Quel est le type de personnalité le plus rare ? Nouvelles données sur 19 718 personnes
Par l’équipe 64 Types · Mis à jour le 22 octobre 2026 · 9 min de lecture · 5 sources évaluées par des pairs
Il n’existe pas un seul type de personnalité le plus rare : la réponse dépend du test et de qui l’a passé. Dans les chiffres de l’éditeur du Myers-Briggs pour les États-Unis, INFJ est le type MBTI le plus rare, avec environ 1,5 % des personnes, suivi d’ENTJ (1,8 %) et d’INTJ (2,1 %) ;[1] dans notre propre analyse des réponses de 19 718 personnes à un test Big Five, le plus rare des 16 codes à quatre lettres est ENTJ (4,4 %), quasiment à égalité avec ESTJ et INFP (4,5 % chacun).[2]
Tu trouveras ci-dessous les chiffres complets des 16 codes, ce que montrent et ne montrent pas les données de l’éditeur, et pourquoi certaines combinaisons sont plus rares que d’autres. En bref : « rare » reflète surtout le fait que les traits de personnalité sont corrélés, si bien que certaines combinaisons de lettres vont à contre-courant. Cela ne dit rien d’une personne spéciale ou meilleure.
Le type MBTI le plus rare, selon l’éditeur
Myers-Briggs Company, l’éditeur du MBTI, a publié deux séries de chiffres sur son site MBTIonline. Un article de 2017 sur des données américaines combine trois sources : environ 900 000 personnes du Centre pour les applications du type psychologique (CAPT) sur 20 ans, un échantillon national représentatif d’environ 5 000 personnes de l’éditeur et environ 1 000 personnes de SRI. Il désigne INFJ comme le type le moins courant, puis ENTJ et INTJ.[1] Un article de 2023 donne des chiffres mondiaux (la seule source qu’il cite en note est l’enquête mondiale de l’entreprise de 2020), où ISTJ est le type le plus courant et ESTJ le type extraverti le plus courant.[3]
| Type MBTI | États-Unis (article de 2017) | Monde (article de 2023) |
|---|---|---|
| INFJ | 1,5 % (le plus rare) | 2,3 % |
| ENTJ | 1,8 % | 1,8 % (extraverti le plus rare) |
| INTJ | 2,1 % | 2,6 % |
| ESTJ | non indiqué | 9 % (extraverti le plus courant) |
| ISTJ | non indiqué | 15,9 % (le plus courant) |
Deux détails méritent l’attention. D’abord, les chiffres varient selon la source : INFJ représente 1,5 % dans les données américaines, mais 2,3 % dans l’enquête mondiale, où l’éditeur lui-même invite les INFJ à ne pas revendiquer trop vite le titre de « plus rare », car les hommes INFJ et les femmes INTJ sont les groupes introvertis les moins courants.[3] Ensuite, ils varient fortement selon le genre : dans les données américaines, ENTJ représente 2,7 % des hommes mais 0,9 % des femmes, et INTJ 3,3 % des hommes mais 0,8 % des femmes.[1] Aucun des deux articles ne donne les 16 types, donc nous ne complétons pas le reste.
Note aussi à quel point la répartition du MBTI est inégale. Avec 16 types aussi courants les uns que les autres, chacun représenterait 6,25 %. ISTJ à lui seul, avec 15,9 % dans l’enquête mondiale,[3] en représente environ deux fois et demie plus, et INFJ aux États-Unis environ un quart.[1]
Notre analyse : la fréquence de chacun des 16 codes
Pour une seconde réponse, entièrement reproductible, nous avons noté le jeu de données BIG5 d’Open Psychometrics, qui est public : les réponses aux mêmes 50 items IPIP Big Five du domaine public[4] que ceux qu’utilise 64 Types, données par 19 719 volontaires en ligne vers 2012.[2] Un enregistrement avec des réponses manquantes a été retiré, ce qui laisse N = 19 718. C’est le même échantillon que celui dont viennent nos normes de percentiles. Nous avons attribué à chaque personne un code à quatre lettres exactement comme le fait le test 64 Types : E/I d’après l’Extraversion, N/S d’après l’Ouverture, F/T d’après l’Agréabilité et J/P d’après la Conscienciosité, chacun coupé à la médiane de l’échantillon (le 50e percentile).
| Code | Nom dans 64 Types | Personnes | Part |
|---|---|---|---|
| ENTJ | Le Dirigeant | 862 | 4,4 % |
| ESTJ | L’Organisateur | 889 | 4,5 % |
| INFP | L’Idéaliste | 893 | 4,5 % |
| ISFP | L’Artisan | 904 | 4,6 % |
| ESFP | L’Enthousiaste | 964 | 4,9 % |
| INFJ | Le Visionnaire | 970 | 4,9 % |
| ENTP | L’Inventeur | 985 | 5,0 % |
| ESTP | Le Fonceur | 1 025 | 5,2 % |
| ISFJ | L’Aidant | 1 034 | 5,2 % |
| INTJ | Le Stratège | 1 235 | 6,3 % |
| ESFJ | L’Hôte | 1 344 | 6,8 % |
| ENFP | L’Étincelle | 1 365 | 6,9 % |
| ISTJ | L’Intendant | 1 458 | 7,4 % |
| INTP | L’Analyste | 1 462 | 7,4 % |
| ENFJ | Le Mentor | 2 149 | 10,9 % |
| ISTP | Le Bricoleur | 2 179 | 11,1 % |
Les quatre codes les plus rares, ENTJ, ESTJ, INFP et ISFP, se situent entre 4,4 % et 4,6 %. Avec un échantillon de cette taille, chaque part a une marge d’erreur d’environ ±0,3 point de pourcentage, donc ces quatre-là sont en pratique à égalité. Les deux codes les plus courants, ISTP (11,1 %) et ENFJ (10,9 %), sont chacun environ deux fois et demie plus fréquents que le plus rare.[2]
Si l’on ajoute la cinquième lettre, la stabilité émotionnelle (C = Serein, R = Sensible), on obtient 32 combinaisons, soit environ 3,1 % chacune en moyenne. Les plus rares sont ENTJ-R et INFP-C (1,5 % chacune), puis ESTJ-R (1,6 %) et ISFP-C (1,7 %) ; les plus courantes sont ENFJ-C (7,9 %) et ISTP-R (7,3 %).[2]
Nous ne publions pas de répartition des 64 types. La sixième lettre, Honnêteté-Humilité (M/A), est mesurée avec des items IPIP-HEXACO[5] et étalonnée sur un autre jeu de données, et personne dans l’échantillon BIG5 n’a répondu à ces questions : il n’existe donc aucune donnée sur la façon dont la sixième lettre se combine avec les cinq autres. Tout chiffre du « plus rare des 64 types » devrait être inventé, alors nous n’en donnons pas.
Pourquoi certaines combinaisons sont plus rares : des traits corrélés
Comme chaque lettre coupe son trait à la médiane, chaque lettre prise seule concerne à peu près la moitié de l’échantillon : de 48,6 % à 50,4 % pour les quatre lettres de base ici (pas exactement 50 %, parce que beaucoup de gens obtiennent pile la médiane et que l’égalité doit basculer d’un côté). Si les quatre traits n’avaient aucun lien entre eux, chaque code tomberait donc près de 6,25 %, entre environ 5,8 % et 6,7 % dans cet échantillon.[2] L’écart réel, de 4,4 % à 11,1 %, vient de la façon dont les traits vont ensemble.
Dans cet échantillon, les cinq scores Big Five sont tous corrélés positivement entre eux. Les corrélations entre les scores des traits sont les suivantes :[2]
- Extraversion et Agréabilité : r = 0,33, le lien le plus fort entre les quatre lettres de base.
- Extraversion et Stabilité émotionnelle : r = 0,26, et Conscienciosité et Stabilité émotionnelle : r = 0,26.
- Agréabilité et Conscienciosité : r = 0,18 ; Extraversion et Ouverture : r = 0,17.
- Les autres sont faibles : Ouverture avec Agréabilité 0,12, Extraversion avec Conscienciosité 0,11, Agréabilité avec Stabilité émotionnelle 0,11, Ouverture avec Stabilité émotionnelle 0,10, Ouverture avec Conscienciosité 0,09.
Comme tous les liens sont positifs, les deux codes qui s’accordent avec chacun d’eux, ENFJ (tout haut) et ISTP (tout bas), sont les plus courants. Les quatre codes les plus rares vont tous à l’encontre du lien le plus fort : ENTJ et ESTJ associent l’Extraversion à une Agréabilité plus basse (E avec T), et INFP et ISFP associent l’Introversion à une Agréabilité plus haute (I avec F). La même logique explique la cinquième lettre : la Stabilité émotionnelle va avec l’Extraversion et la Conscienciosité, si bien que les ENTJ et ESTJ, extravertis et organisés, sont plus rares avec R, et les INFP et ISFP, introvertis et flexibles, plus rares avec C.
Pourquoi les chiffres du MBTI sont-ils tellement plus inégaux ? Les deux séries de chiffres ne mesurent pas la même chose. Quand McCrae et Costa ont comparé le MBTI à un inventaire Big Five, ses quatre échelles correspondaient fortement à l’Extraversion et à l’Ouverture, modérément à l’Agréabilité et à la Conscienciosité, et aucune ne captait le névrosisme.[6] Nos lettres coupent chaque trait à la médiane par construction ; le MBTI utilise ses propres questions et règles de cotation. Des questions, des règles et des échantillons différents donnent des fréquences différentes, donc être INFJ à un test ne garantit pas de l’être à l’autre.
Quelle confiance accorder à ces chiffres
- Notre échantillon n’est pas représentatif. Les données BIG5 viennent de volontaires ayant passé un test gratuit en ligne : 61 % de femmes, âge médian de 22 ans, dans plus de 150 pays et territoires, dont 44 % aux États-Unis.[2] Considère nos pourcentages comme une description de cet échantillon, pas de la population mondiale.
- Les chiffres de l’éditeur dépendent du pays et de l’échantillon. Ceux de 2017 ne concernent que les États-Unis, comme l’article le souligne lui-même,[1] et ils diffèrent des chiffres mondiaux de l’article de 2023.[3]
- La plupart des gens sont proches du milieu. Les scores sur ces traits se concentrent autour du centre au lieu de se répartir en deux camps séparés,[7][6] donc un léger changement de score peut changer une lettre et le type d’une personne quand elle repasse le test.[8] La rareté d’un code tient en partie à l’endroit où l’on trace les lignes.
- Le type MBTI et le code 64 Types sont des mesures différentes. Les lettres se ressemblent, mais elles ne se correspondent qu’en partie : fortement pour E/I et N/S, modérément pour F/T et J/P.[6] Voir Big Five ou MBTI.
Ce que cela signifie pour toi
Un code rare n’est pas le signe d’un esprit rare, et un code courant n’est pas le signe d’un esprit ordinaire. Dans nos données, la rareté découle directement des corrélations entre traits : une personne extravertie qui est aussi exigeante et peu conciliante, ou une personne introvertie qui est aussi chaleureuse, est simplement une combinaison moins fréquente de traits ordinaires. Chaque trait, pris seul, est partagé par environ la moitié des gens.
La rareté ne dit rien des capacités, de la réussite ou de la compatibilité. Une lettre indique seulement de quel côté de la médiane tu te trouves, c’est pourquoi 64 Types donne un percentile pour chaque trait à côté du code. Si tu es à moins d’environ 10 points du 50e percentile sur un trait, ta lettre est signalée comme limite et nous t’indiquons le code que tu aurais avec l’autre lettre. Voir Comment fonctionne le test 64 Types.
Regarde tes percentiles, pas seulement tes lettres. Deux personnes avec le même code rare peuvent être très différentes si l’une est au 51e percentile et l’autre au 95e. Passe le test gratuit pour voir ton code et où tu te situes sur chaque trait.
Questions fréquentes
Quel est le type de personnalité le plus rare ?
Dans les chiffres américains de l’éditeur du Myers-Briggs, INFJ est le type MBTI le plus rare, avec environ 1,5 %.[1] Dans notre analyse de 19 718 tests Big Five, le plus rare des 16 codes à quatre lettres est ENTJ, avec 4,4 %, en pratique à égalité avec ESTJ, INFP et ISFP.[2]
Quel est le type de personnalité le plus courant ?
Les chiffres mondiaux de l’éditeur (article de 2023) font d’ISTJ le type MBTI le plus courant, avec 15,9 %.[3] Dans nos données, les codes les plus courants sont ISTP (11,1 %) et ENFJ (10,9 %).[2]
INFJ est-il vraiment le type le plus rare ?
Dans les chiffres américains de l’éditeur, oui (1,5 %).[1] Dans ses chiffres mondiaux, INFJ représente 2,3 % et ENTJ 1,8 %.[3] Dans nos données Big Five, INFJ représente 4,9 %, près du milieu de la fourchette.[2]
Quel est le plus rare des 64 types ?
Impossible de le dire. La sixième lettre, Honnêteté-Humilité, utilise des items IPIP-HEXACO[5] étalonnés sur un autre jeu de données, donc personne dans nos données n’a les six scores. Parmi les 32 combinaisons à cinq lettres, les plus rares sont ENTJ-R et INFP-C, avec 1,5 % chacune.[2]
Avoir un type rare veut-il dire quelque chose ?
Pas grand-chose. Dans nos données, la rareté vient de la façon dont les traits sont corrélés, pas de quelque chose d’inhabituel chez les personnes.[2] Beaucoup de gens sont proches du seuil sur au moins un trait, si bien que leur type peut changer quand ils repassent le test.[8]
Références
- The Myers-Briggs Company (2017). What is the least common Myers-Briggs personality type? MBTIonline (article posted 7 August 2017). Retrieved 22 October 2026, from https://www.mbtionline.com/Articles/what-is-the-least-common-myers-briggs-personality-type
- Open Psychometrics (n.d.). Raw data from online personality tests: Big Five Personality Test, IPIP 50 items (BIG5.zip, 19,719 records, collected c. 2012). Retrieved 22 October 2026, from https://openpsychometrics.org/_rawdata/ (frequencies computed by 64 Types with scripts/type_frequency.py)
- The Myers-Briggs Company (2023). Are you one of the rare introverted personality types? MBTIonline (article posted 21 December 2023; its one footnote cites the company’s 2020 global survey). Retrieved 22 October 2026, from https://www.mbtionline.com/Articles/rare-personality-types
- Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
- Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP–HEXACO scales: An alternative, public-domain measure of the personality constructs in the HEXACO model. Personality and Individual Differences, 42(8), 1515–1526.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
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