పరీక్ష మొదలుపెట్టండి
మెనూ
ఉచిత పరీక్ష రాయండి
భాష

MBTI, Big Five: 16 రకాలు శాస్త్రీయ నమూనాకు ఎలా సరిపోతాయి

64 Types బృందం · నవీకరించింది 28 అక్టోబర్, 2026 · 5 నిమిషాల పఠనం · ప్రచురితమైన 14 ఆధారాలు

Big Five వ్యక్తిత్వాన్ని ఐదు నిరంతర లక్షణాలతో వర్ణిస్తుంది: సుముఖత, కర్తవ్యనిష్ఠ, బహిర్ముఖత్వం, సహృదయత, న్యూరోటిసిజం. MBTI నాలుగు రెండు-దిశల స్కేళ్లతో మనుషులను 16 రకాలుగా వర్గీకరిస్తుంది. రెండింటినీ పోల్చిన పరిశోధన, MBTI స్కేళ్లు Big Five లోని నాలుగు లక్షణాలకు సరిపోతాయని కనుగొంది: E/I బహిర్ముఖత్వంతో, S/N సుముఖతతో (బలంగా), T/F సహృదయతతో, J/P కర్తవ్యనిష్ఠతో (మధ్యస్థంగా). న్యూరోటిసిజానికి MBTI లో సమానమైనది లేదు.[1][2] ఆచరణలో, MBTI అనేది Big Five కి స్థూలమైన, అసంపూర్ణ రూపం; ఎక్కువ వ్యక్తిత్వ పరిశోధన వాడేది Big Five నే.

కింద: పూర్తి పోలిక, ప్రతి నమూనా దేనికి బాగా పనికొస్తుంది, మీ నాలుగు అక్షరాల రకాన్ని Big Five భాషలోకి ఎలా అనువదించాలి.

Big Five అంటే ఏమిటి?

Big Five పదకోశ విధానం (lexical approach) నుంచి వచ్చింది: ముఖ్యమైన వ్యక్తిత్వ తేడాలు రోజువారీ భాషలో పదాలుగా నిక్షిప్తమవుతాయనే ఆలోచన. మనుషులను వర్ణించే వేలాది ఇంగ్లీష్ విశేషణాలను సేకరించి, వాటిపై స్వీయ, సహచర రేటింగ్‌లు ఎలా గుంపులుగా చేరుతాయో పరిశోధకులు విశ్లేషించినప్పుడు, ఐదు విస్తృత అంశాలు పదే పదే కనిపించాయి. ఈ నిర్మాణంపై Lewis Goldberg చేసిన పని ఐదు అంశాలకు విస్తృతంగా వాడే పబ్లిక్ డొమైన్ సూచికల సమితిని ఇచ్చింది.[3]

ప్రతి లక్షణం ఒక నిరంతర శ్రేణి. ఎక్కువ మంది ఎక్కడో మధ్యలో స్కోరు చేస్తారు, స్కోరుకు ఇతర వ్యక్తులతో పోలిస్తేనే అర్థం ఉంటుంది, సాధారణంగా దాన్ని పర్సంటైల్‌గా చెబుతారు.

లక్షణంఎక్కువ స్కోరు చేసేవారు సాధారణంగాతక్కువ స్కోరు చేసేవారు సాధారణంగా
అనుభవాలకు సుముఖతఊహాశీలురు, జిజ్ఞాసులు, ఆలోచనలు, కళ వైపు ఆకర్షితులుఆచరణాత్మకులు, సంప్రదాయబద్ధులు, ప్రత్యక్షమైనదానిపై దృష్టి
కర్తవ్యనిష్ఠక్రమబద్ధులు, క్రమశిక్షణ గలవారు, నమ్మదగినవారుసరళులు, స్వేచ్ఛాజీవులు, తక్కువ నిర్మాణం
బహిర్ముఖత్వంకలుపుగోలు, దృఢమైనవారు, చురుకైనవారుమితభాషులు, మౌనంగా ఉండేవారు, ఒంటరిగా సౌకర్యంగా ఉండేవారు
సహృదయతఆప్యాయత గలవారు, సహకరించేవారు, నమ్మేవారుసూటిగా ఉండేవారు, సందేహించేవారు, పోటీపడేవారు
న్యూరోటిసిజంఆందోళన, ఒత్తిడి, మూడ్ మార్పులకు లోనయ్యేవారుప్రశాంతులు, సమచిత్తులు, తట్టుకునేవారు (భావోద్వేగ స్థిరత్వం)

పోలిక: ఏ MBTI అక్షరం ఏ Big Five లక్షణం

1989లో McCrae, Costa 468 మంది వయోజనులకు MBTI ని, ప్రామాణిక Big Five కొలత అయిన NEO Personality Inventory ని ఇచ్చి, వారిని తెలిసినవారి నుంచి రేటింగ్‌లు కూడా సేకరించారు. ప్రతి MBTI స్కేలు ప్రధానంగా ఒక Big Five లక్షణంతో సహసంబంధం చూపింది.[1] Adrian Furnham తర్వాత వేరే నమూనాలో అదే విస్తృత తీరును కనుగొన్నారు.[2]

MBTI స్కేళ్లు, వాటి Big Five సమానాలు (McCrae & Costa, 1989)
MBTI స్కేలుBig Five లక్షణంసంబంధం బలందిశ
E / Iబహిర్ముఖత్వంబలమైనదిE = ఎక్కువ బహిర్ముఖత్వం
S / Nఅనుభవాలకు సుముఖతబలమైనదిN = ఎక్కువ సుముఖత
T / Fసహృదయతమధ్యస్థంF = ఎక్కువ సహృదయత
J / Pకర్తవ్యనిష్ఠమధ్యస్థంJ = ఎక్కువ కర్తవ్యనిష్ఠ
(ఏదీ లేదు)న్యూరోటిసిజంకొలవదుఏ MBTI స్కేలూ దీన్ని పట్టుకోదు

ఈ పట్టిక నుంచి కొన్ని విషయాలు తెలుస్తాయి.

  • E/I అత్యంత బాగా కొలిచే MBTI అక్షరం. ఇది Big Five బహిర్ముఖత్వంతో దాదాపు అదే భావన. ఆ లక్షణం అర్థం ఏమిటో, ఏమి కాదో మా అంతర్ముఖి vs బహిర్ముఖి గైడ్ వివరిస్తుంది.
  • S/N ఎక్కువగా సుముఖత గురించి, అంటే జిజ్ఞాస, ఊహాశక్తి, నైరూప్య ఆలోచనలపై ఆసక్తి. MBTI భాషలో “అంతఃప్రేరణ” ఆరో ఇంద్రియం కాదు.
  • T/F పాక్షికంగా మాత్రమే సహృదయత. “ఆలోచన” అంటే ఎక్కువ తెలివి లేదా తర్కం కాదు. T సాధారణంగా ఎక్కువ సూటిగా, తక్కువ సర్దుకుపోయేలా ఉంటారు; F ఎక్కువ ఆప్యాయంగా, ఘర్షణకు దూరంగా ఉంటారు.
  • J/P పాక్షికంగా మాత్రమే కర్తవ్యనిష్ఠ. McCrae, Costa ప్రత్యేకంగా J/P సూచిక వ్యాఖ్యానాన్ని ప్రశ్నించారు.[1] ఆచరణలో J క్రమబద్ధత, ప్రణాళిక వైపు, P స్వేచ్ఛ, సరళత వైపు మొగ్గుతారు.
  • ఐదో లక్షణం లేదు. ఒత్తిడి, ఆందోళన, ఎదురుదెబ్బలను మీరు ఎలా ఎదుర్కొంటారనేది వ్యక్తిత్వంలోని అత్యంత ప్రభావవంతమైన కోణాల్లో ఒకటి,[4][5] నాలుగు అక్షరాల రకం దాని గురించి ఏమీ చెప్పదు.

ఐదు ముఖ్యమైన తేడాలు

1. స్కోర్లు vs వర్గాలు

ప్రతి శ్రేణిలో మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో Big Five చెబుతుంది. మీరు మధ్య బిందువుకు ఏ వైపు ఉన్నారో MBTI చెబుతుంది. రెండు సాధనాల్లోనూ స్కోర్లు మధ్యలో పోగుపడతాయి కాబట్టి,[6] వర్గాలు సరిగ్గా ఎక్కువ మంది ఉన్న చోటే అత్యధిక సమాచారాన్ని వదిలేస్తాయి.

2. పరిధి

Big Five న్యూరోటిసిజాన్ని కవర్ చేస్తుంది; MBTI చేయదు.[1] తర్వాతి భాషాంతర అధ్యయనాల్లో గుర్తించిన ఆరో అంశమైన నిజాయితీ–వినయాన్ని ఏ నమూనా నేరుగా పట్టుకోదు.[7]

3. లోపలి వివరాలు

ప్రతి Big Five లక్షణాన్ని సన్నని ఉపలక్షణాలుగా విభజించవచ్చు. ఉదాహరణకు, పబ్లిక్ డొమైన్ IPIP-NEO-120 30 ఉపలక్షణాలను ఒక్కోదాన్ని నాలుగు వాక్యాలతో కొలుస్తుంది,[8] కాబట్టి ఒకే విస్తృత స్కోరు గల ఇద్దరిని, ఉదాహరణకు న్యూరోటిసిజంలోని ఆందోళన vs కోపం ద్వారా, వేరు చేయవచ్చు.

4. నిజ జీవిత ఫలితాలకు ఆధారాలు

ఎక్కువ ఫలిత పరిశోధన లక్షణ కొలతలను వాడుతుంది. Big Five లక్షణాలు మరణాల రేటును, విడాకులను, వృత్తిపరమైన సాధనను సామాజిక-ఆర్థిక స్థితి, జ్ఞాన సామర్థ్యం అంత బాగానే అంచనా వేస్తాయని ఒక ప్రధాన సమీక్ష తేల్చింది.[9] ముందుగా నమోదు చేసిన ఒక పెద్ద పునరావృత ప్రాజెక్ట్, ప్రచురితమైన 78 లక్షణం–ఫలితం సంబంధాల్లో 87% పునరావృతమయ్యాయని కనుగొంది, అయితే సాధారణంగా అసలు ప్రభావ పరిమాణంలో సుమారు 77% వద్ద.[10]

5. భాష, ఆకర్షణ

స్నేహపూర్వకతలో MBTI గెలుస్తుంది. నాలుగు అక్షరాలు గుర్తుండిపోతాయి, వర్ణనలు సానుకూలంగా, తీర్పులు లేకుండా ఉంటాయి, ఈ చట్రం మనుషులకు ఉమ్మడి పదజాలాన్ని ఇస్తుంది. Big Five లేబుల్ “న్యూరోటిసిజం” అంత ఆకట్టుకునేది కాదు; మాది సహా చాలా సాధనాలు వ్యతిరేక కొనకు భావోద్వేగ స్థిరత్వం అనే పదం వాడటానికి ఇది ఒక కారణం.

మీ MBTI రకాన్ని Big Five భాషలోకి ఎలా అనువదించాలి

పైన ఉన్న పోలికను వాడి నాలుగు అక్షరాల రకాన్ని సుమారు Big Five ప్రొఫైల్‌గా మార్చవచ్చు. ఫలితం ప్రతి స్కోరు మధ్య బిందువు నుంచి ఎంత దూరంలో ఉందో దానంత మంచిదే అని, న్యూరోటిసిజం తెలియదని గుర్తుంచుకోండి.

కొన్ని సాధారణ రకాల సుమారు Big Five చిత్రం
రకంబహిర్ముఖత్వంసుముఖతసహృదయతకర్తవ్యనిష్ఠన్యూరోటిసిజం
INTJతక్కువఎక్కువతక్కువఎక్కువతెలియదు
INFPతక్కువఎక్కువఎక్కువతక్కువతెలియదు
ESTJఎక్కువతక్కువతక్కువఎక్కువతెలియదు
ENFPఎక్కువఎక్కువఎక్కువతక్కువతెలియదు
ISFJతక్కువతక్కువఎక్కువఎక్కువతెలియదు
ఆచరణాత్మక చిట్కా

మీకు అక్షరాలు మాత్రమే తెలిస్తే, ప్రతిదాన్నీ “ఎక్కువ” లేదా “తక్కువ” గా కాకుండా “బహుశా సగటు కంటే పైన లేదా కింద” గా చదవండి. మీ అసలు స్కోర్లు తెలిస్తే, బలమైన ప్రాధాన్యం ఉన్న అక్షరం సరిహద్దులోని దానికంటే చాలా ఎక్కువ సమాచారం ఇస్తుంది.

Big Five కి మించి: ఆరో అంశం

Big Five కూడా చివరి మాట కాదు. దాన్ని ఇచ్చిన పదకోశ అధ్యయనాలను ఇతర భాషల్లో పునరావృతం చేసినప్పుడు, ఆరు అంశాల నిర్మాణం పదే పదే కనిపించింది; ఆరో కోణం నిజాయితీ–వినయం, ఇది చిత్తశుద్ధి, న్యాయబుద్ధి, దురాశ నివారణ, వినయాన్ని కవర్ చేస్తుంది.[7] దాని ఫలితమైన HEXACO నమూనా కొన్ని అంశాలను కూడా పునర్వ్యవస్థీకరిస్తుంది: కోపం న్యూరోటిసిజంతో కాక తక్కువ సహృదయతతో ఉంటుంది.[7][11]

నిజాయితీ–వినయం పనిచోట అక్రమ ప్రవర్తన వంటి ఫలితాలను ఏ Big Five లక్షణం కంటే బాగా అంచనా వేస్తుంది,[12] కాబట్టి దాన్ని వదిలేసే ప్రొఫైల్, ఎవరూ చూడనప్పుడు మనుషులు ఇతరులతో ఎలా ప్రవర్తిస్తారనే దానిలో ముఖ్యమైనదాన్ని కోల్పోతుంది. అందుకే 64 Types దాన్ని ఆరో అక్షరంగా జోడిస్తుంది. చూడండి: HEXACO నమూనా అంటే ఏమిటి?

మీరు ఏ నమూనాను వాడాలి?

  • పరిశోధనకు, ఎంపికకు లేదా పణం ఉన్న దేనికైనా: నిర్ధారించిన Big Five (లేదా HEXACO) కొలత. అంచనా ఆధారాలు అక్కడే ఉన్నాయి.[13][9]
  • బృంద సంభాషణలకు, స్వీయ పరిశీలనకు: ఎవరూ లేబుల్‌ను స్థిరంగా చూడకుండా, మనుషుల గురించి నిర్ణయాలకు వాడకుండా ఉన్నంత వరకు, రకం భాష స్నేహపూర్వకమైన ప్రవేశ ద్వారం కావచ్చు.
  • రెండింటిలోని ఉత్తమమైనది కోసం: లక్షణ స్కోర్లు వాడండి, వాటిని సారాంశంగా మాత్రమే అక్షరాల్లోకి అనువదించండి.

ఆ చివరి ఎంపికే 64 Types విధానం. MBTI లాంటి నాలుగు కోణాలను పబ్లిక్ డొమైన్ వాక్యాలతో Big Five లక్షణాలుగా కొలుస్తాం,[3] భావోద్వేగ స్థిరత్వం (C/R), నిజాయితీ–వినయం (M/A) జోడిస్తాం,[14] ప్రతి లక్షణానికీ మీకు పర్సంటైల్ ఇస్తాం. మీ కోడ్, ఉదాహరణకు INTJ-CM, ఒక పెట్టె కాదు, ఆరు స్కోర్ల సారాంశం. చూడండి: పరీక్ష ఎలా పనిచేస్తుంది.

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

MBTI కంటే Big Five ఎక్కువ కచ్చితమైనదా?

నిజ జీవిత ఫలితాలను అంచనా వేయడానికి, మార్పును ట్రాక్ చేయడానికి, అవును: ఇది నిరంతర స్కోర్లను కొలుస్తుంది, న్యూరోటిసిజాన్ని కలిగి ఉంది, చాలా పెద్ద పరిశోధన ఆధారం ఉంది.[9][10] MBTI నాలుగు స్కేళ్లు నాలుగు Big Five లక్షణాలతో గణనీయంగా పోలి ఉంటాయి,[1] కానీ దాని రకం వర్గాలు సమాచారాన్ని వదిలేస్తాయి.

MBTI ఏ Big Five లక్షణాన్ని కొలవదు?

న్యూరోటిసిజం, అంటే ఆందోళన, దిగులు వంటి ప్రతికూల భావోద్వేగాలను అనుభవించే మొగ్గు. దాన్ని పట్టుకునే MBTI స్కేలు ఏదీ McCrae, Costa కు కనిపించలేదు.[1]

MBTI లో “ఆలోచన” (Thinking) అంటే ఎక్కువ తార్కికం లేదా తెలివి అనా?

కాదు. T/F స్కేలు ప్రధానంగా సహృదయతతో సహసంబంధం కలిగి ఉంది, కాబట్టి T ఎక్కువ సూటైన, తక్కువ సర్దుకుపోయే శైలిని, F ఎక్కువ ఆప్యాయమైన, సహకార శైలిని సూచిస్తాయి.[1] ఇది తార్కిక సామర్థ్యానికి కొలత కాదు.

నా Big Five స్కోర్లను MBTI రకంగా మార్చవచ్చా?

సుమారుగా: ఎక్కువ బహిర్ముఖత్వం E ని, ఎక్కువ సుముఖత N ని, ఎక్కువ సహృదయత F ని, ఎక్కువ కర్తవ్యనిష్ఠ J ని సూచిస్తాయి. T/F, J/P సహసంబంధాలు మధ్యస్థమే,[1] కాబట్టి ఆ అక్షరాలకు మార్పిడి మరింత స్థూలంగా ఉంటుంది.

ఆధారాలు

  1. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  2. Furnham, A. (1996). The big five versus the big four: The relationship between the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) and NEO-PI five factor model of personality. Personality and Individual Differences, 21(2), 303–307.
  3. Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
  4. Kotov, R., Gamez, W., Schmidt, F., & Watson, D. (2010). Linking "big" personality traits to anxiety, depressive, and substance use disorders: A meta-analysis. Psychological Bulletin, 136(5), 768–821.
  5. Steel, P., Schmidt, J., & Shultz, J. (2008). Refining the relationship between personality and subjective well-being. Psychological Bulletin, 134(1), 138–161.
  6. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  7. Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., de Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., & De Raad, B. (2004). A six-factor structure of personality-descriptive adjectives: Solutions from psycholexical studies in seven languages. Journal of Personality and Social Psychology, 86(2), 356–366.
  8. Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89.
  9. Roberts, B. W., Kuncel, N. R., Shiner, R., Caspi, A., & Goldberg, L. R. (2007). The power of personality: The comparative validity of personality traits, socioeconomic status, and cognitive ability for predicting important life outcomes. Perspectives on Psychological Science, 2(4), 313–345.
  10. Soto, C. J. (2019). How replicable are links between personality traits and consequential life outcomes? The Life Outcomes of Personality Replication Project. Psychological Science, 30(5), 711–727.
  11. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  12. Pletzer, J. L., Bentvelzen, M., Oostrom, J. K., & de Vries, R. E. (2019). A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO. Journal of Vocational Behavior, 112, 369–383.
  13. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  14. Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP–HEXACO scales: An alternative, public-domain measure of the personality constructs in the HEXACO model. Personality and Individual Differences, 42(8), 1515–1526.

మేం గైడ్‌లు ఎలా రాస్తాం: ప్రతి పరిశోధన వాదనా ప్రచురితమైన ఆధారాన్ని ఉటంకిస్తుంది, ప్రభావ పరిమాణాలను ప్రచురించినట్టే ఇస్తాం, ఆధారాలకు మించిన సలహాను ఆచరణాత్మక చిట్కాగా గుర్తిస్తాం. మా పద్ధతిని చూడండి. తప్పు కనిపించిందా? ఈమెయిల్ చేయండి: [email protected].

సంబంధిత గైడ్‌లు

MBTI శాస్త్రీయంగా ప్రామాణికమా? పరిశోధన నిజంగా ఏం చెబుతోంది

MBTI నాలుగు స్కేళ్లు నిజమైన లక్షణాలను కొలుస్తాయి, కానీ 16 “రకాలు” కావు. విశ్వసనీయత, ప్రామాణికత, మళ్లీ రాసినప్పుడు సమస్యలు, తప్పిపోయినవాటిపై ఆధారాలతో సమతుల్య పరిశీలన.

HEXACO నమూనా అంటే ఏమిటి? నిజాయితీ–వినయం, ఆరో వ్యక్తిత్వ అంశం

HEXACO, Big Five కి ఆరో లక్షణమైన నిజాయితీ–వినయాన్ని జోడిస్తుంది. అది ఏం కొలుస్తుంది, సహృదయత నుంచి ఎలా భిన్నం, అది ఏం అంచనా వేస్తుందని పరిశోధన చూపిస్తుంది.

న్యూరోటిసిజం, భావోద్వేగ స్థిరత్వం వివరణ (కొన్ని పరీక్షలు “-A/-T” ఎందుకు జోడిస్తాయి)

న్యూరోటిసిజం అంటే ఏమిటి, క్లాసిక్ 16 రకాలు దాన్ని ఎందుకు వదిలేస్తాయి, మానసిక ఆరోగ్యం, పని, ప్రేమ గురించి అది ఏం అంచనా వేస్తుంది, అది మారగలదనే ఆధారాలు.