Mulai tes

Alternatif 16Personalities gratis: empat huruf yang sama, diukur sebagai sifat Big Five dengan persentil

Oleh tim 64 Types · Diperbarui 2 November 2026 · 5 menit baca · 8 sumber yang ditinjau sejawat

Kalau kamu suka format empat huruf 16Personalities tetapi ingin tahu cara pengukurannya, [64 Types](/id/test/) adalah alternatif gratis: 62 pertanyaan domain publik, sekitar 8 menit, tanpa daftar, dalam 40 bahasa. Tes ini mempertahankan kode yang sudah kamu kenal seperti INFJ, menilai setiap huruf sebagai sifat Big Five lengkap dengan persentil, menandai huruf yang dekat titik tengah, dan menambah dua sifat yang tidak dicakup empat huruf: stabilitas emosi dan kejujuran-kerendahan hati.

Di bawah ini kami membandingkan kedua pendekatan berdasarkan deskripsi 16Personalities sendiri tentang modelnya, menjelaskan apa yang ditambahkan huruf ekstra, dan menyebut kapan masing-masing tes lebih cocok. 64 Types tidak berafiliasi dengan 16Personalities, NERIS Analytics, maupun Myers-Briggs Company.

Apa yang diukur 16Personalities

16Personalities menyusun hasilnya dari lima aspek: Energi (introver atau ekstrover), Pikiran (intuitif atau observan), Sifat (berpikir atau merasa), Taktik (menilai atau menjelajah), dan Identitas (tegas atau turbulen). Empat aspek pertama menghasilkan empat huruf, sedangkan Identitas menambahkan akhiran -A atau -T.[1] Perusahaan itu mengatakan bahwa mereka menyusun ulang dimensi Big Five alih-alih memakai konsep Jung.[1]

Modelnya bernama NERIS Type Explorer dan bersifat milik pribadi: pertanyaan dan cara penilaiannya tidak dipublikasikan, dan perusahaan meminta agar kodenya tidak disamakan dengan kode MBTI.[2] Itu keputusan bisnis yang wajar, tetapi artinya orang luar tidak bisa memeriksa bagaimana suatu jawaban berubah menjadi sebuah huruf.

Apa bedanya 64 Types

Perbandingan berdampingan (16Personalities menurut halamannya sendiri; 64 Types menurut cara situs ini dibangun)
16Personalities64 Types
PertanyaanMilik pribadi[2]Butir IPIP domain publik yang bisa dibaca siapa pun[3]
Empat hurufEnergi, Pikiran, Sifat, Taktik[1]Ekstraversi, Keterbukaan, Keramahan, dan Kehati-hatian, sifat Big Five yang sesuai dengan keempat skala MBTI[4]
SkorPersentase kecenderungan ke satu sisi[1]Persentil terhadap data riset terbuka[5]; huruf yang dekat titik tengah ditandai bersama tipe alternatifnya
Stres dan suasana hatiIdentitas: tegas atau turbulen[6]Stabilitas emosi (C = Tenang, R = Peka), sifat Big Five yang tidak dicakup empat huruf[4]
Kejujuran dan kerendahan hatiTidak diukurKejujuran-Kerendahan Hati dari model HEXACO (M = Tulus, A = Ambisius)[7][8]
HargaTes gratisTes gratis; Laporan Mendalam opsional dengan 29 faset, sekali bayar[9]

Sinyal titik tengah itu penting karena skor sifat menumpuk di sekitar tengah, bukan membagi orang menjadi dua kubu,[10] dan itulah alasan utama huruf tipe berubah ketika seseorang mengulang tes.[11] Melihat «kamu dekat garis pada J/P» lebih jujur daripada satu huruf yang tegas.

Empat hurufmu, dibaca sebagai sifat Big Five

Para peneliti yang mengorelasikan skala MBTI dengan inventori Big Five menemukan bahwa setiap pasangan dari empat pasangan huruf sejajar dengan satu sifat Big Five: Ekstraversi–Introversi dengan Ekstraversi, Sensing–Intuisi dengan Keterbukaan terhadap pengalaman, Berpikir–Merasa dengan Keramahan, dan Menilai–Mengamati dengan Kehati-hatian.[4] 64 Types memakai pemetaan persis ini, sehingga hurufmu tetap bermakna seperti biasa dan masing-masing disertai skor.

Bagaimana setiap pasangan huruf sesuai dengan satu sifat Big Five (McCrae dan Costa, 1989)[4]
HurufSifat Big FiveSkor tinggi berarti
E / IEkstraversiE: mendapat energi dari orang lain dan aktivitas
N / SKeterbukaan terhadap pengalamanN: tertarik pada gagasan, imajinasi, dan hal baru
F / TKeramahanF: hangat, kooperatif, mudah percaya
J / PKehati-hatianJ: teratur, berpandangan jauh, konsisten

Persentil memberi tahu posisimu dibandingkan orang lain: persentil ke-70 pada Ekstraversi berarti skormu lebih tinggi daripada sekitar 70% kelompok pembanding. Dua orang dengan huruf yang sama bisa berada di persentil ke-52 dan ke-95, hal yang disembunyikan oleh huruf saja. 64 Types membandingkan skormu dengan kumpulan data terbuka besar berisi jawaban atas butir IPIP domain publik yang dikumpulkan secara daring.[5]

Karena pertanyaannya adalah penanda Big Five IPIP domain publik,[3] siapa pun bisa membaca persis pernyataan mana yang membentuk setiap skor. Kalau kamu tidak setuju dengan suatu hasil, kamu bisa melihat jawaban mana yang menggesernya.

Apa yang ditambahkan dua huruf ekstra

Stabilitas emosi. Ketika McCrae dan Costa membandingkan MBTI dengan inventori Big Five, keempat skalanya cocok dengan empat dari lima sifat, tetapi tidak ada yang mencakup neurotisisme.[4] Skala tegas/turbulen milik 16Personalities mencakup wilayah yang mirip;[6] 64 Types mengukurnya dengan butir standar domain publik dan menampilkannya sebagai huruf kelima. Selengkapnya di Tegas vs. turbulen.

Kejujuran-Kerendahan Hati. Model HEXACO menemukan sifat luas keenam (ketulusan, keadilan, kesederhanaan, dan tidak serakah) dalam kata-kata pendeskripsi kepribadian di banyak bahasa.[7] Sifat ini diukur dengan Inventori Kepribadian HEXACO[8] dan menjadi huruf keenam dalam kode 64 Types. Selengkapnya di HEXACO dan Kejujuran-Kerendahan Hati.

Mengapa tipemu bisa berubah dari tes ke tes

Banyak orang mendapat INFJ di satu tes dan INFP atau ENFJ di tes lain, atau di tes yang sama beberapa minggu kemudian. Studi MBTI menemukan bahwa sebagian besar orang mendapat tipe empat huruf yang berbeda ketika mengulang tes setelah beberapa minggu.[11] Alasan yang lazim bukan karena orangnya berubah, melainkan karena skor tiap skala menumpuk di sekitar tengah alih-alih membentuk dua kelompok terpisah.[10] Orang yang hari ini sedikit di atas garis pada Menilai bisa sedikit di bawahnya besok.

Ada dua cara jujur untuk menyikapinya. Pertama, menunjukkan seberapa kuat seseorang condong ke satu sisi, seperti yang dilakukan 16Personalities dengan persentasenya.[1] Kedua, membandingkan setiap skor dengan skor orang lain dan menyebutkan dengan jelas kapan sebuah huruf nyaris seri. 64 Types melakukan yang kedua: huruf yang hanya beberapa poin persentil dari tengah ditandai sebagai batas, dan hasilnya menampilkan tipe yang kamu dapat bila huruf itu condong ke sisi lain.

Perubahan yang nyata juga terjadi, tetapi perlahan. Rata-rata, orang menjadi lebih stabil secara emosi, lebih ramah, dan lebih berhati-hati sepanjang masa dewasa.[12] Selengkapnya di Bisakah kepribadian berubah?

Tes mana yang sebaiknya kamu ambil?

  • Kamu ingin deskripsi tipe yang paling banyak dibagikan: 16Personalities. Profilnya adalah yang dirujuk kebanyakan temanmu dan unggahan di media sosial.
  • Kamu ingin melihat skor sifat, persentil, dan huruf batas, dengan pertanyaan yang bisa kamu baca: 64 Types.
  • Kamu ingin hasilmu mencakup reaksi terhadap stres atau kejujuran-kerendahan hati: 64 Types menambahkan keduanya sebagai huruf.
  • Kamu ingin mengerjakan tes dalam bahasamu: 64 Types tersedia dalam 40 bahasa, termasuk Hindi, Bengali, Indonesia, Swahili, Tamil, Hausa, dan Amharik, dengan pertanyaan dan norma yang sama di setiap bahasa.
  • Kamu ingin detail tingkat faset (29 faset): Laporan Mendalam opsional memakai IPIP-NEO-120 domain publik.[9]
Tips praktis

Mengerjakan keduanya tidak masalah: empat hurufmu biasanya sama bila kamu jelas berada di satu sisi pada tiap skala. Kalau berbeda, lihat apakah 64 Types menandai huruf itu sebagai batas.

Tidak satu pun dari kedua tes ini adalah alat klinis atau alat seleksi. Untuk seberapa akurat tes kepribadian secara umum, lihat Seberapa akurat tes kepribadian?

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah ada alternatif 16Personalities yang gratis?

Ada. 64 Types gratis, memakan waktu sekitar 8 menit (62 pertanyaan), tidak perlu daftar, dan tersedia dalam 40 bahasa. Tes ini memakai kode empat huruf yang sama, dinilai sebagai sifat Big Five dengan persentil, dan menambah stabilitas emosi serta kejujuran-kerendahan hati.

Apakah 64 Types sama dengan 16Personalities?

Tidak. Keduanya layanan yang terpisah dan tidak berhubungan. 16Personalities memakai NERIS Type Explorer miliknya sendiri; 64 Types memakai butir IPIP domain publik dan norma terbuka, serta menambahkan sifat keenam dari model HEXACO.

Apakah aku akan mendapat empat huruf yang sama di kedua tes?

Biasanya ya, bila kamu jelas berada di satu sisi pada tiap skala. Huruf yang dekat titik tengah bisa berubah antartes atau saat mengulang; 64 Types menandai huruf-huruf itu dan menampilkan tipe alternatifnya.

Referensi

  1. 16Personalities (NERIS Analytics Limited). Our theory. Retrieved 21 October 2026, from https://www.16personalities.com/articles/our-theory
  2. 16Personalities (NERIS Analytics Limited). 16Personalities AI reference. Retrieved 21 October 2026, from https://www.16personalities.com/for-ai
  3. Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
  4. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  5. Open Psychometrics (n.d.). Raw data from online personality tests: Big Five Personality Test, IPIP 50 items (BIG5.zip, 19,719 records, collected c. 2012). Retrieved 22 October 2026, from https://openpsychometrics.org/_rawdata/ (frequencies computed by 64 Types with scripts/type_frequency.py)
  6. 16Personalities (NERIS Analytics Limited). Assertive vs. Turbulent personality traits [Identity: Assertive (-A) vs. Turbulent (-T)]. Retrieved 21 October 2026, from https://www.16personalities.com/articles/identity-assertive-vs-turbulent
  7. Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., de Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., & De Raad, B. (2004). A six-factor structure of personality-descriptive adjectives: Solutions from psycholexical studies in seven languages. Journal of Personality and Social Psychology, 86(2), 356–366.
  8. Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. Multivariate Behavioral Research, 39(2), 329–358.
  9. Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89.
  10. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  11. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  12. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.

Cara kami menulis panduan: setiap klaim riset mengutip sumber yang ditinjau sejawat, besar efek dilaporkan apa adanya sesuai publikasinya, dan saran yang melampaui bukti diberi label tips praktis. Lihat metodologi kami. Menemukan kesalahan? Kirim email ke [email protected].

Panduan terkait