INFP vs ISFP

INFP, ISFP: வேறுபாடும், நீங்கள் எது என்று அறியும் வழியும்

INFP, ISFP நான்கில் மூன்று எழுத்துகளைப் பகிர்கின்றன (I, அகமுகர், F, இரக்கமுள்ளவர், P, நெகிழ்வானவர்); திறந்த மனப்பான்மை பண்பில் மட்டுமே வேறுபடுகின்றன: INFP கற்பனைமிக்கவர் (N), ISFP நடைமுறைவாதி (S). எல்லாம் இந்த ஓர் எழுத்தைச் சார்ந்திருக்கிறது; இந்தப் பண்பின் நடுவுக்கு அருகில் இருப்பவர் நேர்மையாக “கிட்டத்தட்ட இரண்டும்” என்று பதிலளிக்கலாம்.

INFP · கனவாளர்

மென்மையானவர், கற்பனைமிக்கவர், பிறர் உணர்வை உணர்பவர், கட்டுப்பாடற்றவர்.

நீங்கள் கற்பனைமிக்கவர், அன்பானவர், அகநோக்குள்ளவர், செழுமையான உள்ளுலகம் கொண்டவர். கடுமையான திட்டங்களை விட நெகிழ்வை விரும்புகிறீர்கள்; நீங்கள் அக்கறை கொள்ளும் ஒன்றுடன் வேலை இணையும்போது உங்கள் சிறந்ததைத் தருகிறீர்கள்.

ISFP · கலைஞர்

மென்மையானவர், நிலைகுலையாதவர், கனிவானவர், இலகுவானவர்.

நீங்கள் ஒதுங்கியவர், நடைமுறைவாதி, அன்பானவர், தன்னிச்சையானவர். நிகழ்காலத்தில் வாழ்வதை விரும்புகிறீர்கள், உருப்படியான அனுபவங்களை ரசிக்கிறீர்கள், மோதல்களையும் கடுமையான அட்டவணைகளையும் தவிர்க்கிறீர்கள்.

INFP, ISFP இடையே எப்படித் தேர்ந்தெடுப்பது

பகிர்ந்த மூன்று எழுத்துகளை ஒதுக்கி வையுங்கள். ஒரே கேள்வி N/S: நீங்கள் அதிக கற்பனைமிக்கவர்-ஆ, அதிக நடைமுறைவாதி-ஆ?
கீழே உள்ள சிந்திக்க வேண்டிய கேள்விகளுக்குப் பதிலளித்து, எந்தப் பக்கம் சாய்கிறீர்கள் என்று எண்ணுங்கள். முடிவு கிட்டத்தட்டச் சமமாக இருந்தால், நீங்கள் இந்தப் பண்பின் நடுவுக்கு அருகில் இருக்கலாம்; இரண்டு பக்கங்களும் உங்களை ஓரளவு விவரிக்கின்றன.
எழுத்து மட்டுமல்ல, பர்சன்டைலைக் காட்டும் சோதனையை எழுதி, திறந்த மனப்பான்மை பண்பில் உங்கள் மதிப்பெண்ணைப் பாருங்கள். 50-வது பர்சன்டைலிலிருந்து தொலைவில் இருந்தால் எழுத்து எதையோ சொல்கிறது; அதிலிருந்து 10 புள்ளிகளுக்குள் இருந்தால் நீங்கள் நடுவில் இருக்கிறீர்கள்.
உங்களை நன்கு அறிந்த ஒருவரிடம் எந்த விவரணை உங்களுக்குப் பொருந்துகிறது என்று கேளுங்கள். இதுபோன்ற அன்றாடப் பழக்கங்களை மற்றவர்கள் நம்மை விடத் தெளிவாகப் பார்ப்பது அடிக்கடி நடக்கிறது.

வேறுபடும் ஒரே எழுத்து: N அல்லது S (திறந்த மனம் / அறிவாற்றல்)

Big Five-இன் அனுபவங்களுக்குத் திறந்த மனப்பான்மை (இங்கே அறிவாற்றல், கற்பனை என அளக்கப்படுகிறது): ஆர்வம், கற்பனை, யோசனைகளில் ஈடுபாடு, அருவச் சிந்தனை. N/S எழுத்துடன் பொருந்துகிறது; அது Big Five திறந்த மனப்பான்மையுடன் வலுவாகத் தொடர்புடையது.

INFP

N · கற்பனைமிக்கவர்

நீங்கள் ஆர்வமுள்ளவர், படைப்பாற்றல் கொண்டவர்; அருவமான யோசனைகளையும் கோட்பாடுகளையும் புதிய அனுபவங்களையும் ரசிக்கிறீர்கள்.

ISFP

S · நடைமுறைவாதி

உருப்படியானவற்றையும் நிரூபிக்கப்பட்டவற்றையும் நடைமுறைக்கு உகந்தவற்றையும் விரும்புகிறீர்கள்; கோட்பாட்டை விட அனுபவத்தை நம்புகிறீர்கள்.

அன்றாட வாழ்வில் இது இப்படித் தோன்றும்

பண்பு விவரணை; ஆராய்ச்சி முடிவு அல்ல.

வேலையும் தொழிலும்

INFP (N): யோசனைகள், வடிவங்கள், சாத்தியங்கள் உங்களை ஈர்க்கக்கூடும்; வேலை ஒரே மாதிரியாகத் திரும்பத் திரும்ப வரும்போது பொறுமையிழக்கிறீர்கள்.
ISFP (S): கண்ணுக்குத் தெரியும் விளைவுகள் உள்ள உருப்படியான பணிகளை நீங்கள் விரும்பக்கூடும்; ஏற்கெனவே நிரூபிக்கப்பட்ட முறைகளை நம்புகிறீர்கள்.

காதலும் உறவுகளும்

INFP (N): துணையுடன் யோசனைகள், திட்டங்கள், அர்த்தம் பற்றிப் பேசுவது உங்களுக்குப் பிடிக்கக்கூடும்; சேர்ந்த அனுபவங்களில் புதுமையை மதிக்கிறீர்கள்.
ISFP (S): பெரிய சைகைகள் அல்லது நீண்ட அருவ உரையாடல்களை விட, நடைமுறை உதவியாலும் நம்பகமான வழக்கங்களாலும் அன்பைக் காட்டக்கூடும்.

நட்பு

INFP (N): யோசனைகள், புத்தகங்கள், கோட்பாடுகள் அல்லது திட்டங்களுக்குள் செல்லும் உரையாடல்களையே நண்பர்களிடம் நீங்கள் அதிகம் மதிக்கக்கூடும்.
ISFP (S): பகிரப்பட்ட செயல்பாடுகளும் ஒருவருக்கொருவர் உதவுவதுமே உங்கள் நட்புகளைத் தக்கவைக்கக்கூடும்.

பலங்கள், பலவீனங்கள், வளர்ச்சி

INFP (N): ஆர்வம் உங்களை எளிதாகக் கற்க வைக்கிறது. ஒரு யோசனை சலிப்பான நடுக்கட்டத்தை அடையும்போது அதைக் கைவிடாமல் இருப்பதே சவால்.
ISFP (S): யதார்த்தம் உங்களை நிலைகுலையாமல் வைக்கிறது. பழக்கமில்லாத வழிகளை நிராகரிக்கும் முன், அவற்றுக்கு ஒரு சிறிய, நியாயமான வாய்ப்பைக் கொடுப்பதே சவால்.

ஆராய்ச்சி ஒவ்வொரு பக்கத்தையும் எதனுடன் தொடர்புபடுத்துகிறது

N · கற்பனைமிக்கவர் (INFP)

கலையிலும் அறிவியலிலும் படைப்பாக்கச் சாதனையுடன் திறந்த மனப்பான்மை நம்பகமாகத் தொடர்புடையது.^[2]
திறந்த மனப்பான்மை பயிற்சியில் வெற்றியைக் கணிக்கிறது, அதாவது வேலையில் கற்றலை.^[3]
ஆளுமைக்கும் ஆர்வத்துக்கும் இடையிலான மிக வலுவான தொடர்பு திறந்த மனப்பான்மைக்கும் கலை ஆர்வங்களுக்கும் இடையே உள்ளது. இது ஆய்வு ஆர்வங்களுடனும் தொடர்புடையது.^[4]
மெட்டா-பகுப்பாய்வுகளில், திறந்த மனப்பான்மைக்குத் துணையின் திருப்தியுடன் கிட்டத்தட்டத் தொடர்பில்லை. பகிரப்பட்ட ஆர்வம் ரசனை சார்ந்தது; பொருத்தத்தின் கணிப்பான் அல்ல.^[5]

S · நடைமுறைவாதி (ISFP)

திறந்த மனப்பான்மை பயிற்சியில் வெற்றியைக் கணிக்கிறது. வேகமாக மாறும் துறைகளில் கற்றலுக்கு அதிக முயற்சியை எதிர்பாருங்கள்.^[3]
குறைந்த திறந்த மனப்பான்மை, கலை மற்றும் ஆய்வுப் பணிகளில் குறைந்த ஆர்வத்துடன் தொடர்புடையது. நடைமுறை, கைவேலை, செயல்முறை அடிப்படையிலான பணிகள் பெரும்பாலும் சிறப்பாகப் பொருந்துகின்றன.^[4]
சராசரியாக, துணைகளுக்கிடையிலான திறந்த மனப்பான்மை வேறுபாடுகள் திருப்தியில் சிறிய தாக்கமே கொண்டவை.^[5]^[6]
திறந்த மனப்பான்மை வாழ்க்கைத் திருப்தியுடன் பலவீனமாகவே தொடர்புடையது. நடைமுறைவாதியாக இருப்பது உங்கள் நலவாழ்வைக் குறைப்பதில்லை.^[7]

பலரின் சராசரிகள். இதுபோன்ற விளைவுகள் உண்மையானவை, ஆனால் பொதுவாகச் சிறியவை: அவை குழுவுக்கான வாய்ப்புகளை மாற்றுகின்றன, ஒரு தனிநபர் பற்றிக் குறைவாகவே சொல்கின்றன.

N, S ஏன் குழப்பிக்கொள்ளப்படுகின்றன

N-க்கும் நீங்கள் எவ்வளவு புத்திசாலி என்பதற்கும் தொடர்பில்லை. யோசனைகள், கற்பனை, புதுமை உங்களை எவ்வளவு ஈர்க்கின்றன என்பதை எழுத்து விவரிக்கிறது. மிகத் திறமையான பலர் உருப்படியானதையும் நிரூபிக்கப்பட்டதையும் விரும்புகிறார்கள்.
வேலை இந்த எழுத்தை மங்கலாக்கலாம்: தொழில்நுட்பப் பணியில் இருப்பவர் நாள் முழுவதும் அருவமான பொருளைக் கையாண்டும், ஓய்வு நேரத்தில் நடைமுறையானதையும் பழக்கமானதையும் விரும்பலாம். யாரும் உங்களுக்குக் கட்டளையிடாதபோது நீங்கள் எதைத் தேடுகிறீர்கள் என்பதன் அடிப்படையில் பதிலளியுங்கள்.
N/S அளவுகோல் Big Five திறந்த மனப்பான்மையுடன் வலுவாகப் பொருந்துகிறது; எனவே இது ஒரு சோதனையிலிருந்து மற்றொன்றுக்கு மிக நிலையான எழுத்துகளில் ஒன்று.^[1]

சிந்திக்க வேண்டிய கேள்விகள்: N அல்லது S (சிந்திக்க வேண்டிய கேள்விகள்; சோதனையோ பரிசோதனையோ அல்ல)

புதிய யோசனையைக் கேட்கும்போது, அதன் விளைவுகளையும் எல்லா “ஒருவேளை இப்படி இருந்தால்”களையும் ஆராய்வதை ரசிக்கிறீர்களா (N), அல்லது முதலில் அது நடைமுறையில் வேலை செய்கிறதா என்று அறிய விரும்புகிறீர்களா (S)?
கோட்பாடு, தத்துவம், சிந்தனைச் சோதனைகள் பற்றிய அருவ விவாதங்கள் தமக்காகவே சுவாரசியமானவையா (N), அல்லது உண்மையான பிரச்சினைகளிடமிருந்து திருடப்பட்ட நேரம் போலத் தோன்றுகின்றனவா (S)?
புதிதாக ஒன்றைக் கற்கும்போது, முதலில் அதன் பின்னால் உள்ள கொள்கையைப் புரிந்துகொள்ள விரும்புகிறீர்களா (N), அல்லது பயிற்சி செய்ய ஓர் உருப்படியான எடுத்துக்காட்டை விரும்புகிறீர்களா (S)?
பகற்கனவுகளிலும் கற்பனைச் சூழ்நிலைகளிலும் இன்னும் இல்லாதவை பற்றிய யோசனைகளிலும் அடிக்கடி மூழ்குகிறீர்களா (N), அல்லது உங்கள் கவனம் பொதுவாக உங்கள் முன் இருப்பதிலேயே இருக்கிறதா (S)?
ஒரு வேலை முறை ஏற்கெனவே பலன் தரும்போதும், வேறொன்றை முயல ஆர்வம் இருக்கிறதா (N), அல்லது நிரூபிக்கப்பட்டதில் நிலைப்பதில் மகிழ்ச்சியா (S)?
உங்கள் துறைக்கு வெளியே உள்ள நூல்கள், கலை, யோசனைகளை அவை சுவாரசியமானவை என்பதற்காகவே தேடுகிறீர்களா (N), அல்லது பெரும்பாலும் உங்களுக்குப் பயன்படும்போது மட்டுமா (S)?

நீங்கள் ஆக விரும்புவதைப் போல அல்ல, வழக்கமாகச் செய்வதன் அடிப்படையில் பதிலளியுங்கள். பதில்கள் கிட்டத்தட்டச் சமமாகப் பிரிந்தால், நீங்கள் இந்தப் பண்பின் நடுவுக்கு அருகில் இருக்கலாம்.

INFP, ISFP பகிர்பவை

இந்த மூன்று எழுத்துகளே இரண்டு வகைகளின் விவரணைகளும் ஒத்திருப்பதற்குக் காரணம். உங்கள் வகை எதுவானாலும், இரண்டு விவரணைகளின் இந்தப் பகுதிகள் உங்களுக்குப் பொருந்த வேண்டும்.

புறமுகத்தன்மை

I · அகமுகர்

சிறிய குழுக்களையும் அமைதியான சூழல்களையும் விரும்புகிறீர்கள்; பொதுவாகப் பேசுவதற்கு முன் சிந்திக்கிறீர்கள். அகமுகமாக இருப்பது கூச்சமோ பதற்றமோ அல்ல. அவை வேறொரு பண்பின் (உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை) பகுதி.

இணக்கத்தன்மை

F · இரக்கமுள்ளவர்

நீங்கள் அன்பானவர், கவனிப்பவர், உதவுபவர்; மற்றவர்கள் எப்படி உணர்கிறார்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துகிறீர்கள்.

கடமையுணர்வு

P · நெகிழ்வானவர்

நீங்கள் தன்னிச்சையானவர், எளிதில் தகவமைபவர். வாய்ப்புகளைத் திறந்து வைக்க விரும்புகிறீர்கள்; ஆற்றல் பெருகும் நேரங்களில் வேலை செய்கிறீர்கள்.

உங்கள் முடிவு ஏன் INFP, ISFP இடையே மாறி மாறி வரலாம்

ஆளுமைப் பண்புகள் தொடர்ச்சியானவை; பெரும்பாலானவர்களின் மதிப்பெண்கள் நடுவுக்கு அருகில் உள்ளன. பழைய நான்கு எழுத்து அளவுகோல்களிலும் கூட, மதிப்பெண்களின் பரவல் நடுவில் குவிகிறது; இரண்டு முகாம்களாகப் பிரிவதில்லை.^[1]^[8]
எனவே எல்லைக்கு அருகில் உள்ள எவரின் எழுத்தையும் புரட்ட, சிறிய, சாதாரண அளவீட்டுப் பிழையே போதும். மீண்டும் எழுதும்போது வகை நிலையாக இல்லாதது, நான்கு எழுத்துச் சோதனைகள் மீதான முக்கிய வெளியிடப்பட்ட விமர்சனங்களில் ஒன்று.^[9]
மதிப்பெண்களே ஓரளவு நிலையானவை; எழுத்துகளை நிலையற்றதாக்குவது, தொடர்ச்சியான மதிப்பெண்ணை இரண்டு பெட்டிகளாகப் பிரிப்பதுதான்.^[10]
INFP அல்லது ISFP என்பது ஓர் எழுத்தைப் பற்றிய கேள்வி மட்டுமே; எனவே நீங்கள் திறந்த மனப்பான்மை பண்பின் நடுவுக்கு அருகில் இருந்தால், ஒரு நாள் ஒரு முடிவும் மற்றொரு நாள் மற்றொரு முடிவும் வருவதை எதிர்பாருங்கள்; அதனால் எந்தச் சோதனையும் பழுதானது என்று பொருளல்ல.
64 Types சோதனையில், ஒவ்வொரு பண்பும் உண்மையான பதில்களுடன் ஒப்பிட்ட பர்சன்டைலாகக் காட்டப்படுகிறது. 50-வது பர்சன்டைலிலிருந்து 10 புள்ளிகளுக்குள் உள்ள ஒவ்வொரு பண்பும் எல்லைக்கோட்டில் உள்ளதாகக் குறிக்கப்படுகிறது; எழுத்து எதிர்மாறாக இருந்தால் கிடைக்கும் குறியீட்டையும் காண்பீர்கள். வரையறைப்படி, ஒவ்வொரு பண்பிலும் 20% மக்கள் 40-வது, 60-வது பர்சன்டைல்களுக்கு இடையே உள்ளனர்.

வேலையிலும் காதலிலும் INFP, ISFP

மேலே உள்ள வேறுபாடுகள் வேலையிலும் உறவுகளிலும் மிகத் தெளிவாகத் தெரிகின்றன. தொழில் படத்துக்காக, ஒவ்வொரு வகையும் மிக அதிகம் சாயும் மூன்று ஆர்வப் பகுதிகளும், வேறுபடும் எழுத்துகள் அவற்றை எப்படி நகர்த்துகின்றன என்பதும் இதோ:

INFP

வழக்கமான ஆர்வச் சாய்வு: கலை, ஆய்வு, யதார்த்தம்

ISFP

வழக்கமான ஆர்வச் சாய்வு: யதார்த்தம், சமூகம், மரபுசார்

N அல்லது S: S பக்கத்துடன் (ISFP) ஒப்பிடும்போது, N பக்கம் (INFP) கலை, ஆய்வு பணிகளில் அதிக ஆர்வத்துடன் தொடர்புடையது.^[4]

இந்தச் சாய்வுகள் Big Five-க்கும் தொழில் ஆர்வங்களுக்கும் இடையே மெட்டா-பகுப்பாய்வு கண்ட தொடர்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. தொடர்புகள் மிதமானவை; எனவே வகையிலிருந்து ஊகிப்பதை விட உங்கள் ஆர்வங்களை நேரடியாக அளப்பது நல்லது.^[4]

வேலையும் தொழிலும்

வேலையில் INFP · வேலையில் ISFP

காதலும் உறவுகளும்

காதலில் INFP · காதலில் ISFP

நட்பு

நட்பில் INFP · நட்பில் ISFP

பலங்கள், பலவீனங்கள், வளர்ச்சி

INFP: பலங்களும் பலவீனங்களும் · ISFP: பலங்களும் பலவீனங்களும்

நீங்கள் எது என்று கண்டறியுங்கள்: இலவசச் சோதனையை எழுதுங்கள்

64 Types சோதனை ஒவ்வொரு பண்புக்கும் பர்சன்டைலைத் தருகிறது, எல்லைக்கோட்டு எழுத்துகளைக் குறிக்கிறது, நான்கு எழுத்துச் சோதனைகள் விட்டுவிடும் இரண்டு பண்புகளைச் சேர்க்கிறது. 62 கேள்விகள், சுமார் 8 நிமிடங்கள், பதிவு தேவையில்லை.

இலவசச் சோதனையை எழுதுங்கள்

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

INFP, ISFP இடையே என்ன வேறுபாடு?

திறந்த மனப்பான்மை பண்பில் மட்டுமே வேறுபடுகின்றன. INFP N (கற்பனைமிக்கவர்): நீங்கள் ஆர்வமுள்ளவர், படைப்பாற்றல் கொண்டவர்; அருவமான யோசனைகளையும் கோட்பாடுகளையும் புதிய அனுபவங்களையும் ரசிக்கிறீர்கள். ISFP S (நடைமுறைவாதி): உருப்படியானவற்றையும் நிரூபிக்கப்பட்டவற்றையும் நடைமுறைக்கு உகந்தவற்றையும் விரும்புகிறீர்கள்; கோட்பாட்டை விட அனுபவத்தை நம்புகிறீர்கள். பகிர்வது: I (அகமுகர்), F (இரக்கமுள்ளவர்), P (நெகிழ்வானவர்).

நான் INFP-ஆ ISFP-ஆ என்று எப்படி அறிவது?

அவற்றை வேறுபடுத்தும் எழுத்தில் மட்டும் கவனம் செலுத்துங்கள் (N/S). அன்றாடம் நீங்கள் உண்மையில் எப்படி நடந்துகொள்கிறீர்கள் என்று யோசியுங்கள், உங்களை நன்கு அறிந்தவரிடம் கேளுங்கள், எழுத்து மட்டுமல்ல, ஒவ்வொரு பண்புக்கும் பர்சன்டைலைக் காட்டும் சோதனையை எழுதுங்கள். ஒரு பண்பு 50-வது பர்சன்டைலுக்கு அருகில் வந்தால், நீங்கள் சராசரிக்கு அருகில் இருக்கிறீர்கள்; இரண்டு வகைகளும் உங்களை ஓரளவு விவரிக்கின்றன.

ஒரு சோதனை INFP என்றும் மற்றொன்று ISFP என்றும் ஏன் தருகிறது?

ஆளுமைப் பண்புகள் தொடர்ச்சியானவை; பெரும்பாலானவர்களின் மதிப்பெண்கள் நடுவுக்கு அருகில் உள்ளன; எனவே பதிலளிப்பதில் சிறு வேறுபாடுகள் ஓர் எழுத்தைப் புரட்டலாம். மீண்டும் எழுதும்போது வகை மாறுவது, நான்கு எழுத்துச் சோதனைகளின் மிக அதிகம் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட பிரச்சினைகளில் ஒன்று. INFP, ISFP ஓர் எழுத்தில் மட்டுமே வேறுபடுவதால், நீங்கள் திறந்த மனப்பான்மை பண்பின் நடுவுக்கு அருகில் இருக்கலாம்.

INFP, ISFP பொருந்துவார்களா?

இது நீங்கள் இவற்றில் எது என்பதிலிருந்து வேறுபட்ட கேள்வி. பெரிய ஆய்வுகளில், ஒவ்வொருவரின் சொந்தப் பண்புகளைத் தாண்டி, துணைகளின் ஆளுமை ஒற்றுமை கிட்டத்தட்ட எதையும் விளக்கவில்லை; ஒவ்வொரு துணையின் உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை, இணக்கத்தன்மை, கடமையுணர்வு அதிக முக்கியம். INFP, ISFP பொருத்தப் பக்கம் இந்த இணைக்கான காதல், நட்பு, வேலையை விவாதிக்கிறது.

ஒருவர் ஒரே நேரத்தில் INFP, ISFP இரண்டாகவும் இருக்க முடியுமா?

ஒரு விதத்தில், ஆம். திறந்த மனப்பான்மை பண்பில் உங்கள் மதிப்பெண் சராசரிக்கு அருகில் இருந்தால், நீங்கள் இரண்டு வகைகளுக்கும் இடையில் இருக்கிறீர்கள்; இரண்டு விவரணைகளும் உங்களுக்கு ஓரளவு பொருந்துகின்றன. ஒவ்வொரு பண்பிலும் சுமார் ஐந்தில் ஒருவர் 40-வது, 60-வது பர்சன்டைல்களுக்கு இடையே உள்ளனர்; அதனால்தான் 64 Types சோதனை இதுபோன்ற எழுத்துகளை எல்லைக்கோட்டில் உள்ளதாகக் குறிக்கிறது.

மேலே உள்ள பொருத்த ஆராய்ச்சி: ஒவ்வொரு துணையின் சொந்தப் பண்புகளைத் தாண்டி ஒற்றுமை மிகக் குறைவாகவே விளக்கியது^[6]; ஒவ்வொருவரின் பண்புகளும் அதிக முக்கியம்.^[5]

மேலும் படிக்க

INFP சுயவிவரம் · ISFP சுயவிவரம் · INFP, ISFP பொருத்தம்

ஒத்த ஒப்பீடுகள்

ENFP vs INFP · வேறுபாடு: புறமுகத்தன்மை INFP vs INTP · வேறுபாடு: இணக்கத்தன்மை INFJ vs INFP · வேறுபாடு: கடமையுணர்வு ESFP vs ISFP · வேறுபாடு: புறமுகத்தன்மை ISFP vs ISTP · வேறுபாடு: இணக்கத்தன்மை ISFJ vs ISFP · வேறுபாடு: கடமையுணர்வு

அனைத்து வகை ஒப்பீடுகளும்

ஆதாரங்கள்

McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
Steel, P., Schmidt, J., & Shultz, J. (2008). Refining the relationship between personality and subjective well-being. Psychological Bulletin, 134(1), 138–161.
Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.