Type de personnalité le plus courant chez les femmes et les hommes

Les 16 types chez les femmes et chez les hommes

Nous avons coté le jeu de données public BIG5 d’Open Psychometrics : les réponses aux mêmes 50 items Big Five du domaine public qu’utilise 64 Types, données par 19 719 volontaires en ligne vers 2012.^[1] Après le retrait d’un enregistrement incomplet, il restait 19 718 personnes, et chacune a reçu un code à quatre lettres exactement comme dans le test 64 Types : E/I d’après l’Extraversion, N/S d’après l’Ouverture, F/T d’après l’Agréabilité et J/P d’après la Conscienciosité, chaque trait étant coupé à la médiane de l’échantillon entier.

La question sur le genre du jeu de données proposait trois réponses, homme, femme et autre, et certaines personnes ne l’ont pas remplie.^[1] Nous comparons les 11 984 personnes qui ont répondu femme aux 7 608 qui ont répondu homme (N = 19 592). Les 102 personnes qui ont choisi « autre » et les 24 qui ont laissé la question vide ne sont pas présentées à part, car des groupes aussi petits donneraient des parts de types peu fiables ; elles sont incluses dans tous les chiffres sur l’échantillon complet du site.

Chez les femmes, les codes les plus courants sont ENFJ (12,0 %), ISTP (10,3 %) et ESFJ (8,5 %), et les plus rares ENTJ (3,2 %), ENTP (3,9 %) et ESTJ (4,4 %). Chez les hommes, les plus courants sont ISTP (12,3 %), INTP (10,4 %) et ENFJ (9,2 %), et les plus rares ESFP (2,8 %), ISFJ (3,1 %) et ISFP (3,4 %).^[1] Avec des groupes aussi grands, chaque part a une marge d’erreur inférieure à un point de pourcentage, donc les codes qui diffèrent de moins que cela, comme INTJ et INFP chez les femmes, sont en pratique à égalité.

Les plus grands écarts concernent les combinaisons SF et NT. ESFP est 2,3 fois plus fréquent chez les femmes que chez les hommes (6,3 % contre 2,8 %), ISFJ 2,1 fois et ESFJ 2,0 fois. ENTJ est presque deux fois plus fréquent chez les hommes (6,2 % contre 3,2 %), tout comme INTP (10,4 % contre 5,4 %) ; INTJ et ENTP sont chacun environ 1,7 fois plus fréquents chez les hommes. Certains codes varient à peine : ESTP, ESTJ, INFJ et INFP sont à moins d’un point d’écart.^[1] À noter qu’ISTP et ENFJ sont courants dans les deux groupes ; la répartition d’ensemble de ce jeu de données est décrite dans le type de personnalité le plus rare.

Quelles lettres et quels traits diffèrent

Chaque lettre vient d’un trait, donc les écarts entre types peuvent être ramenés aux traits. Voici la part de chaque groupe ayant la première lettre de chaque paire, y compris la cinquième lettre de 64 Types, C (Serein) ou R (Sensible), issue de la stabilité émotionnelle :^[1]

• F (Agréabilité) : 56,2 % des femmes et 37,4 % des hommes. C’est le plus grand écart de lettres, environ 19 points.
• C (Stabilité émotionnelle) : 46,9 % des femmes et 59,8 % des hommes, soit un écart d’environ 13 points.
• N (Ouverture) : 46,7 % des femmes et 55,6 % des hommes, environ 9 points.
• E (Extraversion) : 50,8 % des femmes et 45,4 % des hommes, environ 5 points.
• J (Conscienciosité) : 51,5 % des femmes et 48,9 % des hommes, moins de 3 points.

Le tableau ci-dessous présente les mêmes traits sous forme de percentiles moyens. Ils sont calculés par rapport à tout l’échantillon, hommes et femmes ensemble (les mêmes normes que celles du test 64 Types), donc 50 correspond au milieu de l’échantillon combiné. La dernière colonne est la différence standardisée (d de Cohen) sur le score brut du trait : positive quand les femmes obtiennent un score plus élevé ; par convention, environ 0,2 est une petite différence et 0,5 une différence moyenne.

Pour le dire simplement, les femmes de cet échantillon se sont décrites comme plus agréables et un peu moins stables émotionnellement, les hommes comme un peu plus ouverts (sur ces items précis), et les écarts d’extraversion et de conscienciosité sont très faibles. Le schéma est le même chez les seuls 18-34 ans (agréabilité +0,49, stabilité émotionnelle −0,34, ouverture −0,24, extraversion +0,14, conscienciosité +0,11), et dans cette tranche d’âge ENFJ et ISTP sont de nouveau les codes les plus courants chez les femmes et chez les hommes.^[1]

Femmes et hommes partagent en grande partie les mêmes types

Même le plus grand écart laisse un large chevauchement. Sur l’agréabilité, 67 % des femmes ont un score supérieur à celui de l’homme médian, ce qui veut dire qu’un tiers ne l’a pas. Le genre explique environ 5 % des différences entre personnes en agréabilité, environ 3 % en stabilité émotionnelle et environ 1 % ou moins pour les trois autres traits.^[1] Presque toute la variation se trouve entre personnes du même genre.

Les répartitions des types se chevauchent de la même manière. Si l’on prend la plus petite des deux parts pour chaque code et qu’on les additionne, hommes et femmes partagent 81,2 % de la répartition ; seule une personne sur cinq environ devrait changer de code pour que les deux groupes coïncident. Avec la cinquième lettre (32 combinaisons), le chevauchement est de 78,4 %.^[1]

Pourquoi les codes font-ils paraître les écarts plus grands ? Une lettre est une coupure au 50e percentile, et la plupart des gens se situent près du milieu, donc un décalage modeste de la moyenne fait passer beaucoup de personnes de l’autre côté de la ligne. Un écart d’agréabilité de moins d’un demi-écart-type devient un écart de 19 points sur la lettre F. Les codes combinent ensuite quatre lettres de ce genre, et les combinaisons SF et NT cumulent les écarts de deux lettres à la fois. C’est ainsi qu’ESFP peut être 2,3 fois plus fréquent chez les femmes alors qu’aucune différence de trait prise isolément n’est grande.

Ce que trouvent des études plus vastes

Nos chiffres concordent dans l’ensemble avec des décennies de recherche sur le genre et les Big Five :

• Dans 26 cultures (N = 23 031), Costa, Terracciano et McCrae ont constaté que les femmes déclaraient un Névrosisme, une Agréabilité, une Chaleur et une Ouverture aux sentiments plus élevés, et les hommes une Assertivité et une Ouverture aux idées plus élevées. Ils en ont conclu que les différences entre les genres sont faibles par rapport à la variation individuelle au sein de chaque genre, et qu’elles étaient les plus marquées dans les cultures européennes et américaines.^[2]
• Dans 55 pays (N = 17 637), Schmitt et ses collègues ont constaté que, dans la plupart des pays, les femmes obtenaient des scores plus élevés que les hommes en névrosisme, en extraversion, en agréabilité et en conscienciosité. L’écart moyen était le plus grand pour le névrosisme (d = 0,40), et les différences étaient plus importantes dans les cultures prospères, en bonne santé et égalitaires.^[3]
• Au niveau des aspects (N = 2 643, surtout en Amérique du Nord), Weisberg, DeYoung et Hirsh ont trouvé des différences de 0,06 à 0,48 en valeur absolue entre les aspects et les cinq domaines, qu’ils qualifient de faibles à modérées. Les femmes obtenaient des scores plus élevés en Compassion, Politesse, Volatilité et Retrait ; les hommes obtenaient un score plus élevé en Intellect (d = −0,22) et les femmes sur l’aspect Ouverture (d = 0,27).^[4]
• En psychologie de manière plus générale, la revue de 46 méta-analyses par Hyde a montré que 78 % des différences entre les genres étaient faibles ou proches de zéro. La sensibilité (tender-mindedness), une facette de l’agréabilité, faisait partie des rares grandes différences.^[5]

Le résultat sur l’Ouverture montre bien l’importance de la formulation. Les items d’Ouverture de notre jeu de données comprennent « J’ai un vocabulaire riche », « J’utilise des mots difficiles » et « Je comprends vite les choses »,^[1] qui penchent vers ce que Weisberg et ses collègues appellent l’Intellect, l’aspect sur lequel les hommes obtenaient un score plus élevé. Sur l’autre aspect du trait, qu’ils appellent Ouverture, les femmes obtenaient un score plus élevé, et dans de nombreuses cultures les femmes obtiennent aussi un score plus élevé en Ouverture aux sentiments.^[4][2] L’écart N/S observé ici en dit donc plus sur ces questions précises que sur l’idée que « les hommes sont plus ouverts ».

Quelle confiance accorder à ces chiffres

• Notre échantillon n’est pas représentatif. Ce sont des volontaires qui ont passé un test gratuit en ligne vers 2012, majoritairement jeunes (âge médian de 22 ans pour les femmes, 23 pour les hommes), avec 61 % de femmes au total.^[1] Les parts décrivent cet échantillon, pas l’ensemble des femmes et des hommes.
• La question sur le genre était limitée. Elle proposait homme, femme ou autre et n’enregistrait rien d’autre, donc nous ne pouvons rien dire des personnes non binaires ou transgenres en tant que groupes. Nous indiquons les effectifs exclus pour que la comparaison reste transparente.
• Les percentiles utilisent des normes combinées. Chaque personne est évaluée par rapport à tout l’échantillon, comme dans le test 64 Types, et non par rapport à son propre genre. Avec des normes séparées pour les femmes et les hommes, les deux groupes auraient une moyenne de 50 et les écarts de lettres se réduiraient presque à rien par construction.
• Nos codes ne sont pas des résultats MBTI. Les lettres viennent de scores Big Five, et les échelles du MBTI ne correspondent qu’à quatre des cinq dimensions des Big Five,^[6] donc une personne ISFJ au MBTI peut obtenir un autre code ici. Les chiffres publiés par l’éditeur du MBTI viennent d’un autre questionnaire et d’autres échantillons, et ils ne sont pas comparables aux nôtres.
• Pas de sixième lettre. L’Honnêteté-Humilité (M/A), la sixième lettre de 64 Types, se mesure avec des questions distinctes auxquelles personne n’a répondu dans ce jeu de données, donc nous ne pouvons pas donner de chiffres selon le genre pour les 64 types. Voir l’Honnêteté-Humilité expliquée.
• Auto-évaluation et moyennes. Chaque chiffre décrit la façon dont les gens se sont évalués eux-mêmes, en moyenne sur des milliers de personnes. Rien de tout cela ne dit comment une femme ou un homme en particulier pense, ressent ou devrait se comporter.

Ce que cela signifie pour toi

Si tu es une femme avec un code NT ou un homme avec un code SF, ton type est moins courant dans ton groupe, mais il n’a rien d’inhabituel : des centaines de personnes de ton genre le partagent dans cet échantillon. Un type renseigne sur tes propres scores de traits, et ton genre n’y ajoute presque rien. C’est pourquoi 64 Types affiche des percentiles à côté de tes lettres.

Les deux conseils ci-dessous sont des suggestions pratiques, pas des résultats de recherche.

Questions fréquentes