ટેસ્ટ શરૂ કરો
મેનૂ
મફત ટેસ્ટ આપો
ભાષા

16Personalities નો મફત વિકલ્પ: એ જ ચાર અક્ષરો, પર્સેન્ટાઇલ સાથે Big Five લક્ષણો તરીકે મપાયેલા

64 Types ટીમ · અપડેટ 4 નવેમ્બર, 2026 · 6 મિનિટનું વાંચન · 8 સમીક્ષિત સ્રોતો

જો તમને 16Personalities નું ચાર-અક્ષરનું ફોર્મેટ ગમતું હોય પણ સ્કોર કેવી રીતે ગણાય છે તે જોવું હોય, તો [64 Types](/gu/test/) મફત વિકલ્પ છે: 62 સાર્વજનિક પ્રશ્નો, લગભગ 8 મિનિટ, સાઇન-અપ વગર, 40 ભાષાઓમાં. આ ટેસ્ટ INFJ જેવા જાણીતા કોડ જાળવી રાખે છે, દરેક અક્ષરને પર્સેન્ટાઇલ સાથે એક Big Five લક્ષણ તરીકે સ્કોર આપે છે, મધ્યની નજીકના અક્ષરો પર નિશાની કરે છે, અને ચાર અક્ષરોમાં છૂટી જતાં બે લક્ષણો ઉમેરે છે: ભાવનાત્મક સ્થિરતા અને પ્રામાણિકતા-નમ્રતા.

નીચે અમે 16Personalities એ પોતાના વિશે આપેલાં વર્ણનોના આધારે બંને પદ્ધતિઓની સરખામણી કરીએ છીએ, વધારાના અક્ષરો શું ઉમેરે છે તે સમજાવીએ છીએ, અને કઈ ટેસ્ટ ક્યારે વધુ યોગ્ય છે તે જણાવીએ છીએ. 64 Types ને 16Personalities, NERIS Analytics કે Myers-Briggs Company સાથે કોઈ સંબંધ નથી.

16Personalities શું માપે છે

16Personalities પોતાનું પરિણામ પાંચ પાસાંમાંથી બનાવે છે: ઊર્જા (અંતર્મુખી કે બહિર્મુખી), મન (અંતઃપ્રેરિત કે નિરીક્ષક), સ્વભાવ (વિચારનાર કે અનુભવનાર), વ્યૂહ (નિર્ણય લેનાર કે શોધ કરનાર) અને ઓળખ (આત્મવિશ્વાસી કે અશાંત). પહેલાં ચાર પાસાંમાંથી ચાર અક્ષરો બને છે, અને ઓળખ અંતે -A કે -T ઉમેરે છે.[1] કંપની કહે છે કે તેણે યુંગના ખ્યાલો પર આધાર રાખવાને બદલે Big Five ના પરિમાણોને નવી રીતે ઘડ્યાં છે.[1]

આ મોડેલનું નામ NERIS Type Explorer છે અને તે કંપનીની માલિકીનું છે: પ્રશ્નો અને સ્કોરિંગની પદ્ધતિ પ્રકાશિત કરવામાં આવી નથી, અને કંપની વિનંતી કરે છે કે તેના કોડને MBTI ના કોડ જેવા જ ન ગણવા.[2] આ સમજી શકાય તેવો વ્યાપારી નિર્ણય છે, પણ તેનો અર્થ એ છે કે કોઈ ચોક્કસ જવાબ અક્ષરમાં કેવી રીતે ફેરવાય છે તે બહારની કોઈ વ્યક્તિ ચકાસી શકતી નથી.

64 Types કેવી રીતે અલગ છે

સીધી સરખામણી (16Personalities તેનાં પોતાનાં પેજ મુજબ; 64 Types આ સાઇટની રચના મુજબ)
16Personalities64 Types
પ્રશ્નોકંપનીની માલિકીના[2]કોઈ પણ વાંચી શકે તેવા સાર્વજનિક IPIP પ્રશ્નો[3]
ચાર અક્ષરોઊર્જા, મન, સ્વભાવ, વ્યૂહ[1]બહિર્મુખતા, ખુલ્લાપણું, સૌમ્યતા અને કર્તવ્યનિષ્ઠા: MBTI નાં ચાર માપદંડો જેને અનુરૂપ છે તે Big Five લક્ષણો[4]
સ્કોરએક બાજુ ઝુકાવની ટકાવારી[1]ખુલ્લા સંશોધન ડેટાની સરખામણીમાં પર્સેન્ટાઇલ[5]; મધ્યની નજીકના અક્ષરો પર વૈકલ્પિક પ્રકાર સાથે નિશાની
તણાવ અને મૂડઓળખ: આત્મવિશ્વાસી કે અશાંત[6]ભાવનાત્મક સ્થિરતા (C = શાંત, R = ઝડપથી પ્રતિક્રિયા આપનાર), ચાર અક્ષરોમાં ન આવતું Big Five લક્ષણ[4]
પ્રામાણિકતા અને નમ્રતામાપવામાં આવતી નથીHEXACO મોડેલમાંથી પ્રામાણિકતા-નમ્રતા (M = નમ્ર, A = મહત્ત્વાકાંક્ષી)[7][8]
કિંમતમફત ટેસ્ટમફત ટેસ્ટ; ઇચ્છો તો 29 પાસાંવાળો Deep Report, એક વખતની ચુકવણીથી[9]

“મધ્યની નજીક” ની નિશાની મહત્ત્વની છે, કારણ કે લક્ષણોના સ્કોર લોકોને બે છાવણીમાં વહેંચવાને બદલે વચ્ચે ભેગા થાય છે,[10] અને ટેસ્ટ ફરી આપતાં પ્રકારના અક્ષરો બદલાઈ જવાનું મુખ્ય કારણ આ જ છે.[11] “J/P પર તમે લગભગ બરાબર સરહદ પર છો” એવું કહેવું એક પાકા અક્ષર કરતાં વધુ પ્રામાણિક છે.

તમારા ચાર અક્ષરો, Big Five લક્ષણો તરીકે

MBTI નાં માપદંડોની એક Big Five પ્રશ્નાવલી સાથે સરખામણી કરનાર સંશોધકોને જણાયું કે ચાર અક્ષર-જોડીમાંથી દરેક એક લક્ષણ સાથે મેળ ખાય છે: બહિર્મુખતા–અંતર્મુખતા બહિર્મુખતા સાથે, ઇન્દ્રિયબોધ–અંતઃપ્રેરણા અનુભવ પ્રત્યે ખુલ્લાપણા સાથે, વિચાર–લાગણી સૌમ્યતા સાથે, અને નિર્ણય–અવલોકન કર્તવ્યનિષ્ઠા સાથે.[4] 64 Types બરાબર આ જ મેળ વાપરે છે, તેથી તમારા અક્ષરોનો સામાન્ય અર્થ જળવાઈ રહે છે અને દરેક સાથે એક સ્કોર મળે છે.

દરેક અક્ષર-જોડી કયા Big Five લક્ષણ સાથે મેળ ખાય છે (McCrae અને Costa, 1989)[4]
અક્ષરોBig Five લક્ષણઊંચા સ્કોરનો અર્થ
E / Iબહિર્મુખતાE: લોકો અને પ્રવૃત્તિમાંથી ઊર્જા મળે છે
N / Sઅનુભવ પ્રત્યે ખુલ્લાપણુંN: વિચારો, કલ્પના અને નવી બાબતો તરફ આકર્ષણ
F / Tસૌમ્યતાF: હૂંફાળા, સહકારી, વિશ્વાસુ
J / Pકર્તવ્યનિષ્ઠાJ: વ્યવસ્થિત, આયોજન કરનાર, નિયમિત

પર્સેન્ટાઇલ બતાવે છે કે બીજાઓની સરખામણીમાં તમે ક્યાં છો: બહિર્મુખતામાં 70મો પર્સેન્ટાઇલ એટલે સરખામણી જૂથના લગભગ 70% લોકો કરતાં તમારો સ્કોર વધારે છે. એક જ અક્ષરવાળા બે લોકો 52મા અને 95મા પર્સેન્ટાઇલ પર હોઈ શકે, અને તે માત્ર અક્ષર પરથી દેખાતું નથી. 64 Types તમારા સ્કોરની સરખામણી સાર્વજનિક IPIP પ્રશ્નોના ઓનલાઇન જવાબોના મોટા ખુલ્લા ડેટાસેટ સાથે કરે છે.[5]

પ્રશ્નો સાર્વજનિક IPIP Big Five માર્કર હોવાથી,[3] કયું વિધાન કયા સ્કોરમાં ગણાય છે તે કોઈ પણ ચોક્કસ જોઈ શકે છે. જો કોઈ પરિણામ સાથે તમે સહમત ન હો, તો કયા જવાબોએ તેને ખસેડ્યું તે તમે જોઈ શકો છો.

બે વધારાના અક્ષરો શું ઉમેરે છે

ભાવનાત્મક સ્થિરતા. McCrae અને Costa એ MBTI ની એક Big Five પ્રશ્નાવલી સાથે સરખામણી કરી ત્યારે તેનાં ચાર માપદંડો પાંચમાંથી ચાર લક્ષણો સાથે મેળ ખાતાં હતાં, પણ એક પણ ન્યુરોટિસિઝમને આવરી લેતું ન હતું.[4] 16Personalities નું આત્મવિશ્વાસી/અશાંત માપદંડ લગભગ આ જ ક્ષેત્રને સ્પર્શે છે;[6] 64 Types તેને પ્રમાણભૂત સાર્વજનિક પ્રશ્નોથી માપે છે અને પાંચમા અક્ષર તરીકે બતાવે છે. વધુ વાંચો: Assertive vs Turbulent (અંગ્રેજીમાં).

પ્રામાણિકતા-નમ્રતા. HEXACO મોડેલે ઘણી ભાષાઓમાં વ્યક્તિત્વનું વર્ણન કરતા શબ્દોમાં છઠ્ઠું વ્યાપક લક્ષણ (સચ્ચાઈ, ન્યાયીપણું, વિનય, લોભનો અભાવ) શોધ્યું.[7] તેને HEXACO વ્યક્તિત્વ પ્રશ્નાવલીથી માપવામાં આવે છે,[8] અને તે 64 Types કોડનો છઠ્ઠો અક્ષર છે. વધુ વાંચો: HEXACO અને પ્રામાણિકતા-નમ્રતા.

દરેક ટેસ્ટમાં તમારો પ્રકાર કેમ બદલાઈ શકે

ઘણા લોકોને એક ટેસ્ટમાં INFJ અને બીજીમાં INFP કે ENFJ મળે છે, અથવા એ જ ટેસ્ટમાં થોડાં અઠવાડિયાં પછી અલગ પ્રકાર મળે છે. MBTI ના અભ્યાસોમાં જણાયું કે થોડાં અઠવાડિયાં પછી ટેસ્ટ ફરી આપતાં મોટા ભાગના લોકોને અલગ ચાર-અક્ષરનો પ્રકાર મળે છે.[11] સામાન્ય રીતે કારણ એ નથી કે વ્યક્તિ બદલાઈ ગઈ, પણ એ છે કે દરેક માપદંડ પરના સ્કોર બે અલગ જૂથ બનાવવાને બદલે વચ્ચે ભેગા થાય છે.[10] આજે નિર્ણયની રેખાથી સહેજ ઉપર હોય તે વ્યક્તિ કાલે સહેજ નીચે હોઈ શકે.

આનો સામનો કરવાની બે પ્રામાણિક રીતો છે. એક, કોઈ વ્યક્તિ એક બાજુ કેટલી ઝૂકે છે તે બતાવવું; 16Personalities પોતાની ટકાવારીથી આ જ કરે છે.[1] બીજી, દરેક સ્કોરની બીજા લોકોના સ્કોર સાથે સરખામણી કરવી અને કોઈ અક્ષર લગભગ બરાબરી પર હોય ત્યારે તે સ્પષ્ટ કહેવું. 64 Types બીજી રીત અપનાવે છે: મધ્યથી માત્ર થોડા પર્સેન્ટાઇલ અંક દૂર હોય તેવા અક્ષર પર સરહદી નિશાની થાય છે, અને તે અક્ષર બીજી બાજુ જાય તો તમને કયો પ્રકાર મળે તે પણ પરિણામમાં બતાવાય છે.

સાચો ફેરફાર પણ થાય છે, પણ ધીમે ધીમે. સરેરાશ, પુખ્ત જીવન દરમિયાન લોકો ભાવનાત્મક રીતે વધુ સ્થિર, વધુ સૌમ્ય અને વધુ કર્તવ્યનિષ્ઠ બનતા જાય છે.[12] વધુ વાંચો: શું વ્યક્તિત્વ બદલાઈ શકે?

તમારે કઈ ટેસ્ટ આપવી જોઈએ?

  • તમને સૌથી જાણીતાં પ્રકાર-વર્ણનો જોઈતાં હોય તો: 16Personalities. તમારા મોટા ભાગના મિત્રો અને સોશિયલ મીડિયા પોસ્ટ તેની જ પ્રોફાઇલનો ઉલ્લેખ કરે છે.
  • તમારે લક્ષણોના સ્કોર, પર્સેન્ટાઇલ અને સરહદી અક્ષરો, વાંચી શકાય તેવા પ્રશ્નો સાથે જોવા હોય તો: 64 Types.
  • તમે ઇચ્છો કે પરિણામમાં તણાવ સામેની તમારી પ્રતિક્રિયા કે પ્રામાણિકતા-નમ્રતા પણ હોય તો: 64 Types બંનેને અક્ષરો તરીકે ઉમેરે છે.
  • તમારે તમારી ભાષામાં ટેસ્ટ આપવી હોય તો: 64 Types 40 ભાષાઓમાં ચાલે છે; ગુજરાતી, હિન્દી, મરાઠી, ઉર્દૂ અને બંગાળી સહિત દરેક ભાષામાં એ જ પ્રશ્નો અને એ જ ધોરણો છે.
  • તમારે પાસાં-સ્તરની વિગત (29 પાસાં) જોઈતી હોય તો: વૈકલ્પિક Deep Report સાર્વજનિક IPIP-NEO-120 વાપરે છે.[9]
ટિપ

બંને ટેસ્ટ આપવામાં કોઈ નુકસાન નથી: દરેક માપદંડ પર તમે સ્પષ્ટ રીતે એક બાજુ હો તો ચારેય અક્ષરો સામાન્ય રીતે મળતા આવે છે. અલગ આવે, તો જુઓ કે 64 Types એ તે અક્ષર પર સરહદી નિશાની કરી છે કે નહીં.

આમાંથી કોઈ પણ ટેસ્ટ તબીબી સાધન કે નોકરી માટેની પસંદગીનું સાધન નથી. વ્યક્તિત્વ ટેસ્ટ એકંદરે કેટલા સચોટ છે તે જાણવા શું વ્યક્તિત્વ ટેસ્ટ સચોટ છે? વાંચો.

વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

શું 16Personalities નો કોઈ મફત વિકલ્પ છે?

હા. 64 Types મફત છે, લગભગ 8 મિનિટ લે છે (62 પ્રશ્નો), સાઇન-અપ માગતું નથી અને ગુજરાતી સહિત 40 ભાષાઓમાં ઉપલબ્ધ છે. તે એ જ ચાર-અક્ષરના કોડ વાપરે છે, તેમને પર્સેન્ટાઇલ સાથે Big Five લક્ષણો તરીકે સ્કોર આપે છે, અને ભાવનાત્મક સ્થિરતા તથા પ્રામાણિકતા-નમ્રતા ઉમેરે છે.

શું 64 Types અને 16Personalities એક જ છે?

ના. આ બે સ્વતંત્ર સેવાઓ છે અને તેમને એકબીજા સાથે કોઈ સંબંધ નથી. 16Personalities પોતાનું માલિકીનું NERIS Type Explorer વાપરે છે; 64 Types સાર્વજનિક IPIP પ્રશ્નો અને ખુલ્લાં ધોરણો વાપરે છે અને HEXACO મોડેલમાંથી છઠ્ઠું લક્ષણ ઉમેરે છે.

શું બંને ટેસ્ટમાં મને એ જ ચાર અક્ષરો મળશે?

દરેક માપદંડ પર તમે સ્પષ્ટ રીતે એક બાજુ હો તો સામાન્ય રીતે હા. મધ્યની નજીકના અક્ષરો ટેસ્ટો વચ્ચે કે ફરી આપતાં બદલાઈ શકે; 64 Types આવા અક્ષરો પર નિશાની કરે છે અને વૈકલ્પિક પ્રકાર બતાવે છે.

સંદર્ભો

  1. 16Personalities (NERIS Analytics Limited). Our theory. Retrieved 21 October 2026, from https://www.16personalities.com/articles/our-theory
  2. 16Personalities (NERIS Analytics Limited). 16Personalities AI reference. Retrieved 21 October 2026, from https://www.16personalities.com/for-ai
  3. Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
  4. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  5. Open Psychometrics (n.d.). Raw data from online personality tests: Big Five Personality Test, IPIP 50 items (BIG5.zip, 19,719 records, collected c. 2012). Retrieved 22 October 2026, from https://openpsychometrics.org/_rawdata/ (frequencies computed by 64 Types with scripts/type_frequency.py)
  6. 16Personalities (NERIS Analytics Limited). Assertive vs. Turbulent personality traits [Identity: Assertive (-A) vs. Turbulent (-T)]. Retrieved 21 October 2026, from https://www.16personalities.com/articles/identity-assertive-vs-turbulent
  7. Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., de Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., & De Raad, B. (2004). A six-factor structure of personality-descriptive adjectives: Solutions from psycholexical studies in seven languages. Journal of Personality and Social Psychology, 86(2), 356–366.
  8. Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. Multivariate Behavioral Research, 39(2), 329–358.
  9. Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89.
  10. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  11. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  12. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.

અમે માર્ગદર્શિકાઓ કેવી રીતે લખીએ છીએ: દરેક સંશોધન દાવો સમીક્ષિત સ્રોત ટાંકે છે, અસરનું કદ પ્રકાશિત થયા મુજબ જ આપવામાં આવે છે, અને પુરાવાથી આગળ જતી સલાહને વ્યવહારુ ટિપ તરીકે દર્શાવવામાં આવે છે. અમારી પદ્ધતિ જુઓ. કોઈ ભૂલ દેખાઈ? ઇમેઇલ કરો: [email protected].

સંબંધિત માર્ગદર્શિકાઓ

MBTI અને Big Five: 16 પ્રકારો વૈજ્ઞાનિક મોડેલ સાથે કેવી રીતે જોડાય છે

MBTI નો દરેક અક્ષર કયા Big Five લક્ષણને અનુરૂપ છે (McCrae & Costa, 1989), Big Five શું ઉમેરે છે, અને કયો ટેસ્ટ શેના માટે વાપરવો. સ્રોતો સાથે.

64 Types ટેસ્ટ કેવી રીતે કામ કરે છે: વિધાનો, સ્કોરિંગ, ધોરણો અને સરહદી ચિહ્નો

64 Types વ્યક્તિત્વ ટેસ્ટની પારદર્શક સમજૂતી: 62 પ્રશ્નો ક્યાંથી આવે છે, પર્સેન્ટાઇલ કેવી રીતે ગણાય છે, અને સરહદી ચિહ્નોનો અર્થ શું છે.