Tipo de personalidade mais comum em mulheres e homens: 19.592 testes
Pela equipe do 64 Types · Atualizado em 23 de outubro de 2026 · 10 min de leitura · 5 fontes revisadas por pares
Na nossa análise das respostas de 19.592 pessoas a um teste dos Cinco Grandes, o tipo de personalidade mais comum entre as mulheres é ENFJ (12,0% das mulheres) e entre os homens, ISTP (12,3% dos homens). O tipo mais raro entre as mulheres é ENTJ (3,2%) e entre os homens, ESFP (2,8%).[1] As maiores diferenças seguem um mesmo par de letras: tipos com S e F, como ESFP, ISFJ e ESFJ, são cerca de duas vezes mais comuns entre as mulheres, e tipos com N e T, como ENTJ, INTP, INTJ e ENTP, são de 1,7 a 2 vezes mais comuns entre os homens.
Essas diferenças são reais, mas modestas, e parecem maiores nos códigos de quatro letras do que nos traços por trás deles. Homens e mulheres compartilham cerca de 81% da mesma distribuição de tipos, e em todos os traços a variação dentro de cada gênero é muito maior do que a distância entre eles, que é também o que grandes estudos em várias culturas encontram.[2] A seguir estão os 16 tipos por gênero, as letras e os traços por trás das diferenças, o que outras pesquisas mostram e os limites dos dados.
Os 16 tipos entre mulheres e homens
Pontuamos o conjunto de dados BIG5 do Open Psychometrics, que é público: respostas aos mesmos 50 itens dos Cinco Grandes, de domínio público, que o 64 Types usa, dadas por 19.719 voluntários on-line por volta de 2012.[1] Depois de descartar um registro incompleto, restaram 19.718 pessoas, e cada uma recebeu um código de quatro letras exatamente como no teste do 64 Types: E/I pela Extroversão, N/S pela Abertura, F/T pela Amabilidade e J/P pela Conscienciosidade, cada um dividido na mediana da amostra inteira.
A pergunta sobre gênero do conjunto de dados oferecia três respostas, masculino, feminino e outro, e algumas pessoas não responderam.[1] Comparamos as 11.984 pessoas que responderam feminino com as 7.608 que responderam masculino (N = 19.592). As 102 pessoas que escolheram “outro” e as 24 que deixaram a pergunta em branco não aparecem separadamente, porque grupos tão pequenos dariam parcelas de tipos pouco confiáveis; elas estão incluídas em todos os números da amostra completa no site.
| Código | Nome no 64 Types | Mulheres | Homens |
|---|---|---|---|
| ENFJ | O Mentor | 12,0% | 9,2% |
| ISTP | O Artífice | 10,3% | 12,3% |
| ESFJ | O Anfitrião | 8,5% | 4,2% |
| ENFP | A Faísca | 7,5% | 6,0% |
| ISTJ | O Guardião | 6,8% | 8,4% |
| ISFJ | O Cuidador | 6,6% | 3,1% |
| ESFP | O Entusiasta | 6,3% | 2,8% |
| INTP | O Analista | 5,4% | 10,4% |
| ISFP | O Artesão | 5,3% | 3,4% |
| INFJ | O Visionário | 5,1% | 4,6% |
| ESTP | O Operador | 5,1% | 5,5% |
| INTJ | O Estrategista | 4,8% | 8,4% |
| INFP | O Idealista | 4,8% | 4,0% |
| ESTJ | O Organizador | 4,4% | 4,7% |
| ENTP | O Inventor | 3,9% | 6,8% |
| ENTJ | O Diretor | 3,2% | 6,2% |
Entre as mulheres, os códigos mais comuns são ENFJ (12,0%), ISTP (10,3%) e ESFJ (8,5%), e os mais raros são ENTJ (3,2%), ENTP (3,9%) e ESTJ (4,4%). Entre os homens, os mais comuns são ISTP (12,3%), INTP (10,4%) e ENFJ (9,2%), e os mais raros são ESFP (2,8%), ISFJ (3,1%) e ISFP (3,4%).[1] Com grupos desse tamanho, cada parcela tem uma margem de erro de menos de um ponto percentual, então códigos que diferem menos do que isso, como INTJ e INFP entre as mulheres, estão na prática empatados.
As maiores diferenças estão nas combinações SF e NT. ESFP é 2,3 vezes mais comum entre as mulheres do que entre os homens (6,3% contra 2,8%), ISFJ 2,1 vezes e ESFJ 2,0 vezes. ENTJ é quase duas vezes mais comum entre os homens (6,2% contra 3,2%), assim como INTP (10,4% contra 5,4%); INTJ e ENTP são cada um cerca de 1,7 vez mais comuns entre os homens. Alguns códigos quase não variam: ESTP, ESTJ, INFJ e INFP ficam a menos de um ponto de diferença.[1] Repare que ISTP e ENFJ são comuns nos dois grupos; a distribuição geral deste conjunto de dados está descrita no guia o tipo de personalidade mais raro.
Quais letras e traços mudam
Cada letra vem de um traço, então as diferenças entre tipos podem ser rastreadas até os traços. Esta é a parcela de cada grupo com a primeira letra de cada par, incluindo a quinta letra do 64 Types, C (Sereno) ou R (Sensível), que vem da estabilidade emocional:[1]
- F (Amabilidade): 56,2% das mulheres e 37,4% dos homens. É a maior diferença entre letras, cerca de 19 pontos.
- C (Estabilidade emocional): 46,9% das mulheres e 59,8% dos homens, uma diferença de cerca de 13 pontos.
- N (Abertura): 46,7% das mulheres e 55,6% dos homens, cerca de 9 pontos.
- E (Extroversão): 50,8% das mulheres e 45,4% dos homens, cerca de 5 pontos.
- J (Conscienciosidade): 51,5% das mulheres e 48,9% dos homens, menos de 3 pontos.
A tabela abaixo mostra os mesmos traços como percentis médios. Eles são calculados em relação a todos na amostra, homens e mulheres juntos (as mesmas normas que o teste do 64 Types usa), então 50 é o meio da amostra combinada. A última coluna é a diferença padronizada (d de Cohen) na pontuação bruta do traço: positiva quando as mulheres pontuam mais alto; por convenção, cerca de 0,2 é pequena e cerca de 0,5, média.
| Traço | Mulheres | Homens | Diferença (d) |
|---|---|---|---|
| Amabilidade (F/T) | 55 | 42 | +0,45 |
| Estabilidade emocional (C/R) | 46 | 56 | −0,35 |
| Abertura (N/S) | 48 | 54 | −0,21 |
| Extroversão (E/I) | 51 | 48 | +0,11 |
| Conscienciosidade (J/P) | 51 | 49 | +0,06 |
Em resumo, as mulheres desta amostra se descreveram como mais amáveis e um pouco menos estáveis emocionalmente, os homens se descreveram como um pouco mais abertos (nesses itens específicos), e as diferenças em extroversão e conscienciosidade são muito pequenas. O padrão é o mesmo considerando só quem tem de 18 a 34 anos (amabilidade +0,49, estabilidade emocional −0,34, abertura −0,24, extroversão +0,14, conscienciosidade +0,11), e nessa faixa etária ENFJ e ISTP voltam a ser os códigos mais comuns entre as mulheres e entre os homens.[1]
Mulheres e homens compartilham quase todos os tipos
Mesmo a maior diferença deixa muita sobreposição. Em amabilidade, 67% das mulheres pontuam acima do homem mediano, o que significa que um terço não pontua. O gênero explica cerca de 5% das diferenças entre as pessoas em amabilidade, cerca de 3% em estabilidade emocional e cerca de 1% ou menos nos outros três traços.[1] Quase toda a variação está entre pessoas do mesmo gênero.
As distribuições de tipos se sobrepõem da mesma forma. Se você pegar a menor das duas parcelas de cada código e somar tudo, homens e mulheres compartilham 81,2% da distribuição; só cerca de uma pessoa em cada cinco precisaria de outro código para os dois grupos ficarem iguais. Com a quinta letra (32 combinações), a sobreposição é de 78,4%.[1]
Por que os códigos fazem as diferenças parecerem maiores? Uma letra é um corte no percentil 50, e a maioria das pessoas fica perto do meio, então um deslocamento modesto da média faz muita gente cruzar a linha. Uma diferença em amabilidade de menos de meio desvio-padrão vira uma diferença de 19 pontos na letra F. Os códigos então combinam quatro dessas letras, e as combinações SF e NT acumulam as diferenças de duas letras de uma vez. É assim que ESFP pode ser 2,3 vezes mais comum entre as mulheres, embora nenhuma diferença de traço isolada seja grande.
O que estudos maiores encontram
Nossos números são, em linhas gerais, coerentes com décadas de pesquisa sobre gênero e os Cinco Grandes:
- Em 26 culturas (N = 23.031), Costa, Terracciano e McCrae encontraram mulheres com pontuações mais altas em Neuroticismo, Amabilidade, Calor humano e Abertura a sentimentos, e homens mais altos em Assertividade e Abertura a ideias. Eles concluíram que as diferenças de gênero são pequenas em relação à variação individual dentro de cada gênero e que eram mais acentuadas nas culturas europeias e americanas.[2]
- Em 55 países (N = 17.637), Schmitt e colegas encontraram mulheres com pontuações mais altas que os homens em neuroticismo, extroversão, amabilidade e conscienciosidade na maioria dos países. A diferença média foi maior em neuroticismo (d = 0,40), e as diferenças foram maiores em culturas prósperas, saudáveis e igualitárias.[3]
- No nível dos aspectos (N = 2.643, principalmente da América do Norte), Weisberg, DeYoung e Hirsh encontraram diferenças de 0,06 a 0,48 em valor absoluto entre os aspectos e os cinco domínios, que eles chamam de pequenas a moderadas. As mulheres pontuaram mais alto em Compaixão, Polidez, Volatilidade e Retraimento; os homens pontuaram mais alto em Intelecto (d = −0,22) e as mulheres, no aspecto Abertura (d = 0,27).[4]
- Na psicologia de modo geral, a revisão de Hyde de 46 metanálises concluiu que 78% das diferenças de gênero eram pequenas ou próximas de zero. A brandura (tender-mindedness), uma faceta da amabilidade, foi uma das poucas grandes.[5]
O resultado em Abertura é um bom exemplo de como a formulação importa. Os itens de Abertura do nosso conjunto de dados incluem “Tenho um vocabulário rico”, “Uso palavras difíceis” e “Entendo as coisas rapidamente”,[1] que puxam para o que Weisberg e colegas chamam de Intelecto, o aspecto em que os homens pontuaram mais alto. No outro aspecto do traço, que eles chamam de Abertura, as mulheres pontuaram mais alto, e em várias culturas as mulheres também pontuam mais alto em Abertura a sentimentos.[4][2] Então a diferença em N/S aqui diz mais sobre essas perguntas específicas do que sobre “os homens serem mais abertos”.
Até que ponto confiar nesses números
- Nossa amostra não é representativa. São voluntários que fizeram um teste on-line gratuito por volta de 2012, em sua maioria jovens (idade mediana de 22 anos entre as mulheres e 23 entre os homens), com 61% de mulheres no total.[1] As parcelas descrevem esta amostra, não todas as mulheres e todos os homens.
- A pergunta sobre gênero era limitada. Ela oferecia masculino, feminino ou outro e não registrava mais nada, então não podemos dizer nada sobre pessoas não binárias ou trans como grupos. Informamos quantas pessoas ficaram de fora para que a comparação seja transparente.
- Os percentis usam normas combinadas. Cada pessoa é pontuada em relação à amostra inteira, como no teste do 64 Types, e não em relação ao próprio gênero. Com normas separadas para mulheres e homens, os dois grupos teriam média 50 e as diferenças entre letras praticamente desapareceriam por construção.
- Nossos códigos não são resultados do MBTI. As letras vêm de pontuações dos Cinco Grandes, e as escalas do MBTI correspondem a só quatro das cinco dimensões dos Cinco Grandes,[6] então quem é ISFJ no MBTI pode receber outro código aqui. Os números publicados pela editora do MBTI vêm de outro questionário e de outras amostras, e não são comparáveis com os nossos.
- Sem a sexta letra. A Honestidade-Humildade (M/A), a sexta letra do 64 Types, é medida com outras perguntas que ninguém neste conjunto de dados respondeu, então não podemos dar números por gênero para os 64 tipos. Veja Honestidade-Humildade explicada.
- Autoavaliação e médias. Cada número descreve como as pessoas se avaliaram, em média, entre milhares de pessoas. Nada disso diz como uma mulher ou um homem específico pensa, sente ou deveria se comportar.
O que isso significa para você
Se você é uma mulher com um código NT ou um homem com um código SF, o seu tipo é menos comum no seu grupo, mas não tem nada de incomum: centenas de pessoas do seu gênero nesta amostra o compartilham. Um tipo fala das suas próprias pontuações nos traços, e o seu gênero acrescenta muito pouco a isso. É por isso que o 64 Types mostra percentis ao lado das suas letras.
As duas dicas abaixo são sugestões práticas, não resultados de pesquisa.
Olhe seus percentis em vez das suas letras. Uma pontuação no percentil 52 e outra no 48 recebem letras diferentes, mas descrevem quase a mesma pessoa, e a maioria das pessoas fica perto do meio em pelo menos um traço.
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Perguntas frequentes
Qual é o tipo de personalidade mais comum entre as mulheres?
Na nossa análise dos testes dos Cinco Grandes de 11.984 mulheres, é ENFJ: 12,0% das mulheres tinham esse código, seguido de ISTP (10,3%) e ESFJ (8,5%).[1]
Qual é o tipo de personalidade mais comum entre os homens?
Na nossa análise dos testes de 7.608 homens, é ISTP: 12,3% dos homens tinham esse código, seguido de INTP (10,4%) e ENFJ (9,2%).[1]
Qual é o tipo de personalidade mais raro entre as mulheres?
ENTJ, com 3,2% das mulheres nos nossos dados, seguido de ENTP (3,9%) e ESTJ (4,4%). ENTJ é cerca de duas vezes mais comum entre os homens (6,2%).[1]
Qual é o tipo de personalidade mais raro entre os homens?
ESFP, com 2,8% dos homens nos nossos dados, seguido de ISFJ (3,1%) e ISFP (3,4%). ESFP é 2,3 vezes mais comum entre as mulheres (6,3%).[1]
As mulheres são mais vezes do tipo Sentimento (F)?
Sim, em média: nos nossos dados, 56,2% das mulheres e 37,4% dos homens têm a letra F, que vem da amabilidade (d = 0,45).[1] Estudos em muitos países também encontram mulheres mais amáveis, mas a diferença é pequena em relação à variação dentro de cada gênero.[2]
As diferenças de personalidade entre homens e mulheres são grandes?
Na maioria, não. Na psicologia de modo geral, a maior parte das diferenças de gênero é pequena ou próxima de zero.[5] Nos nossos dados, o gênero explica cerca de 5% da variação em amabilidade, o traço com a maior diferença, e homens e mulheres compartilham cerca de 81% da distribuição de tipos.[1]
Referências
- Open Psychometrics (n.d.). Raw data from online personality tests: Big Five Personality Test, IPIP 50 items (BIG5.zip, 19,719 records, collected c. 2012). Retrieved 22 October 2026, from https://openpsychometrics.org/_rawdata/ (frequencies computed by 64 Types with scripts/type_frequency.py)
- Costa, P. T., Jr., Terracciano, A., & McCrae, R. R. (2001). Gender differences in personality traits across cultures: Robust and surprising findings. Journal of Personality and Social Psychology, 81(2), 322–331.
- Schmitt, D. P., Realo, A., Voracek, M., & Allik, J. (2008). Why can’t a man be more like a woman? Sex differences in Big Five personality traits across 55 cultures. Journal of Personality and Social Psychology, 94(1), 168–182.
- Weisberg, Y. J., DeYoung, C. G., & Hirsh, J. B. (2011). Gender differences in personality across the ten aspects of the Big Five. Frontiers in Psychology, 2, 178.
- Hyde, J. S. (2005). The gender similarities hypothesis. American Psychologist, 60(6), 581–592.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
Como escrevemos os guias: cada afirmação de pesquisa cita uma fonte revisada por pares, os tamanhos de efeito são informados como foram publicados e os conselhos que vão além das evidências aparecem como dica prática. Veja nossa metodologia. Encontrou um erro? Escreva para [email protected].
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