ટેસ્ટ શરૂ કરો
મેનૂ
મફત ટેસ્ટ આપો
ભાષા

હોમ › પ્રકાર સામે પ્રકાર › ESFJ vs ESTJ

ESFJ vs ESTJ

ESFJ કે ESTJ: તેમને કેવી રીતે અલગ ઓળખવા

ESFJ અને ESTJ ના ચારમાંથી ત્રણ અક્ષરો સરખા છે (E બહિર્મુખી, S વ્યવહારુ અને J વ્યવસ્થિત) અને તેઓ ફક્ત સૌમ્યતા માં જુદા પડે છે: ESFJ સહૃદય (F) છે, ESTJ સ્પષ્ટવક્તા (T). આખો પ્રશ્ન આ એક જ અક્ષરનો છે, અને આ લક્ષણની વચ્ચેની નજીક હોય તેવી કોઈ પણ વ્યક્તિ માટે પ્રામાણિક જવાબ “થોડું બંને” હોઈ શકે.

ESFJ · યજમાન

મિલનસાર, વ્યવહારુ, કાળજી રાખનાર, વ્યવસ્થિત.

તમે હૂંફાળા, મિલનસાર, ભરોસાપાત્ર અને જમીન સાથે જોડાયેલા છો. તમને લોકોને ભેગા કરવા અને દરેકની સંભાળ લેવાય તેની ખાતરી કરવી ગમે છે, અને તમે પરંપરા તથા વિશ્વસનીયતાને મહત્વ આપો છો.

ESTJ · આયોજક

મિલનસાર, વ્યવહારુ, નિર્ણાયક, માળખાબદ્ધ.

તમે મિલનસાર, સ્થિર, સીધા અને વ્યવસ્થાપ્રિય છો. તમને કામકાજ કાર્યક્ષમ રીતે ચલાવવું, સ્પષ્ટ અપેક્ષાઓ નક્કી કરવી અને લોકોને તેના પર ટકાવી રાખવા ગમે છે.

ESFJ અને ESTJ વચ્ચે કેવી રીતે નક્કી કરવું

  1. અત્યારે ત્રણ સરખા અક્ષરોને બાજુએ મૂકો. એકમાત્ર પ્રશ્ન F/T નો છે: તમે વધુ સહૃદય છો કે વધુ સ્પષ્ટવક્તા?
  2. નીચેના આત્મચિંતનના પ્રશ્નો જુઓ અને તમે કઈ તરફ ઝૂકો છો તે ગણો. જો લગભગ સરખું હોય, તો તમે કદાચ લક્ષણની વચ્ચેની નજીક છો, અને બંને પેજ તમારું આંશિક વર્ણન કરશે.
  3. ફક્ત અક્ષર નહીં, પર્સેન્ટાઇલ જણાવતો ટેસ્ટ આપો, અને તમારો સૌમ્યતા નો સ્કોર જુઓ. 50મા પર્સેન્ટાઇલથી દૂર હોય તો અક્ષર અર્થપૂર્ણ છે; તેનાથી 10 પૉઇન્ટની અંદર હોય તો પોતાને બંનેની વચ્ચે માનો.
  4. તમને સારી રીતે ઓળખતી કોઈ વ્યક્તિને પૂછો કે કયું વર્ણન બંધબેસે છે. બીજા લોકો ઘણી વાર આ રોજિંદી આદતો આપણા કરતાં વધુ સ્પષ્ટ જુએ છે.

જુદો પડતો એકમાત્ર અક્ષર: F કે T (સૌમ્યતા)

Big Five ની સૌમ્યતા (Agreeableness): કરુણા, હૂંફ, વિશ્વાસ અને સહકાર. F/T અક્ષરને અનુરૂપ છે (F = વધુ સૌમ્યતા). MBTI સાથેનો સહસંબંધ મધ્યમ છે.

ESFJ
F · સહૃદય

તમે હૂંફાળા, વિચારશીલ અને સહકારી છો, અને બીજા લોકો શું અનુભવે છે તે નોંધો છો.

ESTJ
T · સ્પષ્ટવક્તા

તમે સીધા, શંકાશીલ અને સ્પર્ધાત્મક છો, અને સુમેળ કરતાં નિખાલસતા અને પરિણામોને પ્રાથમિકતા આપો છો.

રોજિંદા જીવનમાં તે કેવી રીતે દેખાય છે

લક્ષણ શું છે તેનાં વર્ણનો, સંશોધનનાં તારણો નહીં.

કારકિર્દી
  • ESFJ (F): નિર્ણયો લોકોને કેવી અસર કરે છે તેના પર તમે કદાચ ધ્યાન આપો છો અને ટીમના સહકારી વાતાવરણને મહત્વ આપો છો.
  • ESTJ (T): તમે કદાચ તર્ક, ધોરણો અને પરિણામોને પ્રાથમિકતા આપો છો, અને કડવું સત્ય કહેવામાં સહજ છો.
પ્રેમ અને સંબંધો
  • ESFJ (F): તમે કદાચ જીવનસાથીની લાગણીઓ પ્રત્યે સજાગ છો અને શાંતિ જાળવવા સમાધાન તરફ ઝૂકો છો.
  • ESTJ (T): તમે કદાચ આશ્વાસન કરતાં પ્રામાણિકતાને મહત્વ આપો છો અને સહાનુભૂતિ આપવાને બદલે સમસ્યાઓ ઉકેલીને કાળજી બતાવો છો.
મિત્રતા
  • ESFJ (F): મિત્રો કદાચ ટેકો અને સહાનુભૂતિભર્યા કાન માટે તમારી પાસે આવે છે.
  • ESTJ (T): બીજાઓ જે વિચારે છે તે બોલી નાખનાર મિત્ર કદાચ તમે છો, અને નિખાલસતા સહન કરી શકે તેવા મિત્રોને તમે મહત્વ આપો છો.
શક્તિઓ, નબળાઈઓ અને વિકાસ
  • ESFJ (F): હૂંફ ઝડપથી વિશ્વાસ બાંધે છે. પડકાર એ છે કે મનમાં રોષ જમા થાય તે પહેલાં તમારી પોતાની જરૂરિયાતો કહેવી.
  • ESTJ (T): નિખાલસતા ઉપયોગી છે. પડકાર એ છે કે તે હુમલા તરીકે નહીં, મદદ તરીકે પહોંચે.

સંશોધન દરેક બાજુને શેની સાથે જોડે છે

F · સહૃદય (ESFJ)
  • ખૂબ સૌમ્ય લોકો સંઘર્ષમાં વધુ રચનાત્મક રીતો વાપરે છે અને વાતને વણસાવવાની શક્યતા ઓછી હોય છે.[3]
  • સૌમ્ય લોકોને મિત્ર તરીકે પસંદ કરવામાં આવે તેવી શક્યતા વધુ હોય છે.[4]
  • સૌમ્યતાનો આવક સાથે નકારાત્મક સંબંધ છે, અને આ અસર પુરુષોમાં સૌથી મોટી છે.[5]
  • સૌમ્યતા સામાજિક રુચિઓ (શિક્ષણ, મદદ, આરોગ્યસેવા) સાથે જોડાયેલી છે.[6]
T · સ્પષ્ટવક્તા (ESTJ)
  • નીચી સૌમ્યતા ઊંચી કમાણી સાથે જોડાયેલી છે, ખાસ કરીને પુરુષોમાં.[5]
  • મતભેદ થાય ત્યારે નીચી સૌમ્યતા વધુ વિનાશક સંઘર્ષ-રીતોનું અનુમાન આપે છે.[3]
  • દુનિયાના 10 પ્રદેશોમાં, નીચી સૌમ્યતા સંબંધમાં બેવફાઈ સાથે જોડાયેલી હતી.[7]
  • સરેરાશ, ઉદ્યોગ સ્થાપકોનો સૌમ્યતાનો સ્કોર મેનેજરો કરતાં થોડો નીચો હોય છે.[8]

ઘણા લોકોની સરેરાશ. આવી અસરો વાસ્તવિક છે પણ સામાન્ય રીતે સાધારણ, એટલે તે જૂથ માટે શક્યતાઓ બદલે છે અને કોઈ એક વ્યક્તિ વિશે બહુ ઓછું કહે છે.

લોકો F અને T માં કેમ ગૂંચવાય છે

  • વિનયી કે પ્રામાણિક હોવું એ F હોવા જેવું નથી. HEXACO મોડેલ સૌમ્યતા (હૂંફ, ધીરજ, ક્ષમા) ને પ્રામાણિકતા-નમ્રતા (નિખાલસતા અને ન્યાયીપણું) થી અલગ પાડે છે, એટલે સ્પષ્ટવક્તા વ્યક્તિ ચુસ્ત રીતે ન્યાયી હોઈ શકે અને મોહક વ્યક્તિ વ્યૂહાત્મક.[1]
  • જૂનો T/F માપદંડ Big Five ની સૌમ્યતા સાથે ફક્ત મધ્યમ રીતે મેળ ખાય છે, અને અહીં આ અક્ષર તે જ માપે છે. જો બીજા ટેસ્ટે તમારો પ્રકાર જુદો કહ્યો હોય, તો અસંમત થવાની સૌથી વધુ શક્યતાવાળા અક્ષરોમાંનો આ એક છે.[2]
  • T નો અર્થ વધુ તાર્કિક કે ઓછા લાગણીશીલ નથી, અને F નો અર્થ ઓછા તર્કશીલ નથી. આ લક્ષણ હૂંફ, વિશ્વાસ અને સહકાર વિરુદ્ધ નિખાલસતા, શંકા અને સ્પર્ધાત્મકતા વિશે છે.
F કે T માટે આત્મચિંતનના પ્રશ્નો (વિચારવા માટેના પ્રશ્નો, કોઈ ટેસ્ટ કે સ્કોર નહીં)
  • કોઈ મિત્ર સ્પષ્ટ ખામીઓવાળું કામ બતાવે ત્યારે, તમારી પહેલી સહજ પ્રતિક્રિયા તેમની લાગણીઓને બચાવવાની હોય છે (F), કે ખામીઓને સ્પષ્ટ કહેવાની (T)?
  • મતભેદમાં, તમે સમાન ભૂમિકા શોધો છો (F), કે વધુ મજબૂત દલીલ જીતે ત્યાં સુધી જોર કરતા રહો છો (T)?
  • બીજું સાબિત ન થાય ત્યાં સુધી તમે માની લો છો કે લોકોનો ઇરાદો સારો છે (F), કે તેઓ તમારો વિશ્વાસ કમાય તેની રાહ જુઓ છો (T)?
  • કોઈ તમારાથી નારાજ હોય, તો એ વાત લાંબો સમય તમારા મનમાં રહે છે (F), કે તમે સાચા હતા એવું લાગે તો તમે તેને જવા દઈ શકો છો (T)?
  • વાટાઘાટમાં, પોતાના પક્ષ માટે જોર કરવું તમને અસહજ લાગે છે (F) કે સ્વાભાવિક (T)?
  • કોઈ નિર્ણય કોઈને નિરાશ કરશે ત્યારે, તમે તેમની લાગણીઓને બહુ વજન આપો છો (F), કે નિર્ણય સાચો છે કે નહીં તેના પર ધ્યાન આપો છો (T)?

તમે જે કરવા માંગો છો તે નહીં, સામાન્ય રીતે જે કરો છો તે મુજબ જવાબ આપો. જો તમારા જવાબો સરખા વહેંચાય, તો તમે કદાચ આ લક્ષણની વચ્ચેની નજીક છો.

ESFJ અને ESTJ માં શું સરખું છે

આ ત્રણ અક્ષરોને કારણે જ બંને પ્રકારો એટલા સરખા લાગે છે. તમે ગમે તે પ્રકાર હો, બંને વર્ણનોના આ ભાગ તમને બંધબેસવા જોઈએ.

બહિર્મુખતા
E · બહિર્મુખી

લોકો તમને ઊર્જા આપે છે, તમે સહેલાઈથી બોલવાનું શરૂ કરો છો અને વાતચીત ઝડપથી છેડો છો.

ખુલ્લાપણું / બૌદ્ધિકતા
S · વ્યવહારુ

તમે નક્કર, અજમાવેલું અને વ્યવહારુ પસંદ કરો છો, અને સિદ્ધાંત કરતાં અનુભવ પર વધુ ભરોસો રાખો છો.

કર્તવ્યનિષ્ઠા
J · વ્યવસ્થિત

તમે આયોજનપ્રિય, ભરોસાપાત્ર અને વિગતો પર ધ્યાન આપનાર છો, અને શરૂ કરેલું પૂરું કરવું તમને ગમે છે.

તમારું પરિણામ ESFJ અને ESTJ વચ્ચે કેમ બદલાઈ શકે

  • વ્યક્તિત્વનાં લક્ષણો સતત હોય છે અને મોટા ભાગના લોકો વચ્ચેની નજીક સ્કોર કરે છે. સ્કોરનું વિતરણ બે છાવણીમાં વહેંચાયેલું નહીં, પણ વચ્ચે વધુ ભારવાળું હોય છે, જૂના ચાર-અક્ષરના માપદંડોમાં પણ.[2][9]
  • એટલે સીમાની નજીકની કોઈ પણ વ્યક્તિ માટે માપનની થોડી સામાન્ય ભૂલ પણ અક્ષર બદલવા માટે પૂરતી છે. ફરી ટેસ્ટમાં પ્રકાર બદલાવો એ ચાર-અક્ષરના પ્રકાર-ટેસ્ટની મુખ્ય પ્રકાશિત ટીકાઓમાંની એક છે.[10]
  • મૂળ સ્કોર પ્રમાણમાં સુસંગત હોય છે; સતત સ્કોરને બે ખાનામાં કાપવાથી જ અક્ષરો અસ્થિર બને છે.[11]
  • ESFJ વિરુદ્ધ ESTJ એક જ અક્ષર પર આધારિત છે, એટલે જો તમે સૌમ્યતા ની વચ્ચેની નજીક હો, તો જુદા જુદા દિવસે બંને પરિણામ મળવાં અપેક્ષિત છે, બેમાંથી કોઈ ટેસ્ટ ખરાબ હોવાની નિશાની નથી.
  • 64 Types ટેસ્ટમાં દરેક લક્ષણ વાસ્તવિક જવાબો સામે પર્સેન્ટાઇલ તરીકે જણાવાય છે. 50મા પર્સેન્ટાઇલથી 10 પૉઇન્ટની અંદરના કોઈ પણ લક્ષણને સરહદી તરીકે દર્શાવાય છે, અને એ અક્ષર બદલાય તો તમને કયો કોડ મળે તે બતાવાય છે. વ્યાખ્યા પ્રમાણે, કોઈ પણ લક્ષણમાં 20% લોકો 40મા અને 60મા પર્સેન્ટાઇલની વચ્ચે હોય છે.

કારકિર્દી અને પ્રેમમાં ESFJ કે ESTJ

ઉપરના તફાવતો કામ અને સંબંધોમાં સૌથી વધુ દેખાય છે. કારકિર્દીના ચિત્ર માટે, દરેક પ્રકાર સામાન્ય રીતે જે ત્રણ રુચિ-ક્ષેત્રો તરફ સૌથી વધુ ઝૂકે છે તે અહીં છે, અને જુદા પડતા અક્ષરો તેમને કેવી રીતે ખસેડે છે:

ESFJ

સામાન્ય રુચિ-ઝુકાવ: સામાજિક, સાહસિક, પરંપરાગત

ESTJ

સામાન્ય રુચિ-ઝુકાવ: સાહસિક, પરંપરાગત, સામાજિક

  • F કે T: F બાજુ (ESFJ) T બાજુ (ESTJ) કરતાં સામાજિક (મદદ, શિક્ષણ, સંભાળ) પ્રકારના કામમાં વધુ રસ સાથે જોડાયેલી છે.[6]

રુચિના આ ઝુકાવ Big Five અને વ્યાવસાયિક રુચિઓ વચ્ચેના મેટા-વિશ્લેષણાત્મક સંબંધોમાંથી આવે છે. સંબંધો મધ્યમ છે, એટલે પ્રકાર પરથી અનુમાન લગાવવા કરતાં રુચિઓ સીધી માપવી વધુ સારી છે.[6]

કારકિર્દી
ESFJ: કારકિર્દી · ESTJ: કારકિર્દી
પ્રેમ અને સંબંધો
ESFJ: પ્રેમ અને સંબંધો · ESTJ: પ્રેમ અને સંબંધો
મિત્રતા
ESFJ: મિત્રતા · ESTJ: મિત્રતા
શક્તિઓ, નબળાઈઓ અને વિકાસ
ESFJ: શક્તિઓ, નબળાઈઓ અને વિકાસ · ESTJ: શક્તિઓ, નબળાઈઓ અને વિકાસ
તમે કયા છો તે શોધો: મફત ટેસ્ટ આપો

64 Types ટેસ્ટ તમને દરેક લક્ષણનો પર્સેન્ટાઇલ આપે છે, સરહદી અક્ષરો દર્શાવે છે, અને ચાર-અક્ષરના ટેસ્ટ ચૂકી જાય છે તે બે લક્ષણો ઉમેરે છે. 62 પ્રશ્નો, લગભગ 8 મિનિટ, સાઇન-અપ વિના.

મફત ટેસ્ટ આપો

વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

ESFJ અને ESTJ વચ્ચે શું તફાવત છે?

તેઓ ફક્ત સૌમ્યતા માં જુદા પડે છે. ESFJ F (સહૃદય) છે: તમે હૂંફાળા, વિચારશીલ અને સહકારી છો, અને બીજા લોકો શું અનુભવે છે તે નોંધો છો. ESTJ T (સ્પષ્ટવક્તા) છે: તમે સીધા, શંકાશીલ અને સ્પર્ધાત્મક છો, અને સુમેળ કરતાં નિખાલસતા અને પરિણામોને પ્રાથમિકતા આપો છો. બંનેમાં સરખું છે: E (બહિર્મુખી), S (વ્યવહારુ) અને J (વ્યવસ્થિત).

હું ESFJ છું કે ESTJ, તે કેવી રીતે જાણવું?

ફક્ત જુદા પડતા અક્ષર (F/T) પર ધ્યાન આપો. રોજિંદી પરિસ્થિતિઓમાં તમે ખરેખર શું કરો છો તેના પર વિચાર કરો, તમને સારી રીતે ઓળખતી વ્યક્તિને પૂછો, અને ફક્ત અક્ષર નહીં, દરેક લક્ષણનો પર્સેન્ટાઇલ જણાવતો ટેસ્ટ આપો. જો કોઈ લક્ષણ 50મા પર્સેન્ટાઇલની નજીક આવે, તો તમે તેમાં સરેરાશની નજીક છો અને બંને પ્રકારો તમારું આંશિક વર્ણન કરશે.

મને એક ટેસ્ટમાં ESFJ અને બીજામાં ESTJ કેમ મળે છે?

વ્યક્તિત્વનાં લક્ષણો સતત હોય છે અને મોટા ભાગના લોકો વચ્ચેની નજીક સ્કોર કરે છે, એટલે તમે જવાબ કેવી રીતે આપો છો તેમાં નાના તફાવતો પણ અક્ષર બદલી શકે. ફરી ટેસ્ટમાં પ્રકાર બદલાવો એ ચાર-અક્ષરના ટેસ્ટની સૌથી સારી રીતે દસ્તાવેજીકૃત સમસ્યાઓમાંની એક છે. ESFJ અને ESTJ એક અક્ષરે જુદા હોવાથી, તમે કદાચ સૌમ્યતા ની વચ્ચેની નજીક છો.

શું ESFJ અને ESTJ અનુકૂળ છે?

તમે કયા છો તેનાથી આ જુદો પ્રશ્ન છે. મોટા અભ્યાસોમાં, બે જીવનસાથીઓનાં વ્યક્તિત્વ કેટલાં સમાન હતાં તેનાથી, દરેક વ્યક્તિનાં પોતાનાં લક્ષણો ઉપરાંત, લગભગ કંઈ સમજાયું નહીં; દરેક જીવનસાથીની ભાવનાત્મક સ્થિરતા, સૌમ્યતા અને કર્તવ્યનિષ્ઠા વધુ મહત્વની હતી. ESFJ અને ESTJ ની અનુકૂળતાનું પેજ આ જોડી માટે પ્રેમ, મિત્રતા અને કામની વાત કરે છે.

શું તમે ESFJ અને ESTJ બંને હોઈ શકો?

એક અર્થમાં, હા. જો તમારો સૌમ્યતા નો સ્કોર સરેરાશની નજીક હોય, તો તમે બે પ્રકારોની વચ્ચે છો, અને બંને વર્ણનો તમને આંશિક રીતે બંધબેસશે. કોઈ પણ લક્ષણમાં લગભગ પાંચમાંથી એક વ્યક્તિ 40મા અને 60મા પર્સેન્ટાઇલની વચ્ચે સ્કોર કરે છે, એટલે જ 64 Types ટેસ્ટ એવા અક્ષરોને સરહદી તરીકે દર્શાવે છે.

ઉપર ટાંકેલું અનુકૂળતા સંશોધન: સમાનતાએ દરેક જીવનસાથીનાં પોતાનાં લક્ષણો ઉપરાંત બહુ ઓછું સમજાવ્યું[12]; દરેક જીવનસાથીનાં પોતાનાં લક્ષણો વધુ મહત્વનાં છે.[13]

વધુ ઊંડાણમાં જાઓ

ESFJ પ્રોફાઇલ · ESTJ પ્રોફાઇલ · ESFJ અને ESTJ ની અનુકૂળતા

સમાન સરખામણીઓ

ESFJ vs ISFJ · બહિર્મુખતા માં જુદાENFJ vs ESFJ · ખુલ્લાપણું માં જુદાESFJ vs ESFP · કર્તવ્યનિષ્ઠા માં જુદાESTJ vs ISTJ · બહિર્મુખતા માં જુદાENTJ vs ESTJ · ખુલ્લાપણું માં જુદાESTJ vs ESTP · કર્તવ્યનિષ્ઠા માં જુદા

બધી પ્રકાર-સરખામણીઓ

સ્રોતો

  1. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  3. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  4. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  5. Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
  6. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  7. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  8. Zhao, H., & Seibert, S. E. (2006). The Big Five personality dimensions and entrepreneurial status: A meta-analytical review. Journal of Applied Psychology, 91(2), 259–271.
  9. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  10. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  11. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
  12. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  13. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.