টেস্ট শুরু করুন

নারী ও পুরুষের মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ পার্সোনালিটি টাইপ: 19,592টি টেস্ট

64 Types টিম · আপডেট: 4 নভেম্বর, 2026 · পড়তে 8 মিনিট · 5টি পিয়ার-রিভিউড সূত্র

19,592 জনের Big Five উত্তরের আমাদের বিশ্লেষণে নারীদের মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ পার্সোনালিটি টাইপ ENFJ (12.0% নারী) এবং পুরুষদের মধ্যে ISTP (12.3% পুরুষ)। নারীদের মধ্যে সবচেয়ে বিরল টাইপ ENTJ (3.2%) এবং পুরুষদের মধ্যে ESFP (2.8%)।[1] সবচেয়ে বড় পার্থক্যগুলো একটি অক্ষর-জোড়া অনুসরণ করে: S ও F আছে এমন টাইপ, যেমন ESFP, ISFJ ও ESFJ, নারীদের মধ্যে প্রায় দ্বিগুণ সাধারণ, আর N ও T আছে এমন টাইপ, যেমন ENTJ, INTP, INTJ ও ENTP, পুরুষদের মধ্যে 1.7 থেকে 2 গুণ বেশি সাধারণ।

এই পার্থক্যগুলো বাস্তব, তবে সামান্য, আর চার-অক্ষরের কোডে এগুলো মূল বৈশিষ্ট্যের তুলনায় বড় দেখায়। নারী ও পুরুষ টাইপ-বণ্টনের প্রায় 81% ভাগ করে নেন, আর প্রতিটি বৈশিষ্ট্যে একই লিঙ্গের মানুষের মধ্যকার বৈচিত্র্য দুই লিঙ্গের মধ্যকার ব্যবধানের চেয়ে অনেক বড়; বিভিন্ন সংস্কৃতিতে করা বড় গবেষণাগুলোও এটাই পায়।[2] নিচে লিঙ্গভেদে সব 16টি টাইপ আছে, সঙ্গে পার্থক্যের পেছনের অক্ষর ও বৈশিষ্ট্য, অন্য গবেষণা কী দেখায়, এবং এই তথ্যের সীমাবদ্ধতা।

নারী ও পুরুষের মধ্যে সব 16টি টাইপ

আমরা উন্মুক্ত Open Psychometrics BIG5 ডেটাসেট স্কোর করেছি: 64 Types যে 50টি পাবলিক-ডোমেইন Big Five প্রশ্ন ব্যবহার করে, সেগুলোরই উত্তর, যা প্রায় 2012 সালে 19,719 জন অনলাইন স্বেচ্ছাসেবী দিয়েছিলেন।[1] একটি অসম্পূর্ণ রেকর্ড বাদ দেওয়ার পর 19,718 জন থাকেন, আর প্রত্যেকে ঠিক 64 Types টেস্টের মতোই চার-অক্ষরের কোড পেয়েছেন: E/I বহির্মুখিতা থেকে, N/S উন্মুক্ততা থেকে, F/T সহৃদয়তা থেকে এবং J/P কর্তব্যনিষ্ঠা থেকে, প্রতিটি পুরো নমুনার মিডিয়ানে দুই ভাগ করা।

ডেটাসেটের লিঙ্গ-প্রশ্নে তিনটি উত্তর ছিল: পুরুষ, নারী ও অন্যান্য, আর কেউ কেউ প্রশ্নটি এড়িয়ে গেছেন।[1] আমরা “নারী” উত্তর দেওয়া 11,984 জনকে “পুরুষ” উত্তর দেওয়া 7,608 জনের সঙ্গে তুলনা করি (N = 19,592)। “অন্যান্য” বেছে নেওয়া 102 জন এবং প্রশ্নটি ফাঁকা রাখা 24 জনকে আলাদা করে দেখানো হয়নি, কারণ এত ছোট দল থেকে টাইপের হার নির্ভরযোগ্য হয় না; তবে সাইটের পুরো নমুনার প্রতিটি সংখ্যায় তাঁরা অন্তর্ভুক্ত।

নারী ও পুরুষের মধ্যে প্রতিটি 64 Types মূল কোডের হার, নারীদের হার অনুযায়ী সাজানো। Open Psychometrics BIG5 তথ্যের 64 Types বিশ্লেষণ (11,984 জন নারী, 7,608 জন পুরুষ)[1]
কোড64 Types নামনারীপুরুষ
ENFJপথপ্রদর্শক12.0%9.2%
ISTPযন্ত্রকুশলী10.3%12.3%
ESFJআপ্যায়নকারী8.5%4.2%
ENFPস্ফুলিঙ্গ7.5%6.0%
ISTJতত্ত্বাবধায়ক6.8%8.4%
ISFJপরিচর্যাকারী6.6%3.1%
ESFPউৎসাহী6.3%2.8%
INTPবিশ্লেষক5.4%10.4%
ISFPকারুশিল্পী5.3%3.4%
INFJদূরদর্শী5.1%4.6%
ESTPসঞ্চালক5.1%5.5%
INTJকৌশলবিদ4.8%8.4%
INFPআদর্শবাদী4.8%4.0%
ESTJসংগঠক4.4%4.7%
ENTPউদ্ভাবক3.9%6.8%
ENTJপরিচালক3.2%6.2%

নারীদের মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ কোড ENFJ (12.0%), ISTP (10.3%) ও ESFJ (8.5%), আর সবচেয়ে বিরল ENTJ (3.2%), ENTP (3.9%) ও ESTJ (4.4%)। পুরুষদের মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ ISTP (12.3%), INTP (10.4%) ও ENFJ (9.2%), আর সবচেয়ে বিরল ESFP (2.8%), ISFJ (3.1%) ও ISFP (3.4%)।[1] এত বড় দলে প্রতিটি হারের ত্রুটির সীমা এক শতাংশ-বিন্দুর কম, তাই যেসব কোডের পার্থক্য এর চেয়ে কম, যেমন নারীদের মধ্যে INTJ ও INFP, সেগুলো কার্যত সমান।

সবচেয়ে বড় পার্থক্য SF ও NT সমন্বয়ে। ESFP পুরুষদের তুলনায় নারীদের মধ্যে 2.3 গুণ বেশি সাধারণ (6.3% বনাম 2.8%), ISFJ 2.1 গুণ এবং ESFJ 2.0 গুণ। ENTJ পুরুষদের মধ্যে প্রায় দ্বিগুণ সাধারণ (6.2% বনাম 3.2%), INTP-ও তাই (10.4% বনাম 5.4%); INTJ ও ENTP দুটিই পুরুষদের মধ্যে প্রায় 1.7 গুণ বেশি সাধারণ। কিছু কোডে প্রায় কোনো পার্থক্য নেই: ESTP, ESTJ, INFJ ও INFP-এর ব্যবধান এক বিন্দুর কম।[1] লক্ষ করুন, ISTP ও ENFJ দুই দলেই সাধারণ; এই ডেটাসেটের সামগ্রিক বণ্টন সবচেয়ে বিরল পার্সোনালিটি টাইপ গাইডে বর্ণনা করা আছে।

কোন অক্ষর ও বৈশিষ্ট্যে পার্থক্য

প্রতিটি অক্ষর একটি বৈশিষ্ট্য থেকে আসে, তাই টাইপের পার্থক্যগুলো বৈশিষ্ট্য পর্যন্ত খুঁজে দেখা যায়। নিচে প্রতিটি দলে প্রতিটি জোড়ার প্রথম অক্ষরধারীদের হার দেওয়া হলো, 64 Types-এর পঞ্চম অক্ষর C (স্থিরচিত্ত) বা R (সংবেদনশীল) সহ, যা আবেগীয় স্থিতিশীলতা থেকে আসে:[1]

  • F (সহৃদয়তা): 56.2% নারী ও 37.4% পুরুষ। এটাই অক্ষরের সবচেয়ে বড় ব্যবধান, প্রায় 19 বিন্দু।
  • C (আবেগীয় স্থিতিশীলতা): 46.9% নারী ও 59.8% পুরুষ, প্রায় 13 বিন্দুর ব্যবধান।
  • N (উন্মুক্ততা): 46.7% নারী ও 55.6% পুরুষ, প্রায় 9 বিন্দু।
  • E (বহির্মুখিতা): 50.8% নারী ও 45.4% পুরুষ, প্রায় 5 বিন্দু।
  • J (কর্তব্যনিষ্ঠা): 51.5% নারী ও 48.9% পুরুষ, 3 বিন্দুর কম।

নিচের সারণিতে একই বৈশিষ্ট্যগুলো গড় পার্সেন্টাইল হিসেবে দেখানো হয়েছে। এগুলো নমুনার সবার, অর্থাৎ নারী ও পুরুষ একসঙ্গে, তুলনায় মাপা (64 Types টেস্ট যে মানদণ্ড ব্যবহার করে), তাই 50 হলো সম্মিলিত নমুনার মাঝখান। শেষ কলামটি কাঁচা বৈশিষ্ট্য-স্কোরে মানকৃত পার্থক্য (Cohen-এর d): নারীদের স্কোর বেশি হলে ধনাত্মক; প্রথা অনুযায়ী প্রায় 0.2 ছোট এবং প্রায় 0.5 মাঝারি।

লিঙ্গভেদে প্রতিটি বৈশিষ্ট্যের গড় পার্সেন্টাইল (সম্মিলিত মানদণ্ড) এবং মানকৃত পার্থক্য d (নারী বিয়োগ পুরুষ)। Open Psychometrics BIG5 তথ্যের 64 Types বিশ্লেষণ[1]
বৈশিষ্ট্যনারীপুরুষপার্থক্য (d)
সহৃদয়তা (F/T)5542+0.45
আবেগীয় স্থিতিশীলতা (C/R)4656−0.35
উন্মুক্ততা (N/S)4854−0.21
বহির্মুখিতা (E/I)5148+0.11
কর্তব্যনিষ্ঠা (J/P)5149+0.06

সহজ কথায়: এই নমুনার নারীরা নিজেদের বেশি সহৃদয় এবং আবেগের দিক থেকে কিছুটা কম স্থিতিশীল বলে বর্ণনা করেছেন, পুরুষেরা নিজেদের কিছুটা বেশি উন্মুক্ত বলে বর্ণনা করেছেন (এই নির্দিষ্ট প্রশ্নগুলোতে), আর বহির্মুখিতা ও কর্তব্যনিষ্ঠার ব্যবধান খুবই ছোট। শুধু 18 থেকে 34 বছর বয়সীদের মধ্যেও একই ধরন দেখা যায় (সহৃদয়তা +0.49, আবেগীয় স্থিতিশীলতা −0.34, উন্মুক্ততা −0.24, বহির্মুখিতা +0.14, কর্তব্যনিষ্ঠা +0.11), এবং এই বয়সী দলেও নারী ও পুরুষের মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ কোড আবারও ENFJ ও ISTP।[1]

নারী ও পুরুষ মূলত একই টাইপগুলো ভাগ করে নেন

সবচেয়ে বড় ব্যবধানও অনেকখানি মিল রেখে যায়। সহৃদয়তায় 67% নারীর স্কোর পুরুষদের মিডিয়ানের ওপরে, অর্থাৎ এক-তৃতীয়াংশের নয়। মানুষে মানুষে পার্থক্যের মধ্যে লিঙ্গ ব্যাখ্যা করে সহৃদয়তায় প্রায় 5%, আবেগীয় স্থিতিশীলতায় প্রায় 3% এবং বাকি তিনটি বৈশিষ্ট্যে প্রায় 1% বা তার কম।[1] প্রায় সব বৈচিত্র্যই একই লিঙ্গের মানুষের মধ্যে।

টাইপ-বণ্টনও একইভাবে একে অপরের ওপর পড়ে। প্রতিটি কোডের জন্য দুটি হারের ছোটটি নিয়ে সব যোগ করলে দেখা যায়, নারী ও পুরুষ বণ্টনের 81.2% ভাগ করে নেন; দুই দলকে মেলাতে প্রতি পাঁচজনে মোটামুটি মাত্র একজনের কোড বদলাতে হতো। পঞ্চম অক্ষর যোগ করলে (32টি সমন্বয়) মিলের পরিমাণ 78.4%।[1]

কোড কেন ব্যবধানকে বড় দেখায়? একটি অক্ষর হলো 50তম পার্সেন্টাইলে টানা একটি রেখা, আর বেশির ভাগ মানুষ মাঝখানের কাছাকাছি থাকেন, তাই গড়ে সামান্য সরে যাওয়াও অনেক মানুষকে রেখার অন্য পাশে নিয়ে যায়। অর্ধেক মানক বিচ্যুতির কম একটি সহৃদয়তা-ব্যবধান F অক্ষরে 19 বিন্দুর ব্যবধান হয়ে দাঁড়ায়। এরপর কোড এমন চারটি অক্ষর একত্র করে, আর SF ও NT সমন্বয় একসঙ্গে দুটি অক্ষরের ব্যবধান জমা করে। এভাবেই ESFP নারীদের মধ্যে 2.3 গুণ বেশি সাধারণ হতে পারে, যদিও কোনো একক বৈশিষ্ট্যের পার্থক্য বড় নয়।

বড় গবেষণাগুলো কী পায়

আমাদের সংখ্যাগুলো লিঙ্গ ও Big Five নিয়ে কয়েক দশকের গবেষণার সঙ্গে মোটামুটি মেলে:

  • 26টি সংস্কৃতিতে (N = 23,031) Costa, Terracciano ও McCrae দেখেছেন, নারীরা নিউরোটিসিজম, সহৃদয়তা, উষ্ণতা এবং অনুভূতির প্রতি উন্মুক্ততায় বেশি স্কোর জানিয়েছেন, আর পুরুষেরা দৃঢ়তা এবং ধারণার প্রতি উন্মুক্ততায়। তাঁদের সিদ্ধান্ত ছিল, লিঙ্গভিত্তিক পার্থক্য প্রতিটি লিঙ্গের ভেতরের ব্যক্তিগত বৈচিত্র্যের তুলনায় ছোট, এবং ইউরোপীয় ও আমেরিকান সংস্কৃতিতে সবচেয়ে স্পষ্ট।[2]
  • 55টি দেশে (N = 17,637) Schmitt ও সহকর্মীরা দেখেছেন, বেশির ভাগ দেশে নারীরা নিউরোটিসিজম, বহির্মুখিতা, সহৃদয়তা ও কর্তব্যনিষ্ঠায় পুরুষদের চেয়ে বেশি স্কোর করেছেন। গড় ব্যবধান সবচেয়ে বড় ছিল নিউরোটিসিজমে (d = 0.40), আর সমৃদ্ধ, স্বাস্থ্যকর ও সমতাভিত্তিক সংস্কৃতিতে পার্থক্য ছিল বেশি।[3]
  • দিক-স্তরে (N = 2,643, মূলত উত্তর আমেরিকার) Weisberg, DeYoung ও Hirsh দিকগুলো ও পাঁচটি মূল ক্ষেত্রজুড়ে পরম মানে 0.06 থেকে 0.48 পর্যন্ত পার্থক্য পেয়েছেন, যাকে তাঁরা ছোট থেকে মাঝারি বলেন। নারীরা সহমর্মিতা, ভদ্রতা, অস্থিরতা ও গুটিয়ে যাওয়ায় বেশি স্কোর করেছেন; পুরুষেরা বুদ্ধিবৃত্তিতে বেশি (d = −0.22), আর নারীরা উন্মুক্ততা দিকটিতে (d = 0.27)।[4]
  • মনোবিজ্ঞানে বৃহত্তরভাবে, Hyde-এর 46টি মেটা-বিশ্লেষণের পর্যালোচনায় দেখা গেছে, লিঙ্গভিত্তিক পার্থক্যের 78% ছোট বা প্রায় শূন্য। কোমলহৃদয়তা, সহৃদয়তার একটি উপ-বৈশিষ্ট্য, ছিল হাতে গোনা বড় পার্থক্যগুলোর একটি।[5]

উন্মুক্ততার ফলাফল দেখায় প্রশ্নের শব্দচয়ন কতটা গুরুত্বপূর্ণ। আমাদের ডেটাসেটের উন্মুক্ততার প্রশ্নের মধ্যে আছে “আমার শব্দভান্ডার সমৃদ্ধ”, “আমি কঠিন শব্দ ব্যবহার করি” এবং “আমি দ্রুত বিষয় বুঝে ফেলি”,[1] যেগুলো Weisberg ও সহকর্মীরা যাকে বুদ্ধিবৃত্তি বলেন সেদিকে ঝোঁকে, অর্থাৎ যে দিকে পুরুষেরা বেশি স্কোর করেছেন। বৈশিষ্ট্যটির অন্য দিকে, যাকে তাঁরা উন্মুক্ততা বলেন, নারীরা বেশি স্কোর করেছেন, আর বিভিন্ন সংস্কৃতিতে নারীরা অনুভূতির প্রতি উন্মুক্ততাতেও বেশি স্কোর করেন।[4][2] তাই এখানে N/S ব্যবধান “পুরুষেরা বেশি উন্মুক্ত” কথাটির চেয়ে এই নির্দিষ্ট প্রশ্নগুলো সম্পর্কেই বেশি বলে।

এই সংখ্যাগুলোকে কতটা বিশ্বাস করবেন

  • আমাদের নমুনা প্রতিনিধিত্বমূলক নয়। এঁরা স্বেচ্ছাসেবী, যাঁরা প্রায় 2012 সালে একটি বিনামূল্যের অনলাইন টেস্ট দিয়েছিলেন; বেশির ভাগই তরুণ (মিডিয়ান বয়স নারীদের 22, পুরুষদের 23), আর মোটের ওপর 61% নারী।[1] হারগুলো এই নমুনাকে বর্ণনা করে, সব নারী ও পুরুষকে নয়।
  • লিঙ্গ-প্রশ্নটি সীমিত ছিল। এতে পুরুষ, নারী বা অন্যান্য বিকল্প ছিল এবং আর কিছু রেকর্ড হয়নি, তাই নন-বাইনারি বা ট্রান্সজেন্ডার মানুষদের সম্পর্কে দল হিসেবে আমরা কিছু বলতে পারি না। তুলনা স্বচ্ছ রাখতে আমরা বাদ পড়া মানুষের সংখ্যা জানাই।
  • পার্সেন্টাইল সম্মিলিত মানদণ্ডে। সবাইকে, 64 Types টেস্টের মতোই, পুরো নমুনার তুলনায় স্কোর করা হয়, নিজের লিঙ্গের তুলনায় নয়। নারী ও পুরুষের জন্য আলাদা মানদণ্ড হলে দুই দলেরই গড় হতো 50, আর অক্ষরের ব্যবধান পদ্ধতির কারণেই প্রায় শূন্যে নেমে আসত।
  • আমাদের কোড MBTI ফলাফল নয়। অক্ষরগুলো Big Five স্কোর থেকে আসে, আর MBTI-র স্কেল Big Five-এর পাঁচটি মাত্রার মধ্যে শুধু চারটির সঙ্গে মেলে,[6] তাই MBTI-তে ISFJ হওয়া কেউ এখানে অন্য কোড পেতে পারেন। MBTI-র প্রকাশক যে সংখ্যা প্রকাশ করে তা ভিন্ন প্রশ্নাবলি ও ভিন্ন নমুনা থেকে আসে, এবং আমাদের সংখ্যার সঙ্গে তুলনীয় নয়।
  • ষষ্ঠ অক্ষর নেই। সততা-বিনয় (M/A), 64 Types-এর ষষ্ঠ অক্ষর, আলাদা প্রশ্ন দিয়ে মাপা হয়, যার উত্তর এই ডেটাসেটে কেউ দেননি, তাই আমরা সব 64টি টাইপের লিঙ্গভিত্তিক সংখ্যা দিতে পারি না। দেখুন সততা-বিনয়, সহজ ভাষায়।
  • আত্ম-মূল্যায়ন ও গড়। প্রতিটি সংখ্যা দেখায় মানুষ নিজেদের কীভাবে মূল্যায়ন করেছেন, হাজারো মানুষের গড় হিসেবে। এর কোনোটিই বলে না যে কোনো একজন নারী বা পুরুষ কীভাবে ভাবেন, কী অনুভব করেন বা কেমন আচরণ করা উচিত।

আপনার জন্য এর অর্থ কী

আপনি যদি NT কোডের একজন নারী বা SF কোডের একজন পুরুষ হন, তাহলে আপনার টাইপ আপনার দলে কম সাধারণ, কিন্তু এতে অস্বাভাবিক কিছু নেই: এই নমুনায় আপনার লিঙ্গের শত শত মানুষের একই টাইপ। টাইপ আপনাকে আপনার নিজের বৈশিষ্ট্য-স্কোর সম্পর্কে বলে, আর আপনার লিঙ্গ তাতে খুব সামান্যই যোগ করে। এ কারণেই 64 Types আপনার অক্ষরের পাশে পার্সেন্টাইলও দেখায়।

নিচের দুটি পরামর্শ ব্যবহারিক প্রস্তাব, গবেষণার ফলাফল নয়।

ব্যবহারিক পরামর্শ

অক্ষরের চেয়ে পার্সেন্টাইলের দিকে বেশি তাকান। 52তম পার্সেন্টাইলের একটি স্কোর আর 48তম পার্সেন্টাইলের একটি স্কোর আলাদা অক্ষর পায়, কিন্তু প্রায় একই মানুষকে বর্ণনা করে, আর বেশির ভাগ মানুষ অন্তত একটি বৈশিষ্ট্যে মাঝখানের কাছাকাছি থাকেন।

দেখুন আপনি কোথায়

বিনামূল্যে টেস্ট দিন, আপনার কোড ও পার্সেন্টাইল জানুন, তারপর ওপরের সারণিতে দেখুন আপনার টাইপ কতটা সাধারণ।

সচরাচর জিজ্ঞাসা

নারীদের মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ পার্সোনালিটি টাইপ কোনটি?

11,984 জন নারীর Big Five টেস্টের আমাদের বিশ্লেষণে ENFJ: 12.0% নারীর এই কোড ছিল, এরপর ISTP (10.3%) ও ESFJ (8.5%)।[1]

পুরুষদের মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ পার্সোনালিটি টাইপ কোনটি?

7,608 জন পুরুষের টেস্টের আমাদের বিশ্লেষণে ISTP: 12.3% পুরুষের এই কোড ছিল, এরপর INTP (10.4%) ও ENFJ (9.2%)।[1]

নারীদের মধ্যে সবচেয়ে বিরল পার্সোনালিটি টাইপ কোনটি?

ENTJ, আমাদের তথ্যে 3.2% নারী, এরপর ENTP (3.9%) ও ESTJ (4.4%)। ENTJ পুরুষদের মধ্যে প্রায় দ্বিগুণ সাধারণ (6.2%)।[1]

পুরুষদের মধ্যে সবচেয়ে বিরল পার্সোনালিটি টাইপ কোনটি?

ESFP, আমাদের তথ্যে 2.8% পুরুষ, এরপর ISFJ (3.1%) ও ISFP (3.4%)। ESFP নারীদের মধ্যে 2.3 গুণ বেশি সাধারণ (6.3%)।[1]

নারীরা কি বেশি F (সহৃদয়) টাইপ হন?

হ্যাঁ, গড়ে: আমাদের তথ্যে 56.2% নারী ও 37.4% পুরুষের F অক্ষর আছে, যা সহৃদয়তা থেকে আসে (d = 0.45)।[1] অনেক দেশের গবেষণাও নারীদের সহৃদয়তা বেশি পায়, তবে প্রতিটি লিঙ্গের ভেতরের বৈচিত্র্যের তুলনায় পার্থক্যটি ছোট।[2]

নারী ও পুরুষের ব্যক্তিত্বে পার্থক্য কি বড়?

বেশির ভাগ ক্ষেত্রে না। মনোবিজ্ঞানে বেশির ভাগ লিঙ্গভিত্তিক পার্থক্য ছোট বা প্রায় শূন্য।[5] আমাদের তথ্যে, সবচেয়ে বড় ব্যবধানের বৈশিষ্ট্য সহৃদয়তার বৈচিত্র্যের প্রায় 5% লিঙ্গ দিয়ে ব্যাখ্যা হয়, আর নারী ও পুরুষ টাইপ-বণ্টনের প্রায় 81% ভাগ করে নেন।[1]

তথ্যসূত্র

  1. Open Psychometrics (n.d.). Raw data from online personality tests: Big Five Personality Test, IPIP 50 items (BIG5.zip, 19,719 records, collected c. 2012). Retrieved 22 October 2026, from https://openpsychometrics.org/_rawdata/ (frequencies computed by 64 Types with scripts/type_frequency.py)
  2. Costa, P. T., Jr., Terracciano, A., & McCrae, R. R. (2001). Gender differences in personality traits across cultures: Robust and surprising findings. Journal of Personality and Social Psychology, 81(2), 322–331.
  3. Schmitt, D. P., Realo, A., Voracek, M., & Allik, J. (2008). Why can’t a man be more like a woman? Sex differences in Big Five personality traits across 55 cultures. Journal of Personality and Social Psychology, 94(1), 168–182.
  4. Weisberg, Y. J., DeYoung, C. G., & Hirsh, J. B. (2011). Gender differences in personality across the ten aspects of the Big Five. Frontiers in Psychology, 2, 178.
  5. Hyde, J. S. (2005). The gender similarities hypothesis. American Psychologist, 60(6), 581–592.
  6. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.

আমরা কীভাবে গাইড লিখি: গবেষণা-সংক্রান্ত প্রতিটি দাবির সঙ্গে পিয়ার-রিভিউড সূত্র দেওয়া হয়, প্রভাবের আকার যেমন প্রকাশিত হয়েছে তেমনই বলা হয়, এবং প্রমাণের বাইরে যাওয়া পরামর্শকে ব্যবহারিক পরামর্শ হিসেবে চিহ্নিত করা হয়। আমাদের পদ্ধতি দেখুন। কোনো ভুল পেয়েছেন? ইমেইল করুন: [email protected]।

সম্পর্কিত গাইড