ٹیسٹ شروع کریں

ہوم › قسم بمقابلہ قسم › ESTP vs INFJ

ESTP vs INFJ

ESTP اور INFJ: فرق اور کیسے جانیں کہ آپ کون سے ہیں

ESTP اور INFJ تمام حروف میں مختلف ہیں۔ کاغذ پر وہ الٹ ہیں، لیکن خصوصیات مسلسل ہیں: جو چاروں میں وسط کے قریب ہو اسے دونوں میں سے کوئی بھی کوڈ مل سکتا ہے۔ ایک وقت میں ایک حرف کا فیصلہ کریں۔

ESTP · تدبیر کار

دلیر، عملی، مسابقت پسند، بے ساختہ۔

آپ ملنسار، عمل پسند، صاف گو اور لچکدار ہیں۔ آپ تیز رفتار حالات، مقابلے اور موقع پر مسائل حل کرنے میں پھلتے پھولتے ہیں، اور طویل پیشگی منصوبہ بندی میں کم۔

INFJ · دور اندیش

گہرا، تخلیقی، ہمدرد، منصوبہ ساز۔

آپ تخیل اور ہمدردی کو نظم کے مضبوط احساس سے جوڑتے ہیں۔ بڑے گروہوں میں آپ کم گو رہتے ہیں، لیکن آمنے سامنے گفتگو میں پوری گہرائی سے شامل ہوتے ہیں، اور اکثر آپ کی رہنمائی وہ طویل مدتی اہداف کرتے ہیں جن کی جڑیں آپ کی اقدار میں ہیں۔

ESTP اور INFJ میں سے کیسے فیصلہ کریں

  1. ایک وقت میں ایک حرف کا فیصلہ کریں۔ ESTP اور INFJ میں E/I، N/S، F/T اور J/P کا فرق ہے، اور ہر ایک الگ سوال ہے۔
  2. اس حرف سے شروع کریں جس کے بارے میں آپ سب سے کم یقینی ہیں، اور نیچے غور کے سوالات استعمال کریں۔
  3. اگر کچھ حروف میں آپ واضح طور پر ایک طرف ہیں اور دوسروں میں وسط میں، تو کوئی تیسری قسم دونوں سے زیادہ آپ پر صادق آ سکتی ہے۔ نیچے دیے گئے لنک والے موازنے دیکھیں۔
  4. پرسنٹائل والا ٹیسٹ دکھاتا ہے کہ آپ کے کون سے حروف واضح ہیں اور کون سے سرحدی۔ واضح حروف آپ کو سب سے بہتر بیان کرتے ہیں۔

فرق: E یا I (برون گرائی)

بگ فائیو ماڈل کی برون گرائی: میل جول، بے باکی، باتونی پن اور مثبت جذبات۔ کلاسیکی حرف E/I سے مطابقت رکھتی ہے، جو بگ فائیو کی برون گرائی سے مضبوطی سے جڑا ہے۔

ESTP
E · برون گرا

لوگ آپ کو توانائی دیتے ہیں، آپ آسانی سے بات شروع کر دیتے ہیں اور دوسروں سے جلد گفتگو میں شامل ہو جاتے ہیں۔

INFJ
I · دروں گرا

آپ چھوٹی محفل اور پرسکون ماحول پسند کرتے ہیں، اور اکثر بولنے سے پہلے سوچتے ہیں۔ دروں گرائی شرمیلا پن یا بے چینی نہیں۔ ان کا تعلق ایک اور خصوصیت (جذباتی استحکام) سے ہے۔

روزمرہ زندگی میں یہ کیسا دکھتا ہے

خصوصیت کی وضاحتیں، تحقیقی نتائج نہیں۔

کام اور کیریئر
  • ESTP (E): غالباً آپ سب سے اچھا بول کر سوچتے ہیں، میٹنگوں، بحثوں اور فوری مشوروں میں۔ ساتھیوں، گاہکوں یا سامعین سے زیادہ رابطے والا کام اکثر آپ کی توانائی لینے سے زیادہ دیتا ہے۔
  • INFJ (I): غالباً آپ بولنے سے پہلے سوچنا پسند کرتے ہیں، اور یکسوئی کے وقفوں میں بہترین کام کرتے ہیں۔ پہلے سے بھیجا گیا ایجنڈا، تحریری رابطہ اور تیاری کا وقت عموماً آپ سے بہترین کام کرواتے ہیں۔
محبت اور رشتے
  • ESTP (E): غالباً آپ زندگی سماجی طور پر بھی بانٹنا چاہتے ہیں: جیون ساتھی کو دوستوں سے ملوانا، ساتھ باہر جانا اور باتوں پر اسی وقت گفتگو کرنا جب وہ ہو رہی ہوں۔
  • INFJ (I): غالباً آپ پرہجوم سماجی مصروفیات کے بجائے توجہ اور ساتھ گزارے وقت سے محبت ظاہر کرتے ہیں، اور شاید آپ کو اپنے پیاروں سے بھی کچھ وقت اکیلے چاہیے۔

تحقیق ہر پہلو کو کس چیز سے جوڑتی ہے

E · برون گرا (ESTP)
  • برون گرائی وہ خصوصیت ہے جو سب سے زیادہ تسلسل سے اس بات سے جڑی ہے کہ گروہوں میں کون رہنما بنتا ہے۔[1]
  • برون گرا لوگ اوسطاً زیادہ خوشگوار جذبات کی اطلاع دیتے ہیں۔[2]
I · دروں گرا (INFJ)
  • کم برون گرا منیجرز نے برون گرا منیجرز سے بہتر نتائج حاصل کیے جب ان کی ٹیم پہل کرنے والی تھی، کیونکہ وہ زیادہ سنتے تھے اور ارکان کے خیالات سے بہتر فائدہ اٹھاتے تھے۔[3]
  • تعلقات بنانا اور نمایاں ہونا آپ سے شعوری کوشش مانگ سکتا ہے۔ کون رہنما بنتا ہے، اس کا تعلق برون گرائی سے ہے۔[1]

بہت سے لوگوں کے اوسط۔ ایسے اثرات حقیقی لیکن عموماً چھوٹے ہوتے ہیں: یہ گروہ کے امکانات بدلتے ہیں اور کسی ایک شخص کے بارے میں کم بتاتے ہیں۔

E اور I میں الجھن کیوں ہوتی ہے

  • دروں گرائی شرمیلا پن نہیں۔ گھبراہٹ اور سماجی بے چینی زیادہ تر ایک اور خصوصیت، جذباتی استحکام (پانچواں حرف، C یا R)، سے تعلق رکھتی ہیں، اس لیے اجنبیوں میں گھبرانے والا ملنسار شخص E ہو سکتا ہے، اور پرسکون اور پراعتماد شخص I۔
غور کے لیے سوالات: E یا I (غور کے لیے سوالات، ٹیسٹ یا جائزہ نہیں)
  • ایک لمبے اور مشکل ہفتے کے بعد آپ کو سب سے زیادہ تازگی کس چیز سے ملتی ہے: دوستوں کے ساتھ باہر ایک شام (E) یا ایک پرسکون شام، زیادہ تر اکیلے (I)؟
  • میٹنگ میں آپ عموماً بول کر سوچتے ہوئے اپنی رائے بناتے ہیں (E)، یا پہلے رائے بنا کر پھر کہتے ہیں (I)؟
  • ایسی دعوت میں جہاں آپ صرف میزبان کو جانتے ہیں: آپ گھوم پھر کر اپنا تعارف کروانا پسند کریں گے (E) یا ایک دو لوگوں کے پاس رہنا (I)؟

اس کے مطابق جواب دیں جو آپ عموماً کرتے ہیں، نہ کہ جو آپ بننا چاہتے ہیں۔ اگر جوابات برابر بٹ جائیں تو شاید آپ اس خصوصیت میں وسط کے قریب ہیں۔

فرق: S یا N (کشادگی / ذہانت)

بگ فائیو ماڈل کی تجربے کے لیے کشادگی (یہاں ذہانت اور تخیل کے طور پر ناپی گئی): تجسس، تخیل، خیالات میں دلچسپی اور مجرد سوچ۔ حرف N/S سے مطابقت رکھتی ہے، جو بگ فائیو کی کشادگی سے مضبوطی سے جڑا ہے۔

ESTP
S · عملی

آپ ٹھوس، آزمودہ اور عملی چیزیں پسند کرتے ہیں، اور نظریے سے زیادہ تجربے پر بھروسا کرتے ہیں۔

INFJ
N · تخیلاتی

آپ متجسس اور تخلیقی ہیں، اور مجرد خیالات، نظریات اور نئے تجربات پسند کرتے ہیں۔

روزمرہ زندگی میں یہ کیسا دکھتا ہے

خصوصیت کی وضاحتیں، تحقیقی نتائج نہیں۔

کام اور کیریئر
  • ESTP (S): غالباً آپ نظر آنے والے نتائج والے ٹھوس کام پسند کرتے ہیں، اور آزمودہ طریقوں پر بھروسا کرتے ہیں۔
  • INFJ (N): غالباً خیالات، نمونے اور امکانات آپ کو کھینچتے ہیں، اور جب کام صرف دہرانا ہو تو آپ بے چین ہو جاتے ہیں۔
محبت اور رشتے
  • ESTP (S): غالباً آپ بڑے اشاروں یا لمبی مجرد گفتگو کے بجائے عملی مدد اور قابلِ بھروسا معمولات سے محبت ظاہر کرتے ہیں۔
  • INFJ (N): غالباً آپ جیون ساتھی سے خیالات، منصوبوں اور معنی پر بات کرنا پسند کرتے ہیں، اور مشترکہ تجربات میں نئے پن کی قدر کرتے ہیں۔

تحقیق ہر پہلو کو کس چیز سے جوڑتی ہے

S · عملی (ESTP)
  • کشادگی تربیت میں کامیابی کی پیش گوئی کرتی ہے۔ تیزی سے بدلتے شعبوں میں سیکھنے کی زیادہ کوشش کی توقع رکھیں۔[4]
  • کم کشادگی فنی اور تحقیقی کام میں کم دلچسپی سے جڑی ہے۔ عملی، ہاتھ سے کیے جانے والے اور ضابطوں پر مبنی کام اکثر زیادہ موزوں ہوتے ہیں۔[5]
N · تخیلاتی (INFJ)
  • کشادگی فن اور سائنس دونوں میں تخلیقی کامیابی سے قابلِ اعتماد طور پر جڑی ہے۔[6]
  • کشادگی تربیت میں کامیابی، یعنی کام کے دوران سیکھنے، کی پیش گوئی کرتی ہے۔[4]

بہت سے لوگوں کے اوسط۔ ایسے اثرات حقیقی لیکن عموماً چھوٹے ہوتے ہیں: یہ گروہ کے امکانات بدلتے ہیں اور کسی ایک شخص کے بارے میں کم بتاتے ہیں۔

S اور N میں الجھن کیوں ہوتی ہے

  • N کا آپ کی ذہانت سے کوئی تعلق نہیں۔ حرف بتاتا ہے کہ خیالات، تخیل اور نیا پن آپ کو کتنا کھینچتے ہیں۔ بہت سے نہایت قابل لوگ ٹھوس اور آزمودہ کو ترجیح دیتے ہیں۔
غور کے لیے سوالات: S یا N (غور کے لیے سوالات، ٹیسٹ یا جائزہ نہیں)
  • جب آپ کوئی نیا خیال سنتے ہیں تو آپ خوشی سے اس کے نتائج اور “اگر ایسا ہو تو” کے سارے امکانات پر سوچتے ہیں (N)، یا پہلے جاننا چاہتے ہیں کہ کیا یہ عملاً کام کرتا ہے (S)؟
  • نظریات، فلسفے یا فکری تجربات پر مجرد گفتگو آپ کو بذاتِ خود دلچسپ لگتی ہے (N)، یا اصل مسائل سے چرایا گیا وقت (S)؟
  • کچھ نیا سیکھتے وقت آپ پہلے اس کے پیچھے کا اصول سمجھنا چاہتے ہیں (N)، یا مشق کے لیے ایک ٹھوس مثال (S)؟

اس کے مطابق جواب دیں جو آپ عموماً کرتے ہیں، نہ کہ جو آپ بننا چاہتے ہیں۔ اگر جوابات برابر بٹ جائیں تو شاید آپ اس خصوصیت میں وسط کے قریب ہیں۔

فرق: T یا F (ملنساری)

بگ فائیو ماڈل کی ملنساری: ہمدردی، گرم جوشی، اعتماد اور تعاون کی آمادگی۔ حرف F/T سے مطابقت رکھتی ہے (F = زیادہ ملنساری)۔ MBTI سے تعلق درمیانے درجے کا ہے۔

ESTP
T · تنقیدی

آپ صاف گو، شکی اور مسابقت پسند ہیں، اور ہم آہنگی سے پہلے سچائی اور نتائج کو رکھتے ہیں۔

INFJ
F · ہمدرد

آپ گرم جوش، لحاظ کرنے والے اور تعاون پسند ہیں، اور دوسروں کے احساسات پر دھیان دیتے ہیں۔

روزمرہ زندگی میں یہ کیسا دکھتا ہے

خصوصیت کی وضاحتیں، تحقیقی نتائج نہیں۔

کام اور کیریئر
  • ESTP (T): غالباً آپ منطق، معیار اور نتائج کو پہلے رکھتے ہیں، اور ناگوار سچ کہنے میں آپ کو کوئی مشکل نہیں۔
  • INFJ (F): غالباً آپ دیکھتے ہیں کہ فیصلے لوگوں پر کیسے اثر ڈالتے ہیں، اور تعاون پر بنی ٹیم کی قدر کرتے ہیں۔
محبت اور رشتے
  • ESTP (T): غالباً آپ تسلی سے زیادہ سچائی کی قدر کرتے ہیں، اور شاید تسلی دینے کے بجائے مسائل حل کر کے فکرمندی ظاہر کرتے ہیں۔
  • INFJ (F): غالباً آپ جیون ساتھی کے جذبات پر دھیان دیتے ہیں اور امن قائم رکھنے کے لیے سمجھوتے پر آمادہ رہتے ہیں۔

تحقیق ہر پہلو کو کس چیز سے جوڑتی ہے

T · تنقیدی (ESTP)
  • کم ملنساری زیادہ آمدنی سے جڑی ہے، خاص طور پر مردوں میں۔[8]
  • کم ملنساری اختلافات میں زیادہ تباہ کن حربوں کی پیش گوئی کرتی ہے۔[9]
F · ہمدرد (INFJ)
  • زیادہ ملنسار لوگ جھگڑوں میں زیادہ تعمیری حربے استعمال کرتے ہیں اور انہیں شاذ ہی بڑھاتے ہیں۔[9]
  • ملنسار لوگوں کو زیادہ کثرت سے دوست کے طور پر چنا جاتا ہے۔[10]

بہت سے لوگوں کے اوسط۔ ایسے اثرات حقیقی لیکن عموماً چھوٹے ہوتے ہیں: یہ گروہ کے امکانات بدلتے ہیں اور کسی ایک شخص کے بارے میں کم بتاتے ہیں۔

T اور F میں الجھن کیوں ہوتی ہے

  • شائستہ یا دیانت دار ہونا F ہونے جیسا نہیں۔ HEXACO ماڈل ملنساری (گرم جوشی، صبر، درگزر) اور دیانت داری–انکساری (خلوص اور انصاف) میں فرق کرتا ہے، اس لیے ایک صاف گو شخص سختی سے منصف ہو سکتا ہے، اور ایک دلکش شخص سوچا سمجھا۔[7]
غور کے لیے سوالات: T یا F (غور کے لیے سوالات، ٹیسٹ یا جائزہ نہیں)
  • جب کوئی دوست آپ کو واضح خامیوں والا کام دکھائے تو آپ کا پہلا خیال اس کے جذبات بچانا ہوتا ہے (F) یا مسائل صاف بتانا (T)؟
  • بحث میں آپ مشترکہ نکتہ ڈھونڈتے ہیں (F)، یا اپنے مؤقف پر قائم رہتے ہیں جب تک مضبوط دلیل نہ جیت جائے (T)؟
  • آپ یہ فرض کرنا پسند کرتے ہیں کہ دوسروں کے ارادے اچھے ہیں جب تک الٹا ثابت نہ ہو (F)، یا انتظار کرتے ہیں کہ وہ آپ کا اعتماد کمائیں (T)؟

اس کے مطابق جواب دیں جو آپ عموماً کرتے ہیں، نہ کہ جو آپ بننا چاہتے ہیں۔ اگر جوابات برابر بٹ جائیں تو شاید آپ اس خصوصیت میں وسط کے قریب ہیں۔

فرق: P یا J (فرض شناسی)

بگ فائیو ماڈل کی فرض شناسی: نظم، محنت، ضبطِ نفس اور قابلِ بھروسا ہونا۔ حرف J/P سے مطابقت رکھتی ہے (J = زیادہ فرض شناسی)۔ MBTI سے تعلق درمیانے درجے کا ہے۔

ESTP
P · لچکدار

آپ بے ساختہ اور موافق ہیں۔ آپ امکانات کھلے رکھنا پسند کرتے ہیں اور جوش کی لہروں میں کام کرتے ہیں۔

INFJ
J · منظم

آپ منصوبہ بندی کرتے ہیں، قابلِ بھروسا ہیں اور تفصیلات کا خیال رکھتے ہیں، اور شروع کیا ہوا کام ختم کرنا پسند کرتے ہیں۔

روزمرہ زندگی میں یہ کیسا دکھتا ہے

خصوصیت کی وضاحتیں، تحقیقی نتائج نہیں۔

کام اور کیریئر
  • ESTP (P): غالباً آپ جوش کی لہروں میں کام کرتے ہیں، تبدیلی کے ساتھ جلد ڈھل جاتے ہیں اور مقررہ معمول کے بجائے تنوع پسند کرتے ہیں۔
  • INFJ (J): غالباً آپ پہلے سے منصوبہ بناتے ہیں، وعدے نبھاتے ہیں اور واضح آخری تاریخیں اور ذمہ داریاں پسند کرتے ہیں۔
محبت اور رشتے
  • ESTP (P): غالباً آپ بے ساختگی اور خوشی لاتے ہیں، اور بہت زیادہ منصوبہ بند رشتے کی مخالفت کر سکتے ہیں۔
  • INFJ (J): غالباً آپ مشترکہ منصوبے اور پیش بینی پسند کرتے ہیں، اور چھوٹے وعدے نبھا کر وابستگی ظاہر کرتے ہیں۔

تحقیق ہر پہلو کو کس چیز سے جوڑتی ہے

P · لچکدار (ESTP)
  • کم فرض شناسی ٹال مٹول کی عادات اور صحت سے متعلق زیادہ خطرناک رویوں (غذا، ورزش، نشہ آور اشیا) سے جڑی ہے۔[12]
  • تمام پیشوں میں، کم فرض شناسی اوسطاً کام کی کم کارکردگی کی پیش گوئی کرتی ہے۔[4]
J · منظم (INFJ)
  • شخصیت کی خصوصیات میں، فرض شناسی تحقیق کیے گئے تمام پیشہ ورانہ گروہوں میں کام کی کارکردگی کی سب سے مستقل پیش گوئی کرنے والی ہے۔[4]
  • اسکول اور یونیورسٹی میں یہ نمبروں سے اتنی ہی مضبوطی سے جڑی ہے جتنی ذہانت۔[13]

بہت سے لوگوں کے اوسط۔ ایسے اثرات حقیقی لیکن عموماً چھوٹے ہوتے ہیں: یہ گروہ کے امکانات بدلتے ہیں اور کسی ایک شخص کے بارے میں کم بتاتے ہیں۔

P اور J میں الجھن کیوں ہوتی ہے

  • فرض شناسی عموماً ابتدائی جوانی سے ادھیڑ عمر تک بڑھتی ہے، اس لیے نوجوانی یا بیس کی دہائی میں سرحدی P بعد میں بخوبی J بن سکتا ہے۔[11]
غور کے لیے سوالات: P یا J (غور کے لیے سوالات، ٹیسٹ یا جائزہ نہیں)
  • آپ کی میز، ان باکس یا کیلنڈر عموماً منظم ہوتے ہیں (J)، یا آپ تھوڑی بے ترتیبی کے ساتھ بھی ٹھیک چلتے ہیں (P)؟
  • جب کسی آخری تاریخ میں دو ہفتے باقی ہوں تو آپ جلد شروع کر کے کام بانٹ لیتے ہیں (J)، یا زیادہ تر کام آخر کے قریب کرتے ہیں (P)؟
  • سفر میں آپ ہر دن کا منصوبہ چاہتے ہیں (J)، یا چلتے چلتے فیصلہ کرنا پسند کرتے ہیں (P)؟

اس کے مطابق جواب دیں جو آپ عموماً کرتے ہیں، نہ کہ جو آپ بننا چاہتے ہیں۔ اگر جوابات برابر بٹ جائیں تو شاید آپ اس خصوصیت میں وسط کے قریب ہیں۔

ESTP اور INFJ میں کیا مشترک ہے

اگر چار حروف دیکھیں تو کچھ نہیں: وہ الٹ ہیں۔ لیکن دونوں کی چار صورتیں ہیں ان دو خصوصیات کے لحاظ سے جو چار حرفی کوڈ میں شامل نہیں، جذباتی استحکام اور دیانت داری–انکساری، اور وہاں ESTP اور INFJ ایک جیسے ہو سکتے ہیں۔

آپ کا نتیجہ ESTP اور INFJ کے درمیان کیوں بدل سکتا ہے

  • شخصیت کی خصوصیات مسلسل ہیں، اور زیادہ تر لوگوں کے اسکور وسط کے قریب ہوتے ہیں۔ اسکور کی تقسیم مرکز میں جمع ہوتی ہے اور دو کیمپوں میں نہیں بٹتی، کلاسیکی چار حرفی پیمانوں میں بھی نہیں۔[14][15]
  • اس لیے سرحد کے قریب ہر شخص کا حرف پلٹنے کے لیے پیمائش کی ایک چھوٹی سی عام غلطی کافی ہے۔ دوبارہ ٹیسٹ پر قسم کا غیر مستحکم ہونا چار حرفی ٹیسٹوں کے بارے میں شائع شدہ اہم تحفظات میں سے ہے۔[16]
  • اسکور خود کافی مستحکم ہیں؛ حروف کو غیر مستحکم بنانے والی چیز دراصل ایک مسلسل اسکور کو دو خانوں میں بانٹنا ہے۔[17]
  • اگر ایک بار آپ کی قسم ESTP آئی اور دوسری بار INFJ، تو دونوں ٹیسٹوں کے درمیان چار حروف پلٹے۔ ہر حرف الگ سے بدلتا ہے، اس لیے اس کا مطلب عموماً یہ ہے کہ آپ کی کئی خصوصیات اوسط کے قریب ہیں، یا آپ نے مختلف حالات میں جواب دیے (کام پر یا گھر پر، اچھے یا برے ہفتے میں)۔
  • 64 Types ٹیسٹ میں ہر خصوصیت حقیقی جوابات کے مقابلے میں پرسنٹائل کے طور پر دکھائی جاتی ہے۔ 50ویں پرسنٹائل سے 10 پوائنٹ سے کم فاصلے والی ہر خصوصیت سرحدی نشان زد ہوتی ہے، اور آپ وہ کوڈ دیکھتے ہیں جو الٹے حرف کے ساتھ آتا۔ تعریف کے لحاظ سے، ہر خصوصیت میں 20% لوگ 40ویں اور 60ویں پرسنٹائل کے درمیان ہوتے ہیں۔
  • حقیقی تبدیلی بھی کردار ادا کرتی ہے: اوسطاً لوگ 20 سے 40 سال کی عمر کے درمیان زیادہ فرض شناس ہو جاتے ہیں، اس لیے J/P کا نتیجہ برسوں میں ٹیسٹ سے غیر متعلق وجوہات سے بدل سکتا ہے۔[11]

کیریئر اور محبت میں ESTP اور INFJ

اوپر کے فرق کام اور رشتوں میں سب سے واضح نظر آتے ہیں۔ کیریئر کی تصویر کے لیے، یہ ہیں دلچسپی کے وہ تین شعبے جن کی طرف ہر قسم سب سے زیادہ مائل ہے، اور مختلف حروف انہیں کیسے بدلتے ہیں:

ESTP

دلچسپی کا عام رجحان: کاروباری، سماجی، حقیقت پسندانہ

INFJ

دلچسپی کا عام رجحان: فنی، تحقیقی، روایتی

  • E یا I: I پہلو (INFJ) کے مقابلے میں، E پہلو (ESTP) ان شعبوں کے کام میں زیادہ دلچسپی سے جڑا ہے: کاروباری (قیادت، قائل کرنا) اور سماجی (مدد، تدریس)۔[5]
  • S یا N: S پہلو (ESTP) کے مقابلے میں، N پہلو (INFJ) ان شعبوں کے کام میں زیادہ دلچسپی سے جڑا ہے: فنی اور تحقیقی۔[5]
  • T یا F: T پہلو (ESTP) کے مقابلے میں، F پہلو (INFJ) ان شعبوں کے کام میں زیادہ دلچسپی سے جڑا ہے: سماجی (مدد، تدریس، نگہداشت)۔[5]
  • P یا J: P پہلو (ESTP) کے مقابلے میں، J پہلو (INFJ) ان شعبوں کے کام میں زیادہ دلچسپی سے جڑا ہے: روایتی (ڈیٹا، ضابطے، درستی)۔[5]

دلچسپی کے یہ رجحانات بگ فائیو اور پیشہ ورانہ دلچسپیوں کے درمیان میٹا اینالیسس سے معلوم تعلقات پر مبنی ہیں۔ تعلقات درمیانے درجے کے ہیں، اس لیے بہتر ہے کہ اپنی دلچسپیاں قسم سے اخذ کرنے کے بجائے براہِ راست ناپیں۔[5]

جانیں آپ کون سے ہیں: مفت ٹیسٹ دیں

64 Types ٹیسٹ آپ کو ہر خصوصیت کا پرسنٹائل دیتا ہے، سرحدی نتائج نشان زد کرتا ہے اور وہ دو خصوصیات شامل کرتا ہے جو چار حرفی ٹیسٹ چھوڑ دیتے ہیں۔ 62 سوالات، تقریباً 8 منٹ، رجسٹریشن کے بغیر۔

مفت ٹیسٹ دیں

عام سوالات

ESTP اور INFJ میں کیا فرق ہے؟

ان میں چاروں حروف میں فرق ہے: برون گرائی (ESTP E، INFJ I)؛ کشادگی (ESTP S، INFJ N)؛ ملنساری (ESTP T، INFJ F)؛ فرض شناسی (ESTP P، INFJ J)۔ ہر حرف ایک الگ مسلسل خصوصیت ہے، اس لیے فرق جمع ہوتے ہیں اور لوگوں کی دو مستقل قسمیں نہیں بناتے۔

میں کیسے جانوں کہ میں ESTP ہوں یا INFJ؟

صرف ان حروف پر توجہ دیں جن میں وہ مختلف ہیں (E/I، N/S، F/T اور J/P)۔ سوچیں کہ آپ روزمرہ زندگی میں واقعی کیسا برتاؤ کرتے ہیں، کسی ایسے شخص سے پوچھیں جو آپ کو اچھی طرح جانتا ہو، اور ایسا ٹیسٹ دیں جو ہر خصوصیت کا پرسنٹائل دکھائے، صرف حرف نہیں۔ اگر کوئی خصوصیت 50ویں پرسنٹائل کے آس پاس آئے تو آپ اوسط کے قریب ہیں اور دونوں اقسام جزوی طور پر آپ کو بیان کرتی ہیں۔

ایک ٹیسٹ مجھے ESTP اور دوسرا INFJ کیوں دیتا ہے؟

شخصیت کی خصوصیات مسلسل ہیں، اور زیادہ تر لوگوں کے اسکور وسط کے قریب ہوتے ہیں، اس لیے جواب دینے کے انداز میں چھوٹے فرق حرف پلٹ سکتے ہیں۔ دوبارہ ٹیسٹ پر قسم کا بدلنا چار حرفی ٹیسٹوں کے سب سے زیادہ دستاویزی مسائل میں سے ہے۔ چونکہ ESTP اور INFJ میں چاروں حروف میں فرق ہے، شاید آپ کئی خصوصیات میں وسط کے قریب ہیں، یا جواب دیتے وقت آپ نے مختلف حالات کے بارے میں سوچا۔

کیا ESTP اور INFJ کی آپس میں بنتی ہے؟

یہ اس سوال سے الگ ہے کہ آپ ان میں سے کون ہیں۔ بڑی تحقیقات میں، دو جیون ساتھیوں کی شخصیت کی مماثلت نے ہر ایک کی اپنی خصوصیات کے علاوہ تقریباً کچھ واضح نہیں کیا؛ ہر جیون ساتھی کا جذباتی استحکام، ملنساری اور فرض شناسی زیادہ اہم تھے۔ ESTP اور INFJ کی مطابقت کا صفحہ بالکل اسی جوڑے کے لیے محبت، دوستی اور کام پر بات کرتا ہے۔

اوپر کی مطابقت کی تحقیق: مماثلت نے ہر جیون ساتھی کی اپنی خصوصیات کے علاوہ کم وضاحت کی[18]؛ ہر شخص کی خصوصیات زیادہ اہم ہیں۔[19]

مزید پڑھیں

ESTP کا خاکہ · INFJ کا خاکہ · ESTP اور INFJ کی مطابقت

ملتے جلتے موازنے

ESTP vs ISTP · فرق: برون گرائیENTP vs ESTP · فرق: کشادگیESFP vs ESTP · فرق: ملنساریESTJ vs ESTP · فرق: فرض شناسیENFJ vs INFJ · فرق: برون گرائیINFJ vs ISFJ · فرق: کشادگیINFJ vs INTJ · فرق: ملنساریINFJ vs INFP · فرق: فرض شناسی

اقسام کے تمام موازنے

ماخذ

  1. Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765–780.
  2. Lucas, R. E., & Fujita, F. (2000). Factors influencing the relation between extraversion and pleasant affect. Journal of Personality and Social Psychology, 79(6), 1039–1056.
  3. Grant, A. M., Gino, F., & Hofmann, D. A. (2011). Reversing the extraverted leadership advantage: The role of employee proactivity. Academy of Management Journal, 54(3), 528–550.
  4. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  5. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  6. Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
  7. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  8. Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
  9. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  10. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  11. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  12. Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
  13. Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
  14. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  15. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  16. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  17. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
  18. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  19. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.