Empat skala MBTI mengukur sifat yang nyata, tetapi 16 “tipe”-nya tidak. Tinjauan seimbang tentang reliabilitas, validitas, masalah tes ulang, dan yang hilang.

Apa itu model HEXACO? Kejujuran-Kerendahan Hati, faktor kepribadian keenam

HEXACO menambahkan sifat keenam, Kejujuran-Kerendahan Hati, pada Big Five. Apa yang diukurnya, bedanya dengan Keramahan, dan apa yang diprediksinya.

Neurotisisme dan stabilitas emosi, dijelaskan (dan mengapa sebagian tes menambahkan “-A/-T”)

Apa itu neurotisisme, mengapa 16 tipe klasik melewatkannya, apa prediksinya untuk kesehatan mental, kerja, dan cinta, dan bukti bahwa ia bisa berubah.