El tipo de personalidad más común en mujeres y hombres (19 592 tests)

Los 16 tipos en mujeres y en hombres

Puntuamos el conjunto de datos BIG5 de Open Psychometrics, que es público: respuestas a los mismos 50 ítems de dominio público de los Cinco Grandes que usa 64 Types, dadas por 19 719 voluntarios en internet hacia 2012.^[1] Tras descartar un registro incompleto quedaron 19 718 personas, y cada una recibió un código de cuatro letras exactamente como en el test 64 Types: E/I según la Extraversión, N/S según la Apertura, F/T según la Amabilidad y J/P según la Responsabilidad, cada una dividida en la mediana de toda la muestra.

La pregunta de género del conjunto de datos ofrecía tres respuestas, hombre, mujer y otro, y algunas personas no la contestaron.^[1] Comparamos a las 11 984 personas que respondieron mujer con las 7 608 que respondieron hombre (N = 19 592). Las 102 personas que eligieron «otro» y las 24 que dejaron la pregunta en blanco no se muestran por separado, porque grupos tan pequeños darían porcentajes de tipos poco fiables; sí están incluidas en todas las cifras de la muestra completa que aparecen en el sitio.

Entre las mujeres, los códigos más comunes son ENFJ (12.0 %), ISTP (10.3 %) y ESFJ (8.5 %), y los más raros, ENTJ (3.2 %), ENTP (3.9 %) y ESTJ (4.4 %). Entre los hombres, los más comunes son ISTP (12.3 %), INTP (10.4 %) y ENFJ (9.2 %), y los más raros, ESFP (2.8 %), ISFJ (3.1 %) e ISFP (3.4 %).^[1] Con grupos tan grandes, cada porcentaje tiene un margen de error inferior a un punto porcentual, así que los códigos que se diferencian en menos, como INTJ e INFP entre las mujeres, están en la práctica empatados.

Las mayores diferencias están en las combinaciones SF y NT. ESFP es 2.3 veces más frecuente entre las mujeres que entre los hombres (6.3 % frente a 2.8 %), ISFJ, 2.1 veces, y ESFJ, 2.0 veces. ENTJ es casi el doble de frecuente entre los hombres (6.2 % frente a 3.2 %), igual que INTP (10.4 % frente a 5.4 %); INTJ y ENTP son, cada uno, unas 1.7 veces más frecuentes entre los hombres. Algunos códigos apenas cambian: ESTP, ESTJ, INFJ e INFP difieren en menos de un punto.^[1] ISTP y ENFJ son comunes en ambos grupos; la distribución general de este conjunto de datos se describe en el tipo de personalidad más raro.

Qué letras y rasgos cambian

Cada letra sale de un rasgo, así que las diferencias entre tipos se pueden rastrear hasta los rasgos. Este es el porcentaje de cada grupo con la primera letra de cada par, incluida la quinta letra de 64 Types, C (Sereno) o R (Sensible), que sale de la estabilidad emocional:^[1]

• F (Amabilidad): el 56.2 % de las mujeres y el 37.4 % de los hombres. Es la mayor diferencia de letras, unos 19 puntos.
• C (Estabilidad emocional): el 46.9 % de las mujeres y el 59.8 % de los hombres, una diferencia de unos 13 puntos.
• N (Apertura): el 46.7 % de las mujeres y el 55.6 % de los hombres, unos 9 puntos.
• E (Extraversión): el 50.8 % de las mujeres y el 45.4 % de los hombres, unos 5 puntos.
• J (Responsabilidad): el 51.5 % de las mujeres y el 48.9 % de los hombres, menos de 3 puntos.

La tabla siguiente muestra los mismos rasgos como percentiles medios. Se calculan frente a toda la muestra, hombres y mujeres juntos (las mismas normas que usa el test 64 Types), así que 50 es el punto medio de la muestra combinada. La última columna es la diferencia estandarizada (d de Cohen) en la puntuación bruta del rasgo: positiva cuando las mujeres puntúan más alto; por convención, alrededor de 0.2 es pequeña y alrededor de 0.5, mediana.

Dicho de forma sencilla: las mujeres de esta muestra se describieron como más amables y algo menos estables emocionalmente, los hombres se describieron como algo más abiertos (en estos ítems concretos), y las diferencias en extraversión y responsabilidad son muy pequeñas. El patrón es el mismo si se mira solo a las personas de 18 a 34 años (amabilidad +0.49, estabilidad emocional −0.34, apertura −0.24, extraversión +0.14, responsabilidad +0.11), y en esa franja de edad ENFJ e ISTP vuelven a ser los códigos más comunes entre las mujeres y entre los hombres.^[1]

Mujeres y hombres comparten casi todos los tipos

Incluso la mayor diferencia deja mucho solapamiento. En amabilidad, el 67 % de las mujeres puntúa por encima de la mediana de los hombres, lo que significa que un tercio no lo hace. El género explica alrededor del 5 % de las diferencias entre personas en amabilidad, alrededor del 3 % en estabilidad emocional y alrededor del 1 % o menos en los otros tres rasgos.^[1] Casi toda la variación está entre personas del mismo género.

Las distribuciones de tipos se solapan de la misma manera. Si se toma el menor de los dos porcentajes de cada código y se suman, hombres y mujeres comparten el 81.2 % de la distribución; solo alrededor de una de cada cinco personas tendría que cambiar de código para que los dos grupos coincidieran. Con la quinta letra (32 combinaciones), el solapamiento es del 78.4 %.^[1]

¿Por qué los códigos hacen que las diferencias parezcan mayores? Una letra es un corte en el percentil 50, y la mayoría de la gente está cerca del centro, así que un desplazamiento modesto de la media hace que mucha gente cruce la línea. Una diferencia en amabilidad de menos de media desviación típica se convierte en 19 puntos de diferencia en la letra F. Además, los códigos combinan cuatro letras, y las combinaciones SF y NT acumulan a la vez las diferencias de dos letras. Por eso ESFP puede ser 2.3 veces más frecuente entre las mujeres aunque ninguna diferencia de rasgo sea grande.

Qué encuentran los estudios más grandes

Nuestras cifras coinciden en líneas generales con décadas de investigación sobre el género y los Cinco Grandes:

• En 26 culturas (N = 23 031), Costa, Terracciano y McCrae encontraron que las mujeres puntuaban más alto en Neuroticismo, Amabilidad, Calidez y Apertura a los sentimientos, y los hombres en Asertividad y Apertura a las ideas. Concluyeron que las diferencias de género son pequeñas en comparación con la variación individual dentro de cada género, y que eran más marcadas en las culturas europeas y estadounidenses.^[2]
• En 55 países (N = 17 637), Schmitt y sus colegas encontraron que, en la mayoría de los países, las mujeres puntuaban más alto que los hombres en neuroticismo, extraversión, amabilidad y responsabilidad. La diferencia media era mayor en neuroticismo (d = 0.40), y las diferencias eran mayores en las culturas prósperas, sanas e igualitarias.^[3]
• Al nivel de los aspectos (N = 2 643, sobre todo de Norteamérica), Weisberg, DeYoung y Hirsh encontraron diferencias de entre 0.06 y 0.48 en valor absoluto entre los aspectos y los cinco dominios, que describen como pequeñas o moderadas. Las mujeres puntuaron más alto en Compasión, Cortesía, Volatilidad y Retraimiento; los hombres, en Intelecto (d = −0.22), y las mujeres, en el aspecto Apertura (d = 0.27).^[4]
• En la psicología en general, la revisión de Hyde de 46 metaanálisis encontró que el 78 % de las diferencias de género eran pequeñas o casi nulas. La sensibilidad hacia los demás (tender-mindedness), una faceta de la amabilidad, fue una de las pocas grandes.^[5]

El resultado en Apertura muestra hasta qué punto importa la redacción. Los ítems de Apertura de nuestro conjunto de datos incluyen «Tengo un vocabulario rico», «Uso palabras difíciles» y «Entiendo las cosas rápido»,^[1] que se inclinan hacia lo que Weisberg y sus colegas llaman Intelecto, el aspecto en el que los hombres puntuaron más alto. En el otro aspecto del rasgo, que ellos llaman Apertura, las mujeres puntuaron más alto, y en muchas culturas las mujeres también puntúan más alto en Apertura a los sentimientos.^[4][2] Así que la diferencia N/S de aquí dice más sobre estas preguntas concretas que sobre que «los hombres son más abiertos».

Hasta qué punto fiarse de estas cifras

• Nuestra muestra no es representativa. Son voluntarios que hicieron un test gratuito en internet hacia 2012, en su mayoría jóvenes (mediana de edad de 22 años en las mujeres y 23 en los hombres), con un 61 % de mujeres en total.^[1] Los porcentajes describen esta muestra, no a todas las mujeres y todos los hombres.
• La pregunta de género era limitada. Ofrecía hombre, mujer u otro y no registraba nada más, así que no podemos decir nada sobre las personas no binarias o trans como grupos. Indicamos cuántas personas quedaron fuera para que la comparación sea transparente.
• Los percentiles usan normas combinadas. A cada persona se la puntúa frente a toda la muestra, como en el test 64 Types, no frente a su propio género. Con normas separadas para mujeres y hombres, los dos grupos tendrían una media de 50 y las diferencias de letras casi desaparecerían por construcción.
• Nuestros códigos no son resultados del MBTI. Las letras salen de puntuaciones de los Cinco Grandes, y las escalas del MBTI solo se corresponden con cuatro de las cinco dimensiones,^[6] así que alguien que sale ISFJ en el MBTI puede tener aquí otro código. Las cifras que publica la editorial del MBTI proceden de otro cuestionario y otras muestras, y no son comparables con las nuestras.
• Sin sexta letra. La Honestidad-Humildad (M/A), la sexta letra de 64 Types, se mide con otras preguntas que nadie respondió en este conjunto de datos, así que no podemos dar cifras por género de los 64 tipos. Consulta Honestidad-Humildad explicada.
• Autoinforme y medias. Cada cifra describe cómo se valoró la gente a sí misma, como media de miles de personas. Nada de esto dice cómo piensa, siente o debería comportarse ninguna mujer ni ningún hombre en concreto.

Qué significa esto para ti

Si eres una mujer con un código NT o un hombre con un código SF, tu tipo es menos frecuente en tu grupo, pero no tiene nada de raro: cientos de personas de tu género lo comparten en esta muestra. Un tipo habla de tus propias puntuaciones en los rasgos, y tu género añade muy poco a eso. Por eso 64 Types muestra tus percentiles junto a tus letras.

Los dos consejos siguientes son sugerencias prácticas, no resultados de investigación.

Preguntas frecuentes