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ENFJ vs ENTP

ENFJ vs ENTP: differenze e come distinguerli

ENFJ e ENTP hanno in comune due lettere (E estroverso e N immaginativo) e differiscono per la Gradevolezza e la Coscienziosità. Per scegliere tra i due devi chiarire entrambe queste lettere, e ognuna è una domanda a sé.

ENFJ · Il Mentore

Caloroso, espressivo, idealista, organizzato.

Sei socievole, compassionevole, curioso e affidabile, una combinazione adatta a riunire le persone attorno a delle idee. Tendi a farti carico dell'armonia del gruppo e del portare a termine le cose.

ENTP · L'Inventore

Energico, inventivo, polemico, spontaneo.

Ti piacciono le persone quanto le idee, e ami discutere, fare brainstorming e sfidare lo status quo. Tieni aperte le opzioni, inizi molte cose e la novità ti dà più energia della routine.

Come scegliere tra ENFJ e ENTP

  1. Chiarisci una lettera alla volta. ENFJ e ENTP differiscono per F/T e J/P, e ognuna è una domanda a sé.
  2. Comincia dalla lettera di cui sei meno sicuro e usa le sue domande di riflessione qui sotto.
  3. Se su alcune lettere sei chiaramente da una parte e su altre sei a metà, forse un terzo tipo ti descrive meglio di questi due. Prova i confronti collegati in fondo alla pagina.
  4. Un test che restituisce percentili mostra quali tue lettere sono nette e quali al limite. Quelle nette sono quelle che ti descrivono meglio.

Differenza: F vs T (Gradevolezza)

Gradevolezza dei Big Five: compassione, calore, fiducia e cooperazione. Corrisponde alla lettera F/T (F = gradevolezza più alta). La correlazione con il MBTI è moderata.

ENFJ
F · Empatico

Sei caloroso, premuroso e collaborativo, e ti accorgi di come si sentono gli altri.

ENTP
T · Diretto

Sei diretto, scettico e competitivo, e metti la franchezza e i risultati prima dell'armonia.

Come si vede nella vita di tutti i giorni

Descrizioni di cosa è il tratto, non risultati di ricerca.

Carriera e lavoro
  • ENFJ (F): Probabilmente fai attenzione a come le decisioni toccano le persone e dai valore a un clima di squadra collaborativo.
  • ENTP (T): Probabilmente metti al primo posto logica, standard e risultati, e ti trovi a tuo agio a dire verità scomode.
Amore e relazioni
  • ENFJ (F): Probabilmente sei attento ai sentimenti del partner e incline al compromesso per mantenere la pace.
  • ENTP (T): Probabilmente dai più valore all'onestà che alle rassicurazioni, e potresti mostrare affetto risolvendo i problemi più che offrendo comprensione.

Cosa collega la ricerca a ciascun lato

F · Empatico (ENFJ)
  • Le persone molto gradevoli usano tattiche più costruttive nei conflitti ed è meno probabile che li facciano degenerare.[3]
  • Le persone gradevoli hanno più probabilità di essere scelte come amiche.[4]
  • La gradevolezza è legata negativamente al reddito, e l'effetto è più grande per gli uomini.[5]
T · Diretto (ENTP)
  • Una gradevolezza più bassa è associata a guadagni più alti, soprattutto per gli uomini.[5]
  • Una gradevolezza più bassa predice tattiche più distruttive quando nascono disaccordi.[3]
  • In 10 regioni del mondo, una gradevolezza più bassa era associata all'infedeltà nella coppia.[6]

Medie su molte persone. Effetti come questi sono reali ma di solito modesti: spostano le probabilità per un gruppo e dicono poco su una singola persona.

Perché si confondono F e T

  • Essere educati, o onesti, non è la stessa cosa che essere F. Il modello HEXACO distingue la gradevolezza (calore, pazienza, capacità di perdonare) dall’Onestà-Umiltà (sincerità ed equità): una persona schietta può essere scrupolosamente equa e una affascinante può essere calcolatrice.[1]
  • La scala classica T/F corrisponde solo moderatamente alla Gradevolezza del Big Five, che è ciò che questa lettera misura qui. Se un altro test ti ha assegnato un tipo diverso, questa è una delle lettere che più probabilmente non coincidono.[2]
Domande di riflessione: F vs T (domande su cui riflettere, non un test né un punteggio)
  • Quando un amico ti mostra un lavoro con problemi evidenti, il tuo primo istinto è proteggere i suoi sentimenti (F) o indicare chiaramente i problemi (T)?
  • In un disaccordo, cerchi un terreno comune (F), o continui a insistere finché non vince l’argomento più solido (T)?
  • Tendi a presumere che le persone abbiano buone intenzioni finché non si dimostra il contrario (F), o aspetti che si guadagnino la tua fiducia (T)?
  • Se qualcuno ce l’ha con te, ci pensi a lungo (F), o riesci a lasciar perdere se ritieni di avere ragione (T)?

Rispondi pensando a ciò che fai di solito, non a ciò che vorresti fare. Se le tue risposte si dividono a metà, probabilmente sei vicino alla metà su questo tratto.

Differenza: J vs P (Coscienziosità)

Coscienziosità dei Big Five: organizzazione, diligenza, autodisciplina e affidabilità. Corrisponde alla lettera J/P (J = coscienziosità più alta). La correlazione con il MBTI è moderata.

ENFJ
J · Organizzato

Sei pianificatore, affidabile e attento ai dettagli, e ti piace finire quello che inizi.

ENTP
P · Flessibile

Sei spontaneo e adattabile. Preferisci tenere aperte le opzioni e lavorare a ondate.

Come si vede nella vita di tutti i giorni

Descrizioni di cosa è il tratto, non risultati di ricerca.

Carriera e lavoro
  • ENFJ (J): Probabilmente pianifichi in anticipo, mantieni gli impegni e preferisci scadenze chiare e responsabilità definite.
  • ENTP (P): Probabilmente lavori a ondate, ti adatti in fretta ai cambiamenti e preferisci la varietà alle routine fisse.
Amore e relazioni
  • ENFJ (J): Probabilmente ti piacciono i progetti condivisi e la prevedibilità, e mostri il tuo impegno mantenendo le piccole promesse.
  • ENTP (P): Probabilmente porti spontaneità e divertimento, e potresti resistere a una relazione troppo programmata.

Cosa collega la ricerca a ciascun lato

J · Organizzato (ENFJ)
  • La coscienziosità è il predittore di personalità più costante del rendimento lavorativo in tutti i gruppi professionali studiati.[8]
  • Alle superiori e all'università, il suo legame con i voti è di entità paragonabile a quello dell'intelligenza.[9]
  • Le persone coscienziose vivono in media più a lungo, in parte grazie a comportamenti più sani.[10][11]
P · Flessibile (ENTP)
  • Una coscienziosità più bassa è legata ad abitudini inclini alla procrastinazione e a comportamenti più rischiosi per la salute (alimentazione, attività fisica, uso di sostanze).[11]
  • In tutte le professioni, una coscienziosità più bassa predice in media un rendimento lavorativo più basso.[8]
  • In 10 regioni del mondo, una coscienziosità più bassa era associata all'infedeltà nella coppia. Gli impegni espliciti aiutano.[6]

Medie su molte persone. Effetti come questi sono reali ma di solito modesti: spostano le probabilità per un gruppo e dicono poco su una singola persona.

Perché si confondono J e P

  • La coscienziosità tende ad aumentare dalla prima età adulta fino alla mezza età: una P al limite da adolescente o a vent’anni può benissimo diventare una J più avanti.[7]
  • La scala classica J/P corrisponde solo moderatamente alla Coscienziosità del Big Five, che è ciò che questa lettera misura qui. Se un altro test ti ha assegnato un tipo diverso, questa è una delle lettere che più probabilmente non coincidono.[2]
Domande di riflessione: J vs P (domande su cui riflettere, non un test né un punteggio)
  • La tua scrivania, la casella di posta o il calendario sono di solito in ordine (J), o te la cavi benissimo in mezzo a un po’ di disordine (P)?
  • Con una scadenza tra due settimane, cominci presto e dosi le forze (J), o fai la maggior parte del lavoro a ridosso della scadenza (P)?
  • In viaggio, ti piace avere un programma per ogni giorno (J), o preferisci decidere strada facendo (P)?
  • Mantieni le piccole promesse (richiamare qualcuno, mandare un file) in tempo e senza promemoria (J), o ti sfuggono spesso (P)?

Rispondi pensando a ciò che fai di solito, non a ciò che vorresti fare. Se le tue risposte si dividono a metà, probabilmente sei vicino alla metà su questo tratto.

Cosa hanno in comune ENFJ e ENTP

Le lettere qui sotto sono un terreno comune. Qualunque sia il tuo tipo, queste parti di entrambe le descrizioni dovrebbero rispecchiarti.

Estroversione
E · Estroverso

Le persone ti danno energia, ti senti a tuo agio a prendere la parola e avvii facilmente le conversazioni.

Apertura mentale / Intelletto
N · Immaginativo

Sei curioso e immaginativo, e ti piacciono le idee astratte, le teorie e le esperienze nuove.

Perché il tuo risultato può oscillare tra ENFJ e ENTP

  • I tratti di personalità sono continui e la maggior parte delle persone ottiene punteggi vicini alla metà. Le distribuzioni dei punteggi si concentrano al centro e non si dividono in due campi, nemmeno sulle classiche scale a quattro lettere.[2][12]
  • Basta quindi un piccolo, normale errore di misura perché una lettera cambi per chiunque sia vicino alla soglia. L’instabilità del tipo quando si rifà il test è una delle principali critiche pubblicate ai test a quattro lettere.[13]
  • I punteggi sottostanti sono abbastanza coerenti; è tagliare un punteggio continuo in due caselle a rendere instabili le lettere.[14]
  • Ottenere ENFJ una volta e ENTP un’altra significa che due lettere sono cambiate tra un test e l’altro. Ogni lettera cambia in modo indipendente, quindi di solito vuol dire che diversi tuoi tratti sono vicini alla media, o che hai risposto pensando a contesti diversi (lavoro o casa, una settimana buona o una cattiva).
  • Nel test 64 Types ogni tratto è espresso come percentile rispetto a risposte reali. Qualsiasi tratto entro 10 punti dal 50° percentile è segnalato come al limite, e ti viene mostrato il codice che otterresti con quella lettera invertita. Per definizione, il 20% delle persone si trova tra il 40° e il 60° percentile in qualsiasi tratto.
  • Conta anche il cambiamento reale: in media le persone diventano più coscienziose tra i 20 e i 40 anni, quindi un risultato J/P può spostarsi nel corso degli anni per motivi che non hanno nulla a che fare con il test.[7]

ENFJ vs ENTP nel lavoro e in amore

Le differenze qui sopra si vedono soprattutto nel lavoro e nelle relazioni. Per un quadro sulla carriera, ecco le tre aree di interesse verso cui ciascun tipo pende di più, e come le lettere che differiscono le spostano:

ENFJ

Tendenza di interessi tipica: Artistico, Sociale, Intraprendente

ENTP

Tendenza di interessi tipica: Artistico, Intraprendente, Investigativo

  • F vs T: il lato F (ENFJ) è associato a un maggiore interesse per i lavori di tipo Sociale (aiutare, insegnare, prendersi cura) rispetto al lato T (ENTP).[15]
  • J vs P: il lato J (ENFJ) è associato a un maggiore interesse per i lavori di tipo Convenzionale (dati, procedure, precisione) rispetto al lato P (ENTP).[15]

Queste tendenze di interesse vengono da legami meta-analitici tra il Big Five e gli interessi professionali. I legami sono moderati, quindi misurare direttamente gli interessi è meglio che dedurli dal tipo.[15]

Carriera e lavoro
ENFJ: carriera · ENTP: carriera
Amore e relazioni
ENFJ in amore · ENTP in amore
Amicizia
ENFJ in amicizia · ENTP in amicizia
Punti di forza, debolezze e crescita
ENFJ: punti di forza e debolezze · ENTP: punti di forza e debolezze
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Il test 64 Types ti dà un percentile per ogni tratto, segnala le lettere al limite e aggiunge i due tratti che i test a quattro lettere trascurano. 62 domande, circa 8 minuti, senza registrazione.

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Domande frequenti

Qual è la differenza tra ENFJ e ENTP?

Differiscono su due lettere: Gradevolezza (ENFJ F, ENTP T); Coscienziosità (ENFJ J, ENTP P). Condividono E (estroverso) e N (immaginativo). Ogni lettera è un tratto distinto e continuo, quindi le differenze si sommano invece di formare due tipi fissi di persone.

Come faccio a sapere se sono ENFJ o ENTP?

Concentrati solo sulle lettere che differiscono (F/T e J/P). Rifletti su ciò che fai davvero nelle situazioni quotidiane, chiedi a qualcuno che ti conosce bene e fai un test che restituisca un percentile per ogni tratto invece di una semplice lettera. Se un tratto risulta vicino al 50° percentile, sei vicino alla media su quel tratto ed entrambi i tipi ti descrivono in parte.

Perché ottengo ENFJ in un test e ENTP in un altro?

I tratti di personalità sono continui e la maggior parte delle persone ottiene punteggi vicini alla metà, quindi piccole differenze nelle risposte possono far cambiare una lettera. Cambiare tipo rifacendo il test è uno dei problemi meglio documentati dei test a quattro lettere. Dato che ENFJ e ENTP differiscono per due lettere, probabilmente sei vicino alla metà su diversi tratti, o hai risposto pensando a situazioni diverse.

ENFJ e ENTP sono compatibili?

È una domanda diversa da quale dei due sei. In grandi studi, quanto si somigliavano le personalità di due partner non spiegava quasi nulla oltre ai tratti di ciascuno; contavano di più la stabilità emotiva, la gradevolezza e la coscienziosità di ogni partner. La pagina sulla compatibilità tra ENFJ e ENTP parla di amore, amicizia e lavoro per questa coppia.

Ricerca sulla compatibilità citata sopra: la somiglianza spiegava poco oltre ai tratti di ciascun partner[16]; contano di più i tratti di ciascuno.[17]

Per approfondire

Profilo ENFJ · Profilo ENTP · Compatibilità tra ENFJ e ENTP

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Tutti i confronti tra tipi

Fonti

  1. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  3. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  4. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  5. Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
  6. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  7. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  8. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  9. Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
  10. Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512.
  11. Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
  12. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  13. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  14. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
  15. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  16. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  17. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.