人格心理學指南
根據同儕審查的研究,用淺白的方式回答關於人格的常見問題。每篇指南都附上出處、誠實呈現效果大小,並把實用建議清楚標示為建議。
類型與測驗
MBTI 的 4 個量尺測得到真實的特質,但「16 型」並不成立。從信度、效度、重測結果不同到它漏掉的特質,附出處平衡解析 MBTI 準不準。
MBTI 與五大人格:16 型如何對應到科學的人格模型MBTI 的每個字母分別對應哪一項五大人格特質(McCrae & Costa, 1989)、五大人格多了什麼,以及什麼情況該用哪種測驗。附研究出處。
人格測驗準嗎?信度、重測結果與巴納姆效應如何判斷一份人格測驗:信度、重測穩定性、和親友看法是否一致、能否預測現實結果,以及為什麼模糊的結果也讓人覺得很準。附研究出處。
64 Types 測驗如何運作:題目、計分、常模與臨界標示公開透明地說明 64 Types 人格測驗:62 道題目從哪裡來、如何計分、百分等級(PR)如何計算,以及臨界標示代表什麼意思。
6 項特質
內向與外向是同一條光譜的兩端,大多數人都落在中間附近。外向性對心情、工作與人際關係能預測什麼、不能預測什麼,附研究出處。
盡責性:預測力最廣的人格特質盡責性是什麼、它對工作、學業、健康與壽命能預測什麼、效果實際上有多大,以及如何培養更多盡責性。MBTI 的 J/P 也和它有關。附研究出處。
神經質與情緒穩定性完整解說(以及為什麼有些測驗會加上「-A/-T」)神經質是什麼、為什麼傳統 16 型人格沒有測量它、它對心理健康、工作與感情能預測什麼,以及它可以改變的證據。附研究出處。
什麼是 HEXACO 模型?第六項人格因素「誠實謙遜」HEXACO 在五大人格之外加上第六項特質「誠實謙遜」。它測量什麼、和親和性有什麼不同,以及研究顯示它能預測哪些行為。附研究出處。
人格與生活
哪些人格特質能預測工作表現、領導力、收入與工作滿意度,效果有多大,以及如何運用你的人格剖析選擇適合的職涯方向。附研究出處。
人格與感情滿意度:個性合不合真的重要嗎?哪些特質能預測比較幸福的感情、為什麼個性相似遠沒有大家想的重要,以及規模最大的伴侶研究發現了什麼。不靠速配表,附研究出處。
人格與友誼:你的特質如何影響你交到、留住的朋友哪些人格特質幫助人交到朋友、哪些幫助人留住朋友,朋友之間的個性是否相似,以及給 E/I、F/T 等每個字母的交友實用建議。附研究出處。
人格類型會改變嗎?縱貫研究的發現人格相當穩定,但不是固定不變。特質如何隨年齡、心理治療與刻意努力改變,以及為什麼重測時你的類型代碼可能不一樣。附研究出處。
免費、共 62 題、約 8 分鐘。取得 6 項有研究支持的特質的百分等級。
免費開始測驗