Eine kostenlose Alternative zu 16Personalities: dieselben vier Buchstaben, gemessen als Big-Five-Eigenschaften mit Perzentilen

Vom Team von 64 Types · Aktualisiert am 2. November 2026 · 5 Min. Lesezeit · 8 begutachtete Quellen

Wenn dir das Vier-Buchstaben-Format von 16Personalities gefällt, du aber sehen möchtest, wie gemessen wird, ist [64 Types](/de/test/) eine kostenlose Alternative: 62 gemeinfreie Fragen, etwa 8 Minuten, ohne Anmeldung, in 40 Sprachen. Der Test behält die vertrauten Kürzel wie INFJ bei, bewertet jeden Buchstaben als Big-Five-Eigenschaft mit Perzentil, markiert Buchstaben nahe der Mitte und ergänzt zwei Eigenschaften, die die vier Buchstaben auslassen: emotionale Stabilität und Ehrlichkeit-Bescheidenheit.

Unten vergleichen wir beide Ansätze anhand der eigenen Beschreibungen von 16Personalities, erklären, was die zusätzlichen Buchstaben bringen, und sagen, wann welcher Test besser passt. 64 Types steht in keiner Verbindung zu 16Personalities, NERIS Analytics oder der Myers-Briggs Company.

Was 16Personalities misst

16Personalities baut sein Ergebnis aus fünf Aspekten auf: Energie (introvertiert oder extravertiert), Geist (intuitiv oder beobachtend), Natur (denkend oder fühlend), Taktik (urteilend oder erkundend) und Identität (selbstsicher oder turbulent). Die ersten vier ergeben die vier Buchstaben, die Identität fügt das Suffix -A oder -T hinzu.^[1] Das Unternehmen sagt, es habe die Dimensionen des Big Five neu gefasst, statt auf Jungsche Konzepte zu setzen.^[1]

Das Modell heißt NERIS Type Explorer und ist proprietär: Fragen und Auswertung sind nicht veröffentlicht, und das Unternehmen bittet darum, seine Kürzel nicht mit denen des MBTI gleichzusetzen.^[2] Das ist eine nachvollziehbare geschäftliche Entscheidung, bedeutet aber, dass von außen niemand prüfen kann, wie eine bestimmte Antwort zu einem Buchstaben wird.

Wie sich 64 Types unterscheidet

Direkter Vergleich (16Personalities nach den eigenen Seiten; 64 Types danach, wie diese Website aufgebaut ist)
	16Personalities	64 Types
Fragen	Proprietär^[2]	Gemeinfreie IPIP-Items, die jeder nachlesen kann^[3]
Vier Buchstaben	Energie, Geist, Natur, Taktik^[1]	Extraversion, Offenheit, Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit, die Big-Five-Eigenschaften, denen die vier MBTI-Skalen entsprechen^[4]
Werte	Prozentuale Neigung zu einer Seite^[1]	Perzentile gegenüber offenen Forschungsdaten^[5]; Buchstaben nahe der Mitte werden samt Alternativtyp markiert
Stress und Stimmung	Identität: selbstsicher oder turbulent^[6]	Emotionale Stabilität (C = Ruhig, R = Reaktiv), die Big-Five-Eigenschaft, die die vier Buchstaben nicht erfassen^[4]
Ehrlichkeit und Bescheidenheit	Nicht gemessen	Ehrlichkeit-Bescheidenheit aus dem HEXACO-Modell (M = Bescheiden, A = Ambitioniert)^[7]^[8]
Preis	Kostenloser Test	Kostenloser Test; optionaler Deep Report mit 29 Facetten gegen Einmalzahlung^[9]

Das Signal nahe der Mitte ist wichtig, weil sich Eigenschaftswerte um die Mitte häufen, statt die Menschen in zwei Lager zu teilen,^[10] und das ist der Hauptgrund, warum sich Typbuchstaben ändern, wenn jemand einen Test wiederholt.^[11] «Du liegst bei J/P nahe an der Grenze» ist ehrlicher als ein scharfer Buchstabe.

Deine vier Buchstaben, gelesen als Big-Five-Eigenschaften

Forschende, die die MBTI-Skalen mit einem Big-Five-Inventar korrelierten, fanden, dass jedes der vier Buchstabenpaare einer Big-Five-Eigenschaft entspricht: Extraversion–Introversion der Extraversion, Empfinden–Intuition der Offenheit für Erfahrungen, Denken–Fühlen der Verträglichkeit und Urteilen–Wahrnehmen der Gewissenhaftigkeit.^[4] 64 Types verwendet genau diese Zuordnung, sodass deine Buchstaben ihre gewohnte Bedeutung behalten und zu jedem ein Wert gehört.

Wie jedes Buchstabenpaar einer Big-Five-Eigenschaft entspricht (McCrae und Costa, 1989)^[4]
Buchstaben	Big-Five-Eigenschaft	Ein hoher Wert bedeutet
E / I	Extraversion	E: tankt Energie bei Menschen und Aktivität
N / S	Offenheit für Erfahrungen	N: fühlt sich zu Ideen, Fantasie und Neuem hingezogen
F / T	Verträglichkeit	F: warmherzig, kooperativ, vertrauensvoll
J / P	Gewissenhaftigkeit	J: organisiert, vorausschauend, beständig

Ein Perzentil zeigt, wo du im Vergleich zu anderen stehst: Ein Perzentil von 70 bei der Extraversion bedeutet, dass du höher abgeschnitten hast als etwa 70 % der Vergleichsgruppe. Zwei Menschen mit demselben Buchstaben können beim 52. und beim 95. Perzentil liegen, was der Buchstabe allein verbirgt. 64 Types vergleicht deine Werte mit großen offenen Datensätzen aus online gesammelten Antworten auf gemeinfreie IPIP-Items.^[5]

Da die Fragen die gemeinfreien IPIP-Big-Five-Marker sind,^[3] kann jeder genau nachlesen, welche Aussagen in welchen Wert einfließen. Wenn du einem Ergebnis nicht zustimmst, siehst du, welche Antworten es verschoben haben.

Was die zwei zusätzlichen Buchstaben bringen

Emotionale Stabilität. Als McCrae und Costa den MBTI mit einem Big-Five-Inventar verglichen, entsprachen seine vier Skalen vier der fünf Eigenschaften, doch keine erfasste den Neurotizismus.^[4] Die Skala selbstsicher/turbulent von 16Personalities deckt ähnliches Terrain ab;^[6] 64 Types misst sie mit gemeinfreien Standard-Items und zeigt sie als fünften Buchstaben. Mehr dazu unter Selbstsicher vs. turbulent.

Ehrlichkeit-Bescheidenheit. Das HEXACO-Modell fand in persönlichkeitsbeschreibenden Wörtern vieler Sprachen eine sechste breite Eigenschaft (Aufrichtigkeit, Fairness, Bescheidenheit, fehlende Gier).^[7] Sie wird mit dem HEXACO-Persönlichkeitsinventar gemessen^[8] und ist der sechste Buchstabe eines 64-Types-Codes. Mehr dazu unter HEXACO und Ehrlichkeit-Bescheidenheit.

Warum sich dein Typ von Test zu Test ändern kann

Viele Menschen erhalten in einem Test INFJ und in einem anderen INFP oder ENFJ, oder im selben Test Wochen später. MBTI-Studien fanden, dass ein erheblicher Teil der Menschen bei Wiederholung nach wenigen Wochen einen anderen Vier-Buchstaben-Typ erhält.^[11] Der übliche Grund ist nicht, dass sich die Person verändert hat, sondern dass sich die Werte jeder Skala um die Mitte häufen, statt zwei getrennte Gruppen zu bilden.^[10] Wer heute knapp über der Linie bei Urteilen liegt, kann morgen knapp darunter liegen.

Es gibt zwei ehrliche Wege damit umzugehen. Der eine zeigt, wie stark jemand zu einer Seite neigt, wie es 16Personalities mit seinen Prozentwerten tut.^[1] Der andere vergleicht jeden Wert mit dem anderer Menschen und sagt klar, wann ein Buchstabe fast unentschieden ist. 64 Types macht Letzteres: Ein Buchstabe, der nur wenige Perzentilpunkte von der Mitte entfernt liegt, wird als Grenzfall markiert, und das Ergebnis zeigt den Typ, den du erhieltest, wenn er auf die andere Seite kippte.

Echte Veränderung gibt es auch, nur langsam. Im Durchschnitt werden Menschen im Erwachsenenalter emotional stabiler, verträglicher und gewissenhafter.^[12] Mehr dazu unter Kann sich die Persönlichkeit ändern?

Welchen Test solltest du machen?

Du willst die am weitesten verbreiteten Typbeschreibungen: 16Personalities. Auf dessen Profile beziehen sich die meisten deiner Freunde und Beiträge in sozialen Medien.
Du willst deine Eigenschaftswerte, Perzentile und Grenzbuchstaben sehen, mit Fragen, die du nachlesen kannst: 64 Types.
Du willst, dass dein Ergebnis die Stressreaktion oder Ehrlichkeit-Bescheidenheit enthält: 64 Types fügt beides als Buchstaben hinzu.
Du willst den Test in deiner Sprache machen: 64 Types läuft in 40 Sprachen, darunter Hindi, Bengalisch, Indonesisch, Suaheli, Tamil, Hausa und Amharisch, mit denselben Fragen und Vergleichswerten in jeder.
Du willst Details auf Facettenebene (29 Facetten): Der optionale Deep Report nutzt das gemeinfreie IPIP-NEO-120.^[9]

Tipp

Beide Tests zu machen schadet nicht: Deine vier Buchstaben stimmen meist überein, wenn du bei jeder Skala klar auf einer Seite liegst. Weichen sie ab, prüfe, ob 64 Types diesen Buchstaben als Grenzfall markiert.

Keiner der beiden Tests ist ein klinisches oder Auswahlinstrument. Wie genau Persönlichkeitstests insgesamt sind, steht unter Sind Persönlichkeitstests genau?

Häufige Fragen

Gibt es eine kostenlose Alternative zu 16Personalities?

Ja. 64 Types ist kostenlos, dauert etwa 8 Minuten (62 Fragen), verlangt keine Anmeldung und ist in 40 Sprachen verfügbar. Der Test nutzt dieselben Vier-Buchstaben-Kürzel, bewertet als Big-Five-Eigenschaften mit Perzentilen, und ergänzt emotionale Stabilität und Ehrlichkeit-Bescheidenheit.

Ist 64 Types dasselbe wie 16Personalities?

Nein. Es sind unabhängige, voneinander unabhängige Dienste. 16Personalities nutzt seinen proprietären NERIS Type Explorer; 64 Types nutzt gemeinfreie IPIP-Items und offene Vergleichswerte und ergänzt eine sechste Eigenschaft aus dem HEXACO-Modell.

Bekomme ich in beiden Tests dieselben vier Buchstaben?

Meist ja, wenn du bei jeder Skala klar auf einer Seite liegst. Buchstaben nahe der Mitte können zwischen Tests oder bei Wiederholung wechseln; 64 Types markiert solche Buchstaben und zeigt den Alternativtyp.

Quellen

16Personalities (NERIS Analytics Limited). Our theory. Retrieved 21 October 2026, from https://www.16personalities.com/articles/our-theory
16Personalities (NERIS Analytics Limited). 16Personalities AI reference. Retrieved 21 October 2026, from https://www.16personalities.com/for-ai
Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
Open Psychometrics (n.d.). Raw data from online personality tests: Big Five Personality Test, IPIP 50 items (BIG5.zip, 19,719 records, collected c. 2012). Retrieved 22 October 2026, from https://openpsychometrics.org/_rawdata/ (frequencies computed by 64 Types with scripts/type_frequency.py)
16Personalities (NERIS Analytics Limited). Assertive vs. Turbulent personality traits [Identity: Assertive (-A) vs. Turbulent (-T)]. Retrieved 21 October 2026, from https://www.16personalities.com/articles/identity-assertive-vs-turbulent
Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., de Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., & De Raad, B. (2004). A six-factor structure of personality-descriptive adjectives: Solutions from psycholexical studies in seven languages. Journal of Personality and Social Psychology, 86(2), 356–366.
Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. Multivariate Behavioral Research, 39(2), 329–358.
Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89.
Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.

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