MBTI विरुद्ध Big Five: 16 प्रकार वैज्ञानिक मॉडेलशी कसे जुळतात

64 Types टीम · अद्ययावत २८ ऑक्टोबर, २०२६ · 5 मिनिटांचे वाचन · 14 प्रकाशित स्रोत

Big Five व्यक्तिमत्त्वाचे वर्णन पाच सलग वैशिष्ट्यांनी करते: खुलेपणा, कर्तव्यनिष्ठा, बहिर्मुखता, सौहार्दशीलता आणि न्यूरोटिसिझम. MBTI चार दुहेरी मापने वापरून लोकांना 16 प्रकारांत विभागते. या दोन्हींची तुलना करणाऱ्या संशोधनात आढळले की MBTI ची मापने Big Five मधील चार वैशिष्ट्यांशी जुळतात: E/I बहिर्मुखतेशी आणि S/N खुलेपणाशी (मजबूतपणे), T/F सौहार्दशीलतेशी आणि J/P कर्तव्यनिष्ठेशी (मध्यम प्रमाणात). न्यूरोटिसिझमला MBTI मध्ये कोणताही समकक्ष नाही.^[1]^[2] व्यवहारात MBTI ही Big Five ची ढोबळ, अपूर्ण आवृत्ती आहे, आणि बहुतेक व्यक्तिमत्त्व-संशोधन Big Five च वापरते.

खाली: संपूर्ण जुळणी, प्रत्येक मॉडेल कशासाठी चांगले आहे, आणि तुमच्या चार-अक्षरी प्रकाराचे Big Five भाषेत भाषांतर कसे करावे.

Big Five म्हणजे काय?

Big Five शब्दकोशाधारित दृष्टिकोनातून (lexical approach) आले: व्यक्तिमत्त्वातील महत्त्वाचे फरक रोजच्या भाषेत शब्दांच्या रूपात साठलेले असतात ही कल्पना. संशोधकांनी लोकांचे वर्णन करणारी हजारो इंग्रजी विशेषणे गोळा करून त्यांवरील स्व-मूल्यमापन आणि इतरांनी दिलेले गुण कसे गट बनवतात याचे विश्लेषण केले, तेव्हा पाच व्यापक घटक पुन्हा पुन्हा समोर आले. या रचनेवरील Lewis Goldberg यांच्या कामातून पाच घटकांसाठी सार्वजनिक क्षेत्रातील निदर्शकांचा मोठ्या प्रमाणावर वापरला जाणारा संच तयार झाला.^[3]

प्रत्येक वैशिष्ट्य एक सलग पट्टा आहे. बहुतेक लोकांचे गुण कुठेतरी मध्यभागी असतात, आणि गुणाला अर्थ फक्त इतर लोकांच्या तुलनेतच येतो, जो सहसा पर्सेंटाइल म्हणून मांडला जातो.

वैशिष्ट्य	जास्त गुण असलेले सहसा	कमी गुण असलेले सहसा
अनुभवांप्रति खुलेपणा	कल्पनाशील, जिज्ञासू, कल्पना आणि कलेकडे ओढलेले	व्यावहारिक, परंपरावादी, ठोस गोष्टींवर लक्ष
कर्तव्यनिष्ठा	व्यवस्थित, शिस्तबद्ध, भरवशाचे	लवचीक, उत्स्फूर्त, कमी रचनाबद्ध
बहिर्मुखता	मनमिळाऊ, ठाम, उत्साही	अबोल, शांत, एकटे असताना सहज
सौहार्दशीलता	जिव्हाळ्याचे, सहकार्यशील, विश्वास ठेवणारे	थेट, साशंक, स्पर्धाप्रिय
न्यूरोटिसिझम	काळजी, ताण आणि मूडमधील चढउतारांना बळी पडणारे	शांत, समतोल, टिकून राहणारे (भावनिकदृष्ट्या स्थिर)

जुळणी: MBTI चे कोणते अक्षर Big Five चे कोणते वैशिष्ट्य

1989 मध्ये McCrae आणि Costa यांनी 468 प्रौढांना MBTI आणि प्रमाण Big Five मापन असलेले NEO Personality Inventory दोन्ही दिले, आणि त्यांना ओळखणाऱ्या लोकांकडूनही गुण गोळा केले. MBTI चे प्रत्येक मापन मुख्यतः Big Five मधील एका वैशिष्ट्याशी सहसंबंधित होते.^[1] Adrian Furnham यांना नंतर एका स्वतंत्र नमुन्यात हीच व्यापक रचना आढळली.^[2]

MBTI ची मापने आणि त्यांचे Big Five समकक्ष (McCrae & Costa, 1989)
MBTI मापन	Big Five वैशिष्ट्य	संबंधाची ताकद	दिशा
E / I	बहिर्मुखता	मजबूत	E = जास्त बहिर्मुखता
S / N	अनुभवांप्रति खुलेपणा	मजबूत	N = जास्त खुलेपणा
T / F	सौहार्दशीलता	मध्यम	F = जास्त सौहार्दशीलता
J / P	कर्तव्यनिष्ठा	मध्यम	J = जास्त कर्तव्यनिष्ठा
(काहीही नाही)	न्यूरोटिसिझम	मोजले जात नाही	कोणतेही MBTI मापन ते पकडत नाही

या तक्त्यातून काही गोष्टी निघतात.

E/I हे MBTI मधील सर्वांत चांगले मोजले जाणारे अक्षर आहे. ते Big Five बहिर्मुखतेच्या जवळजवळ त्याच संकल्पनेच्या जवळ आहे. आमचा अंतर्मुख विरुद्ध बहिर्मुख मार्गदर्शक लेख हे वैशिष्ट्य काय आहे आणि काय नाही ते समजावतो.
S/N हे मुख्यतः खुलेपणाबद्दल आहे, म्हणजे जिज्ञासा, कल्पनाशक्ती आणि अमूर्त कल्पनांमधील रस. MBTI च्या भाषेतील “अंतःप्रेरणा” म्हणजे सहावे इंद्रिय नव्हे.
T/F हे फक्त अंशतः सौहार्दशीलता आहे. “विचार” म्हणजे अधिक बुद्धिमान किंवा तार्किक नव्हे. T व्यक्ती सहसा अधिक थेट आणि कमी जुळवून घेणारी असते; F व्यक्ती सहसा अधिक जिव्हाळ्याची आणि संघर्ष टाळणारी असते.
J/P हे फक्त अंशतः कर्तव्यनिष्ठा आहे. McCrae आणि Costa यांनी J/P निर्देशांकाच्या अर्थावर विशेषत्वाने प्रश्न उपस्थित केले.^[1] व्यवहारात J व्यवस्थित आणि नियोजनप्रिय, तर P उत्स्फूर्त आणि लवचीक बाजूला झुकते.
पाचवे वैशिष्ट्य गायब आहे. तुम्ही ताण, काळजी आणि अपयश कसे हाताळता हे व्यक्तिमत्त्वाच्या सर्वाधिक परिणामकारक परिमाणांपैकी एक आहे,^[4]^[5] आणि चार-अक्षरी प्रकार त्याबद्दल काहीच सांगत नाही.

पाच मुख्य फरक

1. गुण विरुद्ध वर्ग

Big Five प्रत्येक पट्ट्यावर तुम्ही कुठे आहात ते सांगते. MBTI तुम्ही मध्यबिंदूच्या कोणत्या बाजूला आहात ते सांगते. दोन्ही साधनांवरील गुण मध्याजवळ गोळा होत असल्याने,^[6] वर्ग नेमक्या त्याच ठिकाणी सर्वाधिक माहिती टाकून देतात जिथे बहुतेक लोक असतात.

2. व्याप्ती

Big Five न्यूरोटिसिझम मोजते; MBTI मोजत नाही.^[1] नंतरच्या विविध भाषांतील अभ्यासांत ओळखलेला सहावा घटक, प्रामाणिकपणा–नम्रता, दोन्हींपैकी कोणतेही मॉडेल थेट पकडत नाही.^[7]

3. खालचा तपशील

Big Five मधील प्रत्येक वैशिष्ट्य अधिक बारीक पैलूंमध्ये विभागता येते. उदाहरणार्थ, सार्वजनिक क्षेत्रातील IPIP-NEO-120 प्रत्येकी चार विधानांनी 30 पैलू मोजते,^[8] त्यामुळे एकच व्यापक गुण असलेल्या दोन व्यक्तींमध्ये फरक करता येतो, उदा. न्यूरोटिसिझममधील चिंता विरुद्ध राग.

4. प्रत्यक्ष जीवनातील परिणामांचा पुरावा

परिणामांवरील बहुतेक संशोधन वैशिष्ट्य-मापने वापरते. एका मोठ्या आढाव्याचा निष्कर्ष होता की Big Five वैशिष्ट्ये मृत्युदर, घटस्फोट आणि व्यावसायिक यश यांचा अंदाज सामाजिक-आर्थिक स्थिती आणि बौद्धिक क्षमतेइतकाच देतात.^[9] एका मोठ्या, आधी नोंदणी केलेल्या पुनरावृत्ती-प्रकल्पात 78 प्रकाशित वैशिष्ट्य–परिणाम संबंधांपैकी 87% पुन्हा आढळले, जरी सहसा मूळ परिणामाच्या सुमारे 77% आकारात.^[10]

5. भाषा आणि आकर्षकता

मैत्रीपूर्णतेत MBTI बाजी मारते. चार अक्षरे लक्षात राहतात, वर्णने सकारात्मक आणि निर्णय न लादणारी असतात, आणि ही चौकट लोकांना सामायिक शब्दसंग्रह देते. Big Five चे “न्यूरोटिसिझम” हे लेबल कमी सुखावणारे आहे, आणि म्हणूनच आमच्यासह अनेक साधने उलट्या टोकासाठी भावनिक स्थैर्य ही संज्ञा वापरतात.

तुमच्या MBTI प्रकाराचे Big Five भाषेत भाषांतर कसे करावे

वरील जुळणी वापरून तुम्ही चार-अक्षरी प्रकाराचे अंदाजे Big Five प्रोफाइल बनवू शकता. लक्षात ठेवा की निकाल प्रत्येक गुण मध्यबिंदूपासून किती दूर आहे त्यावरच अवलंबून असतो, आणि न्यूरोटिसिझम अज्ञात असते.

काही सामान्य प्रकारांचे अंदाजे Big Five वाचन
प्रकार	बहिर्मुखता	खुलेपणा	सौहार्दशीलता	कर्तव्यनिष्ठा	न्यूरोटिसिझम
INTJ	कमी	जास्त	कमी	जास्त	अज्ञात
INFP	कमी	जास्त	जास्त	कमी	अज्ञात
ESTJ	जास्त	कमी	कमी	जास्त	अज्ञात
ENFP	जास्त	जास्त	जास्त	कमी	अज्ञात
ISFJ	कमी	कमी	जास्त	जास्त	अज्ञात

व्यावहारिक टीप

तुम्हाला फक्त अक्षरे माहीत असतील, तर प्रत्येक अक्षर “जास्त” किंवा “कमी” असे न वाचता “बहुधा सरासरीपेक्षा वर किंवा खाली” असे वाचा. तुम्हाला मूळ गुण माहीत असतील, तर ठाम पसंतीचा आधार असलेले अक्षर सीमारेषेवरच्या अक्षरापेक्षा कितीतरी जास्त माहिती देते.

Big Five च्या पलीकडे: सहावा घटक

Big Five हेही अंतिम सत्य नाही. ते निर्माण करणारे शब्दकोशाधारित अभ्यास इतर भाषांमध्ये पुन्हा केल्यावर सहा घटकांची रचना वारंवार दिसली, ज्यात सहावे परिमाण होते प्रामाणिकपणा–नम्रता, ज्यात प्रांजळपणा, न्याय्यपणा, लोभ टाळणे आणि विनय येतात.^[7] यातून बनलेले HEXACO मॉडेल काही आशयाची पुनर्मांडणीही करते: राग न्यूरोटिसिझमसोबत नव्हे, तर कमी सौहार्दशीलतेसोबत येतो.^[7]^[11]

प्रामाणिकपणा–नम्रता कामाच्या ठिकाणच्या गैरवर्तनासारख्या परिणामांचा अंदाज Big Five मधील कोणत्याही वैशिष्ट्यापेक्षा चांगला देते,^[12] त्यामुळे ते सोडून देणारे प्रोफाइल, कोणी पाहत नसताना लोक इतरांशी कसे वागतात याबद्दलची महत्त्वाची गोष्ट चुकवते. म्हणूनच 64 Types ते सहावे अक्षर म्हणून जोडते. HEXACO मॉडेल म्हणजे काय? पाहा.

तुम्ही कोणते मॉडेल वापरावे?

संशोधन, निवड किंवा जिथे काही पणाला लागले आहे अशा कोणत्याही गोष्टीसाठी: सिद्ध झालेले Big Five (किंवा HEXACO) मापन. भाकिताचा पुरावा तिथेच आहे.^[13]^[9]
संघातील संवाद आणि आत्मचिंतनासाठी: प्रकारांची भाषा मैत्रीपूर्ण सुरुवात ठरू शकते, जोपर्यंत कोणी लेबल कायमचे मानत नाही किंवा लोकांबद्दल निर्णय घेण्यासाठी वापरत नाही.
दोन्हींचे सर्वोत्तम मिळवण्यासाठी: वैशिष्ट्य-गुण वापरा, आणि त्यांचे अक्षरांमध्ये रूपांतर फक्त सारांश म्हणून करा.

हा शेवटचा पर्याय म्हणजेच 64 Types चा दृष्टिकोन. आम्ही MBTI सारखी चार परिमाणे सार्वजनिक क्षेत्रातील विधानांनी Big Five वैशिष्ट्ये म्हणून मोजतो,^[3] भावनिक स्थैर्य (C/R) आणि प्रामाणिकपणा–नम्रता (M/A) जोडतो,^[14] आणि प्रत्येक वैशिष्ट्याचे पर्सेंटाइल देतो. तुमचा संकेत, उदा. INTJ-CM, हा चौकट नसून सहा गुणांचा सारांश आहे. चाचणी कशी काम करते पाहा.

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

Big Five हे MBTI पेक्षा जास्त अचूक आहे का?

प्रत्यक्ष जीवनातील परिणामांचा अंदाज घेण्यासाठी आणि बदलाचा मागोवा घेण्यासाठी, हो: ते सलग गुण मोजते, न्यूरोटिसिझमचा समावेश करते आणि त्याचा संशोधनाचा पाया कितीतरी मोठा आहे.^[9]^[10] MBTI ची चार मापने Big Five मधील चार वैशिष्ट्यांशी मोठ्या प्रमाणात जुळतात,^[1] पण तिचे प्रकार-वर्ग माहिती टाकून देतात.

MBTI Big Five मधील कोणते वैशिष्ट्य मोजत नाही?

न्यूरोटिसिझम, म्हणजे चिंता आणि उदासीसारख्या नकारात्मक भावना अनुभवण्याची प्रवृत्ती. McCrae आणि Costa यांना ते पकडणारे कोणतेही MBTI मापन आढळले नाही.^[1]

MBTI मधील “विचार” म्हणजे अधिक तार्किक किंवा बुद्धिमान का?

नाही. T/F मापनाचा सहसंबंध मुख्यतः सौहार्दशीलतेशी आहे, त्यामुळे T अधिक थेट, कमी जुळवून घेणारी शैली आणि F अधिक जिव्हाळ्याची, सहकार्यशील शैली दर्शवते.^[1] हे तर्कशक्तीचे मापन नाही.

माझ्या Big Five गुणांचे MBTI प्रकारात रूपांतर करता येईल का?

अंदाजे: जास्त बहिर्मुखता E, जास्त खुलेपणा N, जास्त सौहार्दशीलता F आणि जास्त कर्तव्यनिष्ठा J सूचित करते. T/F आणि J/P साठीचे सहसंबंध फक्त मध्यम आहेत,^[1] त्यामुळे त्या अक्षरांसाठी रूपांतर अधिक ढोबळ असते.

संदर्भ

McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
Furnham, A. (1996). The big five versus the big four: The relationship between the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) and NEO-PI five factor model of personality. Personality and Individual Differences, 21(2), 303–307.
Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
Kotov, R., Gamez, W., Schmidt, F., & Watson, D. (2010). Linking "big" personality traits to anxiety, depressive, and substance use disorders: A meta-analysis. Psychological Bulletin, 136(5), 768–821.
Steel, P., Schmidt, J., & Shultz, J. (2008). Refining the relationship between personality and subjective well-being. Psychological Bulletin, 134(1), 138–161.
Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., de Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., & De Raad, B. (2004). A six-factor structure of personality-descriptive adjectives: Solutions from psycholexical studies in seven languages. Journal of Personality and Social Psychology, 86(2), 356–366.
Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89.
Roberts, B. W., Kuncel, N. R., Shiner, R., Caspi, A., & Goldberg, L. R. (2007). The power of personality: The comparative validity of personality traits, socioeconomic status, and cognitive ability for predicting important life outcomes. Perspectives on Psychological Science, 2(4), 313–345.
Soto, C. J. (2019). How replicable are links between personality traits and consequential life outcomes? The Life Outcomes of Personality Replication Project. Psychological Science, 30(5), 711–727.
Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
Pletzer, J. L., Bentvelzen, M., Oostrom, J. K., & de Vries, R. E. (2019). A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO. Journal of Vocational Behavior, 112, 369–383.
Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP–HEXACO scales: An alternative, public-domain measure of the personality constructs in the HEXACO model. Personality and Individual Differences, 42(8), 1515–1526.

आम्ही मार्गदर्शक कसे लिहितो: प्रत्येक संशोधन-दावा प्रकाशित स्रोताचा संदर्भ देतो, परिणामाचा आकार प्रकाशित झाल्याप्रमाणेच दिला जातो, आणि पुराव्यापलीकडचा सल्ला व्यावहारिक टीप म्हणून दाखवला जातो. आमची कार्यपद्धती पाहा. चूक आढळली? ईमेल करा: [email protected].