Starta testet
Meny
Gör det gratis testet
Språk

Ett gratis alternativ till 16Personalities: samma fyra bokstäver, mätta som egenskaper i femfaktormodellen med percentiler

Av teamet bakom 64 Types · Uppdaterad 4 november 2026 · 5 min läsning · 8 granskade källor

Om du gillar 16Personalities fyrbokstavsformat men vill se hur det mäts är [64 Types](/sv/test/) ett gratis alternativ: 62 fritt tillgängliga frågor, cirka 8 minuter, ingen registrering, på 40 språk. Testet behåller de välkända koderna som INFJ, ger varje bokstav ett värde som en egenskap i femfaktormodellen med en percentil, markerar bokstäver som ligger nära mitten och lägger till två egenskaper som de fyra bokstäverna missar: emotionell stabilitet och ärlighet–ödmjukhet.

Nedan jämför vi de två upplägg utifrån hur 16Personalities själva beskriver sitt test, förklarar vad de extra bokstäverna tillför och när du bör välja vilket. 64 Types har ingen koppling till 16Personalities, NERIS Analytics eller Myers-Briggs Company.

Vad 16Personalities mäter

16Personalities bygger resultatet på fem aspekter: energi (introvert eller extrovert), sinne (intuitiv eller observant), natur (tänkande eller kännande), taktik (bedömande eller utforskande) och identitet (självsäker eller turbulent). De fyra första ger de fyra bokstäverna och identiteten lägger till ändelsen -A eller -T.[1] Företaget säger att det har formulerat om femfaktormodellens dimensioner i stället för att bygga på Jungs begrepp.[1]

Modellen heter NERIS Type Explorer och är företagets egen: frågorna och poängsättningen är inte publicerade, och företaget ber att dess koder inte likställs med MBTI:s.[2] Det är ett begripligt affärsbeslut, men det betyder att ingen utomstående kan kontrollera hur ett visst svar blir en bokstav.

Så skiljer sig 64 Types

Direkt jämförelse (16Personalities enligt sina egna sidor; 64 Types enligt hur den här sajten är byggd)
16Personalities64 Types
FrågorInte offentliga[2]Fritt tillgängliga IPIP-påståenden som alla kan granska[3]
Fyra bokstäverEnergi, sinne, natur, taktik[1]Extraversion, öppenhet, vänlighet och samvetsgrannhet: de egenskaper i femfaktormodellen som MBTI:s fyra skalor motsvarar[4]
PoängProcent lutning åt ena hållet[1]Percentiler jämfört med öppna forskningsdata[5]; bokstäver nära mitten markeras tillsammans med alternativtypen
Stress och humörIdentitet: självsäker eller turbulent[6]Emotionell stabilitet (C = Lugn, R = Känslig), den egenskap i femfaktormodellen som de fyra bokstäverna inte täcker[4]
Ärlighet och ödmjukhetMäts inteÄrlighet–ödmjukhet från HEXACO-modellen (M = ödmjuk, A = ambitiös)[7][8]
PrisGratis testGratis test; valfri Deep Report med 29 delaspekter, engångsbetalning[9]

Markeringen ”nära mitten” spelar roll, eftersom egenskapspoäng samlas i mitten i stället för att dela upp folk i två läger,[10] och det är huvudskälet till att bokstäverna ändras när man gör om ett test.[11] ”Du ligger nästan på gränsen mellan J och P” är ärligare än en tvärsäker bokstav.

Dina fyra bokstäver lästa som egenskaper i femfaktormodellen

Forskare som jämförde MBTI:s skalor med ett formulär för femfaktormodellen fann att vart och ett av de fyra bokstavsparen motsvarar en egenskap: extraversion–introversion motsvarar extraversion, sinnesförnimmelse–intuition öppenhet för erfarenheter, tänkande–kännande vänlighet och bedömande–uppfattande samvetsgrannhet.[4] 64 Types använder exakt den kopplingen: bokstäverna behåller sin vanliga betydelse, och varje bokstav får ett värde.

Hur varje bokstavspar motsvarar en egenskap i femfaktormodellen (McCrae och Costa, 1989)[4]
BokstäverEgenskap i femfaktormodellenEtt högt värde betyder
E / IExtraversionE: får energi av människor och aktivitet
N / SÖppenhet för erfarenheterN: dras till idéer, fantasi och nya saker
F / TVänlighetF: varm, samarbetsvillig, tillitsfull
J / PSamvetsgrannhetJ: organiserad, planerar i förväg, uthållig

En percentil visar var du ligger jämfört med andra: 70:e percentilen i extraversion betyder att du får högre poäng än ungefär 70 % av jämförelsegruppen. Två personer med samma bokstav kan ligga på 52:a och 95:e percentilen, något som bokstaven ensam döljer. 64 Types jämför dina poäng med stora öppna dataset med svar på nätet på fritt tillgängliga IPIP-påståenden.[5]

Eftersom frågorna är IPIP:s fritt tillgängliga markörer för femfaktormodellen[3] kan vem som helst se exakt vilka påståenden som räknas in i varje poäng. Håller du inte med om ett resultat kan du se vilka svar som flyttade det.

Vad de två extra bokstäverna tillför

Emotionell stabilitet. När McCrae och Costa jämförde MBTI med ett formulär för femfaktormodellen motsvarade dess fyra skalor fyra av de fem egenskaperna, men ingen täckte neuroticism.[4] Skalan självsäker/turbulent hos 16Personalities rör sig i liknande terräng;[6] 64 Types mäter den med fritt tillgängliga standardpåståenden och visar den som femte bokstav. Läs mer: Assertive vs Turbulent (på engelska).

Ärlighet–ödmjukhet. HEXACO-modellen hittade en sjätte stor egenskap (uppriktighet, rättvisa, frånvaro av girighet, blygsamhet) i de ord som många språk använder för att beskriva personlighet.[7] Den mäts med HEXACO-formuläret[8] och är den sjätte bokstaven i en 64 Types-kod. Läs mer: HEXACO och ärlighet–ödmjukhet.

Varför din typ kan skifta mellan tester

Många får INFJ på ett test och INFP eller ENFJ på ett annat, eller på samma test några veckor senare. Studier av MBTI har visat att en stor andel får en annan fyrbokstavstyp när de gör om testet efter några veckor.[11] Oftast inte för att personen har förändrats, utan för att poängen på varje skala samlas i mitten i stället för att bilda två tydliga grupper.[10] Den som i dag ligger strax över linjen för bedömande kan i morgon hamna strax under.

Det finns två ärliga sätt att hantera det. Det ena visar hur mycket personen lutar åt ena hållet, som 16Personalities gör med procent.[1] Det andra jämför varje poäng med andras och säger tydligt när en bokstav nästan står och väger. 64 Types gör det andra: en bokstav som ligger några percentilenheter från mitten markeras som gränsfall, och resultatet visar vilken typ du skulle få om den slog över åt andra hållet.

Verklig förändring finns också, men den går långsamt. I genomsnitt blir människor under vuxenlivet mer emotionellt stabila, vänligare och mer samvetsgranna.[12] Läs mer: Kan personligheten förändras?

Vilket test ska du göra?

  • Du vill ha de mest spridda typbeskrivningarna: 16Personalities. De flesta av dina vänner och inlägg i sociala medier hänvisar till dess profiler.
  • Du vill se dina egenskapspoäng, percentiler och gränsbokstäver, med frågor du kan granska: 64 Types.
  • Du vill att resultatet ska visa hur du reagerar på stress eller din ärlighet–ödmjukhet: 64 Types lägger till båda som bokstäver.
  • Du vill göra testet på ditt eget språk: 64 Types fungerar på 40 språk, bland annat svenska, engelska, tyska, polska, arabiska och persiska, med samma frågor och normer på varje språk.
  • Du vill ha detaljer på delaspektnivå (29 delaspekter): den valfria Deep Report använder det fritt tillgängliga IPIP-NEO-120.[9]
Tips

Det skadar inte att göra båda testen: dina fyra bokstäver stämmer oftast överens om du tydligt ligger på ena sidan av varje skala. Skiljer de sig åt, kolla om 64 Types markerar bokstaven som gränsfall.

Inget av testen är ett kliniskt verktyg eller ett rekryteringsverktyg. Vill du veta hur tillförlitliga personlighetstester är i allmänhet, läs Är personlighetstester tillförlitliga?

Vanliga frågor

Finns det ett gratis alternativ till 16Personalities?

Ja. 64 Types är gratis, tar cirka 8 minuter (62 frågor), kräver ingen registrering och finns på 40 språk, även svenska. Det använder samma fyrbokstavskoder, poängsatta som egenskaper i femfaktormodellen med percentiler, och lägger till emotionell stabilitet och ärlighet–ödmjukhet.

Är 64 Types samma sak som 16Personalities?

Nej. Det är två fristående tjänster utan koppling till varandra. 16Personalities använder sin egen NERIS Type Explorer; 64 Types använder fritt tillgängliga IPIP-påståenden och öppna normer, och lägger till en sjätte egenskap från HEXACO-modellen.

Får jag samma fyra bokstäver på båda testen?

Oftast ja, om du tydligt ligger på ena sidan av varje skala. Bokstäver nära mitten kan skilja sig mellan testen eller när du gör om testet; 64 Types markerar sådana bokstäver och visar alternativtypen.

Källor

  1. 16Personalities (NERIS Analytics Limited). Our theory. Retrieved 21 October 2026, from https://www.16personalities.com/articles/our-theory
  2. 16Personalities (NERIS Analytics Limited). 16Personalities AI reference. Retrieved 21 October 2026, from https://www.16personalities.com/for-ai
  3. Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
  4. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  5. Open Psychometrics (n.d.). Raw data from online personality tests: Big Five Personality Test, IPIP 50 items (BIG5.zip, 19,719 records, collected c. 2012). Retrieved 22 October 2026, from https://openpsychometrics.org/_rawdata/ (frequencies computed by 64 Types with scripts/type_frequency.py)
  6. 16Personalities (NERIS Analytics Limited). Assertive vs. Turbulent personality traits [Identity: Assertive (-A) vs. Turbulent (-T)]. Retrieved 21 October 2026, from https://www.16personalities.com/articles/identity-assertive-vs-turbulent
  7. Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., de Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., & De Raad, B. (2004). A six-factor structure of personality-descriptive adjectives: Solutions from psycholexical studies in seven languages. Journal of Personality and Social Psychology, 86(2), 356–366.
  8. Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. Multivariate Behavioral Research, 39(2), 329–358.
  9. Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89.
  10. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  11. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  12. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.

Så skriver vi guiderna: varje forskningspåstående hänvisar till en granskad källa, effektstorlekar anges som de publicerats, och råd som går längre än belägget är märkta som praktiska tips. Läs om vår metod. Hittat ett fel? Mejla [email protected].

Relaterade guider

MBTI och femfaktormodellen: hur de 16 typerna motsvarar den vetenskapliga modellen

Vilken egenskap i femfaktormodellen varje MBTI-bokstav motsvarar (McCrae och Costa, 1989), vad femfaktormodellen lägger till och vilket test som passar för vad. Med källor.

Så fungerar testet från 64 Types: påståenden, poängberäkning, normer och gränsfall

En öppen genomgång av personlighetstestet från 64 Types: var de 62 frågorna kommer ifrån, hur percentilerna räknas fram och vad markeringarna för gränsfall betyder.