ટેસ્ટ શરૂ કરો
મેનૂ
મફત ટેસ્ટ આપો
ભાષા

64 Types ટેસ્ટ કેવી રીતે કામ કરે છે: વિધાનો, સ્કોરિંગ, ધોરણો અને સરહદી ચિહ્નો

64 Types ટીમ · અપડેટ 28 ઑક્ટોબર, 2026 · 6 મિનિટનું વાંચન · 15 સમીક્ષિત સ્રોતો

64 Types ટેસ્ટ 62 સાર્વજનિક સંશોધન પ્રશ્નોથી વ્યક્તિત્વનાં છ લક્ષણો માપે છે, દરેક લક્ષણના સ્કોરને લગભગ 20,000 વાસ્તવિક જવાબો સામે પર્સેન્ટાઇલમાં ફેરવે છે, અને તમે મધ્યકથી ઉપર છો કે નીચે તેના આધારે દરેક લક્ષણ માટે એક અક્ષર આપે છે. ચાર અક્ષરો જાણીતા E/I, N/S, F/T અને J/P માપદંડોને અનુરૂપ છે, જે Big Five લક્ષણો તરીકે માપવામાં આવે છે.[1][2] બે વધુ અક્ષરો એ લક્ષણો ઉમેરે છે જે ચાર-અક્ષરનો પ્રકાર છોડી દે છે: ભાવનાત્મક સ્થિરતા (C/R) અને પ્રામાણિકતા-નમ્રતા (M/A).[3] મધ્યકથી 10 પર્સેન્ટાઇલ પૉઇન્ટની અંદરના કોઈ પણ લક્ષણને સરહદી તરીકે દર્શાવાય છે, અને તેના બદલે તમને મળી શકે તેવો કોડ અમે બતાવીએ છીએ.

આ પેજ દરેક પગલું સમજાવે છે, જેથી તમે પરિણામને જાતે પરખી શકો.

છ અક્ષરો

64 Types નો કોડ INTJ-CM જેવો દેખાય છે: ચાર જાણીતા અક્ષરો, એક હાઇફન, પછી બે નવા. દરેક સ્થાન એક લક્ષણ છે.

સ્થાનલક્ષણઊંચો છેડોનીચો છેડો
1બહિર્મુખતાE · બહિર્મુખીI · અંતર્મુખી
2ખુલ્લાપણું / બૌદ્ધિકતાN · કલ્પનાશીલS · વ્યવહારુ
3સૌમ્યતાF · સહૃદયT · સ્પષ્ટવક્તા
4કર્તવ્યનિષ્ઠાJ · વ્યવસ્થિતP · લવચીક
5ભાવનાત્મક સ્થિરતાC · શાંતચિત્તR · સંવેદનશીલ
6પ્રામાણિકતા-નમ્રતાM · નમ્રA · મહત્વાકાંક્ષી

પહેલાં ચાર સ્થાનોનું જોડાણ એ સંશોધનને અનુસરે છે જે બતાવે છે કે MBTI ના E/I, S/N, T/F અને J/P માપદંડો અનુક્રમે Big Five ની બહિર્મુખતા, ખુલ્લાપણું, સૌમ્યતા અને કર્તવ્યનિષ્ઠા સાથે સંકળાયેલા છે.[2] ભાવનાત્મક સ્થિરતા એ Big Five લક્ષણ છે જેને MBTI નો કોઈ માપદંડ પકડતો નથી,[2] અને પ્રામાણિકતા-નમ્રતા HEXACO મોડેલનું છઠ્ઠું પરિબળ છે.[4] છ દ્વિમાર્ગી અક્ષરો 2⁶ = 64 પ્રકારો આપે છે. જુઓ MBTI અને Big Five અને પ્રામાણિકતા-નમ્રતા.

62 પ્રશ્નો ક્યાંથી આવે છે

બધાં વિધાનો આંતરરાષ્ટ્રીય વ્યક્તિત્વ વિધાન-સંગ્રહ (IPIP) માંથી આવે છે, જે એક સાર્વજનિક સંગ્રહ છે અને કોઈ પણ વ્યક્તિ તેનો વ્યાપારી સહિત કોઈ પણ હેતુ માટે ઉપયોગ કરી શકે છે:

  • 50 વિધાનો Lewis Goldberg એ વિકસાવેલા IPIP Big Five પરિબળ-સૂચકો છે, બહિર્મુખતા, ખુલ્લાપણું, સૌમ્યતા, કર્તવ્યનિષ્ઠા અને ભાવનાત્મક સ્થિરતા માટે, દરેક લક્ષણ દીઠ 10.[1]
  • 12 વિધાનો IPIP-HEXACO ના પ્રામાણિકતા-નમ્રતાના માપદંડોમાંથી આવે છે, દરેક પેટા-પાસા માટે ત્રણ: નિખાલસતા, ન્યાયીપણું, લોભથી દૂર રહેવું અને નમ્રતા.[3] 22,782 જવાબોના એક સાર્વજનિક ડેટાસેટમાં સૌથી ઊંચા સુધારેલા વિધાન–કુલ સહસંબંધવાળાં દરેક પેટા-પાસાનાં ત્રણ વિધાનો અમે પસંદ કર્યાં.

તમે દરેક વિધાન, જેમ કે “હું હંમેશાં તૈયાર હોઉં છું” કે “હું બાબતોની ચિંતા કરું છું”, તમારું કેટલું સચોટ વર્ણન કરે છે તે 1 (બિલકુલ ખોટું) થી 5 (બિલકુલ સાચું) સુધી આંકો છો. અડધાં વિધાનો (62 માંથી 31) ઊલટી દિશાનાં છે: “હું મારી વસ્તુઓ આમતેમ મૂકી દઉં છું” ને સાચું આંકવાથી તમારો કર્તવ્યનિષ્ઠાનો સ્કોર ઘટે છે. દિશાઓ ભેળવવાથી દરેક વિધાનને ફક્ત સાચું આંકી દેવાની અસર ઘટે છે.

પગલે પગલે: જવાબોથી પર્સેન્ટાઇલ સુધી

  1. દિશા ઊલટાવો. ઊલટી દિશાનાં વિધાનો માટે, 5 નો જવાબ 1 બને છે, 4 નો 2, અને એ રીતે.
  2. સરેરાશ લો. દરેક લક્ષણમાં તમારો કાચો સ્કોર તેનાં વિધાનોની સરેરાશ છે, 1 થી 5 સુધી.
  3. વાસ્તવિક લોકો સાથે સરખાવો. કાચા સ્કોરને ધોરણ-નમૂનાના વિતરણમાં મૂકવામાં આવે છે. અમે દરેક લક્ષણના 0 થી 100 સુધીના પર્સેન્ટાઇલ સાચવીએ છીએ અને તેમની વચ્ચે આંતરપ્રક્ષેપ (interpolation) કરીએ છીએ, એટલે તમારું પરિણામ ધોરણ-નમૂનાના એ લોકોની ટકાવારી છે જેમનો સ્કોર તમારાથી નીચે છે.
  4. અક્ષર આપો. 50મા પર્સેન્ટાઇલ કે તેથી ઉપર તમને ઊંચા છેડાનો અક્ષર (ઉદાહરણ તરીકે E) મળે છે; તેનાથી નીચે નીચા છેડાનો અક્ષર (I).
  5. સરહદી ચિહ્નિત કરો. જો તમારો પર્સેન્ટાઇલ 50 થી 10 પૉઇન્ટની અંદર હોય (40મા અને 60મા વચ્ચે), તો લક્ષણને સરહદી તરીકે ચિહ્નિત કરાય છે અને એ અક્ષર બદલાયેલો વૈકલ્પિક કોડ અમે બતાવીએ છીએ.

સ્કોરિંગ સંપૂર્ણપણે તમારા બ્રાઉઝરમાં થાય છે. તમારા જવાબો સર્વર પર મોકલાતા નથી (અમારું ગોપનીયતા પેજ જુઓ).

કાચા સ્કોર નહીં, પર્સેન્ટાઇલ કેમ

કાચા સ્કોર ગેરમાર્ગે દોરે છે, કારણ કે લોકો બધાં લક્ષણોમાં માપદંડનો સમાન ઉપયોગ કરતા નથી. અમારા ધોરણ-ડેટામાં સૌમ્યતાનો સરેરાશ સ્કોર 5 માંથી 3.85 છે, જ્યારે બહિર્મુખતાનો સરેરાશ સ્કોર 3.01 છે. પરિણામે, એક જ કાચા સ્કોરનો અર્થ ખૂબ જુદો થાય છે:

બે લક્ષણોમાં 3.8 નો એક જ કાચો સ્કોર (64 Types ધોરણ-ડેટા)
લક્ષણકાચો સ્કોરઅંદાજિત પર્સેન્ટાઇલઅક્ષર
બહિર્મુખતા3.8લગભગ 78મુંE (સ્પષ્ટ રીતે)
સૌમ્યતા3.8લગભગ 42મુંT (સરહદી)

ધોરણો વિના, 3.8 બંનેમાં “ઊંચું” લાગત. ધોરણો સાથે, તે સ્પષ્ટ રીતે બહિર્મુખી છે પણ સૌમ્યતામાં સરેરાશથી થોડું નીચે છે.

ધોરણ-નમૂનાઓ અને તેમની મર્યાદાઓ

Big Five ના પર્સેન્ટાઇલ Open Psychometrics ના એક સાર્વજનિક ડેટાસેટમાંથી આવે છે, જેમાં એ જ 50 IPIP વિધાનો પૂરાં કરનારા 19,718 ઑનલાઇન સ્વયંસેવકો છે. પ્રામાણિકતા-નમ્રતાના પર્સેન્ટાઇલ 22,782 જવાબોના એક સાર્વજનિક IPIP-HEXACO ડેટાસેટમાંથી આવે છે, જે 7-બિંદુના માપદંડ પર એકત્ર કરાયો હતો અને અમારા 5-બિંદુના માપદંડ પર રેખીય રીતે રૂપાંતરિત કરાયો છે. બંને લગભગ 2012 માં એકત્ર કરાયા હતા.

ધોરણના આંકડા (1–5 માપદંડ)
લક્ષણવિધાનોધોરણ Nવિશ્વસનીયતા (α)સરેરાશSD
બહિર્મુખતા1019,7180.893.010.92
ખુલ્લાપણું / બૌદ્ધિકતા1019,7180.793.910.63
સૌમ્યતા1019,7180.833.850.72
કર્તવ્યનિષ્ઠા1019,7180.813.350.73
ભાવનાત્મક સ્થિરતા1019,7180.872.900.86
પ્રામાણિકતા-નમ્રતા1222,7820.823.390.70

વિશ્વસનીયતા (Cronbach’s α) 0.79 થી 0.89 સુધી છે, જે ટૂંકા સંશોધન માપદંડો માટે સારી છે. મુખ્ય મર્યાદા નમૂનો છે: ઑનલાઇન સ્વયંસેવકો જેઓ યુવાનો (મધ્યક ઉંમર લગભગ 22) અને અંગ્રેજીભાષીઓ તરફ ઝૂકેલા છે. તમારા પર્સેન્ટાઇલનો અર્થ “ઑનલાઇન વ્યક્તિત્વ ટેસ્ટ આપનારા લોકોની તુલનામાં” છે, “પૃથ્વી પરના દરેકની તુલનામાં” નહીં. અમારી યોજના અમારા પોતાના વપરાશકર્તાઓ પર નવાં ધોરણો બનાવીને તેનાં પરિણામો પ્રકાશિત કરવાની છે.

સરહદી ચિહ્નો: પરિણામનો પ્રામાણિક ભાગ

વ્યક્તિત્વ-લક્ષણોના સ્કોર વચ્ચે ભારવાળા છે: મોટા ભાગના લોકો વચ્ચેની નજીક છે, અને વિતરણ બે છાવણીમાં વહેંચાયેલું નથી.[5][2] મધ્યકની નજીકની કોઈ પણ વ્યક્તિ માપનની સામાન્ય ભૂલને કારણે જ બીજા દિવસે જુદો અક્ષર મેળવી શકે. ચાર-અક્ષરના પ્રકારો ફરી ટેસ્ટમાં “બદલાય” છે તેનું મુખ્ય કારણ આ છે.[6]

તેને છુપાવવાને બદલે, અમે તે બતાવીએ છીએ. જો તમારી કર્તવ્યનિષ્ઠા 55મા પર્સેન્ટાઇલ પર હોય, તો તમને તમારો કોડ, J પર સરહદી ચિહ્ન, અને તેના બદલે P હોય તો મળે તેવો કોડ દેખાશે. ફક્ત અક્ષર નહીં, પર્સેન્ટાઇલ વાંચો. વ્યાખ્યા પ્રમાણે કોઈ પણ લક્ષણમાં 20% લોકો 40–60 ક્ષેત્રમાં હોય છે, એટલે એક-બે સરહદી અક્ષરો હોવા સામાન્ય છે.

વ્યવહારુ ટિપ

જો તમારો કોઈ અક્ષર સરહદી હોય, તો બંને પ્રકારનાં પેજ વાંચો. ઉદાહરણ તરીકે, સરહદી ENFJ-CM એ ENFP-CM પણ વાંચવું જોઈએ. જે લક્ષણોમાં તમે સ્પષ્ટ રીતે ઊંચા કે નીચા છો તે જ તમારું શ્રેષ્ઠ વર્ણન કરે છે.

પ્રોફાઇલની સામગ્રી ક્યાંથી આવે છે

16 મૂળ નામો (જેમ કે INTJ માટે વ્યૂહરચનાકાર) અને ચાર રૂપો (સ્થિર અને નિખાલસ, સ્થિર અને મહત્વાકાંક્ષી, સંવેદનશીલ અને નિખાલસ, સંવેદનશીલ અને મહત્વાકાંક્ષી) અમારાં પોતાનાં વર્ણનો છે. કારકિર્દી, સંબંધો, મિત્રતા અને સુખાકારી વિશે અમે જે કંઈ કહીએ છીએ તે લક્ષણ-સ્તરના સંશોધન પરથી બનેલું છે અને દરેક પ્રકારના પેજ પર ટાંકેલું છે, અને સંદર્ભ વિનાની પંક્તિઓ સ્પષ્ટ રીતે વ્યવહારુ ટિપ્સ તરીકે રજૂ કરેલી છે. કારકિર્દીનાં સૂચનો વ્યક્તિત્વ અને વ્યાવસાયિક રુચિઓ વચ્ચેના મેટા-વિશ્લેષણાત્મક સંબંધો વાપરે છે.[7]

અમે “જ્ઞાનાત્મક કાર્યો” (cognitive functions) નો ઉપયોગ કરતા નથી, કારણ કે તેમને અનુભવજન્ય ટેકો નથી.[2] અમે અનુકૂળતાની ટકાવારી પણ આપતા નથી, કારણ કે વ્યક્તિત્વની સમાનતા સંબંધના સંતોષને બહુ ઓછો સમજાવે છે.[8] અમારું સરખામણીનું સાધન તેના બદલે તફાવતો બતાવે છે.

વૈકલ્પિક ડીપ રિપોર્ટ: 29 પેટા-પાસાં

Big Five નું દરેક લક્ષણ વધુ સાંકડાં પેટા-પાસાંનું બનેલું છે, અને એક જ કોડવાળા બે લોકો અંદરથી જુદા હોઈ શકે. વૈકલ્પિક ડીપ ટેસ્ટ સાર્વજનિક IPIP-NEO-120 નાં 116 વિધાનો વાપરે છે, જે દરેકને ચાર વિધાનોથી 30 પેટા-પાસાં માપે છે.[9] અમે ઉદારમતવાદ (Liberalism) નું પેટા-પાસું છોડી દઈએ છીએ, કારણ કે તેનાં વિધાનો ઉદારમતવાદી કે રૂઢિચુસ્ત ઉમેદવારોને મત આપવા વિશે પૂછે છે. પર્સેન્ટાઇલ Johnson ના 410,376 પૂરા જવાબોના સાર્વજનિક ડેટાસેટમાંથી આવે છે, જ્યાં પેટા-પાસાંની વિશ્વસનીયતા લગભગ 0.66 થી 0.88 સુધી છે, જે વ્યાપક લક્ષણો કરતાં ઓછી છે કારણ કે દરેક પેટા-પાસામાં ફક્ત ચાર વિધાનો છે.

વેબ પર ડીપ રિપોર્ટની કિંમત 14.99 અમેરિકી ડૉલર છે; તમારાં પાંચ સૌથી વિશિષ્ટ પેટા-પાસાં મફત બતાવાય છે. તમને કોઈ ચોક્કસ અક્ષર કેમ મળ્યો તે સમજવું હોય તો તે ઉપયોગી છે, ઉદાહરણ તરીકે નીચી ભાવનાત્મક સ્થિરતા ચિંતા, ગુસ્સા કે ઉદાસ મૂડમાંથી આવે છે કે નહીં.

ટેસ્ટ શું નથી

  • તે તમે પોતાને કેવી રીતે જુઓ છો તેનું સ્વ-અહેવાલ માપન છે. તમને સારી રીતે ઓળખતા લોકો વધુ માહિતી ઉમેરી શકે, ખાસ કરીને બુદ્ધિ જેવાં મૂલ્યાંકનાત્મક લક્ષણો વિશે.[10][11]
  • તે કોઈ ક્લિનિકલ કે નિદાનનું સાધન નથી અને ભરતીનું સાધન પણ નથી. લક્ષણ–પરિણામના સંબંધો વાસ્તવિક છે પણ સાધારણ.[12][13]
  • તે કોઈ નિશ્ચિત લેબલ નથી. લક્ષણો જીવનભર અને સભાન પ્રયત્નથી બદલાય છે.[14][15]

વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

64 Types ટેસ્ટમાં કેટલો સમય લાગે છે?

62 પ્રશ્નો માટે લગભગ 8 મિનિટ. સાઇન-અપની જરૂર નથી, અને સ્કોરિંગ તમારા બ્રાઉઝરમાં થાય છે.

શું 64 Types ટેસ્ટ મફત છે?

હા. મુખ્ય ટેસ્ટ અને છ લક્ષણોનું તમારું પૂરું પરિણામ મફત છે. વૈકલ્પિક 29 પેટા-પાસાંના ડીપ રિપોર્ટની કિંમત 14.99 અમેરિકી ડૉલર છે, અને તમારાં પાંચ સૌથી વિશિષ્ટ પેટા-પાસાં મફત બતાવાય છે.

મારા પરિણામમાં “સરહદી” નો અર્થ શું છે?

એ લક્ષણમાં તમારો પર્સેન્ટાઇલ 40 અને 60 વચ્ચે છે, એટલે તમે સરેરાશની નજીક છો અને ફરી ટેસ્ટમાં બીજો અક્ષર મેળવી શકો. સ્કોર વચ્ચેની નજીક ભેગા થાય છે, એટલે જ આ સામાન્ય છે.[5]

શું 64 Types નો Myers-Briggs Company કે 16Personalities સાથે કોઈ સંબંધ છે?

ના. 64 Types સાર્વજનિક IPIP વિધાનો અને પોતાનાં વર્ણનો વાપરે છે. Myers-Briggs Company, 16Personalities કે HEXACO-PI-R ના લેખકો સાથે તેનો કોઈ સંબંધ નથી.

સંદર્ભો

  1. Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  3. Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP–HEXACO scales: An alternative, public-domain measure of the personality constructs in the HEXACO model. Personality and Individual Differences, 42(8), 1515–1526.
  4. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  5. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  6. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  7. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  8. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  9. Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89.
  10. Vazire, S. (2010). Who knows what about a person? The self–other knowledge asymmetry (SOKA) model. Journal of Personality and Social Psychology, 98(2), 281–300.
  11. Connelly, B. S., & Ones, D. S. (2010). An other perspective on personality: Meta-analytic integration of observers’ accuracy and predictive validity. Psychological Bulletin, 136(6), 1092–1122.
  12. Soto, C. J. (2019). How replicable are links between personality traits and consequential life outcomes? The Life Outcomes of Personality Replication Project. Psychological Science, 30(5), 711–727.
  13. Ozer, D. J., & Benet-Martínez, V. (2006). Personality and the prediction of consequential outcomes. Annual Review of Psychology, 57, 401–421.
  14. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  15. Roberts, B. W., Luo, J., Briley, D. A., Chow, P. I., Su, R., & Hill, P. L. (2017). A systematic review of personality trait change through intervention. Psychological Bulletin, 143(2), 117–141.

અમે માર્ગદર્શિકાઓ કેવી રીતે લખીએ છીએ: દરેક સંશોધન દાવો સમીક્ષિત સ્રોત ટાંકે છે, અસરનું કદ પ્રકાશિત થયા મુજબ જ આપવામાં આવે છે, અને પુરાવાથી આગળ જતી સલાહને વ્યવહારુ ટિપ તરીકે દર્શાવવામાં આવે છે. અમારી પદ્ધતિ જુઓ. કોઈ ભૂલ દેખાઈ? ઇમેઇલ કરો: [email protected].

સંબંધિત માર્ગદર્શિકાઓ

શું વ્યક્તિત્વ ટેસ્ટ સચોટ હોય છે? વિશ્વસનીયતા, ફરી ટેસ્ટનાં પરિણામો અને બાર્નમ અસર

વ્યક્તિત્વ ટેસ્ટને કેવી રીતે પરખવો: વિશ્વસનીયતા, ફરી ટેસ્ટમાં સ્થિરતા, મિત્રો સાથે સંમતિ, વાસ્તવિક જીવનનું અનુમાન, અને અસ્પષ્ટ પરિણામો કેમ સચોટ લાગે છે.

MBTI અને Big Five: 16 પ્રકારો વૈજ્ઞાનિક મોડેલ સાથે કેવી રીતે જોડાય છે

MBTI નો દરેક અક્ષર કયા Big Five લક્ષણને અનુરૂપ છે (McCrae & Costa, 1989), Big Five શું ઉમેરે છે, અને કયો ટેસ્ટ શેના માટે વાપરવો. સ્રોતો સાથે.

HEXACO મોડેલ શું છે? પ્રામાણિકતા-નમ્રતા, વ્યક્તિત્વનું છઠ્ઠું પરિબળ

HEXACO Big Five માં છઠ્ઠું લક્ષણ, પ્રામાણિકતા-નમ્રતા, ઉમેરે છે. તે શું માપે છે, સૌમ્યતાથી કેવી રીતે જુદું છે, અને સંશોધન મુજબ તે શેનું અનુમાન આપે છે.