मुखपृष्ठ › प्रकार विरुद्ध प्रकार › ESTP-M vs ESTP-A

ESTP-M vs ESTP-A

ESTP-M विरुद्ध ESTP-A: नम्र की महत्त्वाकांक्षी? (प्रामाणिकपणा–नम्रता)

प्रत्येक ESTP (बहिर्मुख, व्यवहारी, कणखर आणि लवचीक) HEXACO मॉडेलच्या सहाव्या घटकात, प्रामाणिकपणा–नम्रतेतही वेगळा असतो. ESTP-M (नम्र) प्रांजळ, न्यायप्रिय आणि प्रतिष्ठेत रस नसलेला असतो; ESTP-A (महत्त्वाकांक्षी) ला प्रतिष्ठा, यश आणि मान्यता यांतून जास्त प्रेरणा मिळते.

इतरत्र असलेले “-A” नव्हे: काही इतर व्यक्तिमत्त्व-साइट्सवर ESTP-A म्हणजे “Assertive”. 64 Types वर शेवटच्या A चा अर्थ महत्त्वाकांक्षी, म्हणजे प्रामाणिकपणा–नम्रतेचे खालचे टोक. 64 Types चा त्या साइट्सशी कोणताही संबंध नाही.

assertive विरुद्ध turbulent या कल्पनेचा इथला सर्वांत जवळचा समकक्ष म्हणजे 5 वे अक्षर, भावनिक स्थैर्य (ESTP-C विरुद्ध ESTP-R), ज्याचे स्वतःचे पान आहे.

6 वे अक्षर काय मोजते

HEXACO मॉडेलचा सहावा घटक: प्रांजळपणा, न्याय्यपणा, लोभ टाळणे आणि विनय. Big Five किंवा MBTI हे नीट पकडत नाहीत. जुनी चार अक्षरे किंवा Big Five दोन्हीही हे नीट पकडत नाहीत; HEXACO संशोधन दाखवते की त्यांच्या पलीकडेही ते नैतिकतेशी संबंधित वर्तनाचा अंदाज देते.^[1]

ESTP-M

M · नम्र

तुम्ही प्रांजळ आणि न्यायप्रिय आहात, प्रतिष्ठा किंवा ऐषआरामात तुम्हाला रस नाही, आणि तुम्ही इतरांपेक्षा श्रेष्ठ आहात असे तुम्हाला वाटत नाही.

ESTP-A

A · महत्त्वाकांक्षी

प्रतिष्ठा, यश आणि मान्यता तुम्हाला प्रेरणा देतात, स्वतःला पुढे आणताना तुम्ही सहज असता, आणि पुढे जाण्यासाठी खेळ खेळायला तयार असता.

काम, प्रेम आणि मैत्रीत हे कसे दिसते

वैशिष्ट्य काय आहे याची वर्णने, संशोधनाचे निष्कर्ष नाहीत.

करिअर

ESTP-M: तुम्हाला बहुधा न्याय्यपणाची आणि गोष्टी योग्य पद्धतीने करण्याची काळजी असते, आणि पदे, सवलती व प्रतिष्ठा यांतून तुम्हाला कमी प्रेरणा मिळते.
ESTP-A: प्रतिष्ठा, मान्यता आणि बक्षीस तुम्हाला बहुधा प्रेरणा देतात, आणि स्वतःच्या कामाची जाहिरात करताना तुम्ही सहज असता.

प्रेम आणि नाती

ESTP-M: तुम्ही बहुधा प्रांजळ असता, खेळी खेळण्यात तुम्हाला रस नसतो, आणि जोडीदाराकडूनही तीच अपेक्षा असते.
ESTP-A: प्रभावी जोडीदार आणि यशाचे दर्शन घडवणारी जीवनशैली तुम्हाला आकर्षित करू शकते. तुम्हा दोघांसाठी “यश” म्हणजे काय यावर मोकळेपणाने बोलल्याने घर्षण टळते.

मैत्री

ESTP-M: तुम्ही बहुधा मित्रांना बरोबरीने वागवता, आणि लोक ज्याच्यावर गुपिते सोपवतात ती व्यक्ती तुम्ही असता.
ESTP-A: तुमची संगत बहुधा उत्साह देणारी आणि प्रेरणादायी असते, आणि उपयोगी ओळखींचे जाळे उभारण्यात तुम्ही चांगले असता.

बलस्थाने, कमकुवत बाजू आणि विकास

ESTP-M: सचोटीमुळे विश्वास निर्माण होतो. आव्हान आहे बढाई मारल्यासारखे न वाटता स्वतःची बाजू मांडणे.
ESTP-A: जिद्दीमुळे निकाल मिळतात. आव्हान आहे दीर्घकालीन यश ज्यावर अवलंबून असते तो विश्वास जपणे.

विशेषतः ESTP साठी याचा अर्थ काय

मिश्रणाच्या टिपा: हे अक्षर ESTP च्या अक्षरांसोबत कसे बसते. त्या ESTP वरचा अभ्यास सांगत नाहीत, तर स्वतंत्र निष्कर्ष शेजारी शेजारी मांडतात.

ESTP-M: स्पष्टवक्ते, पण न्याय्य: तुमचा सूर कठोर असू शकतो, पण नीतिमत्ता काटेकोर असते. तुम्हाला ओळखणारे लोक तुमच्यावर विश्वास ठेवतात, पण अनोळखी लोकांना फक्त स्पष्टवक्तेपणा दिसू शकतो.^[1]

संशोधन प्रत्येक बाजूचा संबंध कशाशी जोडते

M · नम्र

आर्थिक खेळांमध्ये न्याय्य, सहकार्यशील वर्तनाचा अंदाज देणाऱ्या सर्वांत मजबूत मूलभूत वैशिष्ट्यांपैकी प्रामाणिकपणा–नम्रता एक आहे.^[2]
कामाच्या ठिकाणी कमी गैरवर्तनाचा (चोरी, तोडफोड, गैरव्यवहार) सर्वांत मजबूत HEXACO निदर्शक प्रामाणिकपणा–नम्रता आहे.^[3]
उच्च प्रामाणिकपणा–नम्रता म्हणजे विश्वासाला तडा देणाऱ्या, फेरफार करणाऱ्या “Dark Triad” वैशिष्ट्यांशी कमी साम्य.^[4]
प्रामाणिकपणा–नम्रतेचा जीवनाच्या अनेक क्षेत्रांतील समाजोपयोगी आणि नैतिक परिणामांशी व्यापक संबंध आहे.^[5]

A · महत्त्वाकांक्षी

कमी प्रामाणिकपणा–नम्रतेचे “Dark Triad” शी (मॅकियाव्हेलियनिझम, आत्मप्रौढी/नार्सिसिझम, सायकोपॅथी) मोठे साम्य आहे.^[4]
कामाच्या ठिकाणच्या हानिकारक वर्तनाशी सर्वाधिक संबंध असलेले HEXACO वैशिष्ट्य हेच आहे.^[3]
प्रामाणिकपणा–नम्रतेचा अनेक समाजोपयोगी परिणामांशी संबंध आहे. परस्पर न्याय्यपणावर आधारित नाती जास्त टिकाऊ असतात.^[5]
प्रामाणिकपणा–नम्रता कमी असलेले लोक विश्वासावर आधारित आर्थिक खेळांमध्ये सरासरीने कमी सहकार्य करतात. मैत्रीत, दिसणारा न्याय्यपणा (खर्च वाटून घेणे, उपकाराची परतफेड) याची भरपाई करतो.^[2]

अनेक लोकांमधील सरासरी. असे परिणाम खरे पण सहसा माफक असतात.

विचार करण्याचे प्रश्न: ESTP-M की ESTP-A?

तुम्हाला न आवडणाऱ्या व्यक्तीकडून काम करून घेण्यासाठी तुम्ही तिची खुशामत कराल का? “नाही, ते चुकीचे वाटते” हे M कडे झुकते; “काम झाले तर नक्की” हे A कडे.
महागड्या, प्रतिष्ठा दिसणाऱ्या वस्तू बाळगणे तुमच्यासाठी महत्त्वाचे आहे (A), की फारसे नाही (M)?
कोणीही कधीच तपासणार नाही असा नियम वाकवून पुढे जाता आले, तर तुम्हाला मोह होईल (A), की ते तुम्हाला खटकेल (M)?
बहुतेक लोकांपेक्षा तुम्ही जास्त आदर किंवा चांगल्या वागणुकीला पात्र आहात असे तुम्हाला वाटते (A), की तुम्ही मुळात एक सामान्य व्यक्ती आहात असे (M)?
तुमचा विश्वास असलेली साधी भूमिका तुम्हाला समाधान देईल (M), की काम निवडताना पद, मान्यता आणि पगार खूप महत्त्वाचे असतात (A)?
बिल किंवा सामायिक कामाचे श्रेय वाटताना तुमचा कल काटेकोर न्याय्यपणाकडे असतो (M), की तुमचा फायदा होईल याची खात्री करण्याकडे (A)?

हे विचार करण्याचे प्रश्न आहेत, चाचणी नाही. नेमक्या याच वैशिष्ट्यात लोक स्वतःला अनुकूल नजरेने पाहतात, त्यामुळे तुम्हाला चांगले ओळखणारा मित्र तुमच्याबद्दल जसे उत्तर देईल, तसे उत्तर देण्याचा प्रयत्न करा.

सीमारेषेवरील गुण

प्रामाणिकपणा–नम्रता हे सलग वैशिष्ट्य आहे, जे इथे सार्वजनिक क्षेत्रातील IPIP-HEXACO विधानांनी मोजले जाते. संकेतातील अक्षर फक्त तुम्ही मध्यगेच्या कोणत्या बाजूला आहात ते सांगते.^[6]
अनेक भाषांतील शब्दकोशाधारित अभ्यासांत हा सहावा व्यापक घटक म्हणून ओळखला गेला, आणि Big Five तो नीट पकडत नाही.^[7]^[1]
कमी गुण म्हणजे प्रत्येक परिस्थितीत अप्रामाणिक असा अर्थ नाही. हे वैशिष्ट्य प्रांजळपणा, न्याय्यपणा, लोभ टाळणे आणि विनय यांभोवतीचे सरासरी कल वर्णन करते, आणि परिणामांशी त्याचे संबंध भक्कम असले तरी आकाराने माफक आहेत.^[5]
64 Types चाचणीत, पर्सेंटाइल 50 पासून 10 गुणांच्या आत असलेले गुण सीमारेषेवर म्हणून दाखवले जातात, आणि तुम्हाला दोन्ही संकेत दाखवले जातात.

ESTP चे चार उपप्रकार

ESTP-CM · स्थिर आणि प्रामाणिक ESTP-CA · स्थिर आणि महत्त्वाकांक्षी ESTP-RM · संवेदनशील आणि प्रामाणिक ESTP-RA · संवेदनशील आणि महत्त्वाकांक्षी

ESTP चा आढावा · ESTP आणि करिअर · ESTP प्रेमात · ESTP आणि मैत्री · ESTP: बलस्थाने आणि कमकुवत बाजू · मार्गदर्शक: प्रामाणिकपणा–नम्रता, सहावे वैशिष्ट्य

तुम्ही कोणते आहात ते शोधा: मोफत चाचणी द्या

चार-अक्षरी चाचण्या ESTP-M आणि ESTP-A यांच्यात फरक करू शकत नाहीत. 64 Types चाचणी दोन्ही जादा वैशिष्ट्ये सार्वजनिक क्षेत्रातील संशोधन-विधानांनी मोजते आणि प्रत्येकाचे पर्सेंटाइल देते. 62 प्रश्न, सुमारे 8 मिनिटे, नोंदणी नको.

मोफत चाचणी द्या

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

ESTP-M आणि ESTP-A यांच्यात काय फरक आहे?

दोघेही ESTP आहेत; ते प्रामाणिकपणा–नम्रतेत वेगळे आहेत. ESTP-M (नम्र): तुम्ही प्रांजळ आणि न्यायप्रिय आहात, प्रतिष्ठा किंवा ऐषआरामात तुम्हाला रस नाही, आणि तुम्ही इतरांपेक्षा श्रेष्ठ आहात असे तुम्हाला वाटत नाही. ESTP-A (महत्त्वाकांक्षी): प्रतिष्ठा, यश आणि मान्यता तुम्हाला प्रेरणा देतात, स्वतःला पुढे आणताना तुम्ही सहज असता, आणि पुढे जाण्यासाठी खेळ खेळायला तयार असता.

ESTP-A म्हणजे “assertive” का?

नाही. काही इतर साइट्सवर -A म्हणजे Assertive, पण 64 Types वर शेवटचा A म्हणजे महत्त्वाकांक्षी, म्हणजे प्रामाणिकपणा–नम्रतेचे खालचे टोक. assertive विरुद्ध turbulent चा इथला सर्वांत जवळचा समकक्ष म्हणजे 5 वे अक्षर, C (स्थिरचित्त) विरुद्ध R (संवेदनशील). 64 Types चा त्या साइट्सशी कोणताही संबंध नाही.

ESTP-A हा वाईट प्रकार आहे का?

नाही. तो प्रतिष्ठा, यश आणि मान्यता यांकडे असलेली अधिक तीव्र ओढ दर्शवतो, जी स्पर्धात्मक, बक्षिसावर चालणाऱ्या वातावरणाला जुळते. संशोधन सरासरीने कमी प्रामाणिकपणा–नम्रतेचा संबंध विश्वासावर आधारित खेळांमधील कमी सहकार्याशी आणि कामाच्या ठिकाणच्या अधिक हानिकारक वर्तनाशी जोडते, त्यामुळे पारदर्शकतेतूनच ESTP-A व्यक्तींना सर्वाधिक फायदा होतो.

जुने 16 प्रकार प्रामाणिकपणा–नम्रतेकडे दुर्लक्ष करतात, तर ते महत्त्वाचे का आहे?

चार अक्षरे ज्या Big Five वैशिष्ट्यांचा अंदाजे वेध घेतात, त्यांच्या पलीकडेही ते न्याय्य, सहकार्यशील वर्तन आणि कामाच्या ठिकाणच्या कमी गैरवर्तनाचा अंदाज देते. म्हणूनच इथे ते 6 वे अक्षर आहे.

स्रोत

Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
Thielmann, I., Spadaro, G., & Balliet, D. (2020). Personality and prosocial behavior: A theoretical framework and meta-analysis. Psychological Bulletin, 146(1), 30–90.
Pletzer, J. L., Bentvelzen, M., Oostrom, J. K., & de Vries, R. E. (2019). A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO. Journal of Vocational Behavior, 112, 369–383.
Lee, K., & Ashton, M. C. (2005). Psychopathy, Machiavellianism, and narcissism in the Five-Factor Model and the HEXACO model of personality structure. Personality and Individual Differences, 38(7), 1571–1582.
Zettler, I., Thielmann, I., Hilbig, B. E., & Moshagen, M. (2020). The nomological net of the HEXACO model of personality: A large-scale meta-analytic investigation. Perspectives on Psychological Science, 15(3), 723–760.
Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP–HEXACO scales: An alternative, public-domain measure of the personality constructs in the HEXACO model. Personality and Individual Differences, 42(8), 1515–1526.
Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., de Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., & De Raad, B. (2004). A six-factor structure of personality-descriptive adjectives: Solutions from psycholexical studies in seven languages. Journal of Personality and Social Psychology, 86(2), 356–366.