เริ่มทำแบบทดสอบ
เมนู
ทำแบบทดสอบฟรี
ภาษา

ทางเลือกฟรีแทน 16Personalities: สี่ตัวอักษรเดิม วัดเป็นลักษณะ Big Five พร้อมเปอร์เซ็นไทล์

โดยทีมงาน 64 Types · อัปเดตเมื่อ 2 พฤศจิกายน 2569 · อ่าน 13 นาที · แหล่งอ้างอิงที่ผ่านการประเมินโดยผู้ทรงคุณวุฒิ 8 รายการ

ถ้าคุณชอบรูปแบบสี่ตัวอักษรของ 16Personalities แต่อยากรู้ว่าวัดกันอย่างไร [64 Types](/th/test/) คือทางเลือกฟรี: 62 ข้อคำถามที่เป็นสาธารณสมบัติ ใช้เวลาประมาณ 8 นาที ไม่ต้องสมัครสมาชิก และมี 40 ภาษา แบบทดสอบนี้คงรหัสที่คุ้นเคยอย่าง INFJ ไว้ ให้คะแนนแต่ละตัวอักษรเป็นลักษณะ Big Five พร้อมเปอร์เซ็นไทล์ ทำเครื่องหมายตัวอักษรที่อยู่ใกล้จุดกึ่งกลาง และเพิ่มอีกสองลักษณะที่สี่ตัวอักษรไม่ครอบคลุม คือความมั่นคงทางอารมณ์และความซื่อสัตย์-ถ่อมตน

ด้านล่างเราเปรียบเทียบสองแนวทางโดยอิงคำอธิบายของ 16Personalities เองเกี่ยวกับโมเดลของเขา อธิบายว่าตัวอักษรที่เพิ่มมามีประโยชน์อย่างไร และบอกว่าแบบทดสอบใดเหมาะกว่าในกรณีใด 64 Types ไม่มีความเกี่ยวข้องกับ 16Personalities, NERIS Analytics หรือ Myers-Briggs Company

16Personalities วัดอะไร

16Personalities สร้างผลจากห้าด้าน ได้แก่ พลังงาน (เก็บตัวหรือเปิดเผยตัว) จิตใจ (หยั่งรู้หรือช่างสังเกต) ธรรมชาติ (ใช้ความคิดหรือใช้ความรู้สึก) กลยุทธ์ (ตัดสินหรือสำรวจ) และอัตลักษณ์ (มั่นใจหรือหวั่นไหว) สี่ด้านแรกให้สี่ตัวอักษร ส่วนอัตลักษณ์เพิ่มส่วนท้าย -A หรือ -T[1] บริษัทระบุว่าได้ปรับมิติของ Big Five ใหม่ แทนที่จะใช้แนวคิดแบบยุง[1]

โมเดลนี้ชื่อ NERIS Type Explorer และเป็นกรรมสิทธิ์ของบริษัท คำถามและวิธีให้คะแนนไม่เปิดเผย และบริษัทขอไม่ให้ถือว่ารหัสของตนเทียบเท่ากับรหัส MBTI[2] เป็นการตัดสินใจทางธุรกิจที่สมเหตุสมผล แต่ก็หมายความว่าคนภายนอกตรวจสอบไม่ได้ว่าคำตอบหนึ่งๆ กลายเป็นตัวอักษรได้อย่างไร

64 Types ต่างออกไปอย่างไร

เปรียบเทียบเคียงข้างกัน (16Personalities ตามหน้าเว็บของเขาเอง; 64 Types ตามวิธีที่เว็บไซต์นี้สร้างขึ้น)
16Personalities64 Types
คำถามเป็นกรรมสิทธิ์ของบริษัท[2]ข้อคำถาม IPIP ที่เป็นสาธารณสมบัติ ใครก็อ่านได้[3]
สี่ตัวอักษรพลังงาน จิตใจ ธรรมชาติ กลยุทธ์[1]การเปิดเผยตัว การเปิดรับประสบการณ์ ความเป็นมิตร และความมีจิตสำนึกรับผิดชอบ ซึ่งเป็นลักษณะ Big Five ที่สอดคล้องกับสี่มาตรวัดของ MBTI[4]
คะแนนเปอร์เซ็นต์ความโน้มเอียงไปทางด้านใดด้านหนึ่ง[1]เปอร์เซ็นไทล์เทียบกับข้อมูลวิจัยแบบเปิด[5]; ตัวอักษรที่อยู่ใกล้จุดกึ่งกลางจะถูกทำเครื่องหมายพร้อมประเภทสำรอง
ความเครียดและอารมณ์อัตลักษณ์: มั่นใจหรือหวั่นไหว[6]ความมั่นคงทางอารมณ์ (C = สงบ, R = ไวต่อความรู้สึก) ลักษณะ Big Five ที่สี่ตัวอักษรไม่ครอบคลุม[4]
ความซื่อสัตย์และความถ่อมตนไม่ได้วัดความซื่อสัตย์-ถ่อมตนจากโมเดล HEXACO (M = ถ่อมตน, A = ทะเยอทะยาน)[7][8]
ราคาแบบทดสอบฟรีแบบทดสอบฟรี; รายงานเชิงลึก 29 ด้านย่อยแบบเลือกซื้อ จ่ายครั้งเดียว[9]

สัญญาณใกล้จุดกึ่งกลางสำคัญ เพราะคะแนนลักษณะนิสัยกองอยู่รอบจุดกลาง ไม่ได้แบ่งผู้คนออกเป็นสองกลุ่ม[10] และนี่คือสาเหตุหลักที่ตัวอักษรประเภทเปลี่ยนเมื่อมีคนทำแบบทดสอบซ้ำ[11] การบอกว่า "คุณอยู่ใกล้เส้นในด้าน J/P" ซื่อตรงกว่าการให้ตัวอักษรเดียวแบบฟันธง

สี่ตัวอักษรของคุณ เมื่ออ่านเป็นลักษณะ Big Five

นักวิจัยที่หาความสัมพันธ์ระหว่างมาตรวัด MBTI กับแบบวัด Big Five พบว่าสี่คู่ตัวอักษรแต่ละคู่สอดคล้องกับหนึ่งลักษณะของ Big Five ได้แก่ E–I กับการเปิดเผยตัว S–N กับการเปิดรับประสบการณ์ T–F กับความเป็นมิตร และ J–P กับความมีจิตสำนึกรับผิดชอบ[4] 64 Types ใช้การจับคู่นี้ตรงๆ ตัวอักษรของคุณจึงมีความหมายเดิม และแต่ละตัวมีคะแนนกำกับ

แต่ละคู่ตัวอักษรสอดคล้องกับลักษณะ Big Five อย่างไร (McCrae และ Costa, 1989)[4]
ตัวอักษรลักษณะ Big Fiveคะแนนสูงหมายถึง
E / IการเปิดเผยตัวE: ได้พลังจากผู้คนและกิจกรรม
N / Sการเปิดรับประสบการณ์N: สนใจความคิด จินตนาการ และสิ่งใหม่
F / Tความเป็นมิตรF: อบอุ่น ให้ความร่วมมือ ไว้วางใจผู้อื่น
J / PความมีจิตสำนึกรับผิดชอบJ: เป็นระเบียบ วางแผนล่วงหน้า สม่ำเสมอ

เปอร์เซ็นไทล์บอกตำแหน่งของคุณเมื่อเทียบกับผู้อื่น เปอร์เซ็นไทล์ที่ 70 ในการเปิดเผยตัวหมายความว่าคุณได้คะแนนสูงกว่าประมาณ 70% ของกลุ่มเปรียบเทียบ สองคนที่ได้ตัวอักษรเดียวกันอาจอยู่ที่เปอร์เซ็นไทล์ 52 และ 95 ซึ่งตัวอักษรเพียงอย่างเดียวซ่อนไว้ 64 Types เทียบคะแนนของคุณกับชุดข้อมูลเปิดขนาดใหญ่ที่เก็บคำตอบข้อคำถาม IPIP สาธารณสมบัติทางออนไลน์[5]

เนื่องจากคำถามเป็นตัวชี้วัด Big Five ของ IPIP ที่เป็นสาธารณสมบัติ[3] ใครก็อ่านได้ว่าข้อความใดมีผลต่อคะแนนแต่ละตัว หากคุณไม่เห็นด้วยกับผล คุณดูได้ว่าคำตอบใดทำให้ผลเปลี่ยน

สองตัวอักษรที่เพิ่มมาให้อะไร

ความมั่นคงทางอารมณ์ เมื่อ McCrae และ Costa เปรียบเทียบ MBTI กับแบบวัด Big Five มาตรวัดทั้งสี่ของ MBTI สอดคล้องกับสี่จากห้าลักษณะ แต่ไม่มีมาตรวัดใดครอบคลุมความหวั่นไหวทางอารมณ์[4] มาตรวัดมั่นใจ/หวั่นไหวของ 16Personalities ครอบคลุมพื้นที่ใกล้เคียงกัน[6] ส่วน 64 Types วัดด้วยข้อคำถามมาตรฐานที่เป็นสาธารณสมบัติและแสดงเป็นตัวอักษรที่ห้า อ่านเพิ่มที่ มั่นใจกับหวั่นไหว

ความซื่อสัตย์-ถ่อมตน โมเดล HEXACO พบลักษณะกว้างที่หก (ความจริงใจ ความเป็นธรรม ความถ่อมตัว และการไม่โลภ) จากคำที่ใช้บรรยายบุคลิกภาพในหลายภาษา[7] วัดด้วยแบบวัดบุคลิกภาพ HEXACO[8] และเป็นตัวอักษรที่หกในรหัส 64 Types อ่านเพิ่มที่ โมเดล HEXACO และความซื่อสัตย์-ถ่อมตน

ทำไมประเภทของคุณจึงเปลี่ยนไปในแต่ละแบบทดสอบ

หลายคนได้ INFJ จากแบบทดสอบหนึ่ง แต่ได้ INFP หรือ ENFJ จากอีกแบบหนึ่ง หรือจากแบบเดิมเมื่อผ่านไปไม่กี่สัปดาห์ งานศึกษา MBTI พบว่าคนจำนวนมากได้ประเภทสี่ตัวอักษรที่ต่างออกไปเมื่อทำซ้ำหลังผ่านไปไม่กี่สัปดาห์[11] เหตุผลที่พบบ่อยไม่ใช่เพราะคนเปลี่ยนไป แต่เพราะคะแนนของแต่ละมาตรวัดกองอยู่รอบจุดกึ่งกลาง แทนที่จะแยกเป็นสองกลุ่ม[10] คนที่วันนี้อยู่เหนือเส้นในด้านการตัดสินเพียงเล็กน้อย พรุ่งนี้อาจอยู่ใต้เส้นเพียงเล็กน้อย

มีสองวิธีที่ซื่อตรงในการรับมือ วิธีแรกคือแสดงว่าบุคคลโน้มเอียงไปทางใดมากเพียงไร ซึ่ง 16Personalities ทำด้วยเปอร์เซ็นต์[1] อีกวิธีคือเทียบแต่ละคะแนนกับผู้อื่นและบอกชัดเจนเมื่อตัวอักษรเกือบเสมอกัน 64 Types ทำแบบหลัง: ตัวอักษรที่ห่างจากจุดกึ่งกลางเพียงไม่กี่จุดเปอร์เซ็นไทล์จะถูกทำเครื่องหมายว่าก้ำกึ่ง และผลลัพธ์จะแสดงประเภทที่คุณจะได้หากตัวอักษรนั้นเอนไปอีกด้าน

การเปลี่ยนแปลงจริงก็เกิดขึ้นเช่นกัน แต่ช้า โดยเฉลี่ยแล้วคนเรามั่นคงทางอารมณ์ขึ้น เป็นมิตรขึ้น และมีจิตสำนึกรับผิดชอบมากขึ้นตลอดวัยผู้ใหญ่[12] อ่านเพิ่มที่ บุคลิกภาพเปลี่ยนได้ไหม

คุณควรทำแบบทดสอบไหน

  • คุณต้องการคำอธิบายประเภทที่แชร์กันแพร่หลายที่สุด: 16Personalities โปรไฟล์ของเขาคือสิ่งที่เพื่อนส่วนใหญ่และโพสต์ในโซเชียลมีเดียอ้างถึง
  • คุณต้องการเห็นคะแนนลักษณะ เปอร์เซ็นไทล์ และตัวอักษรก้ำกึ่ง พร้อมคำถามที่อ่านตรวจสอบได้: 64 Types
  • คุณต้องการให้ผลลัพธ์รวมปฏิกิริยาต่อความเครียดหรือความซื่อสัตย์-ถ่อมตน: 64 Types เพิ่มทั้งสองเป็นตัวอักษร
  • คุณต้องการทำแบบทดสอบเป็นภาษาของคุณ: 64 Types มี 40 ภาษา รวมถึงฮินดี เบงกาลี อินโดนีเซีย สวาฮีลี ทมิฬ เฮาซา และอัมฮารา ด้วยคำถามและเกณฑ์เปรียบเทียบเดียวกันทุกภาษา
  • คุณต้องการรายละเอียดระดับด้านย่อย (29 ด้านย่อย): รายงานเชิงลึก แบบเลือกซื้อใช้ IPIP-NEO-120 ที่เป็นสาธารณสมบัติ[9]
คำแนะนำเชิงปฏิบัติ

ทำทั้งสองแบบไม่เสียหาย: สี่ตัวอักษรของคุณมักตรงกันเมื่อคุณอยู่ฝั่งใดฝั่งหนึ่งชัดเจนในแต่ละมาตรวัด หากไม่ตรง ลองดูว่า 64 Types ทำเครื่องหมายตัวอักษรนั้นว่าก้ำกึ่งหรือไม่

ทั้งสองแบบทดสอบไม่ใช่เครื่องมือทางคลินิกหรือเครื่องมือคัดเลือกบุคลากร หากอยากรู้ว่าแบบทดสอบบุคลิกภาพโดยทั่วไปแม่นยำเพียงใด อ่าน แบบทดสอบบุคลิกภาพแม่นไหม

คำถามที่พบบ่อย

มีทางเลือกฟรีแทน 16Personalities ไหม

มี 64 Types ฟรี ใช้เวลาประมาณ 8 นาที (62 ข้อ) ไม่ต้องสมัครสมาชิก และมี 40 ภาษา ใช้รหัสสี่ตัวอักษรเดิม ให้คะแนนเป็นลักษณะ Big Five พร้อมเปอร์เซ็นไทล์ และเพิ่มความมั่นคงทางอารมณ์กับความซื่อสัตย์-ถ่อมตน

64 Types เหมือนกับ 16Personalities ไหม

ไม่เหมือน เป็นบริการที่เป็นอิสระและไม่เกี่ยวข้องกัน 16Personalities ใช้ NERIS Type Explorer ซึ่งเป็นกรรมสิทธิ์ของเขา ส่วน 64 Types ใช้ข้อคำถาม IPIP สาธารณสมบัติและเกณฑ์เปรียบเทียบแบบเปิด และเพิ่มลักษณะที่หกจากโมเดล HEXACO

ฉันจะได้สี่ตัวอักษรเดียวกันในทั้งสองแบบทดสอบไหม

โดยทั่วไปได้ เมื่อคุณอยู่ฝั่งใดฝั่งหนึ่งชัดเจนในแต่ละมาตรวัด ตัวอักษรที่ใกล้จุดกึ่งกลางอาจเปลี่ยนระหว่างแบบทดสอบหรือเมื่อทำซ้ำ 64 Types ทำเครื่องหมายตัวอักษรเหล่านั้นและแสดงประเภทสำรอง

เอกสารอ้างอิง

  1. 16Personalities (NERIS Analytics Limited). Our theory. Retrieved 21 October 2026, from https://www.16personalities.com/articles/our-theory
  2. 16Personalities (NERIS Analytics Limited). 16Personalities AI reference. Retrieved 21 October 2026, from https://www.16personalities.com/for-ai
  3. Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
  4. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  5. Open Psychometrics (n.d.). Raw data from online personality tests: Big Five Personality Test, IPIP 50 items (BIG5.zip, 19,719 records, collected c. 2012). Retrieved 22 October 2026, from https://openpsychometrics.org/_rawdata/ (frequencies computed by 64 Types with scripts/type_frequency.py)
  6. 16Personalities (NERIS Analytics Limited). Assertive vs. Turbulent personality traits [Identity: Assertive (-A) vs. Turbulent (-T)]. Retrieved 21 October 2026, from https://www.16personalities.com/articles/identity-assertive-vs-turbulent
  7. Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., de Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., & De Raad, B. (2004). A six-factor structure of personality-descriptive adjectives: Solutions from psycholexical studies in seven languages. Journal of Personality and Social Psychology, 86(2), 356–366.
  8. Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. Multivariate Behavioral Research, 39(2), 329–358.
  9. Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89.
  10. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  11. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  12. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.

วิธีที่เราเขียนบทความ: ทุกข้อความที่มาจากงานวิจัยอ้างอิงแหล่งที่ผ่านการประเมินโดยผู้ทรงคุณวุฒิ ขนาดของผลรายงานตามที่เผยแพร่ และคำแนะนำที่เกินกว่าข้อมูลจะระบุว่าเป็นคำแนะนำเชิงปฏิบัติ ดูระเบียบวิธีของเรา พบข้อผิดพลาดใช่ไหม เขียนถึงเราที่ [email protected]

บทความที่เกี่ยวข้อง

MBTI กับ Big Five: 16 ประเภทจับคู่กับโมเดลทางวิทยาศาสตร์อย่างไร

ตัวอักษร MBTI แต่ละตัวตรงกับลักษณะใดใน Big Five (McCrae & Costa, 1989) Big Five เพิ่มอะไร และควรใช้แบบทดสอบไหนกับเรื่องอะไร พร้อมแหล่งอ้างอิง

แบบทดสอบ 64 Types ทำงานอย่างไร: ข้อคำถาม การคิดคะแนน เกณฑ์ปกติ และผลก้ำกึ่ง

อธิบายแบบทดสอบบุคลิกภาพ 64 Types อย่างโปร่งใส: คำถาม 62 ข้อมาจากไหน คำนวณเปอร์เซ็นไทล์อย่างไร และการระบุผลก้ำกึ่งหมายถึงอะไร